EN DÜŞÜK ÜCRET 85 BİN TL’YE YÜKSELMİŞTİ

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası arasında gerçekleştirilen ve 9 bin 195 işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmeleri görüşmelerinde 11 Mayıs’ta anlaşma sağlanmıştı. Buna göre 1 Ocak 2026- 31 Aralık 2027 tarihleri arasında geçerli olacak sözleşme kapsamında birinci altı ay için yüzde 19 zam, ikinci altı ay için de yüzde 20 oranında zam yapıldı. Söz konusu anlaşma kapsamında temmuz ayı itibariyle en düşük işçi aylığı net 85.000 TL’ye yükseltilmişti.

HİZMET İŞ’İN TEKLİFİ YÜZDE 50

İşveren konumunda bulunan Kocaeli Büyükşehir Belediyesi 2 yıllık sözleşme kapsamında ilk altı ay için yüzde 13,19; 2,3 ve 4’üncü altı aylar için de 6 aylık enflasyon farkını teklif etmişti. İşverenin diğer ücretlere dair teklifi de yüzde 15,19 oranında zam olmuştu. Hizmet İş Sendikası Kocaeli Şubesi ise hazırladığı toplu sözleşme taslağında yüzde 50 oranında zam ve devam eden dönemlerde ise enflasyon artı 7 puan istemişti. Bu çerçevede yürütülen görüşmeler sonuçsuz kalmıştı.

GREV KAPIYA DAYANDI

Toplu sözleşme görüşmelerinde tarafların anlaşamaması üzerine Çalışma ve İş Kurumu Kocaeli İl Müdürlüğü tarafından 12 Mart’ta Prof. Dr. Yusuf Bayraktutan arabulucu olarak atanmıştı. Arabulucu gözetiminde gerçekleştirilen görüşmelerde ise herhangi bir sonuç alınamamıştı. Hizmet İş Sendikası da 5 ve 6 Mayıs’taki görüşmelerin ardından basın açıklaması yayınlayarak yasal süreç gereği 25 Mayıs’ta grev uygulamasının başlaması gerektiğini ifade etmişti.

BUGÜN YENİDEN MASAYA OTURACAKLAR

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’ndeki yaklaşık 9 bin personeli ilgilendiren toplu sözleşme görüşmeleri kapsamında işçi ve işveren tarafı bugün yeniden bir araya gelecek. Öğleden sonra yapılması beklenen toplantıya Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Hayri Baraçlı’nın başkanlık etmesi beklenirken, işçiler gelişmeleri yakından takip etmeyi sürdürüyor.

İŞÇİ VE İŞVEREN TARAFI TOPLANTI YAPTI

Arabulucu aşamasının da geride kaldığı Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nde grev oylamasına günler kala işverenin talebi üzerine taraflar yeniden bir araya geldi. 5 ve 6 Mayıs 2026 tarihinde yeniden masaya oturan işçi ve işveren tarafı söz konusu toplantılarda herhangi bir anlaşma sağlayamadı. Söz konusu sürece dair Hizmet İş Sendikası Kocaeli Şubesi bugün basın açıklaması yayınladı.

25 MAYIS’TA GREV SÜRECİ BAŞLIYOR

Sendikanın sosyal medya hesabından yapılan açıklamada yasal süreç gereği 25 Mayıs’ta grev uygulamasının başlaması gerektiği ifade edildi. Sendika, sürecin masada ve uzlaşıyla tamamlanması istediğini belirtirken; çalışmaların devam ettiğine dikkat çekti. Hizmet İş Sendikası’nın açıklamasının devamında şu ifadelere yer verildi: “Bugün itibarıyla 3 gündür; Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreterimiz Sayın Dr. Hayri Baraçlı’nın da yer aldığı belediye yetkilileri ile Şube Başkanımız Muharrem Subaşı ve Şube Yönetimimiz arasında kalan maddeler üzerine yoğun görüşmeler gerçekleştirilmektedir.

OLUMLU ADIMLARIN ATILDIĞI GÖRÜLMEKTEDİR

Kalan tüm parasal maddelerin ele alındığı toplantılarda, sürecin tamamlanmasına yönelik olumlu adımların atıldığı görülmektedir. Ancak şu aşamada Toplu İş Sözleşmesinin sonuçlanabilmesi için tüm başlıklarda henüz tam uzlaşı sağlanamamış olup değerlendirmeler devam etmektedir.

KESİNLEŞMİŞ BİR ANLAŞMA BULUNMAMAKTADIR

Bugüne kadar Kocaeli’de imzalanan Toplu İş Sözleşmeleri, Türkiye’de örnek gösterilen sözleşmeler olmuştur. İnanıyoruz ki bu süreci de üyelerimizin mutlu olacağı, emeklerinin karşılığını alacağı güçlü bir Toplu İş Sözleşmesi ile tamamlayacağız. Bu süreçte bizlerin en büyük gücü; Kocaeli işçisinin birliği, beraberliği ve kararlı duruşudur. Görüşmelerimiz devam etmektedir. Ancak şu an itibarıyla henüz kesinleşmiş bir anlaşma bulunmamaktadır. Sürecin sonucu olumlu ya da olumsuz netleştiğinde üyelerimize gerekli bilgilendirme yapılacaktır.”

Binlerce personeli ilgilendiriyor: Kocaeli Büyükşehir’deki TİS görüşmelerinde anlaşma yok!

İŞVEREN YÜZDE 13,19 TEKLİF ETMİŞTİ

İşveren konumunda bulunan Kocaeli Büyükşehir Belediyesi 2 yıllık sözleşme kapsamında ilk altı ay için yüzde 13,19; 2,3 ve 4’üncü altı aylar için de 6 aylık enflasyon farkını teklif etmişti. İşverenin diğer ücretlere dair teklifi de yüzde 13,19 oranında zam olmuştu. Hizmet İş Sendikası Kocaeli Şubesi ise hazırladığı toplu sözleşme taslağında yüzde 50 oranında zam ve devam eden dönemlerde ise enflasyon artı 7 puan istemişti. Bu çerçevede yürütülen görüşmeler sonuçsuz kalmıştı.

ARABULUCU ATANMIŞTI

Belde AŞ ve İSU Genel Müdürlüğü’ndeki binlerce çalışanı yakından ilgilendiren görüşmeler neticesinde işveren tarafı ilk altı ay için yüzde 13,19 olan teklifini yüzde 15,19 seviyesine çıkarsa da 2,3 ve 4’üncü altı aylık dönemlerde herhangi bir değişikliğe gitmemişti. Bunun üzerine görüşmelerde anlaşma sağlanamamıştı. Yasal süreç kapsamında arabulucu sürecine geçilirken Çalışma ve İş Kurumu Kocaeli İl Müdürlüğü de arabulucu olarak 12 Mart’ta Prof. Dr. Yusuf Bayraktutan’ı atamıştı. Hizmet İş Sendikası Kocaeli Şubesi ve işveren tarafı arabulucunun gözetiminde yeniden masaya oturmuştu.

ANLAŞMA SAĞLANAMADI

Arabulucu gözetiminde gerçekleştirilen toplantının sonuçsuz kalması üzerine arabulucu raporu da İŞKUR’a teslim edildi. Yasal süreç kapsamında grev aşamasına gelinen Büyükşehir Belediyesi’nde gözler grev oylamasının yapılacağı tarihe çevrilmişti. Aralık ayından beri devam eden görüşmelerden sonuç alamayan taraflar, işverenin talebi üzerine 5 Mayıs’ta yeniden bir araya geldi. Sabah saatlerinde başlayan ve akşam saatlerine kadar devam eden toplantıda herhangi bir sonuç alınmamış ve gözler 6 Mayıs’taki görüşmeye çevrilmişti.

YİNE SONUÇ ÇIKMADI

Hizmet İş Sendikası ve Kocaeli Büyükşehir Belediyesi arasında dün gerçekleştirilen görüşmeler bir kez daha sonuçsuz kaldı.  Konuya dair Hizmet İş Sendikası Kocaeli Şubesi’nden herhangi bir açıklama gelmezken, görüşmelerin bugün de devam etmesi bekleniyor. Büyükşehir’de görevli binlerce personel ise alınacak kararları yakından takip ediyor.

YÜZDE 13,19 ZAM TEKLİF ETMİŞTİ

Grev oylaması öncesi yapılan son toplantıda işveren tarafı 2 yıllık sözleşme kapsamında ilk altı ay için yüzde 13,19 oranında zam teklif etmişti. 2, 3 ve 4’üncü altı aylar için de 6 aylık enflasyon farkı sunulmuş; diğer ücretlerde de yüzde 13,19 oranında artış yapılacağı belirtilmişti. Hizmet İş Sendikası Kocaeli Şubesi ise söz konusu teklifi reddetmişti.

SONUÇ ÇIKMADI

Belde AŞ ve İSU Genel Müdürlüğü’ndeki personeller grev oylamasına gün sayarken işçi ve işveren tarafı bugün işverenin talebi üzerine yeniden bir araya geldi. Kocaeli Gündem’den Süriye Çatak Tek’in haberine göre, saat 18.30’da sona eren görüşmede herhangi bir sonuç alınamazken tarafların yarın yeniden bir araya geleceği iddia edildi.

GREV OYLAMASINA GEÇİLECEK

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’ndeki binlerce çalışanı ilgilendiren toplu sözleşme görüşmelerinde yarın da bir sonuç alınamazsa gözler grev sürecine çevrilecek. Bu kapsamda Belde AŞ ve İSU Genel Müdürlüğü’nde görevli işçilerin önüne grev sandığı konarak oylama yapılacak. Grev oylamasının kabul edilmesi halinde yaklaşık 9 bin personel greve çıkacak.

İŞ VEREN YÜZDE 13,19 ZAM TEKLİF ETMİŞTİ

Yapılan son toplantıda işveren tarafı 2 yıllık sözleşme kapsamında ilk altı ay için yüzde 13,19 oranında zam teklif etmişti. 2, 3 ve 4’üncü altı aylar için de 6 aylık enflasyon farkı sunulmuş; diğer ücretlerde de yüzde 13,19 oranında artış yapılacağı belirtilmişti. Hizmet İş Sendikası Kocaeli Şubesi ise söz konusu teklifi reddetmişti.

TARAFLAR YENİDEN MASAYA OTURDU

Büyükşehir Belediyesi’nde tekliflerin reddedilmesinin ardından gözler grev sürecine çevrildi. Grev oylamasının bu hafta içerisinde yapılması beklenirken, önemli bir gelişme yaşandı. İşverenin çağrısı üzerine Hizmet İş Sendikası Kocaeli Şubesi ve Kocaeli Büyükşehir Belediyesi yetkilileri yeniden bir araya geldi. Söz konusu görüşmelerde nasıl bir sonuç çıkacağı ise ilerleyen saatlerde netlik kazanacak.

BÜYÜKŞEHİR’İN TEKLİFİ YÜZDE 13 OLMUŞTU

5 Mart’ta başlayan parasal konulara yönelik toplantılarda Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, 2 yıllık sözleşme kapsamında yüzde ilk altı ay için yüzde 13,19, iki, üç ve dördüncü 6 aylar için de enflasyon oranında zam teklifi iletmişti.  Hizmet İş Sendikası, söz konusu teklifin günümüzdeki ekonomik şartları karşılayamayacağını belirterek kabul etmemişti. Yaşanan gelişmelerin ardından arabulucu olarak Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından Prof. Dr. Yusuf Bayraktutan atanmıştı.

GREV SÜRECİ BAŞLIYOR

Arabulucu Bayraktutan’ın başkanlığındaki Yerel-Sen’de gerçekleştirilen ilk toplantıda işçi ve iş veren tarafı arasında anlaşma sağlanamadı. Hiçbir maddenin geçmediği görüşmelerde ilerleme sağlanamadı. Arabulucu sürecinin pazartesi günü sona ermesiyle birlikte uyuşmazlık zaptı tutuldu. Arabulucu tarafından pazartesi günü İŞKUR’a teslim edilecek olan uyuşmazlık zaptı sonrasında 60 günlük grev süreci başlayacak.

GREV OYLAMASI İÇİN KARAR ALINACAK

Büyükşehirdeki toplu sözleşme görüşmelerinin tıkanması nedeniyle Hizmet İş Sendikası uyuşmazlık zaptını genel merkeze göndererek grev oylaması için karar alınmasını bekleyecek. Kararla birlikte sendikanın örgütlü bulunduğu belediyeye ait iş yerlerinde grev oylaması yapılarak nihai karar verilecek. Eğer, greve “Evet” oyu çıkarsa Hizmet İş Sendikası belirlenecek olan tarihte greve çıkacak.

YILLIK ÜCRETLİ İZİNLER 2 GÜN ARTIRILDI

Söz konusu görüşmeler kapsamında sendikada görev alanların güvencesi, branşta çalışma, iş ve işyeri değişikliği, normal çalışma süresi ile kreş, anaokulu ve staj imkanı olduğu gibi kabul edildi. Sendika üyelerinin güvencesi mevcut sözleşmede olmadığı için iptal edilirken, işe geçme gelmeyle ilgili düzenleme yapıldı. Ayrıca; yıllık ücretli izinler 2’şer gün artarken, ücretli sosyal izinlere dair düzenleme de kabul edildi.

İŞVEREN TEKLİF SUNMADI

Belde A.Ş. ile İSU personelini yakından ilgilendiren toplu sözleşme sürecinde parasal maddeler konuşulmazken, işveren temsilcisi de herhangi bir teklifte bulunmadı. Hizmet İş Sendikası ve işveren arasındaki görüşmelerin 5’inci oturumla devam etmesi bekleniyor.

İzmit’teki Sekapark Otel’de düzenlenen toplu sözleşme görüşmesine Belde Aş. Genel Müdürü Mustafa Bolat, İSU Genel Müdür Yardımcısı Burhan Zeydan, Yerelsen Genel Sekreter Yardımcısı Hasan Tenlik, TİS Uzmanı İsmail Bayram, Kocaeli Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı Bayram Bayram, Destek Hizmetleri Daire Başkanı Hasan Özer, Bordro ve Tahakkuk Müdürü Semih Özer, İSU Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı İsmail Civelek, Hukuk Müşaviri Suat Torlak,, Şube Başkanı Muharrem Subaşı, Şube Yöneticileri ve işyeri temsilcileri katıldı.

13 MADDE ÜZERİNDE ANLAŞMA SAĞLANDI

Hizmet İş Sendikası ve iş veren arasındaki ikinci toplantıda 24 idari madde görüşüldü. 13 madde taraflar arasında kabul edilirken, 11 madde ise bir sonraki toplantıya ertelendi. Söz konusu toplantıda parasal mevzular ise gündeme gelmedi. 3.toplantının tarihinin ise ilerleyen günlerde netleşmesi bekleniyor.

ÜCRET ARTIŞLARININ GÜNDEME GELMESİ BEKLENİYOR

Ücret artışları ve sosyal haklara yönelik düzenlemelerin ikinci toplantıda gündeme gelmesi bekleniyor. Öte yandan, sendikanın istediği zamlar da belli olmuştu. Buna göre ilk 6 ay için yüzde 50, 2,3 ve 4’üncü altı ayı için de enflasyon farkına ek olarak 7 puan oranında zam istendi. Ayrıca, dini bayramlarda 25 bin lira ikramiye, vergi dilimleri ve kıdem tazminatlarında düzenleme, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında kadın personellere tatil talep edilmişti.

KİMLER KATILDI?

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin encümen toplantı salonunda gerçekleştirilen toplu iş sözleşmesi görüşmelerine Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Dr. Hayri Baraçlı, Belde Aş. Genel Müdürü Mustafa Bolat, İSU Genel Müdür Yardımcısı Burhan Zeydan, Yerelsen Genel Sekreteri Ali Danış, Kocaeli Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanı Bayram Bayram, Destek Hizmetleri Daire Başkanı Hasan Özer, İSU Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı İsmail Civelek, İnsan Kaynakları Şube Müdürü Koray Göktan, Hukuk Müşaviri Suat Torlak, Belde Aş. İnsan Kaynakları Müdürü Akif Karaosmanoğlu, Hizmet İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Muharrem Subaşı, Hizmet İş Sendikası’nın şube yöneticileri ve işyeri temsilcileri katıldı.

İDARİ MADDELERDE ANLAŞMA SAĞLANDI

Toplu sözleşme görüşmelerinin ilk oturumunda temenni ve beklentiler dile getirilirken, idari maddeler üzerinde anlaşma sağlandı. İlk 5 maddenin 2’sinin yürürlük süresi ertelendi, diğer 4 madde ise eskisi gibi kabul edildi. İş veren ve işçi temsilcisi arasındaki görüşmelerin ikinci toplantısı ise daha sonra belirlenecek.

İSTENEN ZAM MİKTARI BELLİ OLDU

Kocaeli Gündem’den Süriye Çatak Tek’in haberine göre, Kocaeli Büyükşehir Belediyesi ile Hizmet İş Sendikası arasındaki ilk görüşme 30 Aralık’ta ve saat 10.00’da gerçekleştirilecek. İdari maddeler üzerinden başlayacak görüşmede 3 yıllık sözleşme sürecinin 2 yıla düşürülmesi istendi. İSU Genel Müdürlüğü’nde 106 kadrolu ve Belde A.Ş.’de de 8 bin 500 işçiyi ilgilendiren taslakta işçilerin maaşlarına ilk 6 ay yüzde 50, ikinci, üçüncü ve dördüncü 6 aylık dilimlerde de enflasyon farkına ek olarak 7 puan oranında zam istendi.

BAYRAMLARA 25 BİN LİRA İSTENDİ

Hizmet İş Sendikası tarafından hazırlanan taslak kapsamında dini bayramlar için net 25 bin lira ücret talep edildi. Aile yardımı net 5 bin, çocuk yardımı için çocuk başına net 1.500 lira, yakacak yardımı net 4 bin 500 TL, doğum yardımı net 25 bin lira, giyim yardımı net 15 bin lira, koruyucu gıda yardımı aylık bürüt 9 bin 500 lira ücret istendi. Ayrıca eğitim yardımı olarak okul öncesi ve ilkokul için brüt 10 bin lira, ortaöğretim için 15 bin, yükseköğretim için de 25 bin lira ücret talebinde bulunuldu. Sendika ayrıca yevmiyesi düşük işçilerin maaşına 200 lira seyyanen zam isterken; tamamlayıcı sağlık sigortası da hazırlanan taslakta yer aldı.

VERGİ DİLİMLERİ VE KIDEMLER

Hizmet İş Sendikası tarafından hazırlanan taslakta 8 bin 606 işçiye Kocaeli büyükşehir Belediyesi tarafından vergi desteği verilmesi de istendi. İşçi maaşları yüzde 20’lik vergi dilimine girdiğinde 3, yüzde 27’ye girdiğinde ise 7 yevmiye oranında destek verilmesi talep edildi.  İşçilerin her kıdem yılı için brüt 450 lira ödenmesi istenirken; kıdem teşvikinin de sözleşmeye konulmasını talep etti. Bu kapsamda 5 yıllık işçiye 20, 10 yıllık işçiye 25, 15 yıllık işçiye 30, 20 yıllık işçiye 35, 25 yıllık işçiye 40, 30 yıllık işçiye de 45 günlük yevmiye verilmesi talep edildi.

8 MART İÇİN TATİL TALEBİ

İSU’daki ve Belde A.Ş.’deki çalışanları yakından ilgilendiren toplu sözleşme sürecine dair hazırlanan taslakta ikramiyelerin 120 güne çıkarılması istendi. Yüzde 25 oranındaki gece vardiya primi yüzde 35’e, 1 hafta sonu çalışmalarda cumartesi 1+2; pazar, resmi tatil ve bayramlarda ise 1+3 yevmiye verilmesi istendi. Ayrıca 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde kadın emekçilere tatil verilmesi istenirken; 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nde de işçi maaşlarına 5 bin lira değerinde ek ücret verilmesi taslakta yer aldı.

KANUN NE DİYOR?

Vergi Usul Kanunu’na göre belirlenen yeniden değerleme oranının %43,93 olduğu göz önüne alındığında 440.000.000,00 TL borç tutarının yukarıda yer verilen mevzuat hükmü gereğince net satışların yeniden değerlemesi sonucunda bulunacak olan tutarın %10’unu geçtiği görülmektedir. Dolayısıyla, borçlanma işleminin, Kocaeli Büyükşehir Belediye Meclis salt çoğunluk kararı ve Çevre , Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı onayı ile yapılması gerekmektedir.

KANUNA AYKIRI YÖNETİM KURULU KARARIYLA YAPILMIŞ

Yapılan incelemede, 2024 yılında yapılan borçlanma işlemlerinin Büyükşehir Belediye Meclisinin kararı olmaksızın, 29.09.2024 tarih ve 475 no’lu Şirket Yönetim Kurulu kararı ile gerçekleştirildiği görülmüştür. Kamu idaresi cevabında, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda haerket edileceği ifade edilmiştir. Şirket tarafından yapılacak borçlanmalarda yukarıda anılan ilgili mevzuat doğrultusunda hareket edilmesi ve borçlanmanın Kocaeli Büyükşehir Belediye Meclis kararı ve Çevre , Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı onayı ile yapılması gerekmektedir.”

270 SAATİN ÜZERİNDE

Şirket bünyesinde istihdam olunan işçilerin 2024 yılına ilişkin fazla çalışmalarının incelenmesi sonucunda, bazı işçilere yıllık 270 saatin üzerinde fazla mesai yaptırıldığı görülmüş olup detayına aşağıda bulunan tabloda yer verilmiştir. Kamu idaresi cevabında, takip eden uygulamalarda yasal sınırlamalara hassasiyet gösterileceği ve mevzuat hükümlerine uyumlu işlemler yapılacağı belirtilmiştir. Bu itibarla, İdare nezdinde istihdam edilen işçilere ilişkin uygulamalarda mevzuat çerçevesinde hareket edilmesi, bu kapsamda her bir çalışan için bir yıl içerisinde toplam 270 saati aşan fazla çalışma yaptırılmaması gerekmektedir.”

İHALESİ 17 EYLÜL’DE

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin iştirak şirketlerinden olan Belde A.Ş. ‘2 yıl süreli toplam 18 adet sürücüsüz araç kiralama hizmeti’ için ihaleye çıkacak. Söz konusu şirket bu kapsamda 10 adet sedan tipi, 6 adet 4×2 arazi tipi araç, 1 adet ticari van tipi araç ve 1 adet de camsız kapalı kasa ticari panelvan tipi araç kiralayacak. Belde A.Ş.’nin kiralayacağı araçlar 2025 model araçların ihalesi Belde A.Ş. Genel Müdürlüğü’nde gerçekleştirilecek. 17 Eylül 2025 tarihinde çıkılacak olan ihale saat 11.00’de başlayacak.

2027 YILINA KADAR KULLANILACAK

Belde A.Ş. kiralayacağı 18 aracın kullanımı ise 1 Ocak 2026 tarihinde başlayacak. 2 yıl süreyle şirket bünyesinde hizmet verecek olan araçların kullanım süresi ise 31 Aralık 2027 tarihinde sona erecek.

İKİ FİRMA İHALEYE KATILDI

Büyükşehir belediyesinin iştiraklerinden Belde A.Ş.’nin kiraladığı araç kiralama ihalesinde iki firma doküman indirdi ve her ikisi de ihaleye katılım sağladı. Yaklaşık maliyeti 1 milyon 703 bin 800 lira olan ihaleyi en düşük teklifi veren Gebzeli Türker Turizm aldı. Türker Turizm Şirketi’nin 1 milyon 604 bin 400 lira bedelle aldığı ihalenin ardından taraflar arasında 5 Aralık tarihinde sözleşme imzalandı.

2025’İN SONUNA KADAR KULLANACAK

Belde A.Ş.’nin bir yıllığına kiraladığı aracın kullanımına ise 1 Ocak’ta başlanacak ve araç, yıl sonuna kadar şirket bünyesinde hizmet verecek. Kocaeli Büyükşehir Belediyesi iştirakleri arasında yer alan Belde A.Ş.’nin araç kiralama ihalesi pazarlık usulüyle yapıldı.

İLANA GİTMEK İÇİN TIKLAYIN

BELDE A.Ş. İŞ İLANI BAŞVURU

Belde A.Ş.’nin ilanına başvuru yalnızca www.beldeas.com adresi üzerinden yapılacak. Başvuruların incelenmesinin ardından uygun bulunan adaylar görüşmeye çağrılacak.