12 ADET ENERJİ TESİSİ

İSU, bugün itibarıyla Kandıra Namazgâh Barajı yanında 3 adet, Kullar İleri Biyolojik Atık Su Arıtma Tesisi üzerinde 1 adet olmak üzere toplam 4 adet Güneş Enerji Santrali (GES); Kandıra Namazgâh, Kartepe Avluburun, Başiskele Soğuksu 1,2,3,4 olmak üzere toplam 6 adet Hidroelektrik Enerji Santrali (HES); Gebze ve Başiskele’de yer alan Çamur Yakma Tesisleri’nde ise 2 adet Biyokütle Enerji Santrali (BES) ile enerji üretimi gerçekleştiriyor.

100 BİN HANENİN BİR AYLIK İHTİYACI KADAR ELEKTRİK ÜRETİMİ YAPILDI

Kocaeli’yi daha sağlıklı bir geleceğe taşımak amacıyla çevre yatırımlarına hız veren Büyükşehir Belediyesi İSU Genel Müdürlüğü’nün, içme ve atık su hizmetlerini kesintisiz devam ettirebilmesi için gerekli olan elektrik enerjisinin karşılanmasına önemli katkı sağlayan çevre dostu 12 adet GES, HES ve BES yenilenebilir enerji sistemlerinin üretim kapasitesi, yıllık 16 milyon 863 bin 922 kWh ulaşarak yıllık bazda yaklaşık 35 milyon TL’lik enerji üretimi gerçekleştiriyor. Enerji tesislerinden elde edilen enerji ile bir meskenin 1 aylık enerji tüketimi ortalama 167 kWh olarak alındığında, 100 bin hanenin bir aylık ihtiyacı kadar elektrik üretimi yapıldı. Üretilen enerji, kurumun enerji ihtiyacının yüzde 13.4’ ünü karşılamış oluyor. Ayrıca, yapımı planlanan Gölcük ve Paşadağ HES ile Karamürsel HES projelerinin de tamamlanmasıyla beraber kurumun yıllık elektrik enerjisi tüketiminin % 26,3’ü karşılanmış olacak.

DOĞA KORUNUYOR, EKONOMİYE KATKI SAĞLANIYOR

Alternatif enerji kaynaklarını değerlendirerek bu alandaki kamu harcamalarını ve çevre kirliliğine ilişkin riskleri en aza indirgeyen Kocaeli Büyükşehir Belediyesi İSU Genel Müdürlüğü; çevre dostu GES, HES ve BES enerji tesislerinde elde ettiği enerji üretimi ile doğayı korumanın yanında şehrimize ülkemize katma değer sağlıyor.

Sistemdeki birikimin yüzde 50’sine kadar kısmı ödeme alınabilecek. Uygulama 6 ay sonra başlayacak.

Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu’nun (SEDDK), BES’te kısmen ödeme hakkında yönetmeliğine göre, kısmen ödeme hakkını en az 5 yıl kullanmamış katılımcılar, başvuru tarihi itibarıyla geçerli olan aylık brüt asgari ücret tutarının en az 5 katı kadar katkı payı ödediği sözleşmesinden, birikiminin yüzde 50’sine kadar olan tutarın, devlet katkısı da dahil kısmen ödenmesi için emeklilik şirketine başvurabilecek.

Kısmen ödeme tutarı başvuru sonrasında gerçekleşecek. Devlet katkısının oranı ise talep durumuna göre değişecek.

TAAHHÜT VERME ŞARTI

Kısmi ödeme hakkı, ödeme tarihinden itibaren 3 yıl içinde; emeklilik, vefat veya maluliyet halleri hariç, kısmen ödemeye konu sözleşmenin sistemden çıkış işlemi ile sonlandırmayacağına dair taahhüt vermek şartıyla kullanabilecek.

Emeklilik şirketi, sistemde kalma taahhüdünün yerine getirmeyen katılımcılara ödenen devlet katkısı tutarını, amme alacaklarının tahsil usulü hakkında kanununda belirtilen gecikme zammı oranına göre hesaplanan faiziyle birlikte katılımcıya ödenecek tutardan indirerek bağlı bulunduğu vergi dairesine ödeyecek. Öğrenim nedeniyle yapılan kısmi ödemelerde ise bu yaptırım, devlet katkısı hesaplamasına esas teşkil eden orana karşılık gelen kısımla sınırlı olarak uygulanacak.

EVLİLİK VE KONUT ALIMI HALİNDE KISMEN ÖDEME

Katılımcılar ayrıca konut alımı veya evlenme durumlarında sözleşmesinden kısmen ödeme başvurusunda bulunabilir.

Konut alımı için faydalananlar, kendi adına en az yüzde 50 sahiplik payını gösteren tapu belgesinin bir nüshasını şirkete ibraz etmeli.

Evlilik için faydalanan katılımcılar ise, evlendiğini gösteren nüfus kayıt örneğinin bir nüshasını şirkete ibraz etmeli.

ÖĞRENCİLER 21 YAŞINI AŞMAMIŞ OLMALI

Eğitim halinde yapılan kısmen ödemelerde sözleşme sonlandırma süresi 4 yıl olacak.

Öğrenciler, 4 yıl boyunca kendi hesabından kısmen ödeme alarak eğitim masraflarında kullanabilecek. Kısmi ödemeden aylık veya yıllık ödemeli gelir sigortası ürünü olarak faydalanılacak.

Katılımcı, 21 yaşını aşmamış olmak koşuluyla Türkiye’de faaliyet gösteren üniversitelerin herhangi bir örgün eğitim lisans programına kayıtlı olması halinde başvuruda bulunabilir.

Başvuru sırasında katılımcı, e-Devlet üzerinden alınmış öğrenci belgesinin bir nüshasını şirkete ibraz etmeli.

DOĞAL AFET DURUMLARINDA SÜRE ŞARTI ARANMAYACAK

Genel hayata etkili afet ilan edilen bölgelerde, afetten zarar gören katılımcılar, doğal afetin meydana geldiği tarihi takip eden 6 ay içinde kısmen ödeme başvurusunda bulunabilecek. Bu kapsamda yapılan başvurularda, süre ve birikim sınırı şartları aranmayacak.

Kısmen ödeme alan katılımcının, devlet katkısı ödemesi, ilgili sözleşmenin devlet katkısı hesabında bulunan tutarla sınırlı olmak üzere konut alımı veya evlenme nedeniyle yapılan taleplerde kısmen ödemeye konu tutarın yüzde 20’si, öğrenim ve doğal afet nedeniyle yapılan taleplerde kısmen ödemeye konu tutarın yüzde 25’i oranında yapılacak.

“HACİZ KONULAMAYACAK”

Buna göre; Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Kanunu’nda yapılan değişiklikle banka nezdinde bulunan yabancı ülke merkez bankalarına ait para, alacak, mal, hak ve varlıklar haczedilmeyecek. Üzerlerine ihtiyati tedbir veya ihtiyati haciz konulamayacak.

İdari Yargılama Usulü Kanunu’nda yapılan değişiklikle vergi kanunları uyarınca, iadesi talep edilen vergilere ilişkin olarak açılan davalarda, dava konusu tutarın yüzde 50’si oranında teminat alınmadan yürütmenin durdurulması kararı verilemeyecek.

DEVLET KATKISI YÜZDE 30’A YÜKSELTİLECEK

Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu’nda yapılan değişiklikle, BES’te belirli bir süre bulunmuş katılımcılara, kısmen ödeme alma imkanı sağlanacak. Halihazırda yüzde 25 olarak belirlenmiş olan devlet katkısı oranı yüzde 30’a yükseltilecek.

İşveren tarafından ödenenler hariç Türk vatandaşı katılımcılar ile Türk Vatandaşlığı Kanunu’nun ilgili maddesi kapsamındaki katılımcılar adına bireysel emeklilik hesabına ödenen katkı paylarının yüzde 30’una karşılık gelen tutar, şirketler tarafından Emeklilik Gözetim Merkezi’ne iletilen bilgiler esas alınarak devlet katkısı olarak Emeklilik Gözetim Merkezince hesaplanacak.

Cumhurbaşkanı, yabancı para cinsinden yapılan katkı payı ödemeleri için bu oranı yüzde 10’a kadar indirmeye yetkili olacak. 45 yaş üstü katılımcılar da talep etmeleri halinde otomatik katılım sistemine dahil edilebilecek. BES’e ödenen katkı paylarına yönelik yapılan düzenleme, sistemde yer alan katılımcılara da uygulanacak.

Kanun teklifinin kalan kısmı, yarın toplanacak TBMM Genel Kurulu’nda görüşülecek.

DİRENİŞLERE SELAM

Kastarlı, şunları söyledi: “Bugün öncelikle 15-16 Haziran 1970 yılında sendikal bürokrasiye ve gasp edilmek istenen haklarına karşı işçi sınıfının gerçekleştirdiği büyük işçi direnişinin yıldönümünü kutluyor direnişlerini selamlıyoruz. Bizlerde kamu emekçileri olarak fili ve meşru bir hatla direne direne kurduğumuz sendikalarımızla tüm baskılara rağmen emek, barış ve demokrasi mücadelesine kararlılıkla devam ederek ülke genelinde insanca bir yaşam talebi ile alanlara çıktık.

KAMU EMEKÇİLERİ SON BİR YILDA YÜZDE 35 YOKSULLAŞTI.

Komşusu açken tok yatan bizden değildir söylemi ile iktidara gelen ve bu ülkeyi 19 yıldır yöneten siyasi iktidar, milyonlarca işçi ve emekçiyi hastalık, ölüm, yoksulluk ve işsizlikle karşı karşıya bırakarak sermayenin çıkarlarını korumak için çalışıyor.

1 Ocak 2009 tarihinde tedavüle giren 200 TL ile 128 dolar alınıyorken, 1 Haziran 2021 tarihinde 200 TL ile 23,2 dolar alınabilmektedir. Büyük sansasyonla tedavüle sokulan 200 TL’nin 12 yılda dolar karşısında ne kadar eridiği görülmektedir.

2022-2023 Dönemini kapsayan TİS Sürecine girilirken sahte enflasyon rakamlarıyla yine düşük yüzdelik rakamlara mahkum edilmek isteniyoruz. Bağımsız araştırmalarda yıllık enflasyon %35-,%40 seviyelerinde iken TÜİK rakamlarına göre Mayıs Ayında TÜFE 0,89 çıkarılarak  yıllık enflasyon 16,59 olarak gerçekleşti. TİS süreci yaklaşırken nedense enflasyon rakamları giderek düşüyor. Emekçinin mutfak enflasyonu ise bunun tam tersini söylüyor: Son bir yılda sadece Elektriğe % 31, Doğalgaza % 32, Yumurtaya % 80, Baklagillere % 60, Peynire % 27 oranında zam yapıldı. Verilemeyen eğitimin, ücretsiz olması gereken sağlığın, kreş v.b. giderlerin artmasıyla emekçiler kredi borçlarıyla kıskaca alınmış durumda.  Mart 2021 itibarıyla 28.3 milyon kişinin toplam ihtiyaç kredisi borcu 412 milyar liraya çıktı.

VERGİLER BİZDEN TOPLANIYOR, ÇETELERE PEŞKEŞ ÇEKİLİYOR

Türkiye’de bir kamu emekçisi ortalama yıllık gelirinin % 35’ni vergi olarak devlete geri veriyor. Karşılığında ise özellikle son 10 yıldır düşük yüzdelik zamlarla sistematik olarak yoksullaştırılıyor. 2021 Yılı Bütçesi yaklaşık olarak % 75 oranında emekçilerden alınan dolaylı ve dolaysız vergilerle oluşturulurken, bütçeden en az payı emekçiler ve emekliler alıyor. Peki bu bütçe nereye gidiyor? Her krizi lehine çevirmekte ustalaşmış olan siyasi iktidar, yıllardır emekçilerin alın terleriyle oluşmuş kaynakların patronlara aktarılmasında, doğanın talan edilmesinde ve kamu kaynaklarının sermayeye peşkeş çekilmesinde salgın dönemini de fırsata çevirmiş durumdadır. AKP’nin ürettiği projelerle ülke adeta satılığa çıkarılmaktadır.  Ülkenin yer üstü ve yer altı kaynakları yani bu halkın malları sürekli değişen ihale kanunlarıyla, kararnamelerle, sözde uçuk çılgın projelerle, çetelere, vurgunculara, rantiyeye, emperyalist tekellere peşkeş çekilmektedir. Tek adam yönetimi ve sermaye güçleri, Pandemi döneminde kamu emekçilerinin uzaktan, esnek kuralsız çalışma ve mobbingle emek üzerindeki sömürü giderek artırılırken,  diğer yandan işsizlik fonunun işsizden çok sermaye teşviklerine kullanması yetmiyormuş gibi “yasak” olmasına rağmen OHAL dönemi KHK’ lerine dönüşen Kod-29’u kullanarak on binlerce işçiyi ahlaksızca işten atmışlardır. Azgınlaşan sömürü koşulları, güvencesiz ve esnek çalışma- online denetim, yüksek kur, yüksek faiz, yüksek enflasyon, yüksek işsizlik ve bütün temel tüketim maddelerine gelen zamlarla işçiler, emekçiler ve geniş halk kesimlerinin yaşamı her geçen gün daha da zorlaşıyor. Birileri servetlerine servet katarken, işçi ve emekçiler açlık sınırının altında asgari ücrete mahkum ediliyor. Kamu emekçileri de bu süreçten payına düşeni alıyor. Yargı talimatla, maliye ve SGK yapılandırma adı altında aflarla faaliyetlerini sürdürüyor. Ülkeyi A.Ş gibi yöneteceğiz diyenlerin getirdiği Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sisteminde hak hukuk adalet talebi her geçen gün yükselirken kamu kurumlarında liyakat yerlerde sürünüyor. Yaratılanı severiz, yaratandan ötürü diyenler, savaş politikalarının bedelini hem ekonomik hem politik hem de psikolojik olarak tüm ülkeye ağır bir biçimde ödetiyorlar. Ama bizler biliyoruz ki, bu kadar ağır koşullara mahkum değiliz, biz emekçiler asla seçeneksiz olmadık bu günde seçeneksiz değiliz.

2021 TİS dönemi yaklaşırken temel tüketim maddelerine, elektriğe, akaryakıta yağmur gibi yağan zamlar, eriyen ücretler, ağırlaşan çalışma koşulları, yüksek enflasyon, adaletsiz vergi dilimleri, çalışma hayatının kuralsızlaştırılması, kadro bekleyen sözleşmeliler, işe iadesini bekleyen ihraçlar, liyakatsiz atamalar, mobbing, kapatılan kreşler, yemekhaneler, kaldırılan servisler gibi daha sayabileceğimiz önemli kayıplarımızın olduğu bir dönemdeyiz. Eğer bu ülke gerçekten ilk çeyrekte %7 büyüdüyse büyümeden hakkımızı istiyoruz. İnsanca yaşayabileceğimiz bir maaş hakkımızdır diyoruz. Güvenceli çalışma, grevli gerçek bir toplu sözleşme mücadelesinde;

TALEPLER SIRALANDI

Kamuda mülakat uygulamalarının son bulmasını, liyakatın esas alınmasını, Kamusal emeklilik sisteminin güçlendirilmesini, Bireysel Emeklilik dayatmasına son verilmesini, Her türlü ek ödemenin emekli maaşlarına dâhil edilmesini, Haksız ve hukuksuz bir şekilde keyfi olarak ihraç edilen kamu emekçilerinin işlerine iade edilmesini, Vergi diliminin % 15’de sabitlenmesini, vergide adalet için Kamuda yoksulluk sınırı altında maaş uygulamasına son verilmesini istiyor ve TİS sürecinde bütün kamu emekçilerini, kayıplarımızın giderilmesi, çalışma yaşamının demokratikleştirilmesi ve grevli-toplu sözleşmeli sendika hakkı için işyerlerimizden başlayarak taleplerimiz etrafında birleşmeye ve mücadele etmeye çağırıyoruz.”

Teklife göre, mikro ve küçük ölçekli işletmeler, likidite sıkıntısını karşılamak ve istihdamı desteklemek için ilave olarak istihdam ettikleri sigortalılar için ödemeleri gereken sigorta primlerini, 30 Haziran 2022 tarihine kadar kullandıkları kredi faiz veya kar payı bakiyesinden düşürebilecek.

Sağlanan kredi faiz veya kar payı desteği, destek kapsamına giren sigortalılar için 12 ay süreyle uygulanacak.  Bu madde kapsamına giren iş yerleri ilave olarak işe aldığı en fazla beş sigortalı için bu destekten yararlanacak. Ebeveynler, 18 yaşını tamamlamamış çocukları adına BES’te birikim yapabilecek.

İbraz süresinin son günü 30 Nisan 2021 ile 31 Mayıs 2021 (bu tarihler dahil) tarihleri arasına isabet eden veya ibraz süresi bu tarihler arasında başlayan çeklerin ibraz süresi, 31 Mayıs 2021’e kadar duracak. Siyasi partilerin aynı hesap döneminde edindiği taşınmazların değeri bin 500 lirayı geçmesi halinde Anayasa Mahkemesi’ne bildirimde bulunacak.

Bloomberg HT’nin haberine göre kanun teklifinde yer alan düzenlemeler şöyle:

18 yaş altı vatandaşların Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) kapsamına alınmasına imkan tanınacak. Teklifle emekliliğe yönelik taahhütte bulunan hizmet sunucularının BES’e aktarımına imkan sağlanması öngörülüyor.

Teklifle Finansal İstikrar ve Kalkınma Komitesi’nin, Finansal İstikrar Komitesi olarak yeniden yapılandırılması amaçlanıyor. Teklife göre orta vadeli mali plan ve orta vadeli program, tek bir belge olarak düzenlenecek. KOBİ’lerin ek istihdam primlerinin KGF ve kamu bankası kredisi faizinden düşürülmesi öngörülüyor.

Teklife göre 31 Mayıs’a kadar karşılığı olan çeklere ödeme yapılabilecek.