MAAŞLAR YOKSULLUK SINIRINA YAKLAŞTI

Türk İş’in resmi verilerine göre, yoksulluk sınırının 105.424 TL ila 105.425 TL, açlık sınırının da 32.365 TL olduğu Türkiye’de, Omco Metal işçilerinin yıllık ortalama maaşı 90 bin TL’ye yükseldi. 2 yıllık anlaşma kapsamında işçilerin mevcut hakları da ileri taşındı.

SENDİKADAN AÇIKLAMA

Birleşik Metal İş Sendikası Gebze 1 Nolu şubeden yapılan açıklama şöyle: “OMCO KALIP işyerinde de üyelerimizin onayı ve memnuniyeti ile yeni dönem Toplu İş Sözleşmesini imzaladık. Mevcut hakların ileri taşındığı ve üyelerimizin talep ettiği yeni hakların kazanımı ile bu sözleşmede başarıyla tamamlanmıştır. Öncelikle OMCO KALIP işçilerine, Sendikamıza ve İşçi sınıfına hayırlı olsun.

Yaşasın İşçilerin Birliği!

İnadına Sendika! İnadına Disk!”

ÜCRETLER 90 BİN LİRAYA YÜKSELDİ

İşçi ve işveren arasındaki toplu sözleşme anlaşması kapsamında Baysan Trafo’daki en düşük ücret haziran ayına kadar 90 bin liraya yükseldi. Anlaşma sonucunda dün akşam saatlerinde fabrikada pasta kesildi.

BİRLEŞİK METAL İŞ’TEN AÇIKLAMA

Birleşik Metal İş Sendikası Kocaeli Şubesi’nden yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi: “Kocaeli Şubemize bağlı Baysan Trafo Kazanları işyerinde geçtiğimiz günlerde üyelerimizin onayı ve memnuniyetiyle imzalanan toplu iş sözleşmesini hep birlikte pasta keserek kutladık. Kutlamaya Sendikamızın Genel Başkanı Özkan Atar, Kocaeli Şubemizin yöneticileri, işyeri temsilcilerimiz, üyelerimiz ve işyeri yöneticileri katıldı. Toplu sözleşmemiz Baysan işçilerine, sendikamıza ve işçi sınıfına hayırlı olsun.”

ORTALAMA ÜCRET 70 BİN LİRA OLDU

350 personeli ilgilendiren toplu sözleşme süreci kapsamında en düşük ücret ise 70 bin liraya yükseldi. Birleşik Metal İş Sendikası’ndan yapılan açıklamada şu ifadeler yer aldı: “Gebze 2 Nolu Şubemize bağlı MES Makina işyerinde kasım ayından beri devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı; ilk toplu iş sözleşmemiz imzalandı.

Sendikamızın genel merkezinde bugün yapılan son toplantıya şube yöneticilerimiz, işyeri sendika temsilcilerimiz, TİS uzmanımız ve işyeri yönetimi katıldı. Müzakerelerin sonucunda üyelerimizin onayı ve memnuniyetiyle toplu iş sözleşmesi bağıtlandı. Sözleşmemiz, başta MES Makina işçileri olmak üzere tüm metal işçilerine, sendikamıza ve işçi sınıfına hayırlı olsun.”

VERGİ DİLİMLERİNE İKRAMİYE

Fabrikadaki toplu sözleşme süreci 1 Ocak- 31 Aralık 2027 tarihleri arasında geçerli olacak. Anlaşma kapsamında maaşlar 95 bin liraya yükselirken, vergi dilimleri de göz önünde bulunduruldu. Buna göre; işçilerin brüt maaşlarının düştüğü eylül ayında bir seferlik olmak üzere 20 bin lira değerinde ikramiye ödemesi gerçekleştirilecek.

SOSYAL HAKLARDA DA İYİLEŞTİRME

İşçi ve işveren arasındaki anlaşma kapsamında sosyal haklarda da düzenleme yapıldı. Bayram yardımı, izin parası ve yakacak desteği gibi haklar iyileştirildi. Birleşik Metal İş Sendikası Gebze 1 No’lu Şubesi yaptığı açıklamada “Ar-Metal işçilerine, Sendikamıza ve İşçi sınıfına hayırlı olsun” ifadesini kullandı.

SENDİKALAR GREV KARARI ALMIŞTI

MESS ile işçi sendikaları arasında yürütülen görüşmelerde anlaşma sağlanamaması üzerine Türk Metal Sendikası ve Birleşik Metal Sendikası grev kararı almıştı. Birleşik Metal Sendikası 30 Ocak’tan itibaren kademeli olarak greve çıkacağını ilan ederken, Türk Metal Sendikası grev tarihini duyurmamıştı. İşçi sendikaları ve MESS arasındaki grev öncesi son kez toplantı yapıldı.

SAAT ÜCRETLERİNE YÜZDE 28,10 ZAM

22 Ocak gece yarısında tamamlanan görüşmeler sonucunda 2025-2027 dönemi Grup Toplu İş Sözleşmesi’nin detayları da belli oldu. 1 Eylül 2025 tarihi itibariyle; saat ücreti 140,00 TL’nin altında olan Türk Metal’e bağlı işçilere 140,00 TL’yi geçmemek üzere 10 TL iyileştirme yapılacak. İyileştirmenin ardından bütün işçilerin saat ücretleri %20 oranında artırılacak. Bunun üzerine oluşan saat ücretlerine ise seyyanen 17,61 TL eklenecek. Böylece sözleşmenin 1. altı ayı için saat ücretlerine ortalama %28,10 oranında zam yapıldı.

SOSYAL YARDIMLARDA YÜZDE 50 ARTIŞ

Sosyal yardımlar ise Kurban Bayramı için %75, diğer sosyal yardım kalemleri için %50 oranında artırılacak. Sosyal yardımdan gelen artışlarla birlikte, 1. altı ay için kümülatifte %31,15 oranında artış sağlandı.

İKİNCİ ALTI AYDA YÜZDE 13 ZAM

İkinci altı ay için enflasyon korumalı %13 oranında artış gerçekleşecek. Bu artış ile birlikte toplu sözleşmenin 1’inci yılı için ücretlerde kümülatif artış ortalamada %44,76 oranında gerçekleştirildi. Sosyal yardımlar ile gelen artışı da eklediğinde yıllık kümülatif artış %47,81 oranına ulaştı. 3’üncü altı ay için ise saat ücretleri, enflasyon + 1,5 puanlık refah payı toplamı oranında artırılacak. 4’üncü altı ay için de saat ücretleri enflasyon oranında artırılacak.

MALZEMELERİ KAYSERİ’YE KAYDIRDI

Smart Solar’da yaşanan gelişmede iş veren tarafı malzemeleri Kayseri’ye kaydırdı. Bunun üzerine Birleşik Metal İş Sendikası Gebze 1 Nolu Şubesi grev kırıcılığına karşı fabrika önünde nöbet başlattı. Necmettin Aydın’ın açıklamaları şöyle: “İş veren mahkeme kararı aldırarak daha önceden yapılmış stoktaki malzemeleri çıkarmak istiyor. Normal prosedür açısından bizim açımızdan sorunlu görünüyor. Onun girişimleri var arkadaşlarımız 2 gündür buna müsaade etmemeye çalışıyorlar. Ayrıca burada yapamadıkları malzemeleri Kayseri’de ve benzer yerlerde yapmaya çalışıyor. Bu da bizim açımızdan grev kırıcılığı sayılıyor.”

İŞÇİLER NÖBETE BAŞLADI

Smart Solar Fabrikası’nda yaşanan gelişmenin ardından işçiler de harekete geçti. Metal işçileri yaptığı açıklamada; “Grev kırıcılığı son bulana kadar bu nöbet sürecektir. Smart Solar işçilerinin iradesi teslim alınamayacaktır. Bu mücadele yalnızca Smart Solar işçilerinin değil, tüm işçi sınıfının mücadelesidir. Smart Solar işçisi yalnız değildir” ifadesine yer verdi.

ÖDENECEK NET TUTAR 83 BİN LİRAYA YÜKSELDİ

Emniyet ekipmanları, kumanda kabloları ve çeşitli mekanizmalar tasarlayan şirket, işçilerin maaşını yüzde 100 zamla 95 bin TL’ye çıkardı. 527 çalışanı kapsayan rekor maaş zammı fabrikada bayram havası estirirken standart ücret ve ikramiyelerle birlikte ödenecek net tutarın yaklaşık 83 bin TL olduğu, ancak yardım ve diğer sosyal ödemelerle bu rakamın 95 bin TL’ye çıktığı öğrenildi.

SENDİKADAN AÇIKLAMA GELDİ

Böylece CAVO Otomotiv, sektörde işçiye en yüksek maaşı veren firmalardan biri olurken Birleşik Metal-İş’ten de sözleşmeye ilişkin açıklama geldi. Açıklamada şu ifadelere yer verildi: “CAVO Otomotiv’de toplu sözleşmemiz, üyelerimizin kararlı duruşu, onayı ve çok yüksek memnuniyeti ile imzalandı. Tüm ücret ve sosyal hakların net olarak ödendiği fabrikada, ücret ve ikramiye birlikte ortalama 83 bin net, her ay düzenli olarak ödenen vergi istisnası, yakacak vb. ödemeler eklendiğinde 95 bin net olarak hayata geçmiş oldu. Başta üyelerimiz olmak üzere emeği geçen tüm kadrolarımıza teşekkür ediyoruz.”

Kaynak: Dünya Gazetesi

Birleşik Metal İş Gebze 1 Nolu Şube’den yapılan açıklamada şu ifadeler yer aldı: “CAVO otomotivde toplu sözleşmemiz üyelerimizin kararlı duruşu, onayı ve çok yüksek oranda memnuniyeti ile imzalandı. Bu sayede; Tüm ücret ve sosyal hakların net olarak ödendiği fabrikada ücret ve ikramiye birlikte ortalama 83 bin net, her ay düzenli olarak ödenen vergi istisnası, yakacak vb. ödemeler eklendiğinde 95 bin net olarak hayata geçmiş oldu. Başta üyelerimiz olmak üzere emeği geçen tüm kadrolarımıza teşekkür ediyoruz.”

İŞ VEREN TEKLİF VERMEDİ

Gebze OSB’deki Smart Solar Şirketi’nde örgütlü olan Birleşik Metal İş Sendikası ile iş veren arasında iki ay önce toplu sözleşme görüşmeleri başladı. Ancak, söz konusu görüşmelere iş veren tarafı krizi bahane ederek katılmazken, Birleşik Metal İş Sendikası Gebze 1 Nolu Şube Başkanı Selçuk Çiftçi de önümüzdeki hafta eyleme başlayacaklarını açıkladı.

SENDİKA YÜZDE 80 ZAM İSTEDİ

Gazetemize açıklamalarda bulunan Selçuk Çiftçi yüzde 80 oranında zammın yanı sıra enflasyon ve refah payı gibi haklar istediklerini ifade etti. Çeşitli hakların da yer aldığı 50 sayfalık taslak oluşturduklarını belirten sendika başkanı, fabrikadaki ortalama maaşın yan haklar hariç 30 bin lira olduğunu, bu rakamı 55-60 bin lira seviyesine çıkarmak istediklerini söyledi.

İZMİR’DE ANLAŞMA ÇIKARSA TEKLİF VEREBİLİR

Kocaeli’deki fabrikada bunlar yaşanırken, İzmir’in Aliağa ilçesindeki fabrikada ise Türk İş’e bağlı Tes İş Sendikası ile iş veren arasındaki toplu sözleşme görüşmeleri başladı. Kocaeli’ye göre söz konusu görüşmelerin daha önce başladığı fabrikada henüz anlaşma sağlanamazken, taraflar arasındaki toplantıların ise devam ettiği öğrenildi. Birleşik Metal İş Sendikası Gebze 1 Nolu Şube Başkanı Selçuk Çiftçi de açıklamasında İzmir’deki duruma dikkat çekti. Aliağa’da anlaşma sağlanırsa Kocaeli’deki fabrikada da iş verenin teklif vereceğini iddia etti.

100 İŞÇİYİ İLGİLENDİRİYOR

Sözleşme kapsamında 100’e yakın işçinin çalıştığı Voestalpine fabrikasında işçilerin net maaşı 77 bin TL oldu. 2027’ye kadar sürecek olan TİS kapsamında metal işçilerinin maaşlarına her 6 ayda bir de zam öngörülüyor. Öte yandan, bunlara ek olarak da dört yevmiye oranında vergi indirimi de yapılacağı sözleşmeye yansıdı.

Kaynak: Halk TV

Askaynak Kaynak Tekniği Fabrikası’nda yapılan görüşmelerin sonuçsuz kalması üzerine bugün başlayan grev öncesinde Birleşik Metal-İş Sendikası Genel Başkanı Özkar Atar ve sendika genel merkezi yöneticilerinin yanı sıra Birleşik Metal-İş Sendikası Gebze 2Nolu Şubesi Başkanı Necmettin Aydın, Nakliyat-İş Sendikası Gebze Şubesi Başkanı Erdal Kopal ile çok sayıda işçi basın açıklaması düzenledi yaptı.

“GREVLERİMİZ ENGELLESE DE DEVAM EDECEĞİZ”

Birleşik Metal-İş Sendikası Gebze 2Nolu Şubesi Başkanı Necmettin Aydın yaptığı açıklamada; “Birleşik metal iş sendikası Gebze 2Nolu Şubesi olarak bugün buraya gele tüm emek dostlarını selamlıyorum. Metal işçileri bu yıl her gün bir grev yaşıyor. Şubemize bağlı üç fabrikada grev başlattık. İşverenin yoksulluk sınırı teklifleri ile karşılaşıyoruz. Bu işyerinde de en sonunda masaya oturduk. Bu süreçte anlaşamadık. Bugün grev hakkımızı kullanmak istiyoruz. Bu işyerinde asgari ücret saat ücreti veriliyor. İşveren yüzde 38 teklif verdi. İşçiler ve sendika olarak bu teklifi kabul etmedik. Grev uygulamasını başlattık. Green de grevimiz devam ediyor. Green ve Askaynak işçileri olarak metal işçilerinin değil toplu iş sözleşmesi belirliyoruz. Grevlerimiz engellese de grevlerimizi sürdüreceğiz” ifadelerini kullandı.

“HAK ARAMA MÜCADELEMİZİ BAŞLATIYORUZ”

Birleşik Metal-İş Sendikası Genel Başkanı Özkar Atar ise yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı: “Mücadeleci yiğit metal işçileri hepinizi selamlıyorum. Şube başkanımız konu hakkında bilgilendirmeyi özetledi. Aralık ayı başından beri dayatmaları ile yoksulluk koşullarında işçi çalıştırma istediğine karşı grevlerimizi sürdürüyoruz. Hak arama mücadelemizi ve grevimizi başlatıyoruz. 12 Eylül döneminde ortaya çıkan sendikasızlık ortamını yaşamaya devam ediyoruz. Son iki üç yılda uygulanan ekonomik politikalar sonucu her geçen gün alım gücü düştüğü bir dönemi yaşatmaya devam ediyorlar. O yüzden bu grevlerimizi gerçekleştiriyoruz. İktidara baş kaldırıyor grev yasaklarını tanımadan hak arama mücadelesinde tarih yazmaya devam ediyoruz.”

BİRLEŞİK METAL İŞ YÜZDE 125 İSTEMİŞTİ

Çayırova’daki Green Transfo Fabrikası’nda görevli olan 263 metal işçisinin bağlı olduğu Birleşik Metal İş Sendikası ile MESS arasında yapılan görüşmelerde işçi temsilcisinin yüzde 125’lik zam oranı karşısında iş veren temsilcisi yüzde 38 teklifinde bulunmuştu. Taraflar arasında yapılan görüşmelerde sonuç alınmayınca işçi sendikası da eylem kararı alarak 25 Aralık’ta greve çıkmıştı.

22 GÜNDÜR GREVDELER

MESS ve Birleşik Metal İş arasında yürütülen görüşmelerin sonuçsuz kalması üzerine grev kararı alan işçi temsilcileri 22 gündür grevine devam ederken DİSK’e bağlı Birleşik Metal İş Sendikası Gebze Şube Başkanı Necmettin Aydın gazetemize açıklamalarda bulundu. Başkan Aydın yaptığı açıklamada bu hafta veya önümüzdeki hafta içerisinde bir görüşme beklediklerini ifade etti.

“BU HAFTA GÖRÜŞME OLABİLİR”

Birleşik Metal İş Sendikası Gebze Şube Başkanı Necmettin Aydın yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı; “GE Grid Solutions’da bir anlaşma sağlandı. Green Trasnfo için de bu hafta görüşme bekliyoruz. Firma kendi merkeziyle görüşecek ona göre de ilerleme olacak. 22 gündür grev devam ediyor. Değişen bir şey yok. Dediğim gibi ya bu hafta ya da önümüzdeki hafta bir görüşmenin olmasını bekliyoruz.

UYGUN BİR ZEMİNDE ANLAŞMA SAĞLARIZ

Biten bir sözleşme var. Bu sözleşmenin ışığında biraz daha yukarı isteyebiliriz. Biz tüm görüşmelerde olduğu gibi burada da yüzde 125 teklif ettik ama iş veren tarafı yüzde 38’de kaldı. Karşılıklı olarak ortak bir noktada bulaşabilirsek anlaşabiliriz. Biz bugüne kadar tüm görüşmelerde yüzde 125 talebinde bulunduk ama makul olan görüşme çerçevesinde biraz düşebiliriz çünkü işçilerin bakış açıları bu konuda önemli oluyor. Uygun bir zemin oluşursa anlaşmaya varırız.”

GENEL BAŞKAN ÖZKAN ATAR KATILDI

MESS’in daveti üzerine 6 Ocak’ta başlayan görüşmelere Birleşik Metal İş Sendikası Genel Başkanı Özkan Atar, Genel Sekreteri Ali Çeltek, Manisa Şube ve Gebze 2 Nolu Şube başkanları, sendika uzmanı, MESS temsilcileri ile Schneider işletmesinin bütün sendika temsilcileri katıldı.

İKİNCİ 6 AY İÇİN 71 BİN TL

Söz konusu anlaşma kapsamında işçiler birinci 6 ay için net 56 bin 200 lira maaş alacak. 1 Mar 2025 tarihinden denk gelen ikinci 6 ay için de ortalama 71 bin 150 ücret alacak. Yapılan toplu iş sözleşmesi kapsamında MESS’in 3 yıllık TİS dayatması ve esneklik içeren maddelerinin tümü geri çektirildi ve kazanılmış haklar değiştirilmedi.

DİLOVASI’NDA 17 GÜN GERİDE KALDI

Hitachi’nin Kartal, Tuzla, Dilovası ve Dudullu fabrikalarındaki grev dün 17’inci gününü, GE Grid Solutions ve Schneider Electric’e bağlı 3 fabrikadaki grev de 8’inci gününü tamamladı. Balıkesir Gönen’de bulunan Arıtaş Kriyojenik’te, yasaklama kararından sonra başlayan grev de ikinci gününde sürdü. Birleşik Metal-İş, Kocaeli Çayırova’da bulunan Green Transfo’da da 25 Aralık’ta başlayacak greve hazırlanıyor.

DSF’DEN DESTEK MESAJI

Dünya Sendikalar Federasyonu’ndan (DSF) metal işçileri için dayanışma mesajı geldi. Açıklamada, “DSF, Türkiye’de AK Parti hükümeti tarafından grevleri yasaklanan metal işçileri ve Birleşik Metal-İş Sendikası ile sarsılmaz bir dayanışma içindedir” denildi.

Açıklamada şu ifadeler yer aldı: “İşçi sınıfının kapitalist sınıfa karşı en hayati ve güçlü direniş aracı olan grevlerin yasaklanması kesinlikle kabul edilemez. Birleşik Metal-İş Sendikası üyeleri, bu yasaklara karşı militan bir duruş sergileyerek grevlerini cesaretle sürdürmektedir. DSF, grev hakkını kararlılıkla savunan Birleşik Metal-İş üyelerinin kararlı ve militan mücadelesini selamlar ve onlarla dayanışmasını her zaman sürdüreceğini taahhüt eder. DSF, örgütlü ve militan mücadele ile metal işçilerinin kazanacağına inanmaktadır.”

90 GAZETECİDEN İŞÇİLERE DESTEK

İşçilere bir destek de gazetecilerden geldi. 90 gazeteci, hem metal işçileri, hem de Polonez işçileri ile dayanışma metni imzaladı. Gazetecilerin mesajında, “Birleşik Metal-İş Sendikası çatısı altında örgütlü metal işçilerinin işveren sendikası MESS ile yaşadıkları toplu iş sözleşmesi uzlaşmazlığı nedeniyle başlattıkları grevi destekliyoruz. Aynı şekilde, Çatalca Polonez Gıda Fabrikası işçilerinin sendikal baskılara karşı verdikleri direnişi de yakından takip ediyor ve dayanışma içinde olduğumuzu kamuoyuyla paylaşıyoruz” ifadeleri yer aldı.

MESS NE TEKLİF ETMİŞTİ?

Yapılan son görüşmede MESS’in yüzde 40 zam teklifinin yanında sözleşmenin 3 yıllık olması, raporlu günler için ikramiye verilmemesi, deneme sürecinin 4 ay olması gibi birçok teklif Birleşik Metal İş Sendikası tarafından reddedildi. Sendikadan yapılan açıklamada: “Toplu sözleşme görüşmelerinin sürdüğü 4 işlemedeki ortalama ücret, ikramiye dahil net 29.181 TL’dir. MESS’in önerdiği yüzde 40 artışla gelinen noktada alınacak ücret, ikramiye dahil net 40 bin 904 TL’dir. Sendikamız, metal işçisinin kabul etmeyeceği, onun taleplerini karşılamayacak hiçbir sözleşmeye imza atmayacaktır” ifadeleri kullanıldı.

1.000 İŞÇİ GREVE ÇIKACAK

Gebze’de bulunan Grid Solutions fabrikasında çalışan 600 işçi ve Schneider Elektrik’in Gebze’deki 25 işçisi ile Manisa’daki 375 işçisi olmak üzere toplamda 1.000 işçi 13 Aralık’ta greve çıkacak. Kocaeli genelinde greve katılan işçilerin sayısı 625’e ulaşırken, Schneider Elektrik’in Manisa fabrikasından katılım ile bu sayı toplamda 1.000 işçiyi bulacak.

7-8 FİRMA İÇİN EYLEM HAZIRLIĞI

Birleşik Metal İş Sendikası ile MESS toplu iş sözleşmesi için 1 Eylül’de masaya oturmuştu. 3 aydan beri sürmekte olan görüşmelerde taraflar sonuç alamamış ve bunun üzerine Birleşik Metal İş Sendikası grev kararı almıştı. Grev öncesinde yeni bir görüşme daha yapan taraflar bir kez daha anlaşamadı. Bunun üzerine yarın greve çıkmaya hazırlanan Birleşik Metal İş Sendikası’nın Çayırova’da faaliyetlerini sürdüren Hitachi Enerji dışında 7 ya da 8 firmada da eylem hazırlığında olduğu da öğrenildi.

YENİ BİR GÖRÜŞME OLABİLİR AMA…

Konuyla ilgili son gelişmeler hakkında gazetemize açıklamalarda bulunan Birleşik Metal İş Sendikası Gebze Şube Başkanı Necmettin Aydın şu ifadelere yer verdi; “Dün saat 16.00’da bir görüşme daha oldu ama sonuç alınamadı. Biz birinci altı ay için (Eylül 2024-Mart 2025) yüzde 125 zam istiyoruz ancak iş verenin son teklifi yüzde 40 oldu. Yeni bir görüşme daha olabilir ancak bir anlaşma olacağını düşünmüyorum.

500 ARKADAŞIMLA GREVE ÇIKACAĞIZ

500 arkadaşımızla birlikte yarın greve çıkacağız fakat saatleri henüz belli değil. Bununla ilgili olarak sendika tarafından bir açıklama önümüzdeki saatlerde yapılır. Biz yarın fabrikanın 4 farklı işletmesinde görev yapan 500 arkadaşımızla birlikte greve çıkacağız.”

GÖRÜŞMELER SONUÇSUZ KALDI

Birleşik Metal İş Sendikası ile Hitachi Enerji arasında toplu iş sözleşmesi için taraflar 1 Eylül’de masaya oturdu. 3 aydan beri sürmekte olan görüşmelerde taraflar sonuç alamadı ve bunun üzerine Birleşik Metal İş Sendikası grev kararı aldı. Konuyla ilgili olarak gazetemize açıklamalarda bulunan Birleşik Metal İş Sendikası Gebze Şube Başkanı Necmettin Aydın, 4 Aralık’ta grev yapacaklarını duyurdu.

FİRMANIN İLK TEKLİFİ YÜZDE 18 OLDU

Necmettin Aydın yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi; “Firma ile 1 Eylül’de masaya oturduk. Biz birinci altı ay için (Eylül 2024-Mart 2025) yüzde 125 zam istedik fakat şirket ilk toplantıda yüzde 18 teklif etti. İkinci toplantıda ise teklifi bu kez yüzde 30’a yükselttiler ama bizim beklediğimizin çok altında olması nedeniyle arabulucu süreci başladı. Arabulucu sürecinde de son olarak teklif yüzde 36’ya yükseldi ancak bu da bizim belirttiğimiz oranın çok altında kaldığı için grev kararı aldık, 4 Aralık’ta greve çıkacağız.

7-8 FİRMA İÇİN EYLEM HAZIRLIĞI

Bunun gibi 7-8 firma daha var. Oralarda da grev durumu bulunuyor. Hangi firmalar olduğunu söylemeyeyim çünkü hükümetten dolayı ertelenme ihtimali var. Sadece şu kadarını diyebilirim hepsini aralık ayı içerisinde yapacağız.”

Maalesef diyorum çünkü bunun büyük bir bedeli var.

Kent tarihi hiçe sayılıyor.

Tarım arazileri bir bir sanayi tesislerine peşkeş çekiliyor.

İzmit Körfezi’nin etrafını limanlar esir alıyor.

Vatandaşa yararı olacak pek çok şeyin kenti olabilecekken, maalesef Kocaeli asgari ücret bandında çalışmak zorunda olan modern kölelerin, işçilerin kenti oluyor.

*

Kocaeli’de en çok metal iş kolunda faaliyet gösteren fabrikalar bulunuyor.

İrili ufaklı pek çok metal üretimi yapan fabrika var.

Kimileri sendika düşmanı, örgütlenme yapılamıyor.

Kimilerinde ise Türk Metal Sendikası, Birleşik Metal İş Sendikası  ve Çelik İş Sendikası örgütlü faaliyet yürütüyor.

Kocaeli metal iş kolu dendiğinde akla ilk önce Ford Otosan geliyor.

Gölcük ve Yeniköy fabrikalarında üretim yapan tesiste binlerce işçi çalışıyor.

İşte o işçiler için kader zamanı geldi.

İşveren sendikası MESS ile işçi sendikaları Türk Metal, Birleşik Metal İş ve Çelik İş sendikaları masaya oturuyor.

Yeni dönem için maaş zamlarını da içeren sözleşme imzalanacak.

Türk Metal Sendikası yüzde 80 zam talebiyle bir hayli tepki topladı.

İşçiler yüzde 80 zammın yüksek enflasyonda bir şey ifade etmeyeceğini dile getiriyorlar.

Sonuna kadar haklılar.

Çok ağır bir iş kolunda, zor şartlarda çalışıyorlar.

Ancak kentimizde faaliyet alanı geniş olan bir diğer işkolu lastik işçileri ile karşılaştırıldığında doğru düzgün bir maaş alamıyorlar.

İnsanca yaşayacakları bir ücret talep ediyorlar.

*

Konuyu zaten hepiniz biliyorsunuz.

Çokça dallandırıp budakalandırmayacağım.

Tek bir önerim var.

Ford Yeniköy fabrikası bu yıl üretimini adet olarak yüzde 138 artıracak imiş.

Bu rakam kar oranlarına çok yüksek olarak yansıyacaktır.

Ford her yıl milyarlarca lira kar açıklıyor.

Rekor kar oranları ile her yıl daha da büyüyor.

Peki işçisi neden bundan faydalanamıyor?

*

Bir önerim var, yüzde 138 oranı adet araç artışı olarak değil sadece, işçi maaşlarının artışı için de uygulansın.

İşçiler bu sözleşmede maaşlarına yüzde 138 zam alsın.

TÜİK enflasyonuna zaten inanan yok.

Reel enflasyon karşısında en azından Ford işçisi biraz olsun dik durabilsin.

İnsanca yaşamak için bu rakamlar da yeterli değil.

Ancak en azından bir adım atılmış olur.

YANINIZA ABD’Yİ DE ALIN

Eleştirdiğimiz anayasaya bile sahip çıkmak zorunda kalıyoruz. Türkiye Cumhuriyeti demokratik bir hukuk devleti mi? Nasıl cevap vermemiz gerekiyorsa öyle cevap veriyoruz. O kırıntıları bile kullandırmak istemeyen zihniyete karşı tavrımızı ortaya koyuyoruz. Sizin anayasaya uluslararası yasalara aykırı yasağınızı tanımıyoruz. Biz karşımızda işveren var biliyorduk maalesef ki işveren iki yıla yakındır sözleşme sürecinden bugüne yaşadığımız sıkıntıları, ekonominin alt üst oluşunu dikkate almayan, bugüne kadar taleplerimize kulak tıkadı. Bir gece vakti bizim karşımıza çıktılar. İşveren vardı şimdi de hükümet var. Yanınıza ABD’yi de bütün kapitalistleri alın. Biz sizinle mücadele etmeye varız.

NEDEN YASAKLIYORSUNUZ?

Cumhurbaşkanı sen neyin altına imza attığının farkında mısın? Bu firma Belçika firması. 1842 Euro asgari ücret. O gece yarısı attığınız imzaların farkında mısınız? Bakan dedi ki bu ülkenin asgari ücretli çalışmalarından kurtulmak için sendikalı olunmalı gerekir dedi. Sayın bakan grevi neden yasaklıyorsunuz? Neden bu insanların sendikalaşmanın en önemli adımı olan grev hakkının önünü kesmeye çalışıyorsunuz? Bu firmaya yapamadığımız iyilik kalmadı. Yeni yatırımlar yapacaklar. 42 bin tondan 86 bin tona çıkacak kapasiteye sahip olacak bu fabrika.

NEYE MAL OLURSA OLSUN…

Nasıl cesaret aldılarsa onlar da aynı gün greve çıkma kararı almışlar. İnsan olan burada grev varken orada iş başı yapmaz. Siz kimsiniz bize gözdağı vereceksiniz. Vicdanlı insanlar böyle zamanlarda ortaya çıkarması lazım. Birilerinin hoşuna gitsin diye böyle yapıyorlar. Biz sarayla aynı durumda olmayabiliriz ama geçmişte söylenen şeylerin nasıl yutulduğunu görüyoruz. Birleşik metal işçileri hiçbir baskıya boyun eğmezler. Bekaert çalışanları neye mal olursa olsun sonuna kadar yürümeye var mısınız?

BİR KİŞİ NE DERSE O OLUYOR

Buradan söylüyorum birimiz hepimiz, hepimiz birimiz içindir. Birimize bir şey gelirse bu fabrikayı başınıza yıkmayan namerttir. Bizim talebimiz 6 aylık yüzde 130’dur dedik. Benim önüme bunun yarısının da altında rakam koydular. Belçika’daki asgari ucret, saat ücreti olsun demiyorum 2 buçuk Euro’luk saat ücretinin 5 liraya çıkmasını istiyorum. Karşımızda engel koyan kim olursa olsun ister cumhurbaşkanı ister bakanlar biz yolumuza devam edeceğiz. Artık bu ülkenin yeni bir aydınlık toplumsal düzene ihtiyacı var. Mücadelemizi sürdüreceğiz. Asgari ücret tespit komisyonu lav edildi. Bir kişi ne derse o oluyor.”

GAZETELERE AMBARGO

Birleşik Metal-İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Talat Çelik’in talimatıyla sendika hakkında yaşanan olumsuzlukları haberleştiren, işçilerin sendikayı eleştirdiği görüşlerine yer veren gazetelerin gelmelerinin istemediği belirtildi. Bu olay üzerine, haberi takip eden muhabirler duruma tepki göstererek gitmeyeceklerini belirtti.

Taraflar 10 Ocak’ta tekrar görüşmelere başlamıştı. Bu sabaha karşı 02.30 itibarıyla anlaşma sağlandı.

130 bin işçiyi ilgilendiren, özel sektörün en büyük toplu sözleşmesiyle işçi maaşlarına ilk 6 ay için yüzde 27.44 zam yapıldı. İkinci 6 ayda herkesin saat ücretine yüzde 30 oranında zam yapılacak.

KURBAN BAYRAMI YARDIM ORANI YÜZDE 75 ARTIRILDI

Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlak sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda şu ifadeleri kullandı:

– Toplu Sözleşme müzakerelerinde 12 Ocak 2022 Çarşamba sabaha karşı 02:30’da başarıyla sonuçlanmıştır. MESS ücret ortalamasına yıllık %65,67 oranında zam alınmıştır.

– Bunun açılımı şöyledir: İlk 6 ayda herkesin saat ücretine %10, bunun üzerine 3 lira 70 kuruş seyyanen zam alınmıştı. Bunun karşılığı %27,44 tür.

– İkinci 6. ayda herkesin saat ücretine %30 oranında zam yapılacaktır. Bu oran enflasyon korumalıdır.

– Sosyal haklar: 1. yıla %35 artış sağlanmıştır. Kurban Bayramı yardımı 1. yıl için bütün gruplara %75 oranında arttırılmıştır. İlki bu Ocak ayında olmak üzere herkese net 400 TL’lik erzak çeki, 2023 ocak ayında yine net 400 TL’lik erzak çeki verilecektir.

TIRI MÜHÜRLEMEK İSTEDİLER

Aradan geçen bir hafta sonra Elimsan’a yeniden haciz memurları geldi. Bu kez memurlar bir tırı mühürlemek istedi. Fabrikaya gelmeden önce durdurulan TIR’ın haczedilmesini engellemek isteyen Elimsan işçileri ve Birleşik Metal İş Sendikası yöneticileri haciz işlemini durdurmayı başardı. Çünkü haciz işleminin fabrika dışında bir yerde yapılamayacağı görüşü çıktı. Elimsan’a gelen TIR’ın haczedilmek yerine Yediemin Otoparkına çekilmesi yönünde karar alındı. İşçilerin maaşlarını alabilmek adına fabrikada yaşanan haciz olaylarına karşı, fabrikanın mallarına sahip çıktığı ifade ediliyor.

İŞÇİNİN, EMEĞİN YANINDAYIZ

Yaşanan süreci yakından takiplerini ifade eden CHP Kocaeli İl Başkanı Harun Özgür Yıldızlı, “Ekonomik buhranın faturası hepimize yansıdı. Bu zor günlerde üretimi ayakta tutan işçilerimizi, emekçilerimizi giydirilmemiş haliyle açlık sınırının altında kalan ücretlere mahkum etmek herkesin ayıbıdır. Cumhuriyet Halk Partisi olarak tüm kademelerimizle işçilerimizin haklı mücadelesinde her zaman yanlarındayız. İşçilerimizin lehine bir sonuç alınması için gereken desteği vereceğiz” diye konuştu.

TİS GÖRÜŞMELERİ DEVAM EDİYOR

Ayrıca uzun yıllardır sendika hakları için mücadele verdiklerini söyleyen CT Otomotiv işçisi, “Bizler öncelikle Petrol-İş Sendikasında örgütlendik bazı işçi arkadaşlarımız işten çıkartıldı, daha sonra patron iş kolu itirazında bulundu, fabrikamız metal iş kolu çıktı. Bu sefer de hep birlikte Birleşik Metal-İş Sendikasına üye olduk. Toplu sözleşme görüşmeleri devam ediyor. Ancak bazen, ‘Sendikayı tanımıyoruz’ da denilebiliyor. Sendika hakkımızı tanımaları dışında hiçbir şansları yok” dedi.

“YEMEK ŞİRKETİNİ UYARDIK”

İşçilerin anlattıklarıyla ilgili görüştüğümüz CT Otomotiv’den bir yetkili, işçilerle sürekli toplantı halinde olduklarını, benzer sıkıntılardan haberdar olduklarını aktardı. Birkaç gün önce bir toplantı yapıldığını söyleyen CT Otomotiv yetkilisi, “Bu toplantıda da yemek problemi öne çıktı tabii ki hep sulu yemek çıktığından kuru yemek istediklerinden bahsettiler. Böcek kurt falan değil sadece kıl çıktığından bahsettiler ki kıl da biliyorsunuz kendi başımızdan da düşmüş olabilir” dedi. İşyerinde anketler sayesinde işçilerle iletişim halinde olmaya çalıştıklarını söyleyen yetkili, “Ankette de yemeğe 1 puan vermişler ama kimse neden şikayetçi olduğunu özel olarak yazmamış. Biz 6 kere yemek firması değiştirdik. Zaten yemek firmaları da yüzde 5 hata payı bırakıyorlar, mevsim geçişlerinde böyle şeylerin çıkabileceğini söylüyorlar. Resimdeki yemekten çıkan kurt aylar öncesinin olayı. Bu olay yaşandığı zaman yemek şirketini sert bir şekilde uyardık bir daha benzeri yaşanmadı” diye konuştu.

CT Otomotiv yetkilisi sendikal sürece ilişkin ise “Şu an Birleşik Metal-İş Sendikası ile görüşmelerimiz devam ediyor. Toplu sözleşme sürecindeyiz. Sendikayla bir sıkıntımız yok ama elbette toplu sözleşmeler öyle tek seferde imzalanmıyor” diye konuştu.

Kaynak: EVRENSEL

SONUNA KADAR SAVUNACAĞIZ

Partili avukatlar ile gözaltına alınan işçilere hukuki destek sağlayan CHP’liler, emniyet müdürleri ile de görüşerek son durum hakkında bilgi aldı. Görüşmelerin sonrasında konuyla ilgili olarak bir açıklama yapan Başkan Yıldızlı, “Gözaltına alınan arkadaşlarımızla ve emniyet müdürlerimiz ile görüştük. Gözaltına alınan arkadaşlarımızın şu anda içeride ifadeleri alınıyor. İfadeleri alındıktan sonra arkadaşlarımız serbest kalacaklar. Yürüyüş hakkı, anayasal bir haktır ve bunu engellemek doğru değildir. Geçtiğimiz Pazar günü alınan acil bir kararla gösteri ve yürüyüşler engellenmiştir. İşçilerin sendikaya üye olmaları en doğal haklarıdır ve sendikal hak engellenemez. Anayasamızın işçilerimize tanıdığı hak ve hürriyetleri sonuna kadar savunacağız” dedi.

ATTIĞI 11 İŞÇİYLE DAVALIK OLDU

İşçileriyle yaşadığı gerilimlerle hafızalarda yer edinen Yüksel Endüstriyel, yine işten attığı 11 işçiyle davalık oldu. Geçen yıl işten atılan 11 işçi işe iade istemiyle fabrikadan davacı oldu. Davalar bugün gün boyu ayrı ayrı duruşmalarla yapılacak.

DİLOVASI’NA AMBARGO

Bilikli açıklamalarını şu ifadelerle sürdürdü: “İşçilerin sırtından milyon dolarlar kazanan firmaların emekçi insanlara yaptığı bu muamele ve reva görülen durum kabul edilemez. Bizler hukuksuzluğa uğramış, mağdur olmuş herkesin ayırt etmeksizin yanındayız. İşçilerle yaptığımız muhabbetin lezzeti bir yana, kendilerinden aldığımız bilgilere göre fabrikaların Dilovası’na uyguladığı gayrı resmi ambargo devam ediyor. Dilovası’ndan iş başvurusu gelince direkt olarak olumsuz sonuçlanıyor. Bu ilçeye kurulup buranın halkını kimse göz ardı edemez.

AK PARTİ SINIFTA KALMIŞTIR

Burada iş idarecilere düşmektedir. 3 dönemdir kalifiye işçi yetiştirmek için eğitim merkezi kuracağını söyleyen AK Parti yine sınıfta kalmıştır. Bu vaadi gerçekleştirmediği gibi aynı zamanda OSB yöneticileriyle ‘Dilovalı işçiler’ konusunu çözüme kavuşturulamamıştır.”