MAAŞLAR 75 BİN LİRAYA YÜKSELDİ

Sendika başkanı Necmettin Aydın, İnform Elektronik Şirketi’ndeki toplu sözleşme süreci hakkında açıklama yaptı. Sözleşmenin işçi ve iş verene hayırlı olmasını dileyen Aydın, uzun ve yoğun geçen sürecin anlaşmayla tamamlandığını vurguladı. Yapılan toplu sözleşme birlikte fabrikada görevli işçilerin net maaşları 75 bin lira seviyesine yükseldi.

11 BİN İŞÇİYİ İLGİLENDİRİYOR

Birleşik Metal İş Sendikası Genel Başkanı Özkan Atar’ın açıklamaları şöyle: “MESS ile Sendikamız arasında, 31 işletmeye bağlı 43 fabrikadan yaklaşık 11 bin üyemizi kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri aylardır devam etmektedir. Metal işkolu grup toplu iş sözleşmesi sürecinde önemli bir aşamadayız.

Uzun süredir sürdürdüğümüz toplu pazarlık sürecinin sonunda, haklı taleplerimize karşılık bulamadık. MESS ile yapılan görüşmelerde, işçilerin içinde bulunduğu koşulları ayrıntılı olarak anlattık; en temel ihtiyaçlarımızı dahi karşılayamadığımızı defalarca dile getirdik.

İŞÇİLERİN KAZANILMIŞ HAKLARI PAZARLIK KONUSU OLAMAZ

Ancak maalesef başta ücret zammı olmak üzere, işçilerin haklı talep ve beklentilerine uygun bir teklif gelmedi. Ne sosyal haklara yönelik taleplerimiz ne de diğer isteklerimiz kabul gördü. Aksine, çeşitli maddelere ilişkin kazanılmış haklarımızı geriye götüren teklifler sunuldu.

İşveren tarafı sözleşmenin 3 yıl olmasında ısrar ediyor. Biz ise, 3 yıllık bir sözleşmeyi tartışma konusu dahi yapamayacağımızı, böyle bir teklifi kabul etmemizin söz konusu olamayacağını açıkça belirttik. 3 yıllık sözleşmenin işçiler için daha fazla kayıp anlamına geldiğini biliyoruz.

Bunun yanı sıra, esneklik içeren bazı karşı teklifler de getirildi. Örneğin, ikramiyelerin fiili çalışmaya bağlı ödenmesi, yani işçi rapor aldığında ikramiye alamaması isteniyor. Denkleştirme ve telafi çalışması yapmamız isteniyor. Hafif işte çalışabilir raporu alan işçilerin, teklif edilen uygun işi kabul etmemesi durumunda, almakta olduğu ihbar tazminatının ödenmemesi talep ediliyor.

Ayrıca, raporda bir defada 5 gün ve üzeri istirahat alan üyelere, işverenin 2 günlük ücret ödememe uygulamasının 10 güne çıkarılması isteniyor. Tamamlayıcı Sağlık Sigortasının sona ermesi talep ediliyor. İşverenlerin bu tekliflerini ne kabul ederiz ne de tartışırız. İşçilerin kazanılmış hakları pazarlık konusu olamaz.

GERÇEKLİKLE BAĞDAŞMAYAN RAKAMLARDAN VAZGEÇİLMELİ

Arka arkaya gelen zamlar, alım gücümüzü büyük ölçüde düşürdü ve ücretlerimiz eridi. Yoksulluk sınırının altındaki ücretlerle, adeta açlık sınırında yaşamaya başladık. İşçilerin bu ücretlerle yaşaması, asgari ihtiyaçlarını karşılaması mümkün değildir. İnsanca yaşanacak bir ücret, tüm metal işçilerinin en temel hakkıdır.

TÜİK tarafından açıklanan enflasyon oranlarına inanan neredeyse kimse yok. Buna rağmen hâlâ resmî enflasyonu baz alan, onun yalnızca birkaç puan üzerinde teklifler sunuluyor. Biz, resmî enflasyonu temel alan bir tartışmanın içinde olmayacağız. Ne resmî enflasyonu ne de onun biraz üzerindeki bir teklifi kabul etmemiz mümkün. MESS, gerçeklikle bağı olmayan bu rakamlarla gelmekten vazgeçmelidir.

KRİZİNİZ, BİZİM EKMEĞİMİZDEN ÇALAMAZ

Biz yoksullaşırken, patronlar kârlarına kâr katmaya devam ediyor. İşverenler zenginleşirken işçiler yoksullaşıyor. En zor koşullarda, en ağır işlerde gece gündüz çalışıyoruz. Onların elde ettiği kârı yaratan biziz. Şimdi, yarattığımızdan hak ettiğimiz kısmını istiyoruz. İstediğimiz hakkımızdır ve bu hakkımızı mutlaka alacağız. Şimdi sıra işverendedir. Şimdi işverenlerin ellerini ceplerine atma zamanıdır.

MESS patronları kârlarını katlarken ve ihracat rekorları kırarken, işçiye gelince “kriz var” diyorlar. Sizin kriziniz, bizim soframızdaki ekmeğimizden çalamaz! Fabrikalarda preslerin başında, dökümhanelerin sıcağında, montaj hatlarında ömür tüketiyoruz. Karşılığı yoksulluk sınırının altında bir yaşam olamaz.

GREV SÜRCİ BAŞLIYOR

Sözleşme görüşmelerinin seyri hakkında da sizleri bilgilendirmek isteriz. MESS taleplerimize nasıl yaklaştı ve şu an hangi aşamadayız? Sendikamız ile MESS arasındaki görüşmeler uzun süredir devam ediyor. İlk toplantı 13 Ekim’de yapıldı, ardından çeşitli görüşmeler gerçekleştirildi. En son 8 Aralık’ta yapılan toplantıda anlaşma sağlanamayınca, uyuşmazlık tutanağı tutuldu ve arabuluculuk sürecine geçildi. Şimdi yeni bir aşamaya geldik. Arabulucu raporu Sendikamıza ulaştı ve grev sürecine giriyoruz.

MESS’İN SON TEKLİFİ YÜZDE 18

MESS’in son verdiği zam teklifi 6 aylık dönem için yüzde 18’dir. Diğer dönemler için de enflasyon oranında artış teklif edildi. Ayrıca, sosyal haklara yönelik artış teklifi de yıllık enflasyon oranı olan %32,95’dir.

GREV YASAĞINDAN MEDET UMULMASIN

Taleplerimiz karşılanmadığı takdirde grev hakkımızı kullanmaktan çekinmeyeceğimizin bilinmesi gerekiyor. Şimdiden uyarıyoruz: Kimse olası bir grev yasağından medet ummasın. Grevimiz yasaklanırsa, anayasal hakkımızı kullanacak ve yasağı tanımayacağız. Bu kararlılığımızı dün gösterdik, yarın da göstermekten geri durmayacağız.

Binlerce işçinin grev iradesi, iktidar tarafından “erteleme” adı altında çiğnendi ve grev silahı elimizden alındı. Ancak çeşitli işyerlerinde, Anayasadan doğan ve hukuksuzca yasaklanan grev hakkımıza sahip çıkarak fiili grevler gerçekleştirdik.

Örneğin:

➡️2022’de grevi yasaklanan Bekaert işyerinde 18 gün fiilen grev yaptık.

➡️2023’te Gebze/Kocaeli’ndeki Green Transfo Energy işyerinde 1 günlük fiili grevin ardından aynı gün akşamı sözleşmemiz imzalandı.

➡️Hitachi Energy’de 4 Aralık 2024’te başlayan grevimiz 10 gün sonra yasaklandı, ancak fiilen 10 gün daha devam etti.

➡️Schneider Elektrik Gebze ve Manisa fabrikalarında 13 Aralık 2024’te başlayan grevimiz 1 gün sonra yasaklandı, fiilen 24 gün sürdürüldü.

GREVLER KADEMELİ OLARAK BAŞLAYACAK

Şimdi yeni bir döneme giriyoruz. Süreç artık grev aşamasında. Günlerdir yaptığımız grev eğitimleriyle bu yeni sürece hazırlanıyoruz. Merkez TİS Komisyonumuzu ve Başkanlar Kurulumuzu topladık. Genel Yönetim Kurulumuz, toplu sözleşme sürecindeki son durumu ayrıntılarıyla değerlendirerek grev kararları aldı. Grevlerimizi kademeli olarak başlatacağız.

Bu çerçevede:

➡️ÇUKUROVA İNŞAAT MAKİNALARI SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

➡️CENGİZ MAKİNA SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

➡️ÇAYIROVA BORU SAN. VE TİC. A.Ş.

➡️ÇELSANTAŞ ÇELİK MAMULLERİ SAN. VE TİC. A.Ş.

➡️DOSTEL MAKİNA SAN. VE TİC. A.Ş.

➡️ARPEK ARKAN PARÇA ALÜMİNYUM ENJEKSİYON VE KALIP SAN. TİC. A.Ş.

➡️SANEL SANAYİ ELEKTRONİĞİ İMALAT VE TİC. A.Ş.

➡️SIO AUTOMOTİVE TAŞIT YEDEK PARÇA SAN. VE TİC. A.Ş.

➡️ZF LEMFÖRDER AKS MODÜLLERİ SAN. VE TİC. A.Ş.

İşyerlerinde 30 Ocak Cuma günü greve çıkıyoruz.

Diğer fabrikaların grev tarihlerini ise gelişmelere göre daha sonraki günlerde kademeli olarak açıklayacağız. Sendikamız, bu sürece her türlü olasılığı değerlendirerek ve tüm riskleri göze alarak hazırlanmıştır. Hiçbir güç bu mücadelemizi engelleyemeyecektir.”

MESS’İN SON TEKLİFİ YÜZDE 7,5 OLDU

Birleşik Metal İş Sendikası’nın eyleminde metal işçileri “MESS şaşırma, sabrımızı taşırma”, “Zafer direnen emekçinin olacak”, “İşgal, grev direniş”, “Fabrikalar MESS’e mezar olacak” gibi sloganlar atıldı.

MESS’in daveti üzerine taraflar dün yeniden bir araya gelmiş ve toplantıya Birleşik Metal İş Sendikası Genel Sekteri Ali Çeltek de katılmıştı. Söz konusu toplantıda MESS teklifini güncelleyerek 1 Eylül 2025’ten geçerli olmak üzere, ücret zammını 1. altı ay için %7,5 + seyyanen 17,30 TL’ye çıkardı, sosyal yardımlarda ise yıllık zam teklifini %32,95’e yükseltti. İkinci yıl için herhangi bir değişiklik önermedi.

SENDİKADAN AÇIKLAMA GELDİ

Birleşik Metal İş’ten yapılan açıklamada şunlara yer verildi: “MESS, 2025-27 Dönemi Grup Toplu İş Sözleşmesi için 8 Ocak 2026 Perşembe günü sendikamızı davet ederek son vermiş olduğu teklifini revize etmiş ve yeni bir teklif vermiştir. Saat 13.30’da yapılan görüşmeye Genel Sekreterimiz, TİS uzmanımız ve avukatımız katılmıştır.

MESS, yapılan görüşmede; ücret zammı olarak daha önce birinci 6 aylık dönem için yüzde 10 olarak verdiği teklifi yüzde 15 olarak revize etmiştir. Yüzde 15 oranındaki zammın dağılımı yüzde 7,5 + seyyanen 17,30 TL şeklindedir. Diğer 6’şar aylara yönelik bir teklif verilmemiştir. Ayrıca sosyal haklarla ilgili olarak verdiği yüzde 25 oranında artış teklifini de yüzde 32,95 olarak revize etmiştir. Sosyal hakların 2. yılına ilişkin de bir teklif verilmemiştir. Ücret ve sosyal haklar dışındaki diğer maddelere yönelik yeni bir görüşme yapılmamıştır.

Genel Sekreterimiz Ali Çeltek, bu teklifin metal işçilerinin sefalet ücretiyle çalışmaya devam etmesi anlamına geldiğini ve kabul edilebilir bir yanı olmadığını; MESS’in teklifinin metal işçilerinin beklentisine yanıt vermekten çok uzak olduğunu; işçilerin haklı talep ve beklentilerine uygun yeni bir teklif beklediğimizi belirtmiştir. Metal işçileri her türlü mücadeleye hazırdır ve haklarını alana kadar mücadelelerine kararlılıkla devam edeceklerdir.”

Metal işçilerini ilgilendiriyor: MESS teklifi yüzde 7,5 yaptı, beklenti karşılanmadı!

Birleşik Metal İş’ten yapılan açıklamada şu ifadeler yer aldı: “24 Aralık 2025 Çarşamba günü toplanan Başkanlar Kurulumuz, işyerlerinde ve ülkemizde yaşanan sorunların yanında MESS ile sürmekte olan Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde gelinen aşamayı değerlendirmiştir.

BURSA’DA YÜRÜYÜŞ DÜZENLENECEK

Bu değerlendirmeler ışığında Genel Yönetim Kurulumuz, aşağıdaki eylem kararlarını almıştır: 1 saatlik üretimden gelen gücün kullanılmasına 25 Aralık 2025 Perşembe, 2 Ocak 2026 Cuma ve 8 Ocak 2026 Perşembe günlerinde de devam edilecektir.

26 Aralık Cuma günü, Bursa/Mudanya’da yürüyüş ve kitlesel basın açıklaması yapılacaktır.

Kokart takma etkinliğine devam edilecektir.

29 Aralık 2025 Pazartesi gününden itibaren ikinci bir karara kadar fazla mesailer kesilecek ve fazla mesaiye kalınmayacaktır.

Grev kararlarının alınması sonrasında, tüm temsilcilerimiz tam gün izinli olacak ve grev hazırlıklarının etkin biçimde hayata geçirilmesi için çalışmalarını yapacaklardır.

Metal işçileri, hakları için mücadeleleri yükselterek sürdürecektir.

Biz kazanacağız, çünkü haklıyız ve güçlüyüz!

Yaşasın metal işçilerinin onurlu mücadelesi!”

“KAZANILMIŞ HAKLARIMZA YÖNELİK SALDIRILAR”

Birleşik Metal İş Sendikası’ndan yapılan açıklama şöyle: “MESS’e bağlı 31 işletmeden 130 işyeri temsilcisi, uzmanlarımız, şubelerimizin yöneticileri ve Genel Yönetim Kurumuzdan oluşan Merkez TİS Komisyonumuz, 13 Aralık Cumartesi günü toplanarak MESS ile devam eden Grup Toplu İş Sözleşmesi sürecini değerlendirmiştir.

Metal işçilerinin emeği ve onuru için yürüttüğümüz 2025-2027 Dönemi MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, işveren sendikası MESS’in düşük ücret dayatması ve kazanılmış haklarımıza yönelik saldırıları nedeniyle 8 Aralık 2025 tarihinde uyuşmazlıkla sonuçlanmıştır.

HAKLARIMIZI GERİYE GÖTÜRECEK TEKLİFLER SUNULDU

Bu kritik aşamada; Türkiye’nin dört bir yanındaki fabrikalardan, tezgâh başlarından üyelerimizin iradesini taşıyan işyeri temsilcilerimizin katılımıyla toplanan Merkez TİS Komisyonumuz, süreci tüm boyutlarıyla değerlendirmiş, metal işçisinin mücadelesini büyütme kararı almış ve çeşitli eylem biçimlerini önermiştir.

Aylardır sürdürdüğümüz toplu pazarlık süreci sonunda haklı taleplerimize yanıt bulamadık. MESS ile yapılan görüşmelerde, işçilerin yaşadığı zor koşulları ayrıntılı bir şekilde anlattık, en temel ihtiyaçlarımızı karşılayamadığımızı defalarca dile getirdik.

MESS, İŞÇİNİN EMEĞİYLE ALAY EDİYOR

Ancak maalesef, başta ücret zammı olmak üzere, işçilerin haklı talep ve beklentilerine uygun ne bir ücret teklifi geldi ne de sosyal hak taleplerimiz ve diğer taleplerimiz kabul gördü. Aksine, çeşitli maddelerle ilgili haklarımızı geriye götürecek teklifler sunuldu.

Bunun yanı sıra, esnek çalışma içeren karşı teklifler de getirildi. İşverenin bu tekliflerini ne kabul ederiz ne de tartışırız. İşçilerin kazanılmış haklarını geriye götürecek hiçbir teklifi konuşmayız, elde ettiğimiz haklarımızı pazarlık konusu yapmayız.

Ardı ardına yapılan zamlar, alım gücümüzü büyük ölçüde düşürdü ve ücretlerimiz eridi. Yoksulluk sınırının altındaki ücretlerle, adeta açlık sınırında yaşamaya başladık. İşçilerin bu ücretlerle geçinmesi, temel ihtiyaçlarını karşılaması mümkün değildir. İnsanca yaşanacak bir ücret, tüm metal işçilerinin en temel hakkıdır.

Buna rağmen, MESS bize resmi enflasyonun bile gerisinde, gerçeklikle bağdaşmayan bir zam teklifinde bulundu. Bu teklif, açıkça metal işçisinin emeğiyle alay etmek anlamına gelmektedir.

Biz, haklı taleplerimizi sonuna kadar savunacak, haklarımızı almak için tüm çabamızı göstereceğiz.

EYLEM VE ETKİNLİK KARARI ALINDI

Şimdi, işverenden haklı ve gerçekçi taleplerimize uygun yeni bir teklif bekliyoruz. Aksi takdirde, mücadelemiz her koşulda, hiçbir engel tanımadan büyüyerek devam edecektir. İstediklerimiz hakkımızdır ve bu haklarımızı mutlaka alacağız.

Merkez TİS Komisyonumuzun önerileri doğrultusunda Genel Yönetim Kurulumuz, MESS’in dayatmalarına karşı aşağıdaki eylem ve etkinlik kararlarını almıştır:

• 18 Aralık Perşembe günü, tüm vardiyalarda 1 saat üretimden gelene gücümüz kullanılacak ve fabrikalara yürüyüşlerle giriş yapılacaktır.
• 21 Aralık Pazar günü, konfederasyonumuz DİSK’in “Vergide Adalet, Gelirde Adalet” talebiyle Gebze’de düzenleyeceği mitinge, MESS’in dayatmalarına ve düşük ücret politikasına karşı örgütlü olduğumuz tüm fabrika ve şubelerden kitlesel katılım sağlanacaktır.
• 25 Aralık Perşembe günü, tüm vardiyalarda 1 saat üretimden gelen gücümüz kullanılacaktır.
• 22 Aralık Pazartesi günü başlayan hafta boyunca, taleplerimizi içeren kokartlar takılacaktır.
• 24 Aralık Çarşamba günü Başkanlar Kurulumuz toplanarak gelişmeleri yeniden değerlendirecek ve yeni eylem kararları alacaktır.”

SENDİKADAN AÇIKLAMA YAPILDI

Birleşik Metal İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Telat Çelik, anlaşma haberini işçilerle de paylaşırken, yapılan açıklamada şu ifadeler yer aldı: “Anadolu Döküm işyerinde toplu iş sözleşmesi imzalandı. Kocaeli Şubemize bağlı Anadolu Döküm işyerinde, Genel Yönetim Kurulumuzun kararı doğrultusunda 30.10.2025 tarihinde uygulanmaya başlayacak grev öncesinde üyelerimizin onayı ve memnuniyeti ile anlaşma sağladı. Toplu iş sözleşmemizin başta Anadolu Döküm’de çalışan üyelerimiz olmak üzere sendikamıza ve tüm metal işçilerine hayırlı olmasını diliyoruz.”

SİYASİ PARTİLERDEN VE SENDİKALARDAN DESTEK

“Smart işçisi direnişin simgesi”, “Yaşasın sınıf dayanışması”, “Savaşa değil emekçiye bütçe” ve “Sefalete teslim olmayacağız” sloganlarının atıldığı greve Birleşik Metal-İş Genel Merkez yöneticileri, Birleşik Metal-İş Gebze 2 No’lu Şube, Birleşik Metal-İş İstanbul 1 No’lu Şube, Petrol-İş, Nakliyat-İş, Eğitim Sen, Emek Partisi Genel Başkanı Seyit Aslan ile il ve ilçe örgütleri, Türkiye Komünist Partisi, Devrimci İşçi Partisi, Uluslararası İşçi Dayanışma Derneği ve Gebze İşçilerin Birliği Derneği üye ve yöneticileri de katıldı.

TEKLİF, GERÇEKLERDEN VE BEKLENTİLERDEN UZAK KALDI

“Bu iş yerinde grev var” yazılı pankartı asılmadan önce Birleşik Metal-İş Gebze 1 No’lu Şube Başkanı Selçuk Çifci ve Birleşik Metal-İş Genel Başkanı Özkan Atar konuştu. Yapılan açıklamada, haziran ayında sendika tarafından hazırlanan toplu sözleşme taslağına karşı sunulan teklifin hem ekonomik gerçeklerden hem de işçilerin beklentilerinden uzak olduğu vurgulandı.

“EMEĞİMİZ YOK SAYILIYOR”

İşçilerin aylardır zamsız çalıştığı belirtilen açıklamada, işçilerin yaşadığı geçim sıkıntısına dikkat çekildi. “Gebze ve çevresinde konut kiraları hâlâ son derece yüksek seyretmektedir. Kira sonrası elde kalan ücretlerle bir ailenin geçimini sağlamak, temel ihtiyaçlarını karşılamak neredeyse imkansızdır” denilen açıklamada, “Tüm bu koşullar altında Smart Solar patronunun sunduğu teklif, emeğimizi yok sayan ve işçilerin gerçeklerinden kopuk bir dayatmadır. Şirket, Gebze’deki üretim tesisinden elde ettiği yüksek kârlarla İzmir’de hem güneş paneli üretimi hem de hammadde imalatı yapan yeni fabrikalar açmıştır. Ancak aynı Smart Solar işvereni, bu büyümenin arkasındaki işçilere yalnızca kırıntıları layık görmektedir” ifadeleri kullanıldı.

Kaynak: Evrensel

TAZMİNATLAR ÖDENECEK

Birleşik Metal-İş Sendikası’ndan yapılan açıklamaya göre, OMSA Metal işçileriyle ilk toplu iş sözleşmesi sendikanın genel merkezinde imzalandı. İşten çıkarılan tüm üyelerin 1 Ekim 2025’te işbaşı yapacağı, işe dönmek istemeyenlerin ise tazminatlarının ödeneceği belirtildi.

PATRON MASAYA OTURDU

Gebze 1 No’lu Şube’nin yürüttüğü örgütlenme faaliyetleriyle çoğunluğu sendikaya üye olan işçiler, Şubat ayında Çalışma Bakanlığı’ndan yetki tespiti almıştı. Ancak işverenin itirazı ve baskılarıyla karşılaşıldı. Görüşmelerin tıkanması üzerine neredeyse tüm üyeler işten çıkarıldı.

Bunun üzerine fabrika önünde direnişe geçen işçiler, 70 gün boyunca sendikal hakları için mücadele etti. Baskılara karşı geri adım atmayan işçilerin kararlılığı, İsveçli işvereni masaya oturmaya zorladı. Direnişin ardından sendika karşıtı yöneticilerin görevden alındığı da açıklandı.

Birleşik Metal-İş, “Bu zafer, ‘Hak verilmez alınır’ diyen OMSA Metal işçilerinin iradesinin, birliğinin ve örgütlü mücadelesinin eseridir” dedi.

Kaynak: Evrensel

“HİÇ KİMSE YANIMIZDA OLMADI”

Fabrikadan açıklama yapan işçiler, bugüne kadar her yola başvurduklarını ancak hiçbir devlet yetkilisinin seslerini duymadığını vurguladı: “Okula giden çocuklarımızın ihtiyacını bile karşılayamıyoruz. Hiç kimse yanımızda olmadı. Biz defalarca başvurmamıza rağmen anayasal hakkımızı kullandığımız için işten atıldık, yasal haklarımız verilmedi. Temel amacımız haklarımızı almak. Buradan çıkmayacağız. En ufak bir müdahale kötü sonuçlara yol açacaktır. Bu firmada yıllarımızı verdik, fabrikayı biz inşa ettik. Artık bıçak kemiğe dayandı.”

İŞÇİLER FABRİKADA KALMAYA DEVAM EDECEK

Birleşik Metal-İş Gebze 1 No’lu Şube Başkanı Selçuk Çiftci de Omsa Metal işçilerinin uğradıkları haksızlık karşısında fabrikayı işgal ettiğini belirterek, “Sonuç alınana kadar mücadelemizi sürdüreceğiz” dedi.

Çiftci, işçilerin sendikalı olduktan sonra işten atıldığını hatırlatarak, “İşçiler gerekli çoğunluğu sağladı, yetkiyi aldı. Patron buna itiraz etti, ardından sendikalı işçileri işten çıkarmaya başladı. İşçiler haklarını alana kadar fabrikada kalmaya devam edecek” diye konuştu.

NE OLMUŞTU?

Omsa Metal işçileri, 30 Ocak’ta Birleşik Metal-İş’te örgütlenerek Çalışma Bakanlığı’ndan olumlu yetki tespiti aldı. Ancak patron, sürecin başından itibaren sendikalı işçilere dönük baskı politikası izledi.

Şubat ayında ilk işten çıkarma gerçekleşti, işçi verilen mücadele sonucu geri döndü. Patron kısa süre sonra yetki tespitine itiraz etti, toplu iş sözleşmesi masasında sıfır zam dayattı, izinleri iptal etti ve baskıları artırdı.

Süreç içinde bir işçi daha işten çıkarıldı. Bu duruma tepki gösteren 56 işçi de tazminatsız olarak işten çıkarıldı. Böylece toplamda 57 işçinin işine son verildi.

44 gün boyunca fabrika önünde direnişlerini sürdüren işçiler, şirketin genel müdürü Fırat Sungur’un İstanbul’daki evi önünde de nöbet tuttu, ardından Taksim’deki İsveç Başkonsolosluğu önünde eylem yaptı. İşçiler taleplerini şöyle sıralıyor:

İşten atılanların derhal işe iade edilmesi

Yasal hakların geri verilmesi

Sendikal örgütlülüğün tanınması

Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin yeniden başlaması

BASKI YAPILDI

Evrensel’de yer alan habere göre, Birleşik Metal-İş’e üye olan işçiler, kısa sürede sendikanın yetki tespiti için gerekli çoğunluğa ulaştı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetki belgesini gönderirken, patron ise sendika karşıtı uygulamalarını daha da derinleştirdi.

Yetki tespiti sürecinde bir sendika üyesi işten çıkarıldı ancak işçilerin kararlı duruşu sayesinde geri alındı. Daha sonra patron bakanlığın yetki tespitine itiraz ederek süreci uzatma yoluna gitti. Mahkeme süreci devam ederken işçilerin kararlı duruşu sayesinde toplu sözleşme masasına oturan OMSA patronu, görüşmelerde işçilere sıfır zam dayattı, üretim hedeflerini artırdı ve işçileri haftanın 7 günü, uzun saatler boyunca çalışmaya zorladı. İş yerine yerleştirilen yeni kameralar ve kronometreyle ölçülen üretim süreleri, sendikal faaliyetleri izlemek için kullanılan baskı araçları haline geldi. Dahası, planlı ücretli izinler de iptal edilerek işçilerin anayasal dinlenme hakkı engellendi.

İŞÇİLER TALEPLERİNİ SIRALADI

Görüşmeler devam ederken bir sendika üyesinin daha işten çıkarılması üzerine, demokratik tepkilerini ortaya koyan 56 işçi de işten atıldı. Böylece, OMSA Metal’de sendika üyesi olan tüm işçilerin sendika hakkı gasbedilmiş oldu. Birleşik Metal-İş, işsizlik sigortası alma imkanları dahi ortadan kaldırılan işçilerin sicillerine işlenecek kötü niyetli bu uygulamanın bir sosyal cinayet olduğunu belirtti.

OMSA işçileri yaptıkları eylemde taleplerini şöyle sıraladı:

İşten atılan tüm işçilerin derhal işe iade edilmesi

Yasal hakların geri verilmesi

Patronun sendikal örgütlülüğü tanıması

Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin yeniden başlaması”

“Patron adım atmazsa eylemler büyüyecek”

SENDİKAN VAZGEÇMEYECEKLER

Gazeteye konuşan Birleşik Metal-İş Genel Başkanı Özkan Atar patronun sendikadan vazgeçmeleri karşılığında işçilere işe dönme teklifinde bulunduğunu ifade etti. Atar, “Ancak şimdiye kadar hiçbir işçi bu teklifi kabul etmedi” dedi. Fabrikadaki üretimin, yeni elemanlarla sürdürülmeye çalışıldığını dile getiren Atar, hukuki sürecin devam ettiğini söyledi. Atar, patronun olumlu bir adım atmadığı sürece eylemlerin daha da çeşitlendirilerek ve büyütülerek devam edeceğini vurguladı.

GÖKÇE SU VE ÇADIR VERDİ

Gübretaş’ta 3 Temmuz 2025 tarihinde başlayan grev hakkı bir haftadır devam ediyor. Greve çıkan emekçileri ilk olarak TİP ve Emek Partisi’nin isimleri ziyaret ederken, CHP’li Derince Belediye Başkanı Av. Sertif Gökçe de su ve çadır yardımında bulunmuştu. Gübretaş’ın emekçilerini son olarak CHP’li isimler ziyaret ederek grevlerine destek verdi.

BİRLEŞİK METAL İŞ DESTEK VERDİ

Gübretaş’taki desteğe siyasilerin ardından bu kez destek DİSK’ten geldi. Birleşik Metal İş Sendikası Genel Başkanı Özkan Atar, grevdeki işçileri ziyaret etti. Atar’ı Petrol İş Genel Başkanı Süleyman Akyüz karşıladı. Akyüz yaptığı açıklamada geçim mücadelesi verdiklerini belirterek, Birleşik Metal İş Genel Başkanı Özkan Atar’a ve sendikaya teşekkür etti.

Özkan Atar ise açıklamasında tarihi bir dönemden geçtiklerini belirterek, grevlerin daha başlamadan Cumhurbaşkanı kararnamesi ile yasaklandığını hatırlattı. Büyük bir işçi mücadelesinden geçtiklerini vurgulayan Özkan Atar, bu mücadeleyi hep birlikte kazanacaklarını ifade etti. Gübretaş’taki işçiler “Kurtuluş yok tek başına; ya hep beraber ya hiçbirimiz” sloganları attı.

YÜZDE 57 ZAM YAPILDI

Dilovası, İzmit ve Çorlu’daki toplam 270 işçiyi doğrudan ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmeleri kapsamında Birleşik Metal İş Sendikası ve Marmara Galvaniz Şirketi yeniden bir araya geldi. İşçi ve iş veren temsilcisi arasındaki görüşmelerde anlaşma sağlandı. 2 yıllık yapılan anlaşma kapsamında işçi maaşlarına ilk 6 ay yüzde 57, ikinci 6 ay yüzde ise 29 oranında zam yapıldı. Fabrikada görev yapan işçiler ilk 6 ay 60 bin lira, ikinci altı ayda ise 77 bin 500 lira maaş alacak.

İŞÇİLER KAZANDI

Birleşik Metal-İş Sendikası tarafından yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi; “İmzalanan toplu sözleşmemizde, önceki sözleşmelerimizde de olduğu gibi üyelerimizin ücret ve sosyal haklarında önemli kazanımlar sağlandı.

Toplu iş sözleşmesi imzalanmadan önce gelinen aşama bütün ayrıntılarıyla işçilere aktarıldı, işçilerin görüşleri alındı. Tüm işçilerin katılımıyla bir oylama gerçekleştirildi. Yapılan oylama sonucunda işçilerin büyük çoğunluğunun toplu sözleşmenin imzalanması yolunda iradesinin ortaya çıkması üzerine toplu iş sözleşmesi bugün imzalandı.

İmzalanan toplu iş sözleşmesi, bütün zorluklara karşın 51 gündür onurlu ve kararlı bir direniş sergileyen Green Transfo işçilerine ve tüm işçi sınıfına hayırlı olsun.”

YÜZDE 20 TEKLİF ETTİ

Gebze Plastikçiler Organize Sanayi Bölgesinde faaliyetlerini sürdürmekte olan Chinatool Otomotiv’de işçileri temsilen Birleşik Metal İş Sendikası ile iş veren arasında bir süre önce başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde patron tarafı yüzde 20 oranındaki zam miktarında diretti. İşçi sendikası tarafından bu teklif kabul edilmedi ve işveren de teklifini 5 puan artırarak yüzde 25’e yükseltti. Görüşmelerin sonuçsuz kalması üzerine DİSK’e bağlı Birleşik Metal İş Sendikası’ndaki 130’u kadın 183 işçi greve çıktı.  İşçiler bugün saat 11.00’de üretimi durdurarak fabrika önüne pankart astı.

YÜZDE 48’LE BAŞLADI

Çayırova’da örgütlü bulunan fabrikada işçi ve iş veren arasında 16 Eylül 2024 tarihinde toplu iş sözleşmesi görüşmesi başladı. DİSK’e bağlı Birleşik Metal İş Sendikası ile Kaynak Tekniği Fabrikası arasında yapılan görüşmelerde sendika yüzde 115 oranında zam istedi. İş veren temsilcisiyle yapılan toplantıda Kaynak Tekniği Fabrikası birinci altı ay için yüzde 48, ikinci altı ay için de enflasyon farkı ve yüzde 5 oranında zam teklif etti ancak sendika bu teklifi kabul etmedi.

ZAM ORANINI YÜZDE 38’E ÇEKTİLER

Birleşik Metal İş ile iş veren arasında son toplantı ise bugün gerçekleştirildi. Taraflar arasında yapılan toplantıda sendikanın istediği zam oranı değişmezken fabrika birinci altı ay için yüzde 38, ikinci altı ay için de enflasyon farkı ve yüzde 12 ile masaya oturdu. Fabrikada bulunan 255 işçisiyle görüşen sendika zam miktarını yetersiz buldu ve bunun üzerine grev kararı aldı.

GENEL BAŞKAN ATAR KATILACAK

Çayırova’da 255 işçinin örgütlü olduğu Kaynak Tekniği Fabrikası’nda 31 Ocak 2025 tarihindeki grev öncesi yeni bir görüşmenin yapılması beklenmezken işçiler yarın greve çıkacak. Çayırova’daki fabrikanın önünde yapılacak olan greve Birleşik Metal İş Sendikası Genel Başkanı Özkan Atar ve yönetim kurulu üyeleri de katılacak.

SENDİKA YÜZDE 125 İSTEDİ

DİSK’e bağlı Birleşik Metal İş Sendikası ile Green Transfo arasında ağustos ayında başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde Birleşik Metal İş Sendikası yüzde 125 oranında zam teklif etmiş ancak bu oran iş veren tarafından kabul edilmemişti. Taraflar arasında yapılan görüşmelerde iş verenin yüzde 38’lik teklifini düşük bulan işçi temsilcisi de 25 Aralık 2024 tarihinde greve çıkmıştı.

İŞ VEREN YÜZDE 38,5 TEKLİF ETTİ

Birleşik Metal İş Sendikasına üye olan Green Transfo işçilerinin eylemi devam ederken geçtiğimiz günlerde taraflar yeniden masaya oturdu. Sendikanın yüzde 125 oranındaki teklifine karşılık Green Transfo temsilcilerinin yüzde 38,5’le masaya oturmaları görüşmeleri yeniden çıkmaza soktu. Yapılan son görüşmede bir kez daha istediği zam miktarını alamayan işçiler, eylemine devam kararı aldı. 35 günü geride bırakan Green Transfo işçilerinin eylemi fabrika önünde devam ederken Birleşik Metal İş Sendikası Gebze Şube Başkanı Necmettin Aydın Bağımsız Kocaeli’ye açıklamalarda bulundu.

“PAZARLIK YAPACAKTIK”

yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı: “Bir görüşme oldu ama bir şey değişmedi. Eski teklifin biraz üzerinde bir teklif yaptılar ancak biz bunu kabul etmedik. Yüzde 38,5 oranında bir zam teklifi olunca biz de bir teklifte bulunmadık. Eğer istediğimiz seviyelerde olsaydı biz de pazarlık yapacaktık.

YENİDEN GÖRÜŞME OLABİLİR

Grevde 35 gün geride kaldı. 120 üyemizle birlikte yola devam ediyoruz. Biz arkadaşlara greve çıkarken süreci anlattık. ‘Grev işçinin silahıdır. Bunu biz başlatırız ama ne zaman biteceğini bilemeyiz. 1 ayda sürebilir 1 yıl da sürebilir’ diye açıkladık. Greve kararlılıkla devam ediyoruz. Yeni bir görüşme şu anda yok ama yakın bir zamanda yeniden görüşme olabilir.”

“İŞÇİLERİN SESİNİ PATRONA DUYURACAĞIZ!”

Yağışlı ve soğuk hava olmasına rağmen işçilerin günlerdir haklarını aradığını ifade eden Gergerlioğlu; “Birleşik Metal İş Temsilcisi Savaş Sümbül 7/24 burada işçi arkadaşlarımızla birlikte fedakar bir şekilde gayret ediyor. Bizde bu greve sessiz kalmadık ve bu grevi yapanları dinlemek, bu grevi yapanların sesini kamuoyuna ulaştırmak için buraya geldik. Tüm Türkiye’ye hatta uluslararası alana, patronun kulağına ulaştırmak için gayret sarf ediyoruz. Cahors Group ve Green Transfo mutlaka sesimizi duyacaklar. İşçinin sesini duyacaklar” dedi.

“KARARLILIKLA GREVE DEVAM EDECEĞİZ”

Grevleri boyunca yanlarında yer alan herkese teşekkür eden Birleşik Metal İş temsilcisi Savaş Sümbül, neden greve çıktıklarını anlattı. İşverenden taleplerinin olduğunu vurgulayan Sümbül, “Ülkenin geldiği ekonomik durum ortada. İnsanların alım gücü düşmüş ve bu şartlarda biz zor durumdayız. Green Transfo ihracat yapan, katma değeri yüksek olan ve çok kazanan bir fabrika. Kazanan patrondan sadece soframıza bir dilim daha ekmek koyabilmek için emeğimizin alın terimizin karşılığını istedik. İstemiş olduğumuz zam oranı % 125’ti fakat işveren hiçbir şekilde bu talebimize yaklaşmadan kazancından, kârından feragat etmemek için bize yoksulluğu dayattığı bir ücrete mahkum etmeye çalıştı.  %38.5 zam yapma teklifinde bulundu.  Biz de bunu işçiler olarak kabul etmediğimizi söyledik. İşçi iradesinin imzalayacağı bir sözleşmeyi masada müzakere ederek içeri gireceğimizi söyledik ve 32. günde de aynı dirençle, aynı mücadele ruhuyla grevimizi sürdürüyoruz. İşverenin adım atması gerekiyor. Bizim amacımız soframıza bir dilim ekmek daha fazla koymak. Emeğimiz için mücadele ediyoruz. Bu mücadeleyi de sonuna kadar sürdüreceğiz.” ifadelerini kullandı.

“HALAYLARLA İŞE BAŞLAYACAĞIZ”

Fabrikadan 220 kişi dışarı çıktıklarını ve 220 kişi içeri gireceklerini belirten Savaş Sümbül,  aksi durumda grevlerini bitirmeyeceklerini söyledi. 12 saatlik nöbetlerle fabrikanın iki kapısında 5’şer kişilik gruplarla eylemlerini sürdürdüklerini belirten Sümbül,  grev ateşlerinin yandığını ve çaylarının hazır olduğunu belirterek herkesi desteğe davet etti. Dayanışmanın işçileri güçlendirdiğini söyleyen Sümbül, “Grev bize dayanışmayı kazandırdı, birlikteliği kazandırdı, sevgiyi kazandırdı. Burada herkes bir iş yapıyor. Herkes elini bir işe atıyor. Onun için burada en büyük gücümüz birlikteliğimizden geliyorlar. Bu birlikteliğimiz bozulmadığı sürece de gücümüz her zaman yüksekte olacak ve bu direnişi zaferle sonuçlandırıp içeriye zaferle, halaylarla gireceğiz.” ifadelerini kullandı.

“BU ÜCRETLERLE KOCAELİ’DE YAŞAMAK İMKANSIZ”

Mr. Patrona işçilerin sesini duyuracağını ifade eden Gergerlioğlu, işçilerin taleplerine kavuşması için elinden geleni yapacağını vurguladı. Çok kazanan fabrikada işçilerinde kazanması gerektiğini belirten Gergerlioğlu, insan onuruna layık bir hayat yaşayacak kadar bir ücret almaları gerektiğini ifade etti. İşçilerin çok astronomik taleplerinin olmadığını aktaran Gergerlioğlu, “Enflasyonun %100’leri geçtiği bir dönemde işçilerin talepleri makul. Enflasyon TÜİK rakamlarıyla düşük açıklanıyor. Biz hepimiz biliyoruz ki enflasyon oldukça yüksek. Bunu ekmeğe yansıyan fiyatlardan biliyoruz. Kocaeli en pahalı ekmeğin satıldığı bir il. Kocaeli’de hayat gerçekten çok pahalı. Bir sanayi kenti olan ilimizde yaşam koşulları oldukça zor. Kiralar çok hızla artıyor. Birçok arkadaşımız kiracı. Bu şartlarda çoluk çocuğu olan arkadaşlarımızın insanca yaşaması için düzgün bir ücret alması lazım.” şeklinde konuştu. Dem Parti olarak Green Transfo işçilerinin yanında olduklarını vurgulayan Gergerlioğlu,  “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Vedat Işıkhan’a da bir soru önergesiyle soracağız. İşçileri patron insafına lütfen bırakmayın Sayın Bakan! Siz de müdahil olun. Burada para kazanan bir uluslararası firma var. Bu firma işçilere haksızlık yapmasın. İşçiler iyi niyetli, bu fabrikaya herhangi bir zarar vermek istemiyorlar. Hatta fabrikanın üretimini arttırmak istiyorlar. Fabrikada kazansın biz de kazanalım düşüncesindeler. Barışçıl bir şekilde burada bir hak talebindeler. İşçi arkadaşlarımızın çocukları resimler yapmış ve babalarına destek vermişler. “Biz hakkımızı söke söke alırız.” demişler resimlerde.  Çocuklar da bir direniş ruhuyla babalarının direnişine katılmışlar. Tebrik ediyoruz ve başarılar diliyoruz. En kısa sürede bir anlaşma istiyoruz, uzlaşma istiyoruz ve halaylar çekerek fabrikaya girip üretime devam edilmesini istiyoruz.” şeklinde konuştu.

BİRLEŞİK METAL İŞ YÜZDE 125 İSTEMİŞTİ

Çayırova’daki Green Transfo Fabrikası’nda görevli olan 263 metal işçisinin bağlı olduğu Birleşik Metal İş Sendikası ile MESS arasında yapılan görüşmelerde işçi temsilcisinin yüzde 125’lik zam oranı karşısında iş veren temsilcisi yüzde 38 teklifinde bulunmuştu. Taraflar arasında yapılan görüşmelerde sonuç alınmayınca işçi sendikası da eylem kararı alarak 25 Aralık’ta greve çıkmıştı.

22 GÜNDÜR GREVDELER

MESS ve Birleşik Metal İş arasında yürütülen görüşmelerin sonuçsuz kalması üzerine grev kararı alan işçi temsilcileri 22 gündür grevine devam ederken DİSK’e bağlı Birleşik Metal İş Sendikası Gebze Şube Başkanı Necmettin Aydın gazetemize açıklamalarda bulundu. Başkan Aydın yaptığı açıklamada bu hafta veya önümüzdeki hafta içerisinde bir görüşme beklediklerini ifade etti.

“BU HAFTA GÖRÜŞME OLABİLİR”

Birleşik Metal İş Sendikası Gebze Şube Başkanı Necmettin Aydın yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı; “GE Grid Solutions’da bir anlaşma sağlandı. Green Trasnfo için de bu hafta görüşme bekliyoruz. Firma kendi merkeziyle görüşecek ona göre de ilerleme olacak. 22 gündür grev devam ediyor. Değişen bir şey yok. Dediğim gibi ya bu hafta ya da önümüzdeki hafta bir görüşmenin olmasını bekliyoruz.

UYGUN BİR ZEMİNDE ANLAŞMA SAĞLARIZ

Biten bir sözleşme var. Bu sözleşmenin ışığında biraz daha yukarı isteyebiliriz. Biz tüm görüşmelerde olduğu gibi burada da yüzde 125 teklif ettik ama iş veren tarafı yüzde 38’de kaldı. Karşılıklı olarak ortak bir noktada bulaşabilirsek anlaşabiliriz. Biz bugüne kadar tüm görüşmelerde yüzde 125 talebinde bulunduk ama makul olan görüşme çerçevesinde biraz düşebiliriz çünkü işçilerin bakış açıları bu konuda önemli oluyor. Uygun bir zemin oluşursa anlaşmaya varırız.”

“İŞÇİLER GREV ATEŞİNİ DAHA FAZLA YAKMALI”

“Grid işçisi yalnız değildir”, “Green işçisi onurumuzdur” ve “İş ekmek yoksa barış da yok” sloganlarının atıldığı ziyaretlerde dayanışma vurgusu ön plana çıktı. GE Grid Solutions işçilerine grev çadırında seslenen Bayhan, “Kendileri bir avuç sermayedarın şatafat ve lüks içindeki egemenliğini sürdürmek için bu ülkenin işçi ve emekçilerinin emek gücünü olabildiğince ucuza sömürerek, alın terinin karşılığı olmayan, yoksulluk sınırının yarısı kadar ücretleri bile onlara çok görüyorlar. Biz buna itiraz ediyoruz. Onun için bu grev ateşleri daha fazla yanmalı, daha fazla büyümeli, bütün fabrikalardan işçi ve emekçiler bu ateşi daha fazla harlamalı” dedi.

“ATILAN TOKAT GÜÇLÜ OLURSA ÜLKE AYDINLIK OLUR”

Amerikan sermayesi General Electric’in nasıl bir sömürü şirketi haline geldiğinden bahseden Bayhan, “Sizin çalıştığınız fabrikanın bağlı olduğu General Electric, 150 yıl önce Thomas Edison tarafından kuruldu. O dönem Nikola Tesla ve Thomas Edison’un arasında olan rekabet, bugün bütün dünyaya hükmeden ucuz emek sömürüsünün temellerini atıyor. Edison, Tesla’nın emeğine çöküyor, Tesla da ondan öğrenip bütün işçilerin ve emekçilerin emeğine çökmek için onlara rakip oluyorlar. Şimdi de hep birlikte Amerikan tekelleri sömürünün temsilcileri olarak bütün dünyada işçilerin ve emekçilerin alın terini ucuza sömürmenin yollarını arıyorlar. Bugün bu fabrikanın sahipleri o geleneği sürdürüyor, sizin bu direnişiniz, 150 yıllık sömürü geleneğine, vampir, kan emici politikaları karşı atılmış bir tokattır. O tokat ne kadar kuvvetli olursa bu ülkenin işçileri, emekçileri o kadar güçlü olur, bu ülkenin geleceği o kadar aydınlık olur” diye konuştu.

 “BU ÜLKENİN GERÇEK SAHİPLERİ SİZSİNİZ”

GE Grid Solutions ziyaretini ardından Green Transfo işçilerini grev çadırında ziyaret eden Bayhan, “Siz bu ülkenin gerçek sahipleri ve umudusunuz. Onun için greviniz çok kıymetli, önümüzdeki günlere de ışık tutacak. Bu ülkeyi yönetenler, büyük tekeller, sizlerin emeğine ve alın terine değer vermiyor. Anayasayı, yasaları ayaklar altına alan bu sermaye ve onun hükümetinin karşısında kararlılıkla grevlerini sürdüren siz işçi kardeşlerimizle umutlanıyoruz. Bu ülkenin aydınlık geleceğini, mutlu ve huzurlu günlerini sizlerin yanında görüyoruz, patronların ve sermayedarların yanında değil” dedi.

“YARINLARIMIZI SİZLERLE KURACAĞIZ”

Hükümete seslenerek, “Bu ülkenin işçi ve emekçilerine reva gördüğünüz düşük ücret sizin ayıbınız olur, sizin utancınız olur ama bizim açımızdan ise mücadelenin ve dayanışmanın gerekçesi olur “diyen Bayhan, “Yarınlarımızı siz işçilerle birlikte kuracağız. Umudumuzu sizinle birlikte büyüteceğiz. Grev işçi sınıfımızın yüzlerce yıllık tarihimizin en şanlı mücadele okuludur. İşçi sınıfımız gerçekleri grev alanlarında öğrenir. İşçi sınıfımız dayanışmayı, sınıf olarak kenetlenmeyi grev ateşleri başında öğrenir. Bu grev okulunda da beraber öğreneceğiz, beraber kazanacağız. Bu ülkeyi iş, ekmek ve özgürlüğün hakim olduğu bir ülke haline hep birlikte getireceğiz” diye konuştu.

Kaynak: 41 Kocaelihaber

TİP’ten yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi; “Saray, emekçilerin alın terini bütçesi, dayattığı sefalet ücreti ve yarattığı adaletsiz vergi düzeni yoluyla patronlara peşkeş çekiyor. Hakkını arayan ve insanca bir yaşam talep eden metal işçisinin grevleri ise Anayasa’ya ve Anayasa Mahkemesi kararlarına aykırı bir şekilde, apar topar yasaklanıyor.

Metal işçisi bu hukuksuz yasakları tanımıyor, MESS’e ve sırtını iktidara dayayan patronlara karşı mücadele ediyor. Direnen metal işçisi kazanacak! Dayanışmayla, direnişle, hep birlikte kazanacağız!”

Özgür Kocaeli’den Yavuz Solmaz’ın haberine göre, Birleşik Metal İş Sendikası’nın Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile yaptığı toplu iş sözleşmeleri ile anlaşmaya varılamaması ardından 5 firmada grev kararı alınmıştı. Sendika ilk aşamada Hitachi Energy’de grev kararı almış, 4 Aralık Çarşamba günü Hitachi Energy’in Dilovası fabrikasında örgütlü olan 150 işçi başta olmak üzere Kartal, Tuzla ve Dudullu fabrikalarında toplamda 500 işçi iş bırakmıştı.

20.GÜNDE ANLAŞMA SAĞLANDI

MESS’e bağlı Hitachi Energy işletmesine bağlı 4 fabrikada 4 Aralık’ta başlatılan grev 20’nci gününde anlaşmayla sonuçlandı. 23 Aralık 2024 Pazartesi günü gerçekleşen görüşmeler gece yarısına kadar sürdü. Toplantıya Birleşik Metal İş Sendikası Genel Başkanı Özkan Atar, Genel Sekreter Ali Çeltek, Şube Yöneticileri ve Hitachi işyeri temsilcileri katıldı.

İŞTE ANLAŞMA KOŞULLARI

Konuya ilişkin Birleşik Metal İş tarafından yapılan açıklamada, “Birinci 6 ayda; 31 Ağustos tarihindeki saat ücretlerine önce yüzde 20 zam yapılacak, daha sonra 40 TL eklenecek, bunun ardından da her bir kıdem yılı için 12 yılı geçmemek üzere 1,5 TL/saat eklenecek. Bu zam yöntemi ile işyerinde ortalamada ele geçecek net ücret 65.000 TL oldu. Ele geçecek ücretler net 44.000 bin lira ile net 107.000 TL arasında değişmektedir. İkinci 6 ayda (2025 yılı 1 Mart tarihinde) ise yüzde 20 oranında artış yapılacak. Ancak son 6 aylık enflasyona çıkan enflasyonun yüzde 20’si eklenecek, çıkan oranın yüzde 20’yi aşması halinde bu oran uygulanacak.

ENFLASYONA GÖRE ZAM YAPILACAK

Böylece, 1 Mart 2025 tarihinden geçerli olmak üzere yıllık ücret zammı oranı yüzde 83 olacak. 1 Mart 2025 tarihinde işyerinde ortalama ele geçecek aylık net ücret 78.000 TL olacak. Üçüncü 6 ayda (2025 yılı 1 Eylül tarihinde) son 6 aylık enflasyon ve bu enflasyon oranının yüzde 20’si eklenerek, çıkan oran kadar ücret zammı yapılacak. Dördüncü 6 ayda, 6 aylık enflasyon oranı kadar zam yapılacak.

Sosyal haklara ise; sözleşmenin 1’inci yılında yüzde 90 ile yüzde 256 arasında değişen oranlarda zam yapılacak. 2’nci yılda ise enflasyon oranında zam yapılacak. Ücret zammı ve aylık yapılan ödemelerle birlikte sözleşmenin birinci 6 ayında ücretlerde yüzde 60,5 oranında artış sağlanmış oldu.

ESNEKLİK İÇEREN MADDELER GERİ ÇEKİLDİ

MESS’in 3 yıllık TİS dayatması ve esneklik içeren maddelerinin tümü geri çektirildi ve kazanılmış haklardan taviz verilmedi. Haksız ve hukuksuz grev yasağına, tüm zorluklara rağmen 20 gündür emekleri, ekmekleri ve hakları için direnişlerini kararlılıkla sürdüren Hitachi Energy işçileri, bu onurlu mücadelelerinin sonucunu aldı. Sözleşmemiz, başta Hitachi Energy işçilerine olmak üzere, tüm metal işçilerine ve işçi sınıfına hayırlı olsun.”

GENEL BAŞKAN ATAR’DAN YENİ GREV AÇIKLAMASI

BMİS Genel Başkanı Özkan Atar, bu sabah sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, “Grevlerimiz işverenlerin çağrılarına rağmen, Hitachi 13. gününde, Schneider ve GE Grid Solutions 4. gününde yüzde 100 katılımla, ilk günkünden daha kararlı ve inançlı bir şekilde devam ediyor. Yöneticilerimiz , uzmanlarımız, grev gözcülerimiz, fabrikaların önünde. Önceden aldığımız karar doğrultusunda Mess üyesi Arıtaş kriyojenik işletmesindeki üyelerimiz 19 aralıkta, Green Transfo fabrikasındaki üyelerimiz de 25 Aralık’ta grevlerini başlatacaktır” dedi.

İRADELİ METAL İŞÇİLERİNİ TESLİM ALAMAZISINIZ”

Atar, sözlerini “Bir kez daha altını çizerek söylüyoruz; Çelik iradeli metal işçilerini teslim alamazsınız, onların mücadeleci sınıf sendikası Birleşik Metal-İş’in kalelerinden bir tek çivi sökemezsiniz. İnançla yolunda yürüyen tüm üyelerimizi yürekten kutluyorum. Metal İşçisi kazanacak, İşçi sınıfımız kazanacak!” vurgusuyla tamamladı.

Hitachi grevimizin 13. gününde selam olsun ✌️Merkez, şube yöneticileriz ve grevci üyelerimizle omuz omuza nöbete devam ediyoruz. Genel Sekreterimiz Ali Çeltek, Hitachi Kartal işçileriyle #SadakaDegilTopluSözleşme pic.twitter.com/1CTu6CHX15

— BİRLESİK METAL-İŞ (@BirlesikMetal) December 16, 2024

Resmi Gazete’de yayımlanan kararda grev kararı alınan iş yerleri de sıralandı.

9231 sayılı kararda “Ekli listede belirtilen Birleşik Metal-İş Sendikası tarafından alınmış olan grev kararlarının milli güvenliği bozucu nitelikte görüldüğünden altmış gün süreyle ertelenmesine, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 63 üncü maddesi gereğince karar verilmiştir” denildi.

NE OLMUŞTU?

Hitachi Energy fabrikasında çalışan metal işçilerinin grevi, büyüyerek devam ediyordu. Birleşik Metal-İş’te örgütlü işçilerin sefalet ücreti dayatmalarına karşı aldığı grev kararında ikinci aşama 13 Aralık’ta başlamıştı. Sendika, TİS döneminde masaya “sefalet teklifi” ile oturan işveren örgütü Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası’na (MESS) karşı mücadele kararı almıştı. 5 işletme ve 11 fabrikada çalışan 2 bin işçi, MESS’e karşı çıkacakları kademeli grevlerini 4 Aralık’ta Hitachi Energy’nin Kartal, Tuzla, Dilovası ve Dudullu’daki fabrikalarında başlattı.

MESS’in, yüzde 40 olan zam teklifinin değişmemesi üzerine sendika, grevin ikinci aşamasını başlatma kararı almıştı. Birleşik Metal-İş üyesi işçiler, Schneider Elektrik’in Kocaeli ve Manisa’daki fabrikalarında, GE Grid Solutions’un ise Kocaeli’deki fabrikasında greve çıkmaya hazırlanıyordu. MESS teklifinde henüz bir değişiklik olmazken işçiler de kararlı olduklarını vurgulamıştı. İnsanca yaşayacak ücret teklifi masaya gelene kadar işçiler, kademeli olarak greve çıkacaktı ve 25 Aralık’ta grevdeki işçi sayısı 2 bine ulaşacaktı.

MESS üyesi Grid Solutions, Hitachi Energy, Schneider Elektrik ve Arıtaş Kriyojenik ile MESS’ten ayrılan Green Transfo fabrikalarında, Birleşik Metal-İş üyesi 2 bin işçi adına süren toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinin tıkanması nedeniyle alınan grev kararı ilk olarak 4 Aralık’ta Hitachi’de hayata geçirildi. Dilovası, Kartal, Dudullu ve Tuzla’daki 4 fabrikada 500 işçi grevlerinde 3’üncü günü geride bıraktı.

Grev alanında “Patronların kölesi olmayacağız”, “Metal işçisi direnişin simgesi” ve “Açlıktan ölmeyiz biz bu yoldan dönmeyiz” sloganı atan işçiler, “Grevden başka seçeneğimiz kalmadı” dedi.

“TİS İMZALANMADAN İÇERİ GİRMEYECEĞİZ”

İşçileri ziyaret eden Birleşik Metal-İş Genel Başkanı Özkan Atar, “Önceki gün Çalışma Bakanlığı’ndan davet aldık. Yetkililerle görüştük, bizi birtakım şeylere zorlayamayacaklarını ifade ettik. İşçilerin içine sinmeyen, kabul etmediğiniz bir sözleşmeyi imzalamayacağımızı söyledik. İşverenlerin talebiyle grevlerinimizi durdurmaya kalkarlarsa bu yanan grev ateşlerini söndürmeyeceğimizi kararlılıkla ifade ettik. Biz her an müzakereye, anlaşmaya hazır olduğumuzu da belirttik ama grevlerimizi erteleyerek bizi masaya zorlarlarsa 13’ünde GE Grid ve Schneider Electric’in grevlerine çıktığımız takdirde ancak masaya oturacağımızı söyledik. Bu grevleri uygun, adil bir anlaşmayla sonuçlandırma gayreti içerisindeyiz fakat bakanlık ya da siyasi iktidar üzerinden baskı yapılarak grevleri yasaklamaya kalkarlarsa Hitachi’de toplu sözleşme imzalanmadan asla içeri girmeyeceğiz. Bunu MESS’e de ifade ettik. Bu süreci onlar büyütmek isterse biz de büyütmeye hazırız. Karşımızdakileri başka türlü yola getiremeyiz. Biz bu sözleri söylerken sizlerden güç alıyoruz. Biz kazanacağız, başka yolu yok” diye konuştu.

Kaynak: Evrensel

ÇERKEZOĞLU DA KATILDI

Bugün saat 10.00’da greve çıkan fabrikadaki yüzlerce emekçi şalterleri indirdi. DİSK Genel Başkanı Aruz Çerkezoğlu’nun da katılım sağladığı grevde işçiler, “Zafer direnen emekçinin olacak”, “Direne direne direnişle zafere”, “Hitachi işçisi direnişin simgesi” gibi sloganlar attı.

Hitachi Energy’de gerçekleştirilen eyleme katılan DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu; “Daha fazla kar için, bu aşırı kar ortamında bile bize dayatmak istedikleri bu sefalettir. O nedenle biliyoruz ki bir yandan bu tek tek iş yerlerinde yaktığımız çoban ateşlerinin başarısı, imzalayacağımız toplu sözleşmeler, bu mücadeleler, örgütlenmeler; diğer yandan da bütün bunların sebebi olan, bizleri açlığa, yoksulluğa mahkum eden bu düzeni, bu politikaları değiştirme mücadelemizi büyüteceğiz” ifadelerini kullandı.

Beş işletmeye ait 11 fabrikada yaklaşık 2 bin işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinin tıkanmasının ardından işçiler greve çıkacak. Grev tarihi (4 Aralık) açıklanan tek fabrika Hitachi olurken, grev kararı alınan diğer iş yerlerine ilişkin grev tarihleri önümüzdeki günlerde açıklanacak.

Yaptığı konuşmada kalan işletmelerdeki grev tarihlerinin önümüzdeki günlerde duyurulacağını açıklayan BMİS Genel Başkanı Özkan Atar, “Memlekette TÜİK tarafından açıklanan enflasyona inanan hiç ama hiç kimse yoktur. İnanılmasını beklemek de zaten mümkün değil. MESS, bize gerçekle ilgisi olmayan bu rakamlarla gelmekten vazgeçmelidir. MESS’in tekliflerinin ve dayatmalarının kabul edilmesi hiçbir biçimde mümkün değildir” ifadelerini kullandı.

MESS, arabulucuk süreci devam ederken Birleşik Metal-İş’i tekrar masaya çağırarak 5 işletme için ortalama yüzde 36.5, sosyal haklar için ise ilk yıl için yüzde 60 zam teklifinde bulunmuştu.

‘HEDEF ENFLASYON EN BÜYÜK TEHLİKE’

Birleşik Metal-İş Sendikası Genel Merkezinde açıklanan grev ve eylem planını anlatan Genel Başkan Özkan Atar, “OVP kapsamındaki güncel ve önemli tehlike, ücretlerin hedeflenen enflasyona göre artırılmasıdır. Çünkü, bilindiği üzere, önümüzdeki günlerde asgari ücret belirlenecektir; diğer yandan 2025 yılı, kamu işçilerinin de toplu sözleşme yılıdır ve yaklaşık 750 bin kamu işçisi toplu sözleşme sürecine girecektir. Dolayısıyla, ücretlerin hedeflenen enflasyona göre belirlenmesi güncel ve yakın bir tehlikedir. Hedeflenen ile gerçekleşen enflasyona bakıldığında bu oranların hiçbir dönem birbirini tutmadığını, hedeflenenin çok büyük sapmalar gösterdiğini, belirlenen hedefin ilgili yıl içerisinde sürekli revize edildiğini görüyoruz. Nitekim bu yıl Merkez Bankası, yıl sonu enflasyon hedefini defalarca revize etmiştir. Öte yandan, belirlenen enflasyonun resmi enflasyon olduğu ve halkın hissettiği gerçek enflasyon oranıyla hiçbir ilgisinin olmadığı da bilinmektedir” dedi.

Beş işletmede işçilerin insanca yaşanacak bir ücret talebinin önemli bir yerde durduğunu kaydeden Atar, “İşçiler düşük ücretlerle, yoksullukla baş etmek için, insanca yaşayacak bir ücret için mücadele ediyor. Metal işçileri, ağır çalışma koşullarında yoksulluk sınırının altında çalışmaya isyan ediyor, ekmeklerini büyütme mücadelesi veriyor. Toplu sözleşmeler ile sömürüyü biraz olsun sınırlandırmaya çalışıyor ve ağır yaşam koşularını iyileştirmek için mücadele ediyor” ifadelerini kullandı.

ŞİRKETLER İHRACATI KATLARKEN EMEĞİN PAYI DİP YAPTI

Beş işletmeden 4’ünün trafo sektöründe üretim yaptığını belirten Atar, “Birkaç yıldır elektromekanik sektöründeki ihracat artışı ülke genelinin oldukça üzerinde gerçekleşmektedir. 2022-2023 yılları arasındaki Türkiye geneli ihracat artış oranı yüzde 0.4 iken, elektromekanik sektöründe bu artış yüzde 15 olarak gerçekleşmiştir.” Bu açıklama, Elektromekanik Sanayiciler Derneği (EMSAD) başkanı tarafından yapılmıştır. Sektör, Türkiye ihracatından aldığı yüzde 6.8’lik pay ile sanayi sektörleri arasında ilk 4 ihracatçı sektör içerisinde yer almıştır” diye konuştu.

‘KÂRLILIK ARTIYOR’

Sektörde ihracat ve kârlılık artışıyla emeğin toplam değerden aldığı payın sürekli düştüğünü söyleyen Atar, “2016 yılında emeğin toplam üretimden aldığı pay yüzde 14.7, 2019 yılında yüzde 14.4 seviyesindeyken, bu değerin 2021 yılında yüzde 7.2 ile son 15 yılın en düşük seviyesine gerilemiştir. 2022-2023 yıllarında yaşanan toparlanmaya rağmen emeğin üretimden aldığı pay, 2009-2021 yıllarındaki seviyesinin altında kaldı” dedi.

Son iki yılda 5 işletmenin kurulu bulunduğu illerden kira fiyatlarının İstanbul’da yüzde 180, Gebze’de yüzde 162, İzmir’de, yüzde 251, Bandırma’da yüzde 351 oranında arttığını aktaran Atar, açlık sınırının 71 bin TL’yi aştığını vurgulayarak, “MESS’in teklif ettiği ücretlerle yaşamak, en temel ihtiyaçlarımızı karşılamak mümkün değildir” dedi.

İLK GREV 4 ARALIK’TA SCHNEİDER’DE

İlk olarak 4 Aralık’ta Schneider Electric bünyesindeki 4 fabrikada 500 işçiyle greve çıkacaklarını duyuran Atar, “Diğer işletmelerde de kademeli olarak greve çıkacağız. Toplu sözleşme kapsamındaki diğer 4 işletmenin grev tarihlerini önümüzdeki günlerde açıklayacağız. Ayrıca, tüm fabrikalarda cuma günleri yaptığımız yürüyüşleri etkili biçimde sürdüreceğiz. Bunun yanında, bu kapsamdaki 5 işletme için, greve çıkacak fabrikaların dışındaki fabrikalarda da çarşamba günleri üretimden gelen gücümüzü kullanmaya başlayacağız. Grev hakkımıza ve meşru mücadelemize karşı bir saldırıyla karşı karşıya kalırsak, MESS üyesi diğer iş yerlerinde de dayanışma eylemlerimizi sergileyeceğimizin bilinmesini isteriz. Haklı taleplerimizi her koşulda sonuna kadar savunacağız. Haklarımızı almak için elimizden gelen bütün çabayı göstereceğiz” dedi.

Kaynak: Evrensel

Bekaert’ta Birleşik Metal-İş ve Özçelik-İş arasındaki yetki uyuşmazlığı sürecinden faydalanan işveren işçilere düşük zam dayatıyor. Geçtiğimiz pazartesi günü İzmit fabrikasında fabrika yetkilileri ile yapılan toplantının ardından dün bir işçi tazminatsız şekilde işten atıldı. Atılan arkadaşlarının işe geri alınmasını isteyen Bekaert işçileri içerde eylemlerini sürdürürken, atılan işçi de bugün itibariyle fabrika önünde direnişe başladı.

Bekaert Kartepe ve İzmit fabrikalarinda açıklamalarda bulunan fabrika yetkilileri toplu sözleşmeyi mümkün olan en kısa sürede imzalamak istediklerini, ancak yasal süreci takip etmek zorunda olduklarını belirterek bireysel iş sözleşmesi imzalayacaklanı duyurdu.

İşçilerin ifadesiyle “işverenin sefalet dayatması”nda Mart 2025’e kadar saat ücretlerinin yüzde 35 fazlası oranında ve 2 bin TL performans primi, 2 bin TL alışveriş çekinin avans olarak verileceği belirtiliyor. Ayrıca işveren yetki alan sendika ile toplu sözlesme imzalandığında ya da iş sözleşmesinin sona ermesi halinde avans verilen meblağın kıdem tazminatından, ihbar tazminatından ve ücretlerden mahsup edeceğini belirtiyor.

Kaynak: Evrensel

Birleişk Metal İş Sendikası konuyla ilgili yaptığı açıklamada 2022’de çoğunluğu sağlayarak, toplu iş sözleşmesi için yetki başvurusu gerçekleştirdikleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın başvuruyu kabul etmesine rağmen işveren tarafının sendikanın yetki tespitine itirazı olduğunu ve hukuksal sürecin iki yıldır sürdüğünü ifade etti.

“4 ÜYEMİZ İŞTEN ÇIKARILDI”

DİSK/Birleşik Metal-İş açıklamasında; “Yasal toplu sözleşme sürecinin başladığı işyerinde işveren, toplu sözleşme için masaya oturma çağrımızı karşılıksız bırakarak görüşmelere katılmadı” dedi. Yaşanan dava sürecinin sendikanın lehine sonuçlanmasının sonrasında işveren tarafına toplu sözleşme teklifi yapıldığı aktarılırken; “7 Şubat 2024 tarihinde 4 üyemiz işten çıkarıldı. Üyelerimiz, yasal ve anayasal haklarına sahip çıkmak için fabrika içerisinde demokratik tepkilerini ortaya koydu. Mersen işvereni, sendikamızın işyerinde örgütlendiği ilk tarihten itibaren sendika karşıtı tutumunu ısrarla sürdürdü” açıklamasında bulundu.

“ZORBALIĞI KENDİLERİNE HAK GÖRÜYORLAR”

Sendika teklifine dair yapılan açıklamada; “Mersen işçilerini enflasyon karşısında ezdirmeyecek bir toplu sözleşme taslağı hazırladık. Teklifimizde işçilerin mevcut ücretlerine birinci altı ay için yüzde 115 zam yapılmasını önerdik. İkinci, üçüncü ve dördüncü altı aylık dilimlerde enflasyon + 5 puan olarak zam teklifimiz toplu sözleşme taslağımızda yer aldı. İşveren tarafı ise bu önerilerimize karşılık işçilerin iradesini yok sayarak sendikayla masaya oturmamayı tercih etti. İşverenler ise dilediği hukuksuzluğu, zorbalığı yapmayı kendilerine hak olarak görüyor” denildi.

150 bin işçiyi ilgilendiren MESS grup toplu iş sözleşmesi kapsamında patron örgütü MESS, işçi sendikaları Türk Metal, Birleşik Metal-İş ve Özçelik-İş’i görüşmeye çağırdı.

Birleşik Metal-İş’ten yapılan açıklamada “Aylardır görüşmeleri süren MESS 2023-2025 dönemi Grup Toplu İş Sözleşmesi süreci bugün anlaşmayla sonuçlandı; zafer direnen metal işçisinin oldu” denildi.

Açıklama şöyle:

“Sözleşme görüşmelerine 28 Eylül 2023 günü başlamış ve 22 Kasım 2023 günü beşinci toplantıyı yapmıştık. Daha sonra MESS’in davetleri ile üç toplantı daha gerçekleştirmiş; ancak anlaşma sağlayamamıştık. Görüşmelerin tıkanması üzerine Sendikamız, 19 Ocak, 23 Ocak ve 24 Ocak günleri için grev kararları almıştı.
Greve çıkmamıza çok az bir süre kala, bugün (17 Ocak 2024) MESS Sendikamızı yeniden görüşmeye çağırdı. Bu görüşme sonucu metal işçilerinin beklentilerini karşılayacak bir duruma gelinmesi nedeniyle Başkanlar Kurulumuzun da görüşünü alan Merkez Yönetim Kurulumuz, sözleşmenin imzalanmasına karar verdi.
Yapılan anlaşma şu şekilde:

• Ücret zammı, birinci 6 aylık dönem için çıplak saat ücretlerinde ortalama yüzde 98 artış olarak kabul edildi.

(Bu zam oranının dağılımı şöyledir: Saat ücreti 65 TL’nin altında kalan işçilerin saat ücretleri önce 65 TL’ye yükseltilecek, daha sonra üzerine yüzde 32 oranında zam yapılacak, ardından maktu (seyyanen) olarak 30 TL daha eklenecektir. Bu zammın yanında her kıdem yılı için saat ücretlerine 15 yılı geçmemek üzere 2 TL kıdem zammı yapılacaktır. EYT’lilere kıdem zammı ilk işe girdikleri tarih itibarıyla yapılacaktır.)

• 1 Mart’tan sonra (sözleşmemizin ikinci 6 aylık dönemi için) yüzde 30 zam yapılacak.
Ancak 6 aylık enflasyon yüzde 30’u geçerse çıkan enflasyon oranı uygulanacak.

• Sözleşmemizin üçüncü 6 aylık döneminde, enflasyona 3 puan refah payı eklenerek zam yapılacak.

• Son dönem olan dördüncü 6 aylık dönemde ise enflasyon oranında zam yapılacak.

1 Eylül 2023 tarihinde, yüzde 98 oranındaki zam, aylık olarak ücretle birlikte ödenen yakacak yardımı ile yüzde 102,3 oranına ulaşmıştır. Bir başka deyişle, bir metal işçisinin 31 Ağustos 2023 tarihindeki geliri, 1 Eylül 2023 itibarıyla yüzde 102,3 oranında artacaktır.
1 Mart 2024 tarihi itibarıyla ise sadece ücretlerde kümülatif olarak yüzde 157,4 oranında artış sağlanmıştır.
Bu zam ile ortalama ücretli bir metal işçisinin aylık net ücreti, 1 Eylül 2023 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 31.541 TL olacak; ayrıca aylık net 1.048 TL yakacak tutarı da eklendiğinde, ele geçecek aylık net ücret 32.589 TL’ye ulaşacaktır. Bu ücret 1 Mart 2024 tarihinde ise 42,051 TL’ye çıkacaktır.
Sosyal haklar ise, sözleşmenin birinci yılında yüzde 140 oranında, ikinci yılında yıllık enflasyon oranında artacaktır.

Bu hakların yanı sıra;

• Ulusal ve dini bayramlarda fazla mesai ücret %100’den %125’e çıkacaktır.
• Engelli kadrosunda çalışanlar, 3 Aralık Dünya Engelliler Günü’nde idari izinli sayılacaktır.
• Anasınıfında öğrenim görenlere de eğitim yardımı verilecektir.
• 2 gün sünnet izni verilecektir.
• İşyerinde çalışan işçilerin en düşük ücreti, asgari ücretin yüzde 8 fazlasından aşağı olmayacaktır.

Metal işçileri, aylardır sürdürdükleri zorlu ve kararlı mücadeleleri sonucunda bugün büyük kazanımlar elde ettiler.

Mücadelemize destek veren kardeş sendikalara, siyasi partilere, demokratik kitle örgütlerine, basın emekçilerine ve tüm emek dostlarına teşekkür ederiz.
Sözleşmenin imzasında, işçilerin taleplerini dikkate alarak gerekli adımları atan MESS Genel Başkanı ve Yönetim Kuruluna da teşekkür ederiz.
Bu kazanımların elde edilmesi, işçinin Sendikasına ve mücadelesine inanması ile gerçekleşmiştir.
Metal işçisinin yükselen sesi, başından beri sürece öncülük eden Sendikamız tarafından gerçeğe dönüştürüldü ve karşılığını buldu.
Aylardır, “Biz kazanacağız, metal işçisi kazanacak!” dedik, “Metal işçisi kazanırsa tüm işçiler kazanır” dedik.
Metal işçisi kazandı, tüm işçi sınıfı kazandı! BİZ KAZANDIK!”

“Ülkenin ekonomik durumu hepimizin malumu” diyen Atar şöyle devam etti: “Her geçen gün alım gücümüz eriyor. Geçinemiyoruz! Biz metal işçisiyiz. Kimimiz döküm fabrikalarında binlerce derece sıcakta, kimimiz otomotiv fabrikalarında, beyaz eşya fabrikalarında önümüzden koşarcasına akan bantlarda çalışıyoruz. Yaptığımız iş zor ve ağır. Bu nedenle, çalışırken bazı arkadaşlarımız yaralanıyor, bazı arkadaşlarımızı iş cinayetlerinde yitiriyoruz. MESS’in tekliflerini kabul etmeyeceğiz! Biz, metal işçileri insanca yaşayacak bir ücret istiyoruz! Gelinen süreç bıçağı kemiğe dayamış, hatta kemiği kesmeye başlamıştır. Sendikamızın, bu teklifi kabul etmeyeceği açıktır. Genel Yönetim Kurulu’muz, arabulucu raporunun sendikamıza ulaşmasından sonra grev kararlarını en kısa sürede alacaktır. Süreç adım adım greve doğru giderken, metal işçileri beklentilere uygun bir teklif verilene kadar mücadelelerini yükselterek sürdürecektir.”

Patronlara seslenerek “Grev yasaklarına güvenmeyin” diyen Atar sözlerini şöyle sonlandırdı: “Hatırlatıyoruz, EMİS grevinde, Bekaert grevinde, Schneider Enerji grevinde olduğu gibi Anayasa’dan gelen grev hakkımızı gerektiğinde kullanacağız. Döktüğümüz alın terinin ve emeğimizin karşılığını mutlaka alacağız. Gün mücadele günü, gün dayanışma günü. Gün birbirimize sahip çıkma günü. Ancak birlikte olursak başarırız.”

MESS ile yürüttüğümüz Gbrup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde resmi arabulucu olarak atanan Prof. Dr. Muhittin Astarlı başkanlığında ilk toplantı gerçekleştirildi. Taraflar toplantıda görüşlerini sundu. Süreç devam ediyor.

Bilindiği üzere Türkiye genelinde 160 bin Kocaeli’de ise 30 bini aşkın işçiyi ilgilendiren MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde masada anlaşma sağlanmadı.

Birleşik Metal-İş Sendikası’nın yüzde 140, Türk Metal’in yüzde 119 zam teklifine karşılık MESS masaya yüzde 35 zam teklifi ile geldi. Sendikalar MESS’in teklifinin yoksulluk sınırının altında yaşayan metal işçileri ile alay etmek olduğunu söyleyerek masadan kalktı.

Ülkenin en büyük toplu sözleşmelerinden olan ve 26 Eylül’de başlayan görüşmelerde dördüncü toplantı da dün yapıldı. MESS Merkez Ofisi’nde gerçekleştirilen toplantıların sonuncusu 22 Kasım’da olacak. Birleşik Metal İş’le gerçekleştirilen görüşmeler sonucu yapılacak son toplantıdan sonra uyuşmazlık kararı çıkması bekleniyor. Uyuşmazlık çıkması halinde metal sektöründe işçiler, büyük bir greve çıkabilir. Birleşik Metal-İş Genel Sekreteri Özkan Atar, MESS’in kazanılmış hakları daha da geriye götürecek tekliflerde bulunduğunu söyledi.

HAKLARI GERİYE GÖTÜRMEK İSTİYORLAR

Birleşik Metal-İş tarafından dünkü görüşmeye ilişkin açıklama yapıldı. Dün gerçekleştirilen toplantıda toplam 15 madde görüşüldüğü aktarılan açıklamada, bunların arasında yalnızca Birleşik Metal’in değişiklik teklif etmediği 5 maddenin kabul edildiğine dikkat çekildi. Diğer maddelerin kabul edilmeyip ertelendiği belirtilen açıklamada, şöyle denildi: “MESS, bazı maddelerde karşı teklifler verdi. MESS’in hakları geriye götüren ve esneklik içeren karşı teklif verdiği maddeler özetle şunlar: 2 ay olan deneme süresinin 4 aya çıkarılması, ikramiyelerin fiili çalışmaya bağlı olarak ödenmesi, 4 aylık süreyle denkleştirme yapılması, telafi çalışması yapılması, hafif işlerde çalışabilir raporu alan işçilerin teklif edilen uygun işi kabul etmemesi durumunda almakta olduğu ihbar tazminatının ödenmemesi. Sendikamız ilkesel olarak kazanılmış hakları geriye götüren maddeleri tartışma konusu yapmayacağını, buna izin vermeyeceğini, esneklik içeren maddeleri kabul etmesinin mümkün olmadığını belirtmiştir.” Ayrıca açıklamada, 60 günlük sürecin son toplantısının 22 Kasım’da yapılacağı da bildirildi.

KAZANILMIŞ HAKLAR TARTIŞILAMAZ

Toplantı sürecini değerlendiren Birleşik Metal-İş Genel Sekreteri Atar, 6 Ekim’den itibaren fabrikalarda her hafta cuma günleri birer saat iş bıraktıklarını hatırlattı. Bu eylemlerle üretimden gelen gücü kullandıklarını söyleyen Atar, “Toplu iş sözleşmesi müzakerelerinde MESS’in bize taleplerimizle ilgili herhangi bir olumlu kabulü olmadı; aksine kazanılmış hakları geriye götürecek çalışma süreleri, esneklik içeren maddeler ve ikramiyelerin çalışılan güne endekslenmesi gibi mali olarak hak kayıplarına yol açacak teklifler verdi. Biz de bunun karşısında duracağımızı ve kazanılmış hakları geriye götürecek teklifleri tartışmayacağımızı net şekilde beyan ettik” diye konuştu.

60 günlük sürenin de 22 Kasım itibarıyla tamamlandığını hatırlatan Atar, şunları ifade etti: “MESS’in bugüne kadar göstermiş olduğu tutum ve taleplerimize kulaklarını tıkamasını, kazanılmış haklarımıza saldırmasını kabul etmemiz mümkün değil. 22 Kasım günü yapılacak görüşme sonrası uyuşmazlık sürecine gidileceğini düşünüyoruz. Eylemlerimizi aynı kararlılık ve mücadele azmiyle sürdüreceğiz. Fabrikalarda ön zam talebimizin karşılık bulmaması nedeniyle başlatmış olduğumuz eylem süreci ve fazla mesailere kalmama eylemine devam edeceğiz. Uyuşmazlık sonrasında da Merkez TİS Komisyonumuz toplanarak süreci konuşacak ve mücadelemiz büyüyerek sürecek.”

TÜRK METAL’İN TEKLİFLERİNE DE RET

Birleşik Metal İş’in yanı sıra Türk Metal de 14 maddenin görüşüldüğü toplantıda MESS’in 9 maddeyi kabul etmediğini açıkladı. MESS, Türk Metal’in ulusal bayram ve genel tatillerde, hafta tatilinde yapılan çalışmalarda, yüzde 200 zamlı ödeme talebini kabul etmedi. 2 günlük sünnet izni talebi de kabul görmeyen maddelerden oldu. Açıklamada, “Yapılan görüşmelerde MESS tarafından gerek tekliflerimizin kabul edilmemesi, gerekse kazanılmış haklarımızın kaybolmasına yönelik karşı teklifleri nedeniyle anlaşma sağlanamamıştır. 26 Eylül’de başlayan müzakereler boyunca toplam 52 madde üzerinde anlaşma sağlanmış ve tutanak altına alınmıştır” ifadeleri kullanıldı. MESS’in önerdiği ve görüşmesi ertelenen bazı maddeler ise şöyle: “Çalışma sürelerine ilişkin MESS denkleştirme uygulamasının toplu iş sözleşmesinde yer almasını ve denkleştirme süresinin 4 ay olarak uygulanmasını talep etti. MESS, iş kazası ve meslek hastalığı, hastalık ve analık hali gibi bazı zorunlu durumlar dışında kalan devamsızlık halleri istisna olmak üzere, devamsızlık yapılan günler göz önünde bulundurularak, ikramiyelerin kesinti yapılarak eksik ödenmesini, yapılan kesintilerin de bir fonda toplanmasını istedi. MESS, mazeretsiz çalışılmayan durumlarda ücret kesim cezası uygulanmasını istedi.”

Birleşik Metal-İş, patron sendikası Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile yapılan grup toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde Türk Metal ve Özçelik-İş’in kabul ettiği brüt 4 bin 750 TL avansı kabul etmeyerek eylemlere başladı. Her Cuma günü 1 saat iş durduran metal işçileri, Gebze’de örgütlü olduğu fabrikalarda yüzde 30 zammın önce verilmesi bir kez daha haykırdı.

“METAL İŞÇİLERİ MÜCADELEYE DEVAM EDECEK”

Fabrikalarda Birleşik Metal-İş Sendikası Genel Yönetim Kurulu imzasıyla yayınlanan bildiriler de okundu. Bildirilerde şu ifadeler kullanıldı: “Ön zam, işverenin işçiye bir iyi niyet göstergesi, hayır için yaptığı bir ödeme değildir” denilen bildiride, “Ön zam, tüm diğer talepler gibi işçilerin toplu sözleşme teklif maddesidir. Hep söyledik, söylemeye de devam edeceğiz. Metal işçileri dayatmacı, ‘ben yaptım oldu’ yaklaşımını kabul etmedi, bundan sonra da etmeyecek. Ön zam talebimizi karşılamayanlar, görmezden gelenler, işçinin talebini yok sayanlar işçilerde huzur bırakmadılar, işyeri barışını bozdular. Ön zam talebimizde bir gelişme olmaması halinde metal işçileri de öfkesini, tepkisini haykırmaya devam edecek. En haklı taleplerimizin bile görmezden gelindiği, gereğinin yapılmadığı bir süreçte kimse sessiz kalmamızı bekleyemez. Bundan sonra da dayatmalara asla teslim olmayacağız, boyun eğmeyeceğiz. Ön zam talebimiz için MESS’e bağlı tüm işyerlerinde üretimden gelen gücümüzü kullanmaya devam ediyoruz. MESS uzlaşmaz tutumunu sürdürdükçe, işçilerin en haklı ve meşru taleplerini karşılamadıkça, dayatmadan vazgeçmedikçe metal işçileri de mücadelelerine devam edecektir. Mücadeleden başka da yol yoktur. Kazanan metal işçileri olacaktır.”

Kaynak: Evrensel

ŞUBELERE BAĞLI İŞÇİLER DESTEĞE GELDİ

Bunun üzerine işçiler vardiyalarından çıkmayarak fabrikada kaldı. Bugün eylem yapan işçilere destek için Kocaeli şubesine bağlı tüm iş yerlerinden işçiler destek için fabrika önünde toplandı. Siyasi partilerden temsilciler de işçilere destek için geldi.

GENEL BAŞKAN KONUŞTU

Genel Başkan Serdaroğlu, fabrika önünde yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Yine bir saldırıyla karşı karşıya kalan ve saldırıya direnişle cevap veren Bekaert işçisini selamlıyorum. Bekaert’te aynı şeyler deneniyor. İşçinin sabrını taşırıyorlar. Daha önce de 9 arkadaşımızın çıkışı verilmiş direnişle karşılaşmışlardı. İşçi direncini ortaya koyuyor. Sayın Vali de bizi görüşmeye çağırmış. Gidip anlatacağım.

“TAHAMMÜLLERİ YOK”

İşçiler, diğer fabrikalarla kıyaslandığında alım gücünü düşük görüyor. Her kurum kendine göre enflasyon açıklıyor. Alım gücündeki düşüklüğe karşı zam talebinde bulunuyor. Bunu kimse yadsımıyor. İktidar dün enflasyonu yüzde 4’lerde açıkladı. Biz bunların telafisi için iyileştirme talebinde bulunduk. Bu talep hep ötelendi. Belçika’dan haber bekliyorlar. Arkadaşlarımız kimseye zarar vermeden slogan attı yürüyüş yaptı. Buna bile tahammülleri yok. Yemekhanede atılan bir slogan nedeniyle işten çıkarma oldu.

“KAVGADAN KAÇMAYIZ”

Buranın iki fabrikası var. Diğer fabrikada sendika kılığına girmiş bir şebeke var. Bir gün gelecek Çelik-İş bu işçilere hesap verecekler. İşe giriş ücretlerini düşürdüler. Sesleri çıkmadı. Bu iki fabrikanın birleştirilmesi söz konusu. O şebeke tarafından ortaya konulan düşüncelerden kaynaklanıyor. İki taraf da bende olsunlar diye hesap yapıyor. İşveren de tercihini onlardan kullansınlar diye her şeyi vaat ediyorlar. İşveren yanlış yolda. Bir baştemsilciyi işten atmak o sendikaya savaş ilan etmektir. Bizi kavgaya davet ederseniz biz bundan kaçmayız. Bakın o sendikanın aklıyla hareket edilmez. Biz üretim yapmak istiyoruz. İşveren durdurdu üretimi. Biz arkadaşlarımızı sarı yandaş sendikalara teslim etmeyiz. Diğer fabrikadaki arkadaşların birleşmede Birleşik Metal’i tercih edeceğini biliyorlar onun için bu yöntemlere başvuruyorlar. İşverene sesleniyorum yanlıştan dönün. İşçi çıkarılmasına baş temsilci çıkarılmasına izin vermeyiz.”

Atılan sloganlar sonrası fabrika içindeki işçiler fabrikada kalmaya devam etti.

“Corning işçisi yalnız değildir” ve “Yaşasın Corning grevimiz” sloganları atan metal işçileri, açtıkları pankartta dayanışma çağrısı yaptı.

Birleşik Metal-İş Gebze 2 No’lu Şubenin sosyal medya hesaplarından yaptığı paylaşımda, “Gebze’de Lastik-İş sendikasına bağlı 14 Temmuz 2023 Tarihinde greve çıkan Corning Kablo İşçilerinin grevi 61 gününde. Alın terinin, emeğinin karşılığını alma mücadelesi veren, önümüzdeki dönem mücadelenin ısındığı bu süreçte birliğe ve dayanışmaya olan inancımızla Birleşik Metal-İş Gebze 2 Nolu Şube’mize bağlı fabrikalardan Corning işçileri kazanıncaya kadar dayanışma içerisinde olacağız. Umudu ve geleceği birlikte inşa edeceğiz” ifadeleri kullanıldı.

İŞÇİLERİN GELİRLERİ ÇARPICI BİÇİMDE AZALMAKTADIR

Sendika Genel Yönetim Kurulu adına yapılan yazılı açıklamada seçimlerin ardından döviz kurlarının tekrar yükseldiği, dolaylı vergilerin arttığı, birçok mal ve hizmete yüksek oranlı zamlar yapıldığı hatırlatıldı. İşçilerin reel ücretlerinin sürekli gerilediği belirtilen açıklamada, “İşçiler hemen her gün yapılan zamlar karşısında temel ihtiyaçlarını karşılayamaz hale gelmişlerdir. İşçiler, yılın ortasından itibaren üst gelir vergisi dilimlerine geçmekte, bunun sonucunda aylık gelirleri çarpıcı biçimde azalmaktadır. Ayrıca yeni eğitim ve öğrenim döneminin başlayacak olması giderlerin de artması demektir. Diğer yandan Ekim ayından itibaren yakacak-ısınma masrafları da devreye girecektir” dendi.

MESS’E YAZILI BAŞVURUDA BULUNULDU

MESS sözleşme sürecine girilmiş olsa da imzalanmasının aylar aldığı hatırlatılan açıklamada, şu ifadelere yer verildi: “Bu nedenlerle, sendikamız, ücretlere toplu sözleşme öncesi 1 Eylül 2023 tarihinden geçerli olmak üzere yüzde 30 oranında zam yapılmasını ve bu zammın toplu sözleşme süreci sonrası ortaya çıkacak ilk altı aylık zamdan ve dolayısıyla, sendikamızın ilk 6 aylık dönem için teklif edeceği ve kabul edilmesini beklediğimiz, ortalamada yüzde 140.5 oranındaki ücret zammından mahsup edilmesini talep etmektedir. 1 Eylül’den geçerli olmasını talep ettiği yüzde 30’luk zamla ilgili olarak bugün MESS’e yazılı başvuruda da bulunmuştur.”

Kaynak: Evrensel

“MAAŞLAR KİRALARLA BİR”

Birleşik Metal İş Sınıf Araştırmaları Merkezi (BİSAM) verilerine göre, açlık sınırının 8782 lira, yoksulluk sınırının ise 30 bin 379 lira olduğunu hatırlatan Çeltek, “Seçim olsa da olmasa da, işçinin, emeklinin maaşına zam yapılmalı ve vatandaşların yaşam standardı yükseltilmeli. Adaletli bir ücret politikası uygulanmalı. Bugün İzmir’de sıradan evlerin kiraları ortalama 7000, 7500 lira civarında. Maaş neredeyse kirayla bir. Bunun dışında zorunlu ihtiyaçlar, faturalar, gıda harcamaları, çocukların eğitim giderleri var. Yoksulluk sınırı 30 bin liraya dayanmış. Durum böyleyken asgari ücretin neyini konuşacağız? 8500 lirayla nasıl geçinilir? Zam yaparız ama işletmeler, işverenler bunu kaldıramaz diyorlar. O zaman devlet, sosyal devlet ilkesi gereğini yerine getirip asgari ücretlilere destek sağlasın. Yakacak yardımı, gıda yardımı, giyim yardımı, erzak ücreti gibi yardımlar işçiye ödenirse, asgari ücretlinin cebine giren maaşı artar. Hem işverene maliyet azalır, hem de işçi ek gelir elde eder. Saat ücreti yükseltilemiyorsa, sunulan yan haklarla işçi desteklenebilir. Tıpkı imzaladığımız toplu sözleşmelerde olduğu gibi, halkın alım gücü bu şekilde yükseltilebilir” diye konuştu.

“GÖSTERMELİK ZAM”

Enflasyonun durdurulması ve halkın alım gücünün yükseltilmesi için çağrıda bulunan Çeltek, “Halkın kullandığı temel tüketim malları alım gücüne eşit seviyeye getirilmeli. Enflasyon durdurulmalı. Asgari ücret 5500 liradan 8500 liraya çıkınca ne oldu? Maaşlar yine işçiye yetmiyor. Açlık sınırı 10 bin liraya yaklaştı. Modern ülkelerde asgari ücretlilerin toplam çalışanlar arasındaki oranı yüzde 5 iken bizde bu yüzde 70’lere kadar geldi. Ülkedeki uygulanan politikalar sonucunda asgari ücret temel ücret oldu. Asgari ücretliye acilen bir zam yapılmalı. Seçimler yaklaşıyor. AKP iktidarı her ne kadar renk vermese de, 1 Mayıs İşçi Bayramı’nda bir zam açıklayacak. Seçimlere kısa bir süre açıklayacakları zamla seçmenin gözünü boyayacak ve göstermelik bir zam açıklayacaklar” ifadelerini kullandı.

GREV BUGÜN BAŞLIYOR

Bu hafta MESS’in çağrısı üzerine müzakerelerin yeniden başladığını anımsatan Birleşik Metal-İş, açıklamasında “3 işletmede anlaşma sağlanamadı. Schneider Enerji, Grid Solutions Enerji ve Hitachi’de işveren sendikasının teklifi yetersiz bulunarak reddedildi” ifadelerine yer verildi.

Kocaeli’de kurulu bulunan Grid Solutions Enerji ve Schneider Enerji fabrikalarında 23 Ocak Pazartesi günü grev başlayacak.

“ÖFKE, STRESİ ENDİŞE ARTIYOR”

Açlık ve yoksulluk düzeyinde yaşam süren işçilerde stres, öfke ve endişe duygularının arttığı vurgulanan açıklamada, “Türkiye’de üç çalışandan ikisi ağır stres altında olduğunu söylerken bu oranla dünyada ilk sırada yer almıştır. Bütün bu olumsuzlukların kaynağı elbette iktidarın işçileri yok sayan sermaye yanlısı politikalarıdır. Bunun yanı sıra açgözlü işverenlerin de daha fazla kazanma hırsı işçi ve emekçileri canından bezdirir hale getirmiştir. Bu duruma daha fazla dayanmak giderek güçleşmektedir” ifadeleri kullanıldı.

Önümüzdeki aylarda baz etkisi ile resmi enflasyon rakamlarının aşağıda düşecek olmasının mal ve hizmetlerde ucuzlama anlamına gelmediği ifade edilen açıklamada, “Diğer yandan, toplumun bütün kesimlerinin hemfikir olduğu nokta ise TÜİK tarafından açıklanan resmi enflasyonun gerçeği yansıtmaktan çok uzak olmasıdır” dendi.

“METAL İŞÇİSİNİN SABRI KALMADI”

Metal iş kolunda yapılan toplu sözleşmelerde esas zammın ilk 6 aylık dönemde alındığı, kalan 1,5 yıllık dönemin 6’şar aylarında ise zamların enflasyon oranında olduğu vurgulanan açıklamada, “Son 1 yıllık süreçte resmi enflasyon oranında ücret zammı alan metal işçilerin ücretleri ise erimiş, reel kayba uğramıştır. Metal işçilerin bir bölümünün toplu sözleşmesi MESS ile yapılmakta olan grup toplu sözleşmesidir ve bu sözleşmenin yeni dönem başlangıcı 2023 yılı 1 Eylül’üdür; ancak sözleşmeler 4-5 ay sonra imzalanabilmektedir. Dolayısıyla yeni dönemi kapsayacak toplu sözleşmesine 1 yıl vardır. Öte yandan, işçilerin 1 yıl bekleyecek sabrı ise kalmamıştır. Bu nedenle ek zam talebi kaçınılmaz hale gelmiştir” dendi.

“İŞÇİNİN BİRAZ NEFES ALMASI KAÇINILMAZ”

Bu sebeplerle “Yüzde 20 ek zam” talebiyle bir mücadelenin başlayacağını duyuran Birleşik Metal-İş, “İşçilerin bu ücretlerle yaşaması, asgari ihtiyaçlarını karşılaması mümkün değildir. İşçilerin içine girdiği bu cendereden kurtulmaları, biraz olsun nefes almaları için ek zam zorunlu ve kaçınılmaz hale gelmiştir. Sendikamız, MESS ile yapılan 2021-2023 dönemi grup toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işyerlerindeki üyelerimiz için, 31 Aralık 2022 tarihindeki ücretlere, 1 Ocak 2023 tarihinden geçerli olmak üzere, yüzde 20 oranında bir zam yapılmasını, bu uygulama sonrasında toplu sözleşmemizin asgari ücret başlıklı 44. maddesine ve maddenin atıfta bulunduğu yönetmelik maddesine istinaden 48.04TL altında kalan saat ücretlerinin buraya çekilmesini talep etmektedir. Tüm veriler, işverenlerin yüksek oranlı kârlar elde etmeye devam ettiğini göstermektedir. İşçiler yoksullaşırken, onlar kârlarına kâr katmaktadır. Şimdi sıra işverenlerdedir ve işçilerin bu haklı talebinin gereğini yerine getirmelidirler” dedi.