ARABULUCU ATANMIŞTI

Dört fabrikada 4 bin 500 işçiyi yakından ilgilendiren toplu sözleşme görüşmelerinde sürecin çıkmaza girmesi sonrasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından arabulucu atanmıştı. Merkezi Kocaeli’de bulunan Pirelli için Prof. Dr. Doğa Başar Sarıipek, merkezi İstanbul’da olan Prometeon, Goodyear ve Brisa için de Prof. Dr. Ahmet Selamoğlu atanmıştı. Brisa, Pirelli ve Promoteon’da Kurban Bayramı’ndan önce gerçekleştirilen görüşmeler sonucunda anlaşma sağlanmıştı.

YÜZDE 19 ORANINDA ZAM YAPILMIŞTI

Brisa, Pirelli ve Promoteon’daki anlaşma neticesinde işçi ve işveren arasında 2 yıllık sözleşme imzalanmıştı. Bu kapsamda ilk 6 ay için yüzde 19 oranında ücretlere zam yapılırken, ikinci altı ay da enflasyon miktarına sabitlenmişti. Üçüncü altı aylık dilimde enflasyon artı enflasyonun yüzde 15’i ve 2 puanlık ek artış uygulanmıştı. Dördüncü altı ayda da enflasyonun yüzde 15’i kadar maaş artışı sağlanacak.

GOODYEAR’DA ANLAŞMA SAĞLANDI

3 fabrikada yapılan anlaşmanın ardından gözler Goodyear’a çevrilmişti. İşveren tarafının direndiği toplu sözleşme görüşmelerinde Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı, grev çağrısında bulunmuş ve işçiler de eylem yapmıştı. Taraflar, bugün işverenin talebi üzerine yeniden masaya oturmuştu. Sendikanın Başiskele’de bulunan Tryp by Wyndham Otel’de gerçekleştirilen görüşmesinde anlaşma sağlanmıştı.

TOPLU PARA HAZİRAN’DA ÖDENECEK

Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı, toplantı sonrasında gazetecilere açıklamalarda bulundu. Sürecin bu kadar uzamasındaki temel sebebin Goodyear’ın ayrı bir sözleşme yapma isteği ve işverenin kendini kasması olduğunu ifade eden Sarı, “Yaptığımız toplu sözleşmeleri hep birlikte yapıyorduk. Bu dönem kasması nedeniyle Goodyear’da çalışan arkadaşlarımızın bayramını iyi geçirmemesine neden oldu” dedi. Goodyear’da çalışan işçilerin dik durması sayesinde Brisa, Pirelli ve Prometeonla aynı sözleşmeyi yaptıklarını ifade eden Alaattin Sarı, toplu paranın da haziran ayı içerisinde bir kerede ödeneceğini sözlerine ekledi.

1.500 işçiyi ilgilendiriyor: Goodyear’daki toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlandı!

ta

İŞVEREN TALEP ETTİ

Goodyear Fabrikası’nda 1.500 işçiyi ilgilendiren toplantı Lastik İş Sendikası’nın Başiskele’deki Tryp by Wyndham Otel’de gerçekleştirildi. İşverenin talebi üzerine gerçekleştirilen toplu sözleşme görüşmesinde anlaşma sağlandı. Sözleşmenin detaylarının önümüzdeki günlerde işçilerin onayına sunulması bekleniyor. Ayrıca rakamların da diğer fabrikalarla aynı olması değerlendiriliyor.

3 FABRİKADA ANLAŞMA SAĞLANMIŞTI

Lastik İş Sendikası ile Brisa, Pirelli ve Prometeon Fabrikaları arasında mayıs ayı içerisinde anlaşma sağlanmıştı. Bu kapsamda ilk 6 ay için yüzde 19 oranında zam yapılırken, ikinci altı ay da enflasyon miktarına sabitlendi. 2 yıllık sözleşme kapsamında üçüncü altı ay için enflasyon artı enflasyonun yüzde 15’i ve 2 puanlık ek artış uygulanmıştı. Dördüncü altı ayda da enflasyon artı enflasyonun yüzde 15’i kadar maaş artışı sağlanacağı kamuoyuna yansımıştı.

3 FABRİKADA SOSYAL HAKLAR TAMAM

Brisa, Pirelli ve Prometeon’da arabulucu Prof. Dr. Doğa Başar Sarıipek’in gözetiminde masaya oturan taraflar yüzde 60 oranındaki sosyal haklarda anlaşma sağladı. 3 fabrikada işveren tarafı ilk 6 ay için yüzde 16 oranında zam teklifi sunarken, sendika ise söz konusu miktarı kabul etmedi. Brisa, Pirelli ve Prometeon’da işçi ve işveren kesimi 15 Mayıs Cuma günü yeniden bir araya gelecek.

GOODYEAR YİNE YÜZDE 1 ARTIRDI

Tryp by Wyndham Otel’deki görüşmelerde 3 fabrikayla ilgili olumlu gelişmeler yaşanırken, gözler Goodyear’a çevrilmişti. Sakarya ve İzmit’te faaliyet gösteren lastik fabrikasında işveren tarafı son toplantıda yüzde 10 olan teklifini yüzde 11’e yükseltmiş; Lastik İş Sendikası da bu teklifi kabul etmemişti. Bugün yapılan görüşmede ise Goodyear’ın teklifi yüzde 11’den yüzde 12’ye yükseldi. Ayrıca sosyal haklarda da yüzde 40 olan teklif, yüzde 60 seviyesine çıkarıldı.

GREV AŞAMASINA GELİNDİ

Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı da Goodyear’ın teklifine dair açıklamalarda bulundu. Teklifin beklentilerin altında kaldığını ifade eden Alaattin Sarı, sürecin tıkanma noktasına geldiğine değindi. Sarı, Goodyear işçilerine seslenerek grev için çağrıda bulundu. Taraflar arasında yeni bir toplantı tarihi netleşmezken, anlaşmanın sağlanmaması halinde Goodyear’da görevli işçiler greve çıkacak.

Lastikte önemli gelişme: Brisa, Pirelli ve Promoteon’da sosyal haklarda anlaşma sağlandı

YOĞUN KATILIM YAŞANDI

Devrimci İşçi Sendikaları (DİSK), Kamu Emekçileri Sendikası (KESK), Genel İş, Tüm Emekliler Sendikası, Türkiye Gazeteciler Sendikası, Eğitim Sen, Yapı Yol Sendikası, Dev Emekliler Sendikası’nın Kocaeli’deki temsilcileri, İzmit Emekliler Derneği, Kocaeli Tabip Odası, Kocaeli Barosu, Kocaeli Vartolular Derneği ile CHP, DEM Parti, Emek Partisi, Türkiye İşçi Partisi’nin il ve ilçe örgütleri katıldı.

LASTİKTE TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİ SÜRÜYOR

Kocaeli ve Sakarya’daki lastik fabrikalarında şubat ayından beri toplu sözleşme görüşmeleri devam ediyor. Lastik İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Brisa, Pirelli, Prometeon ve Goodyear fabrikalarında henüz anlaşma sağlanamadı. Arabulucu gözetiminde gerçekleştirilen son toplantıda işverenin teklifte diretirken, gözler grev sürecine çevrildi. Özellikle Goodyear’ın yüzde 10 olan teklifini yüzde 11 yapmasıyla fabrikalarda eylemeler başladı.

1 MAYIS’TA GÜÇLÜ MESAJ VERDİLER

Söz konusu görüşmelerin gölgesinde 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’ne Lastik İş Sendikası’nda örgütlü emekçiler adeta damga vurdu. Binlerce lastik işçisi haklarını talep ederek, grev öncesinde işverene güçlü bir mesaj verdi. Söz konusu yürüyüşün ardından toplu sözleşme görüşmelerinde sürecin nasıl ilerleyeceği ise merak konusu oldu.

Teklif sadece yüzde 1 artırıldı

Uyuşmazlık sürecinin ardından arabulucu eşliğinde taraflar bugün yeniden masaya oturdu. Görüşmelerde işveren tarafının ücret teklifini yalnızca yüzde 1 artırması, sendika cephesinde tepkiyle karşılandı. Beklentilerin oldukça altında kalan artış sonrası müzakere süreci fiilen kilitlendi.

Sendika yönetimi, işçilerin alım gücündeki ciddi kaybı gerekçe göstererek teklifin kabul edilemez olduğunu ifade etti.

Akşam vardiyasında eylem başladı

Lastik-İş Genel Başkanı Alaaddin Sarı’nın gün içinde yaptığı açıklamada eylem sinyali verilmişti. Beklenen adım akşam saatlerinde geldi. Goodyear’ın iki fabrikasında da işçiler vardiya girişinde sloganlarla eyleme başladı.

İşçiler, ücret teklifinin güncel ekonomik koşullar karşısında yetersiz kaldığını vurgulayarak taleplerinin karşılanmasını istedi. Fabrika önlerinde yükselen sloganlar, toplu sözleşme sürecindeki tansiyonun daha da artabileceğinin işareti olarak değerlendiriliyor.

Süreçte yeni adımlar gelebilir

Sendika kaynakları, görüşmelerde ilerleme sağlanamaması halinde eylemlerin kapsamının genişleyebileceğine dikkat çekiyor. Önümüzdeki günlerde tarafların yeniden bir araya gelip gelmeyeceği ve işverenin yeni bir teklif sunup sunmayacağı merak konusu.

3 FABRİKADA ANLAŞMA SAĞLANAMADI

Brisa, Pirelli ve Prometeon ile sendika arasında arabulucu gözetiminde gerçekleştirilen toplantı sonuçlanmıştı. İşveren tarafı ilk 6 ay için yüzde 11 olan teklifini güncelleyerek yüzde 14’e yükseltmiş, daha önce yüzde 35 olarak önerilen sosyal haklar ise yüzde 50 seviyesine çıkartılmıştı. Ancak Lastik İş Sendikası söz konusu teklifi yetersiz bularak kabul etmemişti.

GOODYEAR’DAN YÜZDE 1’LİK ZAM TEKLİFİ

Brisa, Pirelli ve Prometeon’un ardından gözler Sakarya ve İzmit’te faaliyet gösteren Goodyear’a çevrildi. Tryp by Wyndham Otel’de arabulucu Prof. Dr. Ahmet Selamoğlu’nun gözetiminde gerçekleştirilen görüşmede işveren tarafı yüzde 10 olan teklifini yüzde 11’e yükseltti. Teklif miktarına Lastik İş Sendikası’ndan tepki sert oldu. Sosyal haklarda yapılan artış beklentilerin altında kalırken, masada tansiyon yükseldi.

EYLEM SÜRECİ BAŞLIYORd

Goodyear Fabrikası’nın teklifi sonrasında Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı; “Rakamsal olarak yüzde 10 tekliflerini yüzde 11’e çıkardılar. Bir puanla masaya gelmek kabul edilebilir değil. Böyle bir yaklaşım işçiyi yok saymaktır. Aynı gemideysek küreği hep birlikte çekeriz. İşçinin emeği görmezden gelinemez” açıklamasında bulundu. Sendika, Goodyear özelinde eylem süreci başlattıklarını duyurdu.

SON TOPLANTIDA YÜZDE 12 TEKLİF EDİLDİ

Brisa, Pirelli ve Prometeon fabrikalarındaki son toplantı geçtiğimiz günlerde gerçekleştirildi. Toplantıda işveren tarafı birinci altı ay için yüzde 12 teklif verirken; diğer 6 aylık dilimler için herhangi bir teklifte bulunmamıştı. Üç fabrika tarafından sosyal haklarda da yüzde 35 oranında artış teklif etmişti. Ancak Lastik İş Sendikası teklif edilen ücretleri düşük bularak kabul etmedi.

ARABULUCU ATANDI

Brisa, Goodyear, Pirelli ve Promoteon fabrikalarındaki görüşmelerin sonuçsuz kalması üzerine arabulucu sürecine geçildi. Bu kapsamda merkezi Kocaeli’de bulunan Pirelli için Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Prof. Dr. Doğa Başar Sarıipek’i atarken, merkezi İstanbul’da olan Prometeon, Goodyear ve Brisa için de İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Prof. Dr. Ahmet Selamoğlu’nu atadı. Atamaların ardından gözler işçi ve işveren arasındaki görüşmelere çevrildi.

MASAYA OTURUYORLAR

Brisa, Pirelli ve Promoteon fabrikaları için Lastik İş Sendikası ve işverenler masaya oturmaya hazırlanıyor. Başiskele’deki Tryp by Wyndham Otel’de gerçekleştirilecek olan toplantı 29 Nisan Çarşamba günü saat 09.30’da başlayacak. Goodyear İzmit ve Sakarya fabrikalarındaki görüşmelerin tarihi ise henüz netlik kazanmadı.

3 FABRİKA YÜZDE 35 TEKLİF ETMİŞTİ

İşçi ve işveren arasındaki görüşmelerin son toplantısında Brisa, Pirelli ve Prometeon fabrikaları birinci altı ay için yüzde 12 teklif verirken; diğer 6 aylık dilimler için herhangi bir teklifte bulunmamıştı. İşverenler, sosyal haklarda da yüzde 35 oranında artış teklif etmişti. Goodyear fabrikası ise ilk 6 ay için yüzde 10 oranındaki teklifinde değişiklik yapmazken, sosyal haklarda ise yüzde 25’lik artışı sendikaya sunmuştu.

Lastik İş Sendikası ise söz konusu teklifleri yetersiz bularak reddetmişti. 4 fabrikadaki yaklaşık 5 bin işçiyi ilgilendiren toplu sözleşmelerde sendika, hazırladığı toplu sözleşme taslağında yüzde 40 oranında zam istiyor.

ARABULUCU SÜRECİ BAŞLADI

Sendika ve işverenler arasındaki görüşmelerin sonuçsuz kalması üzerine arabulucu sürecine geçildi. Bu kapsamda arabulucu gözetiminde işçi ve işveren temsilcileri yeniden masaya oturacak. Söz konusu toplantının sonuçsuz kalması ve ek süre talebinin olmaması halinde 10 gün sonra uyuşmazlık tutanağı tutulacak. 60 günlük yasal grev sürecinin uygulanmaya başlayacağı fabrikalarda grev oylaması yapılacak. Oylamanın kabul edilmesi halinde fabrikalarda grev başlayacak.

CENAZEYE SARI VE ARCAN DA KATILDI

Sercan Aktaş’ın cenazesi, tamamlanan işlemlerinin ardından ailesine teslim edildi. Aktaş için Köseköy İstasyon Merkez Camisi’nde cenaze töreni düzenlendi. Genç işçinin cenazesi, kılınan namazın ardından çok sayıda seveninin katılımıyla İstasyon Mezarlığı’nda gözyaşları arasında toprağa verildi. Cenazeye Lastik-İş Sendikası Genel Başkanı Alaaddin Sarı ile CHP Kocaeli İl Başkanı Erdem Arcan da katıldı.

SOSYAL ÜCRETLER İÇİN YÜZDE 26 ÖNERİLDİ

Başiskele’de bulunan Tryp by Wyndham Otel’de gerçekleştirilen toplantıda taraflar 9 madde üzerinde anlaştı. Goodyear, ücretler için ilk 6 ay yüzde 10 oranındaki teklifini değiştirmezken, sosyal haklarda ise yüzde 20 olan teklifini yüzde 26 oranına yükseltti.

“DÜNYADAKİ GELİŞMELER ETKİLİYOR AMA…”

Lastik İş Sendikası’nın toplantısı sonrasında sendika Genel Başkanı Alaattin Sarı, açıklamalarda bulunarak şu ifadeleri kullandı: “Dünyadaki gelişmeler bizi etkiliyor olabilir ama bu sözleşmeyi Trump bitirmeyecek! Biz masada bitireceğiz. Görüşmelerde 33 madde ele alındı, normal taslak 60 maddeyi kapsıyor. Parasal konuların çoğu ilk 6 ay için yüzde 10 oranında kaldı. Sosyal haklarda teklif yüzde 26’ya yükseldi. Zaman işliyor. Hayat devam ediyor. Sabah kalkıyoruz, işimize geliyoruz, akşam yatıyoruz. Bu sözleşmeyi masada biz bitireceğiz.”

YOĞUN KATILIM YAŞANDI

Goodyear’ın İzmit ve Adapazarı’ndaki fabrikalarında görevli 1.500 personelini kapsayan görüşmelere sendika adına genel başkan Alaattin Sarı’nın yanı sıra yöneticiler katıldı. İşveren tarafından da Goodyear Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Ceren Özel, İzmit Fabrika İnsan Kaynakları Müdürü Aslı Beyler, Adapazarı Fabrika İnsan Kaynakları Müdürü Neşe Yılmaz, Ücret ve Yan Haklar Müdürü Serkan Işık ile KİPLAS temsilcileri hazır bulundu.

PARASAL KONULAR KONUŞULMADI

Lastik İş Sendikası’nın Başiskele’deki Tryp by Wyndham Otel’de gerçekleştirilen toplu sözleşme görüşmesinin ardından Sarı, açıklamalarda bulundu. Sadece 2 maddenin geçtiğini ifade eden Alaattin Sarı, parasal konularda ise herhangi bir teklifin yapılmadığını ifade etti. Alaattin Sarı; “Süreçlerle ilgili görüşmelerimizi sürdürüyoruz. Bugün de diğer sektörlerde olduğu gibi Goodyear işletmesinin Adapazarı ve İzmit fabrikalarının sözleşmesi için bir araya geldik. Maalesef, bu oturumda yalnızca iki madde geçebildi” dedi.

“ARABULUCU SÜRECİ BAŞLARSA İŞÇİLERİMİZLE GÖRÜŞÜRÜZ”

Yüzde 40 oranındaki zam taleplerini yenileyen Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı açıklamasının devamında şunları söyledi: “Şu anda 107 bin TL’nin üzerinde yüzde 40 zam talep ediyoruz. Diğer sektörlerdeki sözleşmelerde rakam 70-80 bin TL civarında kapanıyor. Biz bu çıtayı yukarıda tutuyoruz. Arabulucu süreci bizim fabrikalarda eylemin başladığı süreçtir. Eğer arabuluculuk süreci başlarsa işçilerimizle görüşmelerimiz olacak.

İki maddeyle, para ve sosyal haklarda herhangi bir artış yapılmadan sözleşme tamamlanmaz. Toplu sözleşmenin masa ortamında, karşılıklı mutabakatla bitmesinden yanayız. Tek taraflı ‘ben vermedim, olmaz’ anlayışını kabul etmiyoruz.”

PROMOSYON ÜCRETİNE TEPKİ

Sendika ve iş veren arasındaki görüşmelerinin gölgesinde Goodyear’daki promosyon ücretleri belli oldu. İş verenin 40 bin TL’lik promosyon ücretine işçiler tepki gösterdi. Adapazarı’ndaki fabrikada işçiler “İşçiler birlik olsa dünya yerinden oynar” diyerek slogan attı. İlçe belediyelerinde dahi 90 bin TL seviyesinden promosyon ücreti verildiğini belirten işçiler, promosyon miktarının kabul edilebilir olmadığını ifade etti.

Video Kaynağı: Sakarya Son Dakika

9 MADDE ÜZERİNDE ANLAŞMA SAĞLANDI

Bugün saat 10.00’da başlayan görüşmeye Lastik İş Sendikası, Goodyear fabrikası ve Türkiye Kimya, Petrol, Lastik ve Plastik Sendikası Sanayii İşverenleri Sendikası(KİPLAS) katıldı. Toplu sözleşme toplantısının ardından Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı açıklama yaparak 9 madde üzerinde anlaşma sağladıklarını açıkladı. Sarı, “Bugün Goodyear işletmesiyle hem Adapazarı hem İzmit fabrikalarıyla ilgili toplu sözleşme görüşmelerimizi gerçekleştirdik. Görüşmeler sonucunda şu ana kadar 9 maddeyi geçmiş durumdayız” dedi.

TEKLİFİ YÜZDE 10’A ÇIKARDI

Parasal konuların da görüşüldüğü toplu sözleşmede iş veren tarafı teklif artırdı. Goodyear fabrikası, ilk 6 ay için yüzde 10 oranında maaş artışı ve yüzde 20 oranında da sosyal haklarda ücret artışı önerdi. Lastik İş Sendikası, işverenin teklifini yetersiz bularak kabul etmedi. Goodyear’ın bir önceki toplantıda teklifi ilk altı ay için yüzde 5 maaş artışı, yüzde 12 de sosyal haklarda artış olmuştu.

BİR SONRAKİ GÖRÜŞME BAYRAMDAN SONRA

Brisa, Pirelli, Prometeon ve Goodyear’daki yaklaşık 5 bin personeli ilgilendiren toplu sözleşme görüşmelerinde bir sonraki toplantıların Ramazan Bayramı’ndan sonra gerçekleştirilmesi bekleniyor.

Lastik İş Sendikası ve Goodyear arasındaki görüşmeye sendika temsilcileri ile Goodyear Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Ceren Özel, İzmit Fabrika İnsan Kaynakları Müdürü Aslı Beyler, Adapazarı Fabrika İnsan Kaynakları Müdürü Neşe Yılmaz, Ücret ve Yan Haklar Müdürü Serkan Işık ile Türkiye Kimya, Petrol, Lastik ve Plastik Sanayii İşverenleri Sendikası (KİPLAS) temsilcileri katıldı.

3 FABRİKADA YÜZDE 5 TEKLİF VERMİŞTİ

Başiskele’deki otelde ilk olarak Brisa, Pirelli ve Prometeon’da görevli olan çalışanların toplu sözleşme süreci görüşüldü. 2,5 saat süren toplantı sonrasında Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı açıklamalarda bulunarak işverenin teklifini açıkladı. Buna göre; fabrikaların 3 yıllık sözleşme karşılığında maaşlara yüzde 5 ve sosyal haklara da yüzde 10 oranındaki zam talebi, Lastik İş Sendikası tarafından ciddiyetsiz bulunarak kabul edilmedi.

GOODYEAR ÜCRET İLETMEDİ

Kocaeli’de faaliyet gösteren Brisa, Pirelli ve Prometeon’daki toplu sözleşme görüşmelerinin ardından Sakarya’da yer alan Goodyear yetkilileri ile Lastik İş Sendikası masaya oturdu ve toplantı yaklaşık 2 saat sürdü. Taraflar arasında 5 idari madde üzerinde anlaşma sağlanırken, ücretler ise gündeme gelmedi.

“DİĞERLERİNE GÖRE DAHA İYİ BİR TOPLANTI”

Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı, Goodyear ile yapılan toplantı sonrasında açıklamalarda bulundu. Toplantının diğer fabrikalara göre daha verimli geçtiğini belirten Sarı şunları söyledi: “Teklif vermediler gerçi ama diğer işletmelerle yaptığımız toplantılara göre daha verimli ve daha iyi geçtiğini ifade edebilirim. Şu anda madde bazında beş madde geçmiş gibi gözükse de genel anlamda birçok konuyla ilgili, diğer lastik fabrikalarıyla yaptığımız toplu sözleşmedeki işveren teklifleriyle kıyasladığımızda, burasının daha iyi olduğunu söyleyebilirim. Toplantı, beş maddenin geçmesi suretiyle sona erdi.”

ÜÇÜNCÜ TOPLANTI TARİHİ BELLİ OLDU

Lastik İş Sendikası ile lastik fabrikaları arasındaki toplu sözleşme görüşmelerinin 3. toplantı tarihi de belirlendi. Buna göre; Pirelli, Brisa ve Prometeon’un görüşmeleri 4 Mart’ta; Goodyear’ın ise 5 Mart’ta gerçekleştirilecek. Saat 10.00’da başlayacak olan görüşmelerin Başiskele’deki Tryo by Wyndham Otel’de olması bekleniyor.

GOODYEAR SAAT 14.00’TE

Toplu sözleşme görüşmelerinin ikinci toplantısında ilk olarak Brisa, Pirelli ve Prometeon fabrikalarındaki toplu sözleşmeler görüşülüyor. Saat 10.00 sıralarında Başiskele’deki Tryp by Wydanham Otel’de başlayan görüşmeler, 14.00’da Goodyear Fabrikası’yla devam edecek.

KATILIMCILAR

Görüşmeye sendikadan Lastik-İş Sendikası Genel Başkanı Alaaddin Sarı, Lastik-İş Sendikası Örgütlenme Daire Başkanı Alperen Şakacı, Mali İşler Daire Başkanı ve Genel Sekreter İhsan Malkoç, Basın ve Eğitim Daire Başkanı Salih Gür, Toplu Sözleşme Daire Başkanı Ziya Ünal, Hukuk Daire Başkanı Ali Öztürk, Kocaeli Şube Başkanı Mehmet Kurtuluş ve iş yeri temsilcileri katıldı. İş veren adına da ise Brisa İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Tuğba Gök Nam, İnsan Kaynakları Direktörü Neslihan Eroğlu, Çalışma İlişkileri Müdürü Murat Şahin, Prometeon İnsan Kaynakları Direktörü Okan Vural, Personel Müdürü Ayça İnaltekin, Endüstriyel İlişkiler Müdürü Yakup Elbüken, Pirelli İnsan Kaynakları Müdürü Francesca Ballabene ve Pirelli Personel Şefi Zafer Ejderoğlu yer aldı.

İLK TOPLANTIDA NE OLMUŞTU?t

Lastik İş Sendikası ve lastik fabrikaları arasındaki toplu sözleşme görüşmelerinin ilk toplantısı 10 Şubat’ta gerçekleştirilmişti. Bu kapsamda Brisa’yla 9, Pirelli ve Prometeon Fabrikası’yla 8 ve Goodyear Fabrikası’yla da 4 idari madde üzerinde anlaşma sağlanmıştı.

3 FABRİKADA İDARİ MADDELER ANLAŞMA SAĞLANDI

Sabah saatlerinde başlayan ve yaklaşık 2 saat süren görüşmelerin sonucunda Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı açıklamalarda bulundu. Sarı, Brisa için 9, Pirelli ve Prometeon işçileri için de 8 idari maddede anlaşma sağladıklarını belirtti. Lastik İş’teki görüşmeler daha sonra Goodyear Fabrikası’yla devam etti.

YOĞUN KATILIM OLDU

Saat 14.00’te başlayan görüşmelere Lastik İş Sendikası’nın temsilcileri ile Goodyear Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Ceren Özel, İzmit Fabrikası İnsan Kaynakları Müdürü Aslı Beyler, Adapazarı Fabrikası İnsan Kaynakları Müdürü Neşe Yılmaz, Ücret ve Yan Haklar Müdürü Serkan Işık ile işveren sendikası Türkiye Kimya, Petrol, Lastik ve Plastik Sanayii İşverenleri Sendikası (KİPLAS) temsilcileri katıldı.

4 MADDE KABUL EDİLDİ

Tryp by Wyndham Otel’de gerçekleştirilen görüşmeler 1 saat sürdü. Fabrikada görevli 2 bin 500 işçiyi ilgilendiren toplu sözleşme görüşmelerinin ilk toplantısında 4 idari maddede anlaşma sağlandı. Lastik İş Sendikası ile lastik fabrikaları arasındaki görüşmelerin ikinci toplantısı 23 Şubat’ta, üçüncü toplantısı da 4 Mart’ta gerçekleştirilecek.

SARI AÇIKLAMALARDA BULUNDU

Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alattin Sarı, ilk toplantının ardından kameralar karşısına geçerek basın toplantısı düzenledi. Müzakereye açık olduklarını belirten Alaaddin Sarı’nın açıklamaları şöyle: “Toplu sözleşmemizi Brisa, Pirelli ve Prometeon ile yaptık. Gün içerisinde de Goodyear fabrikasıyla toplu sözleşme görüşmemiz olacak. Görüşmelerde karşılıklı sunumlar yapıldı; işverenler kendi sıkıntılarını, problemlerini ve rekabet şartlarındaki genel durumlarını anlattı.

BRİSA’DA 9, PROMETON VE PİRELLİ’DE 8 MADDE GEÇTİ

Yapılan müzakere neticesinde Brisa fabrikasında 9 madde, Prometeon ve Pirelli fabrikalarında ise 8 madde geçtik. Önümüzdeki toplantı tarihleri belli, süreç bu doğrultuda devam edecek. Biz tavize karşıyız ama müzakereye açığız; bu, kazanılmış olan haklarımızı hiçbir şekilde vermeyeceğimiz anlamına geliyor. Daha adil, karşılıklı bir anlaşma istiyoruz. İşverenlerin sorunlarını biliyoruz ancak çalışan arkadaşlarımızın taleplerini ve kazanılmış haklarını da biliyoruz.”

“KOLAY BİR SÖZLEŞME OLMAYACAK”

Toplu sözleşmenin 4 bin 500 işçiyi kapsadığını belirten Sarı, “Bu toplu sözleşme sürecini sadece 4 bin 500 işçi olarak değerlendirmemek gerekir; aileleriyle birlikte Kocaeli’yi yakından ilgilendiren bir süreçtir. Şu ana kadar ağırlıklı olarak idari maddeler görüşüldü, maddi maddelere henüz geçilmedi. Bu nedenle kolay bir toplu sözleşme olmayacak. Dünyada ve Türkiye’de yaşanan gerilim ortamına rağmen biz meseleleri müzakere ortamında, karşılıklı sulh ile masada çözmekten yanayız” diye konuştu.

TOPLANTI TARİHLERİ BELLİ OLDU

Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı, diğer toplantı tarihlerini de paylaştı. Buna göre; 2’nci görüşme 23 Şubat’ta saat 10.00’da, 3.oturum ise 4 Mart’ta ve saat 10.00’da düzenlenecek.

5 BİN PERSONELİ İLGİLENDİRİYOR

4 fabrikadaki toplam 5 bin işçiyi ilgilendiren toplu sözleşme görüşmelerinde Lastik İş Sendikası’nın ilk altı ay yüzde 40, ikinci altı ay enflasyon artı enflasyonun yüzde 30 teklifiyle masaya oturması bekleniyor. Ayrıca, üçüncü altı ay için de enflasyon artı enflasyonun yüzde 30’u talep edilecek.

Lastik işçilerini ilgilendiriyor: Lastik İş’te zam talebi belli oldu!

İLK ALTI AY İÇİN YÜZDE 40 ZAM TALEBİ

Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı’nın açıklamaları şöyle: “Üretim işçisi ücret zammı talebi noktasında ücretlerde ilk altı ay yüzde 40, ikinci altı ay enflasyon artı enflasyonun yüzde 30’u. Ancak asgari ücret artışı, bu oranların üzerinde olursa asgari ücret artış oranı kadar ücret zammı uygulanacak. Üçüncü altı ayda ise yine enflasyon artı enflasyonun yüzde 30’u talep ediyoruz. Bu bir taslaktır, bu çerçevede ilerleyeceğiz.

YÜZDE 82 ZAM ALDIK

İlk altı ay üretim ve destek işçilerine yüzde 82 zam aldık. İkinci altı ayda enflasyon artı enflasyonun yüzde 10’u ve asgari ücret ile enflasyon farkının ücretlere yansıtılması sağlandı. Üçüncü ve dördüncü altı ayda ise enflasyon artı enflasyonun yüzde 20’si ve asgari ücret koruması yapıldı.”

BİZİ KİMSE YOLUMUZDAN ALAMAZ

Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı, bir süre önce kendisine ve sendika yöneticilerine yönelik suikast planı hakkında da konuşarak, “Bu suikaste yönelik söylenenler doğru olsa bile bir Alaaddin Sarı’yı öldürebilirsiniz ama binlerce Alaaddin Sarı’yı öldüremezsiniz” ifadesini kullandı. Sarı’nın konuya dair açıklamaları şöyle: “Bu süreçte şubelerimiz yaptıkları basın açıklaması ile sendikalarına sahip çıktı. Onların açıklamalarının altına imzamı atıyorum. Nedense toplu iş sözleşmesi dönemlerinde bu tür olaylarla karşı karşıya geliyoruz. Ben ölümden korksam burada olmazdı. Sürekli tehdit alıyoruz. Ben üyelerimin, yöneticilerimin arkasındayım. Bizi kimse yolumuzdan alamaz.

DEVLETİMİZ GEREĞİNİ YAPACAKTIR

Sendikamıza yapılan suikast girişimi içimizden çıkan birinin bazı çevrelerle suikast girişiminde bulunması kabul edilemez. Yönetimler seçimle gelir seçimle gider. Bu yaklaşımları kabul etmiyoruz. Eğer burada bir suikast planlanmışsa devletimiz gereğini yapacaktır. Onların gereğini yapacağına inanıyoruz. Şu ana kadar yapılanlar için de teşekkür ediyorum.

YÖNETİM KURULUMUN SONUNA KADAR ARKASINDAYIM

Bu suikaste yönelik söylenenler doğru olsa bile bir Alaaddin Sarı’yı öldürebilirsiniz ama binlerce Alaaddin Sarı’yı öldüremezsiniz. Doğum nasıl bir gerçekse ölüm de bir gerçek. Ölümden korksaydık bu makamlarda olmazdık. Bu saldırılar son değildi. Dünde oldu yarın da olacak. Ama biz dava ve mücadele arkadaşlarımızla tek yumruk olarak çalışma hayatının daha iyi olması için mücadele edeceğiz. İnanılmaz manipülasyonlar yapılıyor. Bunlara katılmıyoruz. Yönetim kurulumun her birinin sonuna kadar arkasındayım. Şubelerimin, üyelerimin sonuna kadar arkasındayım.

BİREYİN HUKUKUNU KORUYAN BİR SİSTEM OLMALI

(18 kişinin serbest bırakılması hakkında) Mevzuatın yetersizliği nedeniyle serbest bırakıldı. Fiili bir olay olmadığı için tutuklanmadılar. Fiili olay olmasını mı bekleyeceğiz. Bu hukukun yetersizliğinden kaynaklanıyor. Bu durumda anayasanın yeniden yapılanması gerektiğini görüyoruz. Bireyin hukukunu koruyan bir adalet sistemi olmalı.”

İŞÇİLER YILLIK İZNE ÇIKARILDI

Lastik-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu fabrikada çalışan 430 işçi işveren tarafından üretim olmaması ve yıllık bakım gerekçesi ile izne çıkartıldı. Nisan ayında duruşu Kamu Aydınlatma Platformu’na (KAP) bildiren fabrika, yıllık izni yetmeyen işçilerin gelecek yılki izinlerini de kullandırdı.

İŞVEREN TEKLİFİNİ YÜZDE 45’TEN 50’YE YÜKSELTTİ

Bir önceki toplantıda olduğu gibi bu toplantıda da teklif edilen yüzde 50’lik zammı sendika kabul etmedi. Yaklaşık 1500 işçiyi ilgilendiren Goodyear görüşmelerine Sendika adına Genel Başkanı Aladdin Sarı, Sendika Yöneticileri katılırken Kiplas Yetkilisi Ulaş Yıldız, Goodyear yöneticileri Ceren Özel, Serkan ışık, Aslı Beyler katıldı.

31 MADDE ÜZERİNDE ANLAŞILDI

Toplantı sonrası açıklamalarda bulunan sendika başkanı Alaaddin Sarı işverenin verdiği yüzde 50’lik zam teklifini kabul etmediklerini belirterek şunları söyledi;”Bugün Goodyear işletmesi ile güzel bir görüşme yaptık. Görüşmeler her ne kadar tamamlanmamış olsa bile önümüzdeki süreçte bu toplu sözleşme görüşmelerinin bir an önce bitmesi için kendilerine ifade ettiğimiz değerlendirmeler var. Bugün yaptığımız görüşmelerde toplamda 31 madde geçti üretim işçilerinde. Destekte 27 tane. Bugün 4 madde üzerinde mutabakata vardık üretim işçilerinde. Destekte de 2 tane.

SOSYAL HAKLARDA YÜZDE 75

Sosyal haklarda Goodyear işletmesi yüzde 75, yıllık olarak verdi. Ücretlerde birinci 6 ay olarak yüzde 50 zam teklif etti. Tabi bu zamları hiçbir şekilde kabul etmeyeceğimizi kendilerine ifade ettik. Ekonominin bu kadar durağan olmadığı bir süreçte bu zamlar önümüzdeki süreçte bizim kafamızdaki bitirme oranlarını aşacağına kendilerine söylemiş olduk.”

Toplantı sonrası ilk görüşme hakkında bilgi veren Lastik-İş Sendikası Genel Başkanı Alaaddin Sarı açıklamasında şu ifadeleri kullandı, “Toplu sözleşmelerimiz hem çalışanlarımıza hem Kocaeli’ye hayırlı olsun. Bir sunum yaptılar ve o sunum neticesinde görüşmeler başladı. Brisa’da 9 Pirelli ve Prometeon’da 8 madde geçti. Zor bir dönemde o zorluklarla karşılıklı olacaktır. Kendi zorluklarını anlattılar. Dünyadaki gelişmeler ve Türkiye’de satın alma ilişkileri içinde zor bir dönemden geçtiğimizi söyleyebilirim. Ama enflasyona karşı kendimizi iyileştirmek mevcut haklarımızı korumak zorundayız. Goodyear geçmiş dönemden beri ayrı sözleşme yapıyor. Goodyear ile de eşit şartlarda görüşmeleri sürdüreceğiz. Burada kendi gerçeğimizle konuşmalarımızı yaptık. Şu 200 lira 2009’da dolar bazında 129 dolar idi. Bugün şu anda 7 dolar alıyoruz. 18 kat fark yüzde 1800 artış var. Bunu ifade ettik.

Paramız eridi. Biz iş güvencesi de önemlidir dedik. Sadece işletmelerde satın alma gücünü korumak ve iyileştirmek değil. Çok stratejik bir sözleşme sürecine girdik. Geçmiş dönemlerle ki yaslanmayacak şekilde bir dönemden geçiyoruz. Sürdürülebilirlik konusunda çalışan arkadaşların istihdamını sağlamak mesele. Bize güveni gösterdiler çalışan arkadaşlar. Biz de o güvene sadık kalmaya devam edeceğiz. Birbirini anlayan kazan kazan politikası çerçevesinde bitirmek istiyoruz bu süreci. Olması gereken bizim ifade ettiğimiz konulardan biri de asgari ücret seviyesinde bir artışın ülke genelinde yaygın olması. Piyasada da bir sıkıntı var. Etiketlerin asgari ücrete zam gelmeden değiştirilmesi de anormal. Emekliler en mağdur olan kesimden birisidir. Bir lastik işçisinin işverene maliyeti 31 bin lira. Burada en büyük sıkıntı gelirde ve vergide adaletsizlik. Vergi dilimleri 250-300 bin lira arasında olmalıdır. İnanılmaz derecede bir mağduriyet ve satın alma gücünün düştüğünü görüyoruz. “

YENİ YILDAN İTİBAREN GEÇERLİ OLACAK

Eşit işe eşit ücretin olduğu tek sendika olan Lastik-İş Sendikası lastik sektörünün en önemli toplu iş sözleşmesi için hazırlıklarını tamamladı. Hazırlanan taslakta işçilerin ücretlerine yüzde 80, sosyal haklara ise yüzde 150 civarında bir zam talep etmesi bekleniyor. Yarın teslim edilecek taslağın ardından işveren ve sendika arasında yer gün tespiti yapılacak ve Ocak ayının ikinci yarısında görüşmelerin başlaması bekleniyor. Pirelli, Prometeon ve Brissa birlikte, Goodyear İzmit ve Adapazarı fabrikası ise ayrı masaya oturacak.

Bekaert greviyle başlayan süreçte işçilerin direnişi bir diğerini tetikledi.

Yüksek enflasyon, işçilerin geçmiş dönemlerde elde ettikleri kazanımları dümdüz etti.

Bu hafta içi 4 köşe yazım da Kocaeli’deki işçi eylemleriyle ilgiliydi.

Kartonsan grevini, Ford işçisinin ek zam talebini, Tüpraş işçisinin eylemlerini, Kocaeli Şehir Hastanesi inşaatında çalışan işçilerin grevlerini yazdım.

Bugün farklı bir konu yazayım derken, Kocaeli’nin yine en önemli tesislerinde örgütlü olan Lastik-İş Sendikası’na üye işçilerin ek zam talepleri gündeme geldi.

Toplu iş sözleşmesinde 1 Ocak 2023 tarihinde uygulanması ön görülen ücret zamları TÜİK tarafından açıklanan son 6 aylık enflasyon oranlarına göre düzenlenmişti.

Ancak TÜİK’in verilerinin güvenirliği tartışılıyor.

Satın alma gücü açıklanın üzerinde etkileniyor.

***

Bu nedenle Lastik-İş Sendikası, işçiler için 15 gün önce yüzde 25 ek zam talep etti.

Böylece 1 Ocak 2023 tarihindeki ücret zammı yüzde 40 dolayına yükselecek ve gerçekleşen fiili satın alma gücü erimesinin ortadan kaldırılmasının önüne geçilecekti…

Fakat Goodyear, Brisa, Pirelli, Prometeon gibi büyük fabrikaların yönetiminden Lastik-İş Sendikası’na cevap gelmedi.

Ya da talebe tatmin edici bir cevap alınamadı demek daha doğru olur.

Lastik işçisi bugün itibariyle eylemlere başlayacak.

Lastik işçisi ağır şartlar altında çalışıyor.

Ortaya sağlığını, canını koyuyor.

Bunun karşılığını alacak.

Yukarıda bahsi geçen fabrikalar milyar dolar karlarına milyar dolar kar eklerken işçisine cimri davranamaz.

***

Lastik-İş Sendikası’nın işçiyle birlikte başlattığı bu sürecin hayırlı olmasını diliyorum.

Sendika ve işçi birlikte hareket ederse istenen sonuç alınacaktır.

TÜPRAŞ’ta, Ford’da yaşanan süreçler gibi olmayacaktır.

Bu yönüyle bugün itibariyle lastik fabrikalarında işçi haklı talebiyle çeşitli eylemler yapacak.

İlk eylem Prometeon’da işçilerin alkışlı eylemiyle başladı.

Daha önce de yazmıştım.

İşçinin fedakârlık yapacağı hiçbir şey yok.

İşçi canını ortaya koyarak gereken fedakarlığı zaten yapıyor.

Biri bir şey yapacaksa o da fabrikalar.

İşçiye emeğinin karşılığını verecek.

“BİTMESİNİ İSTEYENLER EL KALDIRSIN”

Sarı, fabrika önünde yaptığı açıklamada, “Hepinize ayrı ayrı teşekkür ediyorum. Uzun soluklu bir toplu sözleşme süreci geçirdik. Görüşmeler neticesinde Goodyear fabrikasının protesto ederek siyah elbiseler ile görüşmelere geldik. Ama Goodyear bizi şaşırttı. Süreç endüstriden faha hızlı davrandı. Goodyear yetkililerine teşekkür ediyorum. Lastik İş Sendikası’nın tarihinde çok sözleşmeler imzalandı. En son pandemi sürecinde bile artı enflasyon ile toplu sözleşmeyi bitirdik. Zorlu bir süreçten geçiyorduk. Satın alma gücümüzü korumakla ile masada müzakere yapmadık. Satın alma gücümüzü arttırmak için masada müzakere yaptık. Lastik İş Sendikası’nın yaptığı bu toplu iş sözleşmesinin ne kadar değerli olduğunu göreceksiniz. Bu görüşmelerin bitmesini isteyenler el kaldırsın” dedi. Bunun üzerine işçiler el kaldırdı. Başkan Sarı son olarak Brisa, Pirelli ve Prometeon grubuna da çağrı da bulundu. Gelin sizinle de bu görüşmeleri bitirelim” ifadelerini kullandı.

Aranan özelliklerin arasında: “Tercihen Endüstri Meslek Lisesi veya Meslek Yüksek Okulu mezunu olmak, Herhangi bir suçtan hüküm giymemiş olmak, Erkek adaylar için askerliğini yapmış ya da en az 1 yıl tecilli olmak, Vardiyalı olarak çalışmaya bir engeli ya da sağlık problemi olmamak” bulunuyor.

18-35 yaş aralığında alınacak işçilerin en az ilköğretim en fazla ön lisans mezunu olma şartı da aranıyor. Detaylar için İŞKUR’u arayarak bilgi alabilirsiniz.

Kocaeli’de gerçekleştirilen görüşmeler kapsamında Goodyear ile ücrette anlaşmaya henüz varılamadı.

Lastik-İş maaşlara yüzde 50 zam talebiyle masaya oturdu.

Sendika, işçisinin alım gücünü düşünerek zam talebinden geri adım atmıyor.

Şimdiki sürece kadar iyi kazanımlar elde edildi.

Goodyear yüzde 28 zam oranı teklif etti.

Bu teklif sendika yöneticileri tarafından reddedildi.

İşçinin enflasyon altında ezilmesine müsaade edilmek istenmiyor.

İşçi alanda direnir masada kazanır.

Bunun için sendikanın tavrı çok önemli.

***

Alaaddin Sarı ve yönetimi, kararlı duruyor.

Goodyer, ilk 6 ay yüzde 28 zam ile ikinci, üçüncü ve dördüncü 6 aylarda ise enflasyon oranında zam teklif ediyor.

Bu oran kabul edilmiyor.

Sosyal haklarda ortalama yüzde 60 kazanımız var.

Evlenme yardımında yüzde 57, doğum yardımı ise yüzde 66 oranında arttı.

Ölüm yardımı yüzde 66 artış gösterdi.

Kişinin ölümünde ailesine 270 bin lira para yardımında bulunulacak.

Diğer yandan ilköğretim ve üniversite gibi eğitim yardımları da yüzde 55 oranında arttı.

Bu oranlar ve kazanımları oldukça başarılı buluyorum.

Öte yandan sözleşme görüşmeleri 3 yılda bir değil 2 yılda bir yapılacak.

***

Lastik-İş Sendikası yönetimi için bu görüşmeler önemli bir sınav.

Hem işçiler hem de kamuoyu sendikanın duruşunu ölçüyor.

Bu nedenle sendika yönetimi işin bu yönünün de farkında.

Bu görüşmelerin işçi lehine sonuçlanacağını düşünüyorum.

Bununla birlikte sendika yönetimi de güçlenecek.

Bizim için elbette önemli olan işçinin kazanımı.

Gerisi teferruat.

Mühim olan emeğin karşılık bulması.

Sürecin işçi lehine sonuçlanmasını ve sendika yöneticilerinin de kararlı duruşunun devamını diliyorum.

SİYAH KIYAFETLE PROTESTO

Lastik İş Sendikası Yönetimi, Goodyear’ın Brisa, Pirelli ve Prometeon yetkilileri ile aynı masaya oturmama ve işveren sendikası KİPLAS ile masaya oturma kararlarını protesto etmek amacıyla görüşmelere siyah kıyafet ile geliyor. Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Aladdin Sarı, ilerleyen süreçte görüşmelerin akıbetine göre siyah kıyafet protestosunun son bulabileceğini söylemişti.

ASLA TAVİZ VERMEYECEĞİZ

Görüşmeye Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Aladdin Sarı, başkan yardımcıları ve işveren kanadından Avrupa Ticari Lastikler İnsan Kaynakları Direktörü Selda Kalleci, Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Ceren Özel, Adapazarı Fabrika Endüstriyel İşler Müdürü Gamze Özmen, İzmit İnsan Kaynakları Müdürü Aslı Beyler, Ortak Hizmetler Müdürü Serkan Işık, KİPLAS Genel Sekreteri Avukat Ulaş Yıldız, Hukuk Müşaviri Müge Aksel, Avukat Begüm Ergin katıldı.  Alkış seslerinin duyulduğu toplantının ardından değerlendirmelerde bulunan Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Aladdin Sarı; “Yine alkış seslerini duydunuz. Yine endüstride taleplerimiz doğrultusunda geldikleri için kendilerini alkışlarla onurlandırdık. Bizim üzerinde durduğumuz maddeleri, asla taviz vermeyeceğimiz diye nitelendirdiğimiz maddeleri işveren temsilcileri onayladı.

“YÜZDE 60 KAZANIM”

Toplu İş Sözleşmeleri’ni 3 yılda bir değil 2 yılda bir olması konusunda anlaştık. Sosyal haklarda ortalama yüzde 60 kazanımız var. Evlenme yardımında yüzde 57, doğum yardımı ise yüzde 66 oranında arttı. Ölüm yardımı yüzde 66 artış gösterdi. Kişinin ölümünde ailesine 270 bin lira para yardımında bulunulacak verilecek. Bu maddede anlaştık. Bu önemli bir rakamdır. Hiçbir sözleşmede olmayan önemli bir maddedir. Yeni bir madde olarak anaokulu yardımını da talep ettik. İşveren yetkilileri de bunu kabul etti. Anaokulunu da eğitim yardımı kapsamına aldık. İlköğretim ve üniversite gibi eğitim yardımları da yüzde 55 oranında arttı.

“TAŞERONU BİTİREN SENDİKA”

Yemek yardımı yüzde 75 oranında arttı. Giyim ve ayakkabı yardımı çarpı 2 olmak suretiyle yüzde 54 artarken giyim fişi yüzde 43 oranında arttırılarak iki yıl arttırrak uygulanacak. Bugün geçen madde sayısı 10. Toplamda ise üretim işçisi için 41 madde de uzlaştık. Bu oturumlarımız, biz Kocaeli, Adapazar bölgesinde toplamda 8 tane ayrı toplu sözleşme görüşmesi yapıyoruz. Taşerenu bitiren bir sendika kimliğimiz var. Destek bizim için çok önemli. Onu özel görüşeceğiz.

YÜZDE 28 TEKLİF

Yüzde 28 zam verdiler. İlk 6 ay için. İkinci, üçüncü ve dördüncü 6 aylarda ise enflasyon oranında zam verdiler. Tabi ki bunu kabul etmedik. Toplu sözleşmelerimiz 1 Temmuz 2021 ile 1 Ocak 2022 arasında yüzde 50 istiyoruz. O dönemki enflasyon oranı yüzde 25,5. Bunun iyi anlaşılması gerekiyor. Diğer 6 aylık dilimlerle ilgili ise enflasyon verdiler ama onu da kabul etmedik” dedi. Bir sonraki toplantı 6 Nisan tarihinde saat 10:00’da yapılacak.

GOODYER TEKLİF YÜKSELTTİ

Dünkü toplantıda ise bir anlaşma olmadı. Lastik-İş-Goodyear görüşmelerinin üçüncü oturumunda ilk 6 ay yüzde 22,5, ikinci, üçüncü ve dördüncü 6 aylık dilimlerde ise enflasyon oranında zam öneren Goodyear, dördüncü oturumda zam teklifini yüzde 24’e çıkardı.

LASTİK-İŞ NE İSTİYOR?

Lastik-İş Sendikası işverene verdiği taslakta ücrette ilk 6 ay yüzde 50, ikinci 6 ay enflasyon artı saat ücretine 4.45 lira (1000 lira) üçüncü 6 ay enflasyon artı saat ücretine 5.56 lira (1250), dördüncü 6 ay enflasyon artı saat ücretine 6.67 (1500 lira) zam istendi. Destek işçisine birinci 6 ay ücret 5 bin 2 liraya yükseltildikten sonra yüzde 50, ikinci grup ücret 5 bin 600 lira yükseltildikten sonra yüzde 50, üçüncü grup işçilerin ücreti 6 bin liraya yükseltildikten sonra yüzde 50 zam istendi.

İLK 6 AY İÇİN YÜZDE 22.5 TEKLİF!

Toplantı sonrası açıklamada bulunan Lastik-İş Genel Başkanı Alaaddin Sarı şu ifadeleri kullandı: “Goodyear’da ek madde ile 61 madde üzerinde müzakere yapıyoruz. Üretimde 28, destekte 25 madde geçti. Bugün ise üretim ve destek 3’er madde geçti. Geçtiğimiz toplantıda sosyal haklara enflasyon oranında zam verirken, ücretlere ise birinci 6 ay yüzde 22,5 zam verdi. İkinci, üçüncü ve dördüncü 6 aylık dilimlerde ise enflasyon onanın da zam teklif ettiler. Bu adımları olumlu ama biz enflasyon oranlarını kabul etmeyeceğimizi beyan ettik. Ödünç paranın geri ödenmesi 10 aydan 12 aya çıkması ve taşeronun destek hizmetlerine geçmesi maddesinin aynı şekilde devam etmesi bizim için önemli. Bugünkü atmosferde Goodyear temsilcileri iyi adımlar atmaya başladılar. Bunun kaynağı da siyah kıyafetler giyindiğimiz için mi bilmiyoruz. Siyahın gücü olabilir. Uygun adımlar atarlarsa siyah kıyafetlerimizi çıkartırız. Siyah kıyafetlerimizi çıkarsak bile her zaman dolabımızda duracak. Her zamanda giyme ihtimalimiz var.”

GÖRÜŞMELER 2 SAAT SÜRDÜ

Yaklaşık 2 bin işçiyi ilgilendiren Goodyear İzmit ve Adapazarı fabrikalarının temsilcileriyle olacak ilk görüşme bugün sendikanın otelinde yapıldı. Görüşmeye Lastik İş Genel Başkanı Aladdin Sarı; başkan yardımcıları ve Goodyear Avrupa Ticari Lastikler İnsan Kaynakları Direktörü Selda Kalleci, Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Ceren Özel, Adapazarı Fabrika Endüstriyel İşler Müdürü Gamze Özmen, İzmit İnsan Kaynakları Müdürü Aslı Beyler, Ortak Hizmetler Müdürü Serkan Işık, Avukat Ulaş Yıldız KİPLAS Genel Sekreteri, Müge Aksel Hukuk Müşaviri, Avukat Begüm Ergin katıldı. Yaklaşık 2 saat süren toplantının ardından Lastik İş Genel Başkanı Sarı açıklamalarda bulundu.

KRAVAT TAKMAYACAKLAR

Sarı yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi; “Goodyear ile görüşmelerimize bir protesto yaparak başladık. Diğer fabrikalardan ayrı oturmalarından dolayı görüşmemizde siyah elbise

giyerek kendilerini protesto ettik. Siyah elbiselerimizi Goodyear ile görüşmelerimizde giymeye devam edebiliriz. Kravat dahi takmayacağız. Sektörden koptukları için böyle bir protesto yapmayı düşündük. Üretimde 25, destekte 22 maddeyi geçtik. Goodyear temsilcileri, Türkiye ve dünyadaki ekonomik sıkıntıları anlatarak başladılar. Dönemsel olarak sıkıntıda olduklarını, klasik sözleri söylediler. Biz bunları kabul etmediğimizi söyledik.

KİPLAS SEBEP OLDU

Esas görüşmeler bundan sonraki süreçte olacak. Burada hızlı bir şekilde 25 madde geçti. Bu toplu sözleşmeyi bir an önce bitirmekten yanayız. Onlar da hızlı bitirmek istediklerini söylediler. O yüzden ilk toplantıda fazla madde geçti. 24 Şubat tarihinde ikinci toplantımızı yapacağız. Kocaeli’de ilk kez işveren sendikası ile oturduk. Protesto etmemizde bir diğer etken ise KİPLAS’ı masaya çağırmalarıdır. 1990 yılından bu yana ilk kez KİPLAS ile birlikte masaya oturdular. Bundan sonra da protestolarımıza başka yöntemlerle devam etme ihtimalimiz var.”

Goodyear’ın, konuya ilişkin Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) yaptığı açıklamada, şu ifadeler yer aldı: “Goodyear Lastikleri T.A.Ş. Yönetim Kurulu’nun 06.01.2022 tarihli ve 2022/1 sayılı kararıyla, Türkiye ekonomisi ve lastik pazarı gelişim potansiyeline paralel olarak, Adapazarı fabrikamızda, özellikle orijinal ekipman müşterilerimize sunduğumuz ürün portföyünün genişletilmesine yönelik olarak, İzmit fabrikamızda ise kapasite artışı amacıyla, 2022-2024 yılları arasında toplamda iki fabrikamıza 18 milyon USD’ye varan tutarda bir yatırım yapılmasına ve bu konuda yatırım teşviğinden faydalanmak üzere çalışmaların sürdürülmesine karar verilmiştir. İzmit fabrikamızda yatırımın tamamlanmasıyla birlikte adet bazında günlük %5 oranında bir kapasite artışı olması öngörülmektedir.”

İTFAİYE SÖNDÜRDÜ

Olay yerine çok sayıda itfaiye, sağlık ve polis ekibi sevk edildi. Yangın, kısa süre sonra olay yerine gelen itfaiye ekipleri tarafından kontrol altına alınarak, söndürüldü.

YARIN TÖREN VAR

Kocaeli İl Sağlık Müdürlüğümüze bağlı hastanelerde tedavi gören hastalarımızın kullanımına sunulması için hasta başı monitör alımı sendikamız Lastik-İş’in örgütlü olduğu Brisa, Goodyear, Pirelli, Prometeon fabrikalarının ortak katılımı ile gerçekleştirildi. Hasta başı monitörlerinin teslim töreni 2 Mart 2021 Salı günü saat 14.00’da sendikamızın Başiskele’de bulunan oteli TRYP By Wyndham’da gerçekleştirilecek.”

Lastik İş Genel Başkanı Alaaddin Sarı, “Daha önceki toplu sözleşmeler nasılsa bu sözleşmede aynı oldu.İlk altı ay yüzde 7, ikinci altı ay enflasyon, üçüncü altı ay yine enflasyon oranında zam alınacak, dördüncü altı ay enflasyon artı bir puan zam alınacak. Ayrıca 2021 başında işçiye 8 bin lira verilecek. Bunun 5 bin lirası borç, 3 bin lirası hibe olacak” dedi.

Lastik-İş Sendikası

SALI GÜNÜ YENİDEN

Bu toplantıyı salı günü görüşülmek üzere tekrar anlaştık. Bizim sendika olarak amacımız sözleşmeyi bitirmektir. Salı günü de sözleşmeyi bitirmekle alakalı oturuyoruz. Biz esnekliği kesinlikle reddediyoruz. Saat 14.30’da salı günü tekrar oturacağız. Yasal süremiz dondurulmuştu. Yasal süre 17 Temmuz’a kadar uzatıldı.”

TAMAMLAYICI SAĞLIK SİGORTASI ALINDI

Bugünkü toplantıda bin 500 işçiyi ilgilendiren 14 madde üzerinde uzlaşıldı. Destek işçilerinde 10, üretim işçilerinde ise 9 madde kaldı. Destekte en önemli konulardan biri, daha önce diğer işverenlerden alınan tamamlayıcı sağlık sigortasıydı. Goodyear’da da bu sonuç alındı. Bugün üretim aşamasında 6 madde, destek de ise 8 madde geçti.

Lastik-İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı, 26 Haziran Cuma günü saat 14.30’da tekrar görüşme olacağını söyledi. Sarı, diğer fabrikalarla yapılan sözleşmenin altında hiçbir şeye imza atmayacaklarını vurguladı!