İLK ALTI AY İÇİN YÜZDE 5 ZAM TEKLİF ETTİ

Taraflar arasındaki görüşmelerde işveren ilk altı ay için yüzde 5, ikinci altı ay için de 6 aylık enflasyonun yüzde 40’ı kadar zam teklif etti. Lastik İş Sendikası da teklifi yetersiz bularak kabul etmedi. İşveren tarafının uzlaşmaya yanaşmaması üzerine sendika da grev kararı aldı.

İŞÇİLER GREVE ÇIKTI

Bugün sabah saatlerinde Gebze OSB’deki fabrikada grev başlarken, Lastik İş Sendikası’ndan da açıklama geldi. Sendikadan yapılan açıklamada şu ifadeler yer aldı: “Sendikamızın Gebze Şubesine bağlı, Procter and Gamble Tüketim Malları Sanayi A.Ş. işletmesi için KİPLAS İşverenleri Sendikası ile yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine grev başladı.

SÜREÇ 19 ARALIK’TA BAŞLAMIŞTI

19 Aralık 2025 tarihinde KİPLAS İşverenleri Sendikası ve Procter and Gamble işletmesi yetkilileri ile sendikamız arasında başlayan toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine arabulucu süreci başlatılmıştı. Resmi Arabulucu Raporu sendikamıza 30 Mart 2026 tarihinde ulaşmıştı. Ancak uyuşmazlığın devam etmesi üzerine 6 Nisan 2026 tarihinde grev kararımız işyerine asılmıştı. 11 Mayıs 2026 tarihinde gerçekleştirilen görüşmenin anlaşma ile sonuçlanmaması üzerine, Gebze Organize Sanayi Bölgesi (GOSB) ve Şekerpınar adreslerinde kurulu bulunan Procter and Gamble işyerlerinde 12 Mayıs 2026 itibariyle grev uygulaması başladı.

SENDİKA YÖNETİCİLERİ İŞÇİLERLE BİR ARAYA GELDİ

Sendikamızın Genel Sekreteri İhsan Malkoç, Genel Başkan Yardımcısı ve Toplu Sözleşme Dairesi Başkanı Ziya Ünal, Toplu Sözleşme ve Eğitim Dairesi Müdürü Üzeyir Ataman, Toplu Sözleşme Uzmanı Ece Göktürk, sendikamızın avukatları Tolga Demirel ve Alican Ataman ile Gebze Şube yöneticileri 12 Mayıs 2026 tarihinde sabah 09.00’da GOSB’de kurulu Procter and Gamble işyerinin önünde; 09.30’da ise Şekerpınar’da kurulu işyerinin önünde bir araya gelerek toplu iş sözleşmesi uyuşmazlığını değerlendirdi. Yapılan değerlendirmenin ardından her iki işyerinde de üyelerimize grev konusunda eğilimleri soruldu ve üyelerimizin coşkulu alkışlarıyla ve oy birliği ile greve başlamaya karar verildi. Sendikamızın Gebze bölgesinde örgütlü olduğu işyerlerinin işyeri sendika temsilcileri de Procter and Gamble işyerinde çalışan üyelerimize destek vermek için yapılan toplantılara katıldılar. Fabrikaların girişine “Bu işyerinde grev var” pankartı asan işçiler grevlerinin ilk gününü sloganlar ve alkışlarla geçirdi.”

HİZMET İŞ’İN TEKLİFİ YÜZDE 50

İşveren konumunda bulunan Kocaeli Büyükşehir Belediyesi 2 yıllık sözleşme kapsamında ilk altı ay için yüzde 13,19; 2,3 ve 4’üncü altı aylar için de 6 aylık enflasyon farkını teklif etmişti. İşverenin diğer ücretlere dair teklifi de yüzde 15,19 oranında zam olmuştu. Hizmet İş Sendikası Kocaeli Şubesi ise hazırladığı toplu sözleşme taslağında yüzde 50 oranında zam ve devam eden dönemlerde ise enflasyon artı 7 puan istemişti. Bu çerçevede yürütülen görüşmeler sonuçsuz kalmıştı.

GREV KAPIYA DAYANDI

Toplu sözleşme görüşmelerinde tarafların anlaşamaması üzerine Çalışma ve İş Kurumu Kocaeli İl Müdürlüğü tarafından 12 Mart’ta Prof. Dr. Yusuf Bayraktutan arabulucu olarak atanmıştı. Arabulucu gözetiminde gerçekleştirilen görüşmelerde ise herhangi bir sonuç alınamamıştı. Hizmet İş Sendikası da 5 ve 6 Mayıs’taki görüşmelerin ardından basın açıklaması yayınlayarak yasal süreç gereği 25 Mayıs’ta grev uygulamasının başlaması gerektiğini ifade etmişti.

BUGÜN YENİDEN MASAYA OTURACAKLAR

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’ndeki yaklaşık 9 bin personeli ilgilendiren toplu sözleşme görüşmeleri kapsamında işçi ve işveren tarafı bugün yeniden bir araya gelecek. Öğleden sonra yapılması beklenen toplantıya Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Hayri Baraçlı’nın başkanlık etmesi beklenirken, işçiler gelişmeleri yakından takip etmeyi sürdürüyor.

İŞÇİ VE İŞVEREN TARAFI TOPLANTI YAPTI

Arabulucu aşamasının da geride kaldığı Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nde grev oylamasına günler kala işverenin talebi üzerine taraflar yeniden bir araya geldi. 5 ve 6 Mayıs 2026 tarihinde yeniden masaya oturan işçi ve işveren tarafı söz konusu toplantılarda herhangi bir anlaşma sağlayamadı. Söz konusu sürece dair Hizmet İş Sendikası Kocaeli Şubesi bugün basın açıklaması yayınladı.

25 MAYIS’TA GREV SÜRECİ BAŞLIYOR

Sendikanın sosyal medya hesabından yapılan açıklamada yasal süreç gereği 25 Mayıs’ta grev uygulamasının başlaması gerektiği ifade edildi. Sendika, sürecin masada ve uzlaşıyla tamamlanması istediğini belirtirken; çalışmaların devam ettiğine dikkat çekti. Hizmet İş Sendikası’nın açıklamasının devamında şu ifadelere yer verildi: “Bugün itibarıyla 3 gündür; Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreterimiz Sayın Dr. Hayri Baraçlı’nın da yer aldığı belediye yetkilileri ile Şube Başkanımız Muharrem Subaşı ve Şube Yönetimimiz arasında kalan maddeler üzerine yoğun görüşmeler gerçekleştirilmektedir.

OLUMLU ADIMLARIN ATILDIĞI GÖRÜLMEKTEDİR

Kalan tüm parasal maddelerin ele alındığı toplantılarda, sürecin tamamlanmasına yönelik olumlu adımların atıldığı görülmektedir. Ancak şu aşamada Toplu İş Sözleşmesinin sonuçlanabilmesi için tüm başlıklarda henüz tam uzlaşı sağlanamamış olup değerlendirmeler devam etmektedir.

KESİNLEŞMİŞ BİR ANLAŞMA BULUNMAMAKTADIR

Bugüne kadar Kocaeli’de imzalanan Toplu İş Sözleşmeleri, Türkiye’de örnek gösterilen sözleşmeler olmuştur. İnanıyoruz ki bu süreci de üyelerimizin mutlu olacağı, emeklerinin karşılığını alacağı güçlü bir Toplu İş Sözleşmesi ile tamamlayacağız. Bu süreçte bizlerin en büyük gücü; Kocaeli işçisinin birliği, beraberliği ve kararlı duruşudur. Görüşmelerimiz devam etmektedir. Ancak şu an itibarıyla henüz kesinleşmiş bir anlaşma bulunmamaktadır. Sürecin sonucu olumlu ya da olumsuz netleştiğinde üyelerimize gerekli bilgilendirme yapılacaktır.”

Binlerce personeli ilgilendiriyor: Kocaeli Büyükşehir’deki TİS görüşmelerinde anlaşma yok!

İŞVEREN YÜZDE 16 TEKLİF ETTİ

İşçi ve işveren arasındaki görüşmeler 30 Ocak’ta başlamış; ilk iki toplantıda idari maddeler kabul edilmişti. Ücretlere dair görüşmeler ise 31 Mart’taki toplantıda görüşülmüştü.  İzmit Belediyesi 3 yıllık sözleşme kapsamında ilk 6 ay için yüzde 16, ikinci altı ay yüzde 14, ikinci ve üçüncü yıl enflasyon artı 1 puan şeklinde teklif sunmuştu. İşveren tarafı dini bayramlarda da fiyat artışını iletmişti.

SENDİKA TEKLİFİ KABUL ETMEDİ

Genel İş Sendikası Kocaeli Şubesi, hazırlanan toplu sözleşme taslağı kapsamında işverenden ilk 6 ay için yüzde 35, ikinci altı ay için yüzde 25, ikinci ve üçüncü yıl için de yıllık enflasyon artı 5 puan talep etti. İzmit Belediyesi’nin teklifleri ise yetersiz bulunarak kabul edilmedi.

ARABULUCU AŞAMASINA GEÇİLDİ

Görüşmelerin sonuçsuz kalması üzerine yasal süreç kapsamında arabulucu aşamasına geçildi. Böylece 6 Nisan’da Çalışma ve İş Kurumu tarafından Kocaeli Üniversitesi’nde öğretim görevlisi olan Prof. Dr. Abdulkadir Şenkal arabulucu olarak atandı. İzmit Belediyesi ve Genel İş Sendikası arasında arabulucu gözetimindeki ilk toplantı da geçtiğimiz haftalarda gerçekleşti. Söz konusu toplantıda işveren tarafı teklifinde değişiklik yapmazken, Genel İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Vedat Küçük grevi işaret etmişti.

İŞVEREN TEKLİF YÜKSELTTİ

Olası grev öncesinde işçi ve işveren tarafı bugün yeniden bir araya geldi. İzmit Belediyesi yüzde 16 teklifini ilk altı ay için yüzde 18’e çıkarırken, ikinci altı ay için de yüzde 14 oranında teklif sundu. Masada toplam 10 madde üzerinde anlaşma sağlandı. Konuya dair açıklama yapan Vedat Küçük, ikramiyeler ve izin harçlıklarında da ortak bir noktaya gelemediklerini söyledi.

GREV SÜRECİ BAŞLIYOR

Bekaş ve Sarbaş’ta görevli 1.860 personel için masada görüşme süreci tamamlandı ve grev aşamasına gelindi. Genel İş Sendikası Başkanı Vedat Küçük yaptığı açıklamada masanın açık olduğunu belirterek; “Belediye Başkanımız Fatma Kaplan Hürriyet tüm çalışma arkadaşlarını memnun edecek bir teklif ile masaya geleceğine inanıyoruz. Yine örnek bir sözleşme yapacağımıza inanıyorum” açıklamasında bulundu.

“15 AYDIR MAHKEMELERDE SÜRÜNDÜK”

Bekart Fabrikası’nda başlayan grevin ilk gününe Özçelik İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci, Genel Başkan Yardımcısı Şerafettin Koç, Genel Sekreter Ahmet Çolak da katıldı. Fabrika önünde başlayan grevde açıklama yapan Yunus Değirmenci, aylardır grev olmasın diye direndiklerini belirtti. İşverenin işçilerin haklarını vermeye yanaşmadığını belirten Değirmenci, “15 aydır mahkemelerde süründük. Özçelik-İş ve işçiler birlikte aldıkları grev kararı sizin namusunuzdur ona sahip çıkın. İşçiler çalıştı onlar kazandı” dedi.

“KORKACAĞIMIZI SANIYORLAR”

Bugüne kadar sözleşmeleri masada bitirdiklerini ifade eden Özçelik İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci, “Bugün bir yanlışlık var. Korkacağımızı sanıyorlar. Ama tarihimize iyi baksınlar” açıklamasında bulundu. Bekaert işçileri de haklarını alana kadar greve devam edeceklerini belirtti.

750 işçiyi ilgilendiriyor: Bekart Fabrikası’nda anlaşma yok, grev var!

TEKLİF EDİLEN YÜZDE 13.19 BEKLENTİSİNİN GERİSİNDE

Hizmet İş Kocaeli Şube Başkanlığı sosyal medya hesabından yapılan paylaşımda, “Şube Başkanımız Muharrem Subaşı Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Park ve Bahçeler Daire Başkanlığı Derince Şefliği çalışanı üyelerimizle bir araya gelerek Toplu Sözleşme Süreci hakkında bilgilendirme toplantısı gerçekleştirmiştir. Üyelerimizin ortaya koyduğu birlik, beraberlik ve kararlı duruş ile toplu sözleşme sürecini kazanımlarla tamamlamak adına ortak mücadelemizi sürdüreceğiz. Elbette sözleşmenin bir an önce sonuçlanmasını istiyoruz. Ancak teklif edilen 6 aylık %13,19’luk zam, üyelerimizin beklentilerinin oldukça gerisindedir.

MAYIS AYINDA GREV OYLAMASI YAPILACAK

Süreç devam etmekte olup görüşmeler önümüzdeki günlerde de sürecektir. Sendikamızın yalnızca ücret artışı değil; ikramiyelerin artırılması, gece zammı oranlarının iyileştirilmesi izin harçlıkları ve bayram ödemelerinde düzenleme, devamlılık primi, vergi destek primi, gibi birçok parasal ve sosyal talebi bulunmaktadır. Bu başlıkların tamamı ayrı ayrı müzakere edilmekte ve kararlılıkla takip edilecektir. Toplu sözleşme süreci sonsuz değildir. Gelinen noktada grev sürecinin içerisindeyiz. Öncelikli hedefimiz, en kısa sürede masada uzlaşma sağlayarak sözleşmeyi sonuçlandırmaktır. Ancak anlaşma sağlanamaması halinde Mayıs ayında grev oylaması yapılacaktır.

BEKLENEN TEKLİF HENÜZ MASAYA GELMEMİŞTİR

Sendikamızın yürüttüğü bu süreçte en önemli unsur; 7500 üyemizi kapsayan bu büyük mücadelede birlik ve beraberlik ruhunun korunmasıdır. İşçinin onaylayacağı bir teklif geldiğinde anlaşmanın sağlanacağına inanıyoruz. Ancak beklenen teklif henüz masaya sunulmamışken sürecin neden tamamlanmadığını sorgulamak doğru değildir. Bugüne kadar birlikte hareket ederek bu aşamaya geldiysek, son düzlüğe girilen bu süreçte daha da kenetlenmek ve birbirimize daha güçlü destek vermek zorundayız. İnanıyoruz ki Kocaeli, her zaman olduğu gibi işçisinin yüzünü güldürecek bir toplu sözleşme ile bu süreci başarıyla tamamlayacaktır.”

MASAYA YÜZDE 0 ZAM TEKLİFİYLE OTURMUŞTU

Birleşik Metal İş Sendikası Gebze Şubesi ile Smart Solar arasındaki görüşmelerde iş veren tarafı masaya yüzde 0’lık zam teklifiyle oturmuştu. Sürecin devamında ise anlaşma sağlanamadı ve işçiler de 22 Ekim 2025 tarihinde greve çıktı. Bu süre içerisinde iş veren tarafı grevi kırmak için daha önce yapılan ve stokta bekleyen malzemeleri polis ekiplerinin eşliğinde fabrikadan çıkarmıştı.

44 İŞÇİ ÇIKARILMIŞTI

Söz konusu fabrikada işçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarını içeren kod 46 kapsamında 44 işçi işten çıkarıldı. Emek Partisi İstanbul Milletvekili İskender Bayhan, yaşanan gelişmeyi TBMM’ye taşırken; işçiler de işe alındı.

ANLAŞMA SAĞLANDI

113 gündür eylemin devam ettiği Smart Solar Fabrikası’nda işçi ve işveren tarafı bir araya geldi ve 12 Şubat’ta anlaşma sağlandı. Bu kapsamda fabrikadaki en düşük ücretin 66 bin lira olduğu öğrenildi. Fabrikadan Kamu Aydınlatma Platformu’na (KAP) yapılan açıklama şöyle: “Şirketimizin Gebze Panel Üretim Tesisi’nde Birleşik Metal İş Sendikası ile yürütülmekte olan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri 12.02.2026 tarihinde anlaşma ile sonuçlanmıştır.

Söz konusu anlaşma ile tesiste 22.10.2025 tarihinde uygulanmaya başlanmış olan işi bırakma kararı da sona ermiş olup, üretim faaliyetleri yeniden başlamıştır. Operasyonel sürekliliğin sağlanmasına yönelik gerekli planlamalar tamamlanmış olup, üretim ve sevkiyat programlarımız normal takvimine dönmektedir.

Karşılıklı anlayış ve yapıcı diyalog sürecine katkı sunan tüm taraflara teşekkür ederiz.”

11 BİN İŞÇİYİ İLGİLENDİRİYOR

Birleşik Metal İş Sendikası Genel Başkanı Özkan Atar’ın açıklamaları şöyle: “MESS ile Sendikamız arasında, 31 işletmeye bağlı 43 fabrikadan yaklaşık 11 bin üyemizi kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri aylardır devam etmektedir. Metal işkolu grup toplu iş sözleşmesi sürecinde önemli bir aşamadayız.

Uzun süredir sürdürdüğümüz toplu pazarlık sürecinin sonunda, haklı taleplerimize karşılık bulamadık. MESS ile yapılan görüşmelerde, işçilerin içinde bulunduğu koşulları ayrıntılı olarak anlattık; en temel ihtiyaçlarımızı dahi karşılayamadığımızı defalarca dile getirdik.

İŞÇİLERİN KAZANILMIŞ HAKLARI PAZARLIK KONUSU OLAMAZ

Ancak maalesef başta ücret zammı olmak üzere, işçilerin haklı talep ve beklentilerine uygun bir teklif gelmedi. Ne sosyal haklara yönelik taleplerimiz ne de diğer isteklerimiz kabul gördü. Aksine, çeşitli maddelere ilişkin kazanılmış haklarımızı geriye götüren teklifler sunuldu.

İşveren tarafı sözleşmenin 3 yıl olmasında ısrar ediyor. Biz ise, 3 yıllık bir sözleşmeyi tartışma konusu dahi yapamayacağımızı, böyle bir teklifi kabul etmemizin söz konusu olamayacağını açıkça belirttik. 3 yıllık sözleşmenin işçiler için daha fazla kayıp anlamına geldiğini biliyoruz.

Bunun yanı sıra, esneklik içeren bazı karşı teklifler de getirildi. Örneğin, ikramiyelerin fiili çalışmaya bağlı ödenmesi, yani işçi rapor aldığında ikramiye alamaması isteniyor. Denkleştirme ve telafi çalışması yapmamız isteniyor. Hafif işte çalışabilir raporu alan işçilerin, teklif edilen uygun işi kabul etmemesi durumunda, almakta olduğu ihbar tazminatının ödenmemesi talep ediliyor.

Ayrıca, raporda bir defada 5 gün ve üzeri istirahat alan üyelere, işverenin 2 günlük ücret ödememe uygulamasının 10 güne çıkarılması isteniyor. Tamamlayıcı Sağlık Sigortasının sona ermesi talep ediliyor. İşverenlerin bu tekliflerini ne kabul ederiz ne de tartışırız. İşçilerin kazanılmış hakları pazarlık konusu olamaz.

GERÇEKLİKLE BAĞDAŞMAYAN RAKAMLARDAN VAZGEÇİLMELİ

Arka arkaya gelen zamlar, alım gücümüzü büyük ölçüde düşürdü ve ücretlerimiz eridi. Yoksulluk sınırının altındaki ücretlerle, adeta açlık sınırında yaşamaya başladık. İşçilerin bu ücretlerle yaşaması, asgari ihtiyaçlarını karşılaması mümkün değildir. İnsanca yaşanacak bir ücret, tüm metal işçilerinin en temel hakkıdır.

TÜİK tarafından açıklanan enflasyon oranlarına inanan neredeyse kimse yok. Buna rağmen hâlâ resmî enflasyonu baz alan, onun yalnızca birkaç puan üzerinde teklifler sunuluyor. Biz, resmî enflasyonu temel alan bir tartışmanın içinde olmayacağız. Ne resmî enflasyonu ne de onun biraz üzerindeki bir teklifi kabul etmemiz mümkün. MESS, gerçeklikle bağı olmayan bu rakamlarla gelmekten vazgeçmelidir.

KRİZİNİZ, BİZİM EKMEĞİMİZDEN ÇALAMAZ

Biz yoksullaşırken, patronlar kârlarına kâr katmaya devam ediyor. İşverenler zenginleşirken işçiler yoksullaşıyor. En zor koşullarda, en ağır işlerde gece gündüz çalışıyoruz. Onların elde ettiği kârı yaratan biziz. Şimdi, yarattığımızdan hak ettiğimiz kısmını istiyoruz. İstediğimiz hakkımızdır ve bu hakkımızı mutlaka alacağız. Şimdi sıra işverendedir. Şimdi işverenlerin ellerini ceplerine atma zamanıdır.

MESS patronları kârlarını katlarken ve ihracat rekorları kırarken, işçiye gelince “kriz var” diyorlar. Sizin kriziniz, bizim soframızdaki ekmeğimizden çalamaz! Fabrikalarda preslerin başında, dökümhanelerin sıcağında, montaj hatlarında ömür tüketiyoruz. Karşılığı yoksulluk sınırının altında bir yaşam olamaz.

GREV SÜRCİ BAŞLIYOR

Sözleşme görüşmelerinin seyri hakkında da sizleri bilgilendirmek isteriz. MESS taleplerimize nasıl yaklaştı ve şu an hangi aşamadayız? Sendikamız ile MESS arasındaki görüşmeler uzun süredir devam ediyor. İlk toplantı 13 Ekim’de yapıldı, ardından çeşitli görüşmeler gerçekleştirildi. En son 8 Aralık’ta yapılan toplantıda anlaşma sağlanamayınca, uyuşmazlık tutanağı tutuldu ve arabuluculuk sürecine geçildi. Şimdi yeni bir aşamaya geldik. Arabulucu raporu Sendikamıza ulaştı ve grev sürecine giriyoruz.

MESS’İN SON TEKLİFİ YÜZDE 18

MESS’in son verdiği zam teklifi 6 aylık dönem için yüzde 18’dir. Diğer dönemler için de enflasyon oranında artış teklif edildi. Ayrıca, sosyal haklara yönelik artış teklifi de yıllık enflasyon oranı olan %32,95’dir.

GREV YASAĞINDAN MEDET UMULMASIN

Taleplerimiz karşılanmadığı takdirde grev hakkımızı kullanmaktan çekinmeyeceğimizin bilinmesi gerekiyor. Şimdiden uyarıyoruz: Kimse olası bir grev yasağından medet ummasın. Grevimiz yasaklanırsa, anayasal hakkımızı kullanacak ve yasağı tanımayacağız. Bu kararlılığımızı dün gösterdik, yarın da göstermekten geri durmayacağız.

Binlerce işçinin grev iradesi, iktidar tarafından “erteleme” adı altında çiğnendi ve grev silahı elimizden alındı. Ancak çeşitli işyerlerinde, Anayasadan doğan ve hukuksuzca yasaklanan grev hakkımıza sahip çıkarak fiili grevler gerçekleştirdik.

Örneğin:

➡️2022’de grevi yasaklanan Bekaert işyerinde 18 gün fiilen grev yaptık.

➡️2023’te Gebze/Kocaeli’ndeki Green Transfo Energy işyerinde 1 günlük fiili grevin ardından aynı gün akşamı sözleşmemiz imzalandı.

➡️Hitachi Energy’de 4 Aralık 2024’te başlayan grevimiz 10 gün sonra yasaklandı, ancak fiilen 10 gün daha devam etti.

➡️Schneider Elektrik Gebze ve Manisa fabrikalarında 13 Aralık 2024’te başlayan grevimiz 1 gün sonra yasaklandı, fiilen 24 gün sürdürüldü.

GREVLER KADEMELİ OLARAK BAŞLAYACAK

Şimdi yeni bir döneme giriyoruz. Süreç artık grev aşamasında. Günlerdir yaptığımız grev eğitimleriyle bu yeni sürece hazırlanıyoruz. Merkez TİS Komisyonumuzu ve Başkanlar Kurulumuzu topladık. Genel Yönetim Kurulumuz, toplu sözleşme sürecindeki son durumu ayrıntılarıyla değerlendirerek grev kararları aldı. Grevlerimizi kademeli olarak başlatacağız.

Bu çerçevede:

➡️ÇUKUROVA İNŞAAT MAKİNALARI SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

➡️CENGİZ MAKİNA SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

➡️ÇAYIROVA BORU SAN. VE TİC. A.Ş.

➡️ÇELSANTAŞ ÇELİK MAMULLERİ SAN. VE TİC. A.Ş.

➡️DOSTEL MAKİNA SAN. VE TİC. A.Ş.

➡️ARPEK ARKAN PARÇA ALÜMİNYUM ENJEKSİYON VE KALIP SAN. TİC. A.Ş.

➡️SANEL SANAYİ ELEKTRONİĞİ İMALAT VE TİC. A.Ş.

➡️SIO AUTOMOTİVE TAŞIT YEDEK PARÇA SAN. VE TİC. A.Ş.

➡️ZF LEMFÖRDER AKS MODÜLLERİ SAN. VE TİC. A.Ş.

İşyerlerinde 30 Ocak Cuma günü greve çıkıyoruz.

Diğer fabrikaların grev tarihlerini ise gelişmelere göre daha sonraki günlerde kademeli olarak açıklayacağız. Sendikamız, bu sürece her türlü olasılığı değerlendirerek ve tüm riskleri göze alarak hazırlanmıştır. Hiçbir güç bu mücadelemizi engelleyemeyecektir.”

54 MADDE KABUL EDİLMİŞTİ

Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde o güne kadar yapılan 5 oturumda, 47 ana madde, 5 ek madde ve 2 geçici madde olmak üzere toplam 54 madde ile sözleşmenin eki niteliğindeki 2 Yönetmelik Türk Metal Sendikası’nın teklif ettiği şekliyle kabul edilmişti. Görüşmelerde 33 ana madde, 2 ek madde, 3 geçici madde olmak üzere toplam 38 madde ile 1 yönetmelikte ise anlaşma sağlanamamıştı.

MESS’İN ÜCRET TEKLİFLERİ KABUL EDİLMEDİ

Anlaşma sağlanamayan maddelerin başında ücret artışına ilişkin hükümler ile sosyal haklara yönelik maddeler gelmekteydi. Ayrıca, MESS’in işçilerin kazanılmış haklarını geriye götürecek nitelikteki teklifleri de uyuşmazlığın en önemli nedenleri arasında yer almıştı. Hatırlanacağı üzere MESS, ücret teklifine, sözleşmenin ilk 6 ayı için, 6 aylık enflasyonun %5+Seyyanen 11,50 TL toplamda %10’luk oran ile başlamıştı. Uyuşmazlık tutulmasının ardından 8 Ocak 2026 tarihinde yapılan 6. oturumda teklifini %7,5+Seyyanen 17,30 TL’ye toplamda %15’e, 13 Ocak 2026 tarihinde yapılan 7. oturumda ise %10,5+Seyyanen 17,30 TL’ye toplamda %18’e çıkarmıştı. Ancak bu teklifler işçi sendikası tarafından kabul edilmemişti.

GREV KARARI ALINDI

Yürürlükteki yasa gereğince arabuluculuk sürecinin başlamasının ardından, resmi arabulucu tarafları uzlaştıramamış ve arabulucu raporu bugün (19 Ocak 2026) Türk Metal Sendikası’na ulaştı. Tabloyu değerlendirmek üzere sendikanın başkanlar kurulu bugün genel merkezde bir araya geldi. Toplantı sonrasında grev kararının alındığı öğrenildi. Grev tarihinin ise ilerleyen günlerde netleşmesi bekleniyor.

MALZEMELERİ KAYSERİ’YE KAYDIRDI

Smart Solar’da yaşanan gelişmede iş veren tarafı malzemeleri Kayseri’ye kaydırdı. Bunun üzerine Birleşik Metal İş Sendikası Gebze 1 Nolu Şubesi grev kırıcılığına karşı fabrika önünde nöbet başlattı. Necmettin Aydın’ın açıklamaları şöyle: “İş veren mahkeme kararı aldırarak daha önceden yapılmış stoktaki malzemeleri çıkarmak istiyor. Normal prosedür açısından bizim açımızdan sorunlu görünüyor. Onun girişimleri var arkadaşlarımız 2 gündür buna müsaade etmemeye çalışıyorlar. Ayrıca burada yapamadıkları malzemeleri Kayseri’de ve benzer yerlerde yapmaya çalışıyor. Bu da bizim açımızdan grev kırıcılığı sayılıyor.”

İŞÇİLER NÖBETE BAŞLADI

Smart Solar Fabrikası’nda yaşanan gelişmenin ardından işçiler de harekete geçti. Metal işçileri yaptığı açıklamada; “Grev kırıcılığı son bulana kadar bu nöbet sürecektir. Smart Solar işçilerinin iradesi teslim alınamayacaktır. Bu mücadele yalnızca Smart Solar işçilerinin değil, tüm işçi sınıfının mücadelesidir. Smart Solar işçisi yalnız değildir” ifadesine yer verdi.

Gübretaş

GREV SÜRECİ ANLŞAMAYLA BİTMİŞTİ

Gübretaş Fabrikası’nda görev yapan 242 işçinin toplu sözleşme görüşmeleri 25 Ocak’ta başlamıştı. Türk İş’e bağlı Petrol İş Sendikası ile iş veren arasındaki görüşmeler sonuçsuz kalınca sendika da 3 Temmuz’da greve çıkmıştı. 140 günlük grev sürecinin gölgesinde taraflar geçtiğimiz hafta masaya oturmuş ve 2 yıllık anlaşma sağlanmıştı. Gübretaş işçisine bu kapsamda ilk yıl için yüzde 44.5, ikinci yıl için de TÜFE+1 puan zam yapılacağı öğrenilmişti.

TOPLU SÖZLEŞME SÜRECİ TAMAMLANDI

Toplu sözleşme sürecinin sonlandığı Gübretaş Fabrikası’nda bir süredir de kapasite artışı konusu gündemeydi. Körfez’deki fabrika 2023 yılında kapasite artışı yapmak için ÇED başvurusunda bulunmuştu. Söz konusu firmanın yaptığı ÇED başvurusunu Tütünçiftlik Sahili Koruma ve Güzelleştirme Derneği yargıya taşımış ve mahkeme de derneği haklı bularak ilgili projeyi iptal etmişti. Gübretaş Şirketi de yaşanan gelişmenin ardından konuya ilişkin temyiz başvurusunda bulunarak yeniden ÇED başvurusu yapmıştı. Firmanın o dönem yaptığı ÇED başvurusuna ilgili kurumlar tarafından “ÇED gerekli değildir” kararı verilmişti.

GÜBRETAŞ FABRİKASI KAPASİTE ARTIŞI İÇİN GİRİŞİMLER BAŞLAMIŞTI

Gübretaş Fabrikası’nın ÇED başvurusuna ilgili kurumlar tarafından onay verilmiş ve kapasite miktarı da değişmişti. Böylece depolama tesisinde 15 bin 440 metreküplük artış yaşanmıştı. Gübretaş o dönemki kapasite artışı için toplamda 249 milyon TL’lik harcama yapmıştı. Söz konusu fabrika 2025 yılının şubat ayında yeniden kapasite artışı yapmak için harekete geçmişti. Mevcut depolama alanlarının yetersizliği nedeniyle ‘Gübre depolama tesisi kapasite artışı’ için Çevresel Etki Denetim (ÇED) süreci başlatılmıştı. 720 milyon liraya mal olması beklenen kapasite artışıyla toplam depolama miktarı 110 bin metreküpe ulaşacak.

GÜBETAŞ FABRİKASI KAPASİTE ARTIŞI İÇİN TOPLANTI YAPILDI

Gübretaş’ın yapmak istediği kapasite artışı için Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı bölge halkının bilgilendirilmesini istemişti. 21 Şubat’ta alınan karar kapsamında Körfez Ticaret Odası’nda 13 Mart’ta vatandaşların da yer aldığı halkın katılım toplantısı gerçekleştirilmişti.

PERSONEL SAYISI KORUNACAK

Gübretaş Fabrikası’nın Körfez’de gerçekleştireceği kapasite artışının inşaat aşamasında 60 kişinin görevlendirileceği kamuoyuna yansımıştı. Fabrikadaki söz konusu kapasite artışıyla birlikte mevcut durumdaki 150 kişilik personel sayısının ise korunacağı öğrenilmişti.

GÜBRETAŞ FABİRKASI KAPASİTE ARTIŞINDA NİHAİ KARAR VERİLDİ

Gübretaş Fabrikası’nın kapasite artışı için başlattığı ÇED sürecine dair Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı 12 Ağustos’ta karar almıştı. Bu kapsamda 3 Eylül’de Ankara’da toplanan inceleme ve değerlendirme komisyonu söz konusu projeye dair nihai kararını verdi. 25 Kasım’daki karar kapsamında projenin önü açılırken; 10 gün süreyle ÇED raporu da kamuoyunun görüşüne sunuldu. Projeye herhangi bir itiraz gelmezse Gübretaş Fabrikası kapasite artışı işlemini gerçekleştirecek.

SON TOPLANTIDA ANLAŞMA ÇIKMAMIŞTI

İşveren temsilcisi ve Türk İş’e bağlı Petrol İş Sendikası arasındaki görüşmeler bu hafta yeniden yapılmıştı. Pazartesi günü yapılan toplantıda iş veren temsilcisi teklifi yüzde 40 seviyesine çıkarmasına rağmen anlaşma sağlanamamıştı. Sendika ve iş veren temsilcisi bugün yeniden bir araya geldi. İstanbul’da gerçekleştirilen toplantı sabah saatlerinde başladı.

ANLAŞMA DETAYLARI BELLİ OLDU

Petrol İş Sendikası ve Gübretaş Fabrikası arasındaki görüşmede alınan bilgiye göre 2 yıllık sözleşme imzalandı. Buna göre, 242 işçiye ilk yıl için sosyal yardım ve ücret zammında yüzde 44.5 oranında artış yapıldı. 2.yılda da TÜFE +1 puan değerinde ücret zammı yapılırken; işçiler sosyal yardımlarda da yıllık TÜFE farkı kadar zam alacak.

Gübretaş ziyaretine TümBel Sen Kocaeli Şube Başkanı Güzide Saatçi, Eğitim Sen 1 nolu Şube Başkanı Metin Temel, Ses Şube Başkanı Murat Harata, Yapı yol Sen Şube Başkanı Levent Burhanoğlu, BES Şube Başkanı Yeliz Kastarlı, Sol Parti İl Başkanı Hicran Turan, Emek Partisi İl Başkanı İlhami Şahbaz, Dem Parti Eş Başkanı İbrahim Ergin, TMMPB adına Mehmet Ali Elma, Gölcük Disk Emekliler Sendikası Şube Başkanı ve Yürütme Kurulu, CHP İl yönetim kurulu üyeleri, Tunceliler Derneği MYK üyesi Ruhi Çelik, Veli-DER Başkanı Ayşe Irmak katıldı.

“İŞ VEREN GREVİ SONLANDIRMAK İSTEMİYOR”

Ziyarette, Petrol İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Nesimi Yetişoğlu, direnişin haklılığını ve işçilerin kararlılığını vurgulayarak şunları söyledi: “Haklı taleplerimiz uzun süredir görmezden geliniyor. Bizler emeğimizin, alın terimizin karşılığını istiyoruz. Taleplerimiz karşılanana kadar bu onurlu mücadeleyi sürdüreceğiz. Ne yazık ki işveren bu grevi sonlandırmak istemiyor; uzlaşmak yerine süreci uzatarak işçilerin yıpratılmasını hedefliyor. Şu anda 239 işçi grevde. Üretim ciddi şekilde düşmüş durumda, bu da gübre fiyatlarının yükselmesine neden oluyor. Ülkenin ihtiyaç duyduğu gübre özel sektörden düşük kalitede ve yüksek fiyattan temin ediliyor. Bu tablo hem emekçilerin hem de çiftçilerin zararına bir durumu ortaya koyuyor.”

EMEK MÜCADELESİ, DEMOKRASİ MÜCADELESİDİR

Ardından platform adına söz alan Kocaeli 1 No’lu Şube Başkanı ve KESK Dönem Sözcüsü Metin Temel, grevi selamlayarak konuşmasına başladı. Gübretaş işçilerinin hak arama mücadelesinin yalnızca bir işyeri meselesi değil, tüm toplumun ortak sorumluluğu olduğunu vurguladı: “Bu grev, emeğin onuru ve adaletin sesi olmuştur. Hak arama mücadelesi demokratik bir toplumun tüm kesimleri tarafından desteklenmelidir. Çünkü emek mücadelesi, aynı zamanda demokrasi mücadelesidir. Sınıf mücadelesi, emeğiyle geçinen milyonların geleceğini belirleyen en önemli güçtür.”

GÜBRETAŞ YÖNETİMİ TALEPLERİ REDDEDİYOR

Temel, işçilerin taleplerinin görmezden gelinmesinin kabul edilemez olduğunu belirterek şöyle devam etti: “İşçilerin hakları gasp edilmekte, emekleri yok sayılmaktadır. Makul ve meşru TİS talepleri, Gübretaş yönetimi tarafından ısrarla reddedilmektedir. Genel müdürlük bugüne kadar hiçbir olumlu adım atmamıştır. Ancak işçilerimiz talepleri karşılandığında grevi sonlandıracaklarını açıkça ifade etmektedir.”

BU MÜCADELEYİ OMUZ OMUZA KAZANIRIZ

Kocaeli Emek ve Demokrasi Platformu adına yapılan ortak açıklamada ise şu ifadelere yer verildi: “Kocaeli Emek ve Demokrasi Platformu olarak, Gübretaş işçisinin alın terinin ve emeğinin karşılığını alana dek bu direniş çadırının ışığını söndürmeyeceğiz. İşçilerin insanca yaşama, onurlu bir ücrete ve güvenceli çalışmaya dair talepleri meşrudur ve derhal yerine getirilmelidir.”

Platform bileşenleri, Gübretaş işçilerinin direnişinin yalnızca kendi işyerleriyle sınırlı olmadığını, tüm emekçiler için bir umut ve dayanışma örneği oluşturduğunu belirtti. CHP Emek Komisyonu, Dem parti eş başkanı İbrahim Ergin, Sol Parti İl Başkanı Hicran Turan, TMMOB adına Mehmet Ali Elma, Emek Partisi adına İlhami Şahbaz ve Gölcük DİSK Emekliler Sendikası Şube Başkanı da grevi selamlayarak görevlilerin yanında olduklarını belirtti.

“Bütün hak gasplarını ancak sendikalarımızla, siyasi partilerimizle, derneklerimizle ve meslek odalarımızla omuz omuza vereceğimiz birleşik bir mücadeleyle kazanabiliriz. Gübretaş işçisi yalnız değildir!” Ziyaret, direnişin kararlılıkla sürdürüleceği yönünde verilen karşılıklı sözler, alkışlar ve coşkulu sloganlarla sona erdi.

İŞÇİNİN GELECEĞİ SATILIK DEĞİLDİR

Kocaeli Emek ve Demokrasi Platformu, Gübretaş yönetimini bir kez daha diyalog ve uzlaşıya çağırarak, işçilerin taleplerinin daha fazla zaman kaybedilmeden kabul edilmesi gerektiğini ifade etti. Platform açıklamasını şu sözlerle tamamladı: “Hak verilmez, alınır. İşçinin emeği, onuru ve geleceği satılık değildir.”

SENDİKADAN AÇIKLAMA YAPILDI

Birleşik Metal İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Telat Çelik, anlaşma haberini işçilerle de paylaşırken, yapılan açıklamada şu ifadeler yer aldı: “Anadolu Döküm işyerinde toplu iş sözleşmesi imzalandı. Kocaeli Şubemize bağlı Anadolu Döküm işyerinde, Genel Yönetim Kurulumuzun kararı doğrultusunda 30.10.2025 tarihinde uygulanmaya başlayacak grev öncesinde üyelerimizin onayı ve memnuniyeti ile anlaşma sağladı. Toplu iş sözleşmemizin başta Anadolu Döküm’de çalışan üyelerimiz olmak üzere sendikamıza ve tüm metal işçilerine hayırlı olmasını diliyoruz.”

SİYASİ PARTİLERDEN VE SENDİKALARDAN DESTEK

“Smart işçisi direnişin simgesi”, “Yaşasın sınıf dayanışması”, “Savaşa değil emekçiye bütçe” ve “Sefalete teslim olmayacağız” sloganlarının atıldığı greve Birleşik Metal-İş Genel Merkez yöneticileri, Birleşik Metal-İş Gebze 2 No’lu Şube, Birleşik Metal-İş İstanbul 1 No’lu Şube, Petrol-İş, Nakliyat-İş, Eğitim Sen, Emek Partisi Genel Başkanı Seyit Aslan ile il ve ilçe örgütleri, Türkiye Komünist Partisi, Devrimci İşçi Partisi, Uluslararası İşçi Dayanışma Derneği ve Gebze İşçilerin Birliği Derneği üye ve yöneticileri de katıldı.

TEKLİF, GERÇEKLERDEN VE BEKLENTİLERDEN UZAK KALDI

“Bu iş yerinde grev var” yazılı pankartı asılmadan önce Birleşik Metal-İş Gebze 1 No’lu Şube Başkanı Selçuk Çifci ve Birleşik Metal-İş Genel Başkanı Özkan Atar konuştu. Yapılan açıklamada, haziran ayında sendika tarafından hazırlanan toplu sözleşme taslağına karşı sunulan teklifin hem ekonomik gerçeklerden hem de işçilerin beklentilerinden uzak olduğu vurgulandı.

“EMEĞİMİZ YOK SAYILIYOR”

İşçilerin aylardır zamsız çalıştığı belirtilen açıklamada, işçilerin yaşadığı geçim sıkıntısına dikkat çekildi. “Gebze ve çevresinde konut kiraları hâlâ son derece yüksek seyretmektedir. Kira sonrası elde kalan ücretlerle bir ailenin geçimini sağlamak, temel ihtiyaçlarını karşılamak neredeyse imkansızdır” denilen açıklamada, “Tüm bu koşullar altında Smart Solar patronunun sunduğu teklif, emeğimizi yok sayan ve işçilerin gerçeklerinden kopuk bir dayatmadır. Şirket, Gebze’deki üretim tesisinden elde ettiği yüksek kârlarla İzmir’de hem güneş paneli üretimi hem de hammadde imalatı yapan yeni fabrikalar açmıştır. Ancak aynı Smart Solar işvereni, bu büyümenin arkasındaki işçilere yalnızca kırıntıları layık görmektedir” ifadeleri kullanıldı.

Kaynak: Evrensel

30 EKİM’DE GREVE ÇIKACAK

Birleşik Metal İş Sendikası Kocaeli Şubesi, fabrikaya grev kararını asmasıyla 30 Ekim 2025 tarihinde greve çıkacak. Grev kararına ilişkin Birleşik Metal İş Sendikası’nın sosyal medya hesabından yapılan açıklamada şu ifadeler yer aldı: “Toplu Sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamayan ANADOLU DÖKÜM işyerinde grev uygulama tarihimizi ilan ettik…  Başta ANADOLU DÖKÜM işçileri olmak üzere, örgütümüze ve işçi sınıfına hayırlı olsun.  Yaşasın Örgütlü Mücadelemiz!”

SENDİKADAN AÇIKLAMA GELDİ

Birleşik Metal İş Sendikası Gebze Şubesi’nden yapılan açıklamada konuya dair şu ifadeler kullanıldı: “Toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşmaya varılamayan SMART SOLAR işyerinde grev uygulama tarihimizi ilan ettik. Fabrikada işgal-grev-direniş şiarıyla örgütlenen üyelerimizle birlikte yine aynı şiar, aynı disiplin ve aynı tavırla Orta vadeli programın ürünü olan yoksullaşmaya, düşük zam dayatmasına baş kaldırıyoruz! Sebebi olmadığımız sorunların çözümü adına dayatılan politikaları fabrikalarda reddediyoruz.”

İŞÇİSİNE YÜZDE 30 ZAM TEKLİF ETTİ

Gübretaş’ta Türk İş’e bağlı Petrol İş Sendikası ile iş veren arasında 25 Ocak’ta toplu sözleşme görüşmeleri başlamıştı. 242 işçiyi ilgilendiren görüşmelerde işçisine en fazla yüzde 30 zam teklif eden Gübretaş, diğer görüşmelere ise katılmadı. Bunun üzerine fabrikadaki işçiler de grev kararı alarak 3 Temmuz’da greve çıktı.

MAHKEMELİK OLMUŞTU

Yaşanan ekonomik krizin gölgesinde işçisine yüzde 30 zam teklifinde bulunan Gübretaş, 2023 yılında kapasite artışı yapmak için ÇED başvurusunda bulunmuştu. Söz konusu firmanın yaptığı ÇED başvurusunu Tütünçiftlik Sahili Koruma ve Güzelleştirme Derneği yargıya taşımış ve mahkeme de derneği haklı bularak ilgili projeyi iptal etmişti. Gübretaş Şirketi de yaşanan gelişmenin ardından konuya ilişkin temyiz başvurusunda bulunarak yeniden ÇED başvurusu yapmıştı. Firmanın o dönem yaptığı ÇED başvurusuna ilgili kurumlar tarafından “ÇED gerekli değildir” kararı verilmişti.

249 MİLYON LİRALIK KAPASİTE ARTIŞI YAPMIŞTI

Gübretaş’ın yaptığı ÇED başvurusuna kurumların onay vermesinin ardından depolama kapasitesi değişmişti. Körfez’deki depolama tesisinin mevcut durumdaki 15 bin 440 metreküplük faaliyetinde artış yaşanmıştı. Gübertaş, o dönem yaptığı kapasite artışı için toplamda 249 milyon liralık bir harcama yapmıştı.

720 MİLYON LİRAYA YAPILACAK

Gübretaş 2023 yılında yaptığı kapasite artışının ardından yeni bir kapasite artışı için şubat ayında harekete geçmişti. Mevcut depolama alanlarının yetersizliği nedeniyle ‘Gübre depolama tesisi kapasite artışı’ için Çevresel Etki Denetim (ÇED) süreci başlatılmıştı. Bu kapsamda yapılacak kapasite artışıyla birlikte fabrikanın depolama miktarı 110 bin metreküpe ulaşacak. Söz konusu proje, Gübretaş Fabrikası’na 720 milyon liraya mal olacak.

13 MART’TA TOPLANTI YAPILMIŞTI

Gübretaş Fabrikası’nın kapasite artışı için yapmak istediği projeye dair Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı 21 Şubat’ta karar almıştı. Bakanlık, bu kapsamda 13 Mart 2025 tarihinde bölge halkının bilgilendirilmesi amacıyla toplantı yapılmasına karar vermişti. Söz konusu toplantı Körfez Ticaret Odası’nda gerçekleştirilmişti.

PERSONEL İSTİHDAMI OLMAYACAK

Gübretaş Şirketi’nin Körfez’de gerçekleştireceği kapasite artışının inşaat aşamasında 60 kişi görev yapacak. Söz konusu projenin inşaat sürecinin tamamlandıktan sonra faaliyet aşamasına geçilecek. Mevcut durumda 150 kişinin görev yaparken personel sayısı korunacak. Bölge üzerinde hayata geçecek olan depolama tesisi 30 yıl boyunca aktif olacak.

3 EYLÜL’DE KOMİSYON KURULACAK

Gübretaş’ın projesine ilişkin ÇED süreci kapsamında Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı yeni bir karar aldı. 12 Ağustos’ta alınan karara göre, bugün tarihinde Ankara’da inceleme ve değerlendirme komisyonu kurulacak ve nihai karar verilecek. Bakanlıktan projeye onay çıkması durumunda inşaat sürecine geçilecek.

YÖNETİM UMURSAMIYOR

Gübretaş işçisi en son 2024 yılbaşında zam aldı. O günden bu yana ortalama 34 bin TL’lik maaşlarla çalışan işçiler, yüzde 95 zam talep etti. İşveren görüşmelerin başladığı mart ayında yüzde 30 zam teklif etti ve hiç üstüne çıkmadı.Gübretaş temmuz başında greve çıkan işçileri görmezden geldi, fabrikanın 52 gündür üretim yapmamasını umursamadı. Bu sırada gübre pazarı boş kaldı. Tarım Kredi Kooperatifi, kendi fabrikasını çürümeye bırakırken ihtiyacı olan gübreyi Mehmet Cengiz’in şirketi Eti Gübre’den aldı. Daha önce İstanbul’un göbeğindeki binası değerinin altında satılan Gübretaş’ın üretiminin durdurularak pazar payının özel şirketlere bölüştürülmesi kulislerde, “Peşkeş hazırlığı mı var?” iddiaları yarattı.

ÇİFTÇİ İÇİN KAYIP OLUR

Kocaeli Yarımca’da grevdeki işçilerle bir araya gelerek bu konuyu konuştuk. Gübretaş’ın en büyük üretiminin yılda 850 bin ton ile bu fabrikada yapıldığını söyleyen Petrol-İş Sendikası Şube Başkanı Nesimi Yetişoğlu, “Biz greve çıktığımızda gübrenin tonu 28.500 TL’ydi, şu an internette 35 bin TL’ye görüyoruz. Burada 52 gündür üretim yok, pazar payını özel şirketler alıyor, çiftçi özel şirkete mecbur bırakılıyor. Tüm bunlar olurken işveren tarafı bizimle iletişime geçmiyor. Neyi bekliyorlar? Zarar ettirip bu fabrikayı kapattırmak mı istiyorlar? Zarar ettirip birilerine peşkeş mi çekecekler burayı? Türkiye için çok büyük kayıp olur. Burası olmazsa çiftçi bugün 35 bin liraya aldığı gübreyi 70 bin liraya alır” diye konuştu.

2 yıllık maaş 2 aylık zararın 10’da 1’i

Şirket grev süresince piyasa değeri yaklaşık 6.1 milyar TL olan 180 bin ton gübre üretebilirdi. İşçinin istediği zammı verse, 2 yıllık toplam maaş ödemesi ortalama 650 milyon TL olacaktı. Yani şirket sadece 2 ayda, 2 yıl boyunca işçiye vermekten kaçtığı ödemenin neredeyse 10 katı kadar zarar etti.

Makineler çürüyor

Fabrikadaki makinelerin çürümeye bırakıldığını söyleyen Petrol-iş Şube Başkan Yardımcısı Teoman Aydınoğlu, “Gübraş’ın çalışmamasıyla makinelerimiz korozyondan ve nemden zarar görüyor, çürüyor içeride. Çalışan maliyeti için üretimin durmasına göz yumuyorsanız, çalışan maliyeti yüzde 16, siz her gün çiftçimizi, Tarım Kredi’yi neden yüzde 84 zarara uğratıyorsunuz? Bu konu iyice araştırılmalı” dedi. Sendikanın işyeri Baş Temsilcisi Necmettin Özgül de şunları söyledi: “Gübretaş’ın pazar payı 4-5 yıl önce yüzde 40 iken bugün yüzde 10’lu seviyelere geldi. Gübretaş küçülme modunda, biz pandemide bile üretimi durdurmamıştık. Ama yönetim neler planlıyor ne oluyor bilmiyoruz.”

Peşkeşe direniriz

2 çocuklu işçi Ramazan Parlak, “Okullar açılıyor işçi sıkıntıya girer, pes eder diye düşünmesinler. Gerekirse okullarını dondururum ama hakkımdan geri adım atmam. Gübretaş’ı birilerine peşkeş çekmek isteyenler, siyasetle geliyorlar burayı yönetmeye. Buranın gerçek sahibi işçiler, çiftçilerdir. Biz 51 gündür alın terimizin karşılığını almak için nasıl direniyorsak yarın bu fabrikaların çiftçide kalması için de direnmeye hazırız” ifadelerini kullandı.

Neden bu işkence?

Gübretaş’ta 16 yıldır çalışan işçi Serkan Mert, “Ortalama 34 bin lira maaşla insan nasıl rahat çalışacak? Tehlikeli kimyasallarla çalışıyoruz, düşük maaş alıyoruz buna rağmen buraya her geldiğimizde bacaların tütmemesi içimizi acıtıyor. Neden bize ve Türk çiftçisine bu reva görülüyor anlamak istiyoruz. Neden bu işkence? Gübretaş yöneticilerinin içi acımıyor mu” diye sordu.

İşçi ve iş veren arasındaki görüşmelerin sonuçsuz kalması nedeniyle 1 Ağustos’ta (Yarın) Eti Maden işletmelerinde başlayacak grev uygulaması partili Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yasaklandı. Grev sürecinin yasaklanmasına sendikalardan tepki geldi.

“HÜKÜMET NİYETİNİ BELLİ ETTİ”

Gebze Sendikalar Birliği’nden yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi: “Yaklaşık 600 bin kamu işçisinin 2025 yılı ücret artışlarını ve diğer haklarını belirleyecek kamu çerçeve sözleşmesinde skandal üstüne skandala imza atan iktidar, şimdi de uygulamaya konulacak grevleri erteleme adı altında yasaklamaya koyuldu. Yarın Eti Maden işletmelerinde başlayacak grev uygulaması bu gece Resmi Gazete’de yayınlanan Cumhurbaşkanlığı Kararnamesiyle ertelendi, yani yasaklandı.  Grev erteleme kararı diğer kamu kuruluşlarında çalışan işçiler için peş peşe gelecek diğer grev uygulamaları için de emsal olacak. Hükümetin niyetinin tüm grevleri yasaklamak olduğu anlaşılıyor.

MİLLİ GÜVENLİĞİ TEHDİT EDEN İKTİDARDIR

Grevler “milli güvenliği bozucu nitelikte” olduğu gerekçesiyle yasaklandı. Gebze Sendikalar Birliği ve temsil ettiğimiz tüm işçiler adına söylüyoruz ki, milli güvenliği bozan işçiler değil, işçileri aylardır oyalayan, geçim sıkıntısı içinde bırakan, yoksullaşmalarına neden olan, halkın değil holdinglerin, para babalarının ve zenginlerin çıkarını düşünen ekonomi politikalarında ısrar eden iktidardır. Milli güvenliğimizi tehdit altında bırakan şey, bakanın adıyla anılan “Mehmet Şimşek ekonomi programının” kendisidir.

VERDİĞİNİZ TEKLİFLERİ GERİ ÇEKTİNİZ

Grev yasağı hukuksuzdur. İktidar bir kez daha Anayasal bir hakkı çiğnemiştir. Geçmişte yapılan grev ertelemelerinde yargı kararlarıyla defalarca suçlu bulunan hükümet bir kez daha aynı suçu işlemiştir. Bu hukuksuzluk kabul edilemez. Kamu işçilerini sene başından bu yana oyaladınız. Aylarca teklif vermediniz. Verdiğiniz teklifleri geri çektiniz, daha düşük artışlar önerdiniz. Bu keyfiyeti şimdi de grev kararlarına yönelik uyguluyor ve grevleri yasaklıyorsunuz.

SENDİKALAR BU DİRENİŞİ BÜYÜTMELİDİR

Bu koşullar altında, sendikalara ve konfederasyonlara düşen görev; fiili ve meşru mücadele yoluyla, Anayasa Mahkemesi kararlarına ve uluslararası sözleşmelere dayanarak bu yasağı tanımamaktır. Yasaklanan grev kararlarını yırtıp atmak, örgütlü bir biçimde direnişi büyütmektir. Nasıl ki metal işçileri geçmişte bu tür saldırılara boyun eğmediyse, şimdi de yüzbinlerce kamu işçisi bu kararı tanımamalı, grevlerini kararlılıkla sürdürmelidir. Gebze Sendikalar Birliği, bu hukuksuzluğa karşı tepkisini ortaya koymaktadır. İşçileri, taleplerini, sendikalarını yok saymanıza izin vermeyeceğiz.”

Karar kapsamında, grev ertelemesi şu işyerlerini kapsıyor: Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü (Ankara/Çankaya) Bigadiç Bor İşletme Müdürlüğü (Balıkesir/Bigadiç), Kırka Bor İşletme Müdürlüğü (Eskişehir/Seyitgazi) ve Emet Bor İşletme Müdürlüğü (Kütahya/Emet)

TÜRK İŞ GREV KARARI ALMIŞTI

Kamu işçileri adına sürdürülen toplu sözleşme görüşmelerinde hükümetle sendikalar arasında uzlaşma sağlanamamıştı. Türk-İş, teklifi yetersiz bularak grev kararı almış; MADEN-İŞ’in ilk grev adımı olarak 1 Ağustos Cuma günü Eti Maden’e bağlı bor işletmelerinde iş bırakılacağı duyurulmuştu. Ancak Cumhurbaşkanlığı kararıyla bu adım şimdilik askıya alındı.

Kaynak: Gerçek Gündem

Tes İş Sendikası’ndan yapılan açıklamada şu ifadeler yer aldı: “İçinde bulunduğumuz kamu toplu iş sözleşmeleri sürecinde üyelerimizin mevcut durumlarını ve beklentilerini dikkate alarak, Konfederasyonumuz-TÜRK-İŞ çatısı altında her zaman olduğu gibi büyük bir ciddiyet ve titizlikle çalıştık.

YÜZDE 16 İLE BAŞLADI

Bu çalışmaların akabinde teklifimizi işverene 27 Şubat 2025 tarihinde sunduk. Aylarca süren müzakerelere rağmen; Hükümet tarafından işçi kesimine, birinci yıl birinci altı ay için %16 ile başlayan ve kabul edilmesi mümkün olmayan bir teklif iletildi.

HÜKÜMETİ İSTİFAYA DAVET ETTİLER

81 İlde meydanında ve AKP İl Başkanlıkları önünde kitlesel basın açıklamaları, işyerlerini terk etmeme ve bir günlük çalışmama hakkımızın kullanılması gibi eylemler gerçekleştirdik. Eylemlerimizin ve TÜRK-İŞ’in Hükümet ile sürdürdüğü görüşmelerin sonucunda; üçüncü bir teklif tarafımıza sunuldu.

ZAM TEKLİFİ GERİ ÇEKİLDİ

Teklifte, birinci yıl birinci altı ay için %24 ve sonraki aylar için gerçekleşen enflasyon oranında zam öngörülmektedir. Teklifte ayrıca; yapılan işin niteliği ve güçlüğüne göre %7 oranında prim, 1400 TL/Gün’ün altındaki ücretlerin 1400 TL/Gün’e çekilmesi ve 1400 TL/Gün’ün üzerinde alanlara 40 TL/gün seyyanen zam, Mart ayı sözleşmeleri kapsamında çalışanlara enflasyon kaynaklı kayıplarını telafi etmek üzere %3.68 oranında zam yapılması öngörülmektedir.

Üçüncü teklif, müzakerelerin masada biteceğine dair kamu çalışanları nezdinde beklenti oluşturmuş, TÜRK-İŞ müzakerelerin olumlu bir yöne evrildiğini açıklamıştır. Ancak; özellikle birinci yıl, ikinci altı ay için tarafımıza sunulan ve Hükümet tarafından da kamuoyuna duyurulan ‘gerçekleşen enflasyon’ teklifinin geri çekildiğine dair tartışmalar süreci yeniden belirsizlik ortamına sürüklemiştir.

İkinci altı ay için geçerli zammın %16,67’dan %11’e çekilmesi, TÜİK’in yaşanan enflasyondan daha düşük açıkladığı “gerçekleşen enflasyonun” bile işçiye çok görüldüğünü göstermektedir. Oysaki; Hükümet yaptığı tüm açıklamalarda, işçileri enflasyona ezdirmeyeceğini ifade etmektedir.

DSİ’DE GREV KARARI ALINDI

Toplu pazarlık sürecine sendikaların gösterdiği özeni, hassasiyeti ve ciddiyeti Hükümetin de göstermesini bekliyoruz. Sunulan bir teklifi aşağı çekmek; emekçileri yaşanan hayat pahalılığı karşısında yoksulluğa mahkum etmektir. Gece gündüz, deprem, sel, doğal afet demeden çok tehlikeli koşullarda vatandaşlarının hizmetine koşan enerji işçisinin emeğini, onurunu hiçe saymaktır.

Durumun bu noktaya gelmesi sebebiyle; Genel Merkez Yönetim Kurulumuz, yasal düzenlemelerin gerektirdiği şekilde işkolumuzda grev yasağı dışında kalan DSİ ve bağlı işyerlerimiz için 28.07.2025 tarihinde grev kararı almıştır. 29 Temmuz Salı günü işyerlerimizde ilan edilen grev kararının uygulanacağı gün ve saat üyelerimize ayrıca duyurulacaktır.

MÜCADELENİN SONUNDA BİZ KAZANACAĞIZ

Gösterdiğimiz tüm iyi niyetimize rağmen alın terimizin karşılığı olan insanca bir yaşam ücreti için talep ettiğimiz zammı alabilmiş değiliz. Taleplerimiz devam ediyor. Aldığımız grev kararı hukuki bir süreç olduğu kadar kararlığımızı da ortaya koymaktadır. Üyelerimizle omuz omuza, kararlılıkla sürdürdüğümüz bu mücadelenin sonucunda kazanan biz olacağız.”

30 YIL SONRA GREVE ÇIKTILAR

30 yıl sonra greve çıkan Gübretaş işçilerine destek devam ediyor. Daha önce Emek Partisi Genel Başkan Yardımcısı Arzu Erkan, TİP Kocaeli İl Başkanı Umut Tarcan’ın yanı sıra Derince Belediye Başkanı Sertif Gökçe ile CHP Kocaeli İl Başkanı Bülent Sarı ve CHP Kocaeli Milletvekili Prof. Dr. Muhip Kanko ziyaret etmişti. Gübrataş işçisini son olarak Türkiye İşçi Partisi Genel Başkanı Erkan Baş ve TİP Kocaeli İl Örgütü ziyaret etti.

“DAYANIŞMAYI SONUNA KADAR SÜRDÜRECEĞİZ”

TİP Kocaeli’nin Gübretaş işçisine yönelik olarak gerçekleştirdiği ziyarete dair partinin X hesabından açıklama yapıldı. Mücadelenin sonuna kadar devam edeceğine dikkat çekilen açıklamada şu ifadeler yer aldı: “Genel Başkanımız Erkan Baş ve İl Örgütümüz ile birlikte, Patronun düşük ücret dayatmasına karşı greve çıkan Petrol-İş Sendikasında örgütlü Gübretaş işçilerini grevlerinin 26. gününde ziyaret ettik. İşçi dostlarımız direnişlerini inat ve umutla sürdürüyorlar. Dostlarımız ile dayanışmamızı ve birleşik mücadelemizi sonuna kadar sürdüreceğiz. İşçilerin birliği, sermayeyi yenecek.”

EYLEMLER İŞÇİNİN SESİ OLUYOR

Türk-İş’e bağlı sendikalara üye kamu işçileri, önceki gün mesai bitimi sonrasında işyerlerini terk etmeyerek taleplerini yineledi. Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, işçilerin eylemine destek vermek için Ankara’daki TCDD Taşımacılık AŞ Demiryolu Fabrikası’nı ziyaret etti. Burada konuşan Atalay, ülke genelindeki tüm iş yerlerinde eylemlerin sürdüğünü belirterek, “Bu eylemler işçinin sesini duyurmak içindir. Ama hâlâ duyması gerekenler, görmesi gerekenler görmemeye çalışıyor” dedi.

Geçim şartlarının işçiler için katlanılamaz hale geldiğini ifade eden Atalay, “35-40 bin lirayla geçinmek mümkün değil. Bunu Maliye Bakanı dışındaki tüm yetkililere anlattım, son olarak Cumhurbaşkanı’na da söyledim. Önümüzdeki hafta grev ilanını asmak zorundayız. En geç 26 Ağustos’ta grevi uygulamaya geçirmek mecburiyetindeyiz” dedi.

BU KADAR OYALAMAK HATA

Türk-İş’e bağlı Tez-Koop-İş Sendikası Genel Sekreteri Hasan Bozkurt ise kamu işçilerinin taleplerinin karşılanmaması halinde 17-18 Temmuz’dan sonra yeni bir eylem planı açıklayacaklarını duyurdu. Bozkurt, “Hükümet ile talepler konusunda anlaşamamamız üzerine işyerlerinde eylemlerimize başladık ve bu eylemler devam edecek. Anlaşma sağlanamaması durumunda genel bir grev söz konusudur” dedi.

Özellikle şehir merkezinde bir noktada oturma eylemleri düzenlemeyi planladıklarını belirten Bozkurt, “Bu eylemlere genel merkez yöneticileri de katılacak. Türkiye’deki ekonomik şartlar ortada. Yaşam koşulları zorlaştı ve bize teklif edilen rakamlar mevcut ekonomik durum karşısında yetersiz. Zaten bu kadar uzun süre bekletilmiş olmak bile başlı başına bir hata. Bu nedenle sunulan teklifi kabul etmiyoruz” diye konuştu.

EMEKÇİ HER EYLEME HAZIR

Bugün iş bırakma eylemi olacağını aktaran Bozkurt, şu şekilde konuştu: “İşçiler greve çıkmaya hazır. 17 Temmuz Perşembe günü 5 No’lu şubemizin organize ettiği, İstanbul’da büyük bir yürüyüş gerçekleştireceğiz. Tüm işçilere mesajlar gönderildi. Saraçhane’de toplanıp üniversitelerde çalışan işçilerle birlikte yürüyüş yapacağız ve basın açıklaması düzenleyeceğiz. İş bırakma eylemi de olacak. Taleplerimiz karşılanmadığı sürece eylemlerimiz artarak sürecek.”

ATEŞİN BAŞINDA SABAHA KADAR NÖBET

Kütahya İl Özel İdaresi işçileri, toplu iş sözleşmesinin sonuçlanmaması nedeniyle başlatılan eylemlilik sürecinde işyerini terk etmeme eylemi gerçekleştirdi. Kurum bahçesinde gerçekleştirilen eylemde işçiler slogan atarak ve ateş yakarak seslerini duyurmaya çalıştılar. Yaklaşık 4 saat işyerini terk etmeyen işçiler gerekirse işyerlerinde nöbete hazır olduklarını vurguladı. Eylemlerinde kararlılık vurgusu yapan işçiler, beklenilen zam oranlarının yapılmaması halinde bir günlük iş bırakma eylemine gideceğini bildirdi.

Eylemde ilk açıklamayı Türk-İş İl Temsilcisi ve Çimse-İş Şube Başkanı İsmail Gök yaptı. Gök açıklamasında şöyle konuştu: ‘’Hükümet tarafından bizlere layık görülen önce yüzde 16 sonra yüzde 17 teklifi Türk-iş olarak hayır biz bunları kabul edemiyoruz dedik. Geçinemiyoruz, yetinemiyoruz bugün yine meydanlardayız sesimizi duyuracağız’’ dedi. İşçilerin haklarının alınması adına başlatılan eylemlerin kamu çerçeve protokolünün sonuçlanmasına kadar süreceğini aktaran Gök, “Eylem planı doğrultusunda eylemlilik kararımız sürecek” dedi.

GÖKÇE SU VE ÇADIR VERDİ

Gübretaş’ta 3 Temmuz 2025 tarihinde başlayan grev hakkı bir haftadır devam ediyor. Greve çıkan emekçileri ilk olarak TİP ve Emek Partisi’nin isimleri ziyaret ederken, CHP’li Derince Belediye Başkanı Av. Sertif Gökçe de su ve çadır yardımında bulunmuştu. Gübretaş’ın emekçilerini son olarak CHP’li isimler ziyaret ederek grevlerine destek verdi.

BİRLEŞİK METAL İŞ DESTEK VERDİ

Gübretaş’taki desteğe siyasilerin ardından bu kez destek DİSK’ten geldi. Birleşik Metal İş Sendikası Genel Başkanı Özkan Atar, grevdeki işçileri ziyaret etti. Atar’ı Petrol İş Genel Başkanı Süleyman Akyüz karşıladı. Akyüz yaptığı açıklamada geçim mücadelesi verdiklerini belirterek, Birleşik Metal İş Genel Başkanı Özkan Atar’a ve sendikaya teşekkür etti.

Özkan Atar ise açıklamasında tarihi bir dönemden geçtiklerini belirterek, grevlerin daha başlamadan Cumhurbaşkanı kararnamesi ile yasaklandığını hatırlattı. Büyük bir işçi mücadelesinden geçtiklerini vurgulayan Özkan Atar, bu mücadeleyi hep birlikte kazanacaklarını ifade etti. Gübretaş’taki işçiler “Kurtuluş yok tek başına; ya hep beraber ya hiçbirimiz” sloganları attı.

Gübretaş’ta 242 işçiyi ilgilendiren toplu sözleşme görüşmeleri 21 Ocak 2025 tarihinde başladı. İş verenin yüzde 30’luk teklifini Türk İş’e bağlı Petrol İş Sendikası kabul etmedi. İş verenin diğer görüşmelerde masaya gelmemesi üzerine grev kararı alan Gübretaş işçileri de 3 Temmuz’da greve çıktı.

“ONURLU DİRENİŞİN HER ZAMAN YANINDAYIZ”

Bir haftadır grevde olan Gübretaş işçisine Derince Belediyesi su ve çadır yollarken; CHP Kocaeli İl Başkanı Bülent Sarı ve CHP Kocaeli Milletvekili Prof. Dr. Muhip Kanko, grevdeki işçileri ziyaret etti. Bülent Sarı sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda; “Milletvekilimiz, il yöneticilerimiz ve ilçe başkanımızla birlikte GÜBRETAŞ işçilerinin haklı grev mücadelesine destek vermek için yanlarındaydık. Emekçinin alın teri, onurudur. Bu onurlu direnişin her zaman yanındayız!” ifadesine yer verdi.

SÖZLEŞME SÜRESİ 2 YILLIK

DYO Boya Fabrikası ile Petrol İş Sendikası Gebze Şubesi arasındaki anlaşma kapsamında 2 yıllık toplu sözleşme imzalandı. Birinci yıl için yüzde 73 artı 7 bin 500 lira seyyanen zam hakkı elde eden işçilerin ücretlerine ortalama yüzde 92.6 oranında zam geldi ve ortalama ücret 73 bin 559 liraya yükseldi. Yapılan anlaşma kapsamında ikinci yıl için de enflasyon oranı artı yüzde 5 refah payı hakkı elde eden emekçilere vergi kesintilerinden kaynaklı kayıplar kapsamında da düzenleme yapıldı. Böylece mevcut sosyal haklara ek olarak net 30 bin lira ekleme yapılacak.

SOSYAL HAKLAR YÜZDE 68 ZAMLANDI

Petrol İş Sendikası ile DYO Boya Fabrikası arasında yapılan anlaşmayla işçilere “eğitim ödemesi” adı altında tek seferlik 20 bin lira değerinde ödeme yapılacak ve yeni sözleşmeyle birlikte iş yerinde 5 ile 9 arasında kademelere aylık prim sistemi devreye girecek. Bayram ve genel tatillerde mesai 5 yevmiyeye çıkartılırken, diğer sosyal haklara da yüzde 68 ile yüzde 290 oranında artış yapıldı.

“BU ZAFER İŞÇİLERİN NELER BAŞARACAĞINI GÖSTERDİ”

Petrol İş Sendikası’ndan konuya dair yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi; “Bu zafer, birlik olan işçilerin neler başarabileceğini bir kez daha kanıtladı. Grev boyunca yanımızda duran genel merkez yöneticilerimize, temsilci kadrolarımıza ve dayanışmasını esirgemeyen tüm sınıf dostlarımıza teşekkür ediyoruz. En büyük teşekkürü ise dirençleriyle, inançlarıyla bu mücadeleyi zafere taşıyan DYO işçileri hak ediyor!”

“BURAYI DİĞER YERLERLE KIYASLAMASINLAR”

Petrol-İş Genel Başkanı Süleyman Akyüz fabrika önünde yaptığı konuşmada, Gübretaş işçisinin insanca yaşayacak bir ücret istediğini belirtirken; “Burayı diğer yerlerle kıyaslamasınlar. Asgari ücretli, emekli, memur bu kadar almışken siz daha ne istiyorsunuz diyenler; hangi asgari ücretli emekli ya da memur memnun halinden? Dolayısıyla bu kadar memnuniyetsizliklerin içerisinde bizleri de o kervana mı katmak istiyorlar? Biz değer yaratıyoruz, biz çalışıyoruz. Yaşanan enflasyonu dahi reva görmeyen anlayışlara karşı, biz de direncimizi burada ortaya koyuyoruz” dedi.

“BİZ ÜZÜM YEMEK İSTİYORUZ”

Gübretaş’ta 21 Ocak’ta başlayan görüşmelerden bu yana sonuç alınmadığını belirten Akyüz, “Sendikamızın, şubemizin her zaman ön planda tuttuğu şey önce müzakere, müzakereyle sonuç alınamıyorsa tabii ki mücadele. Bugüne kadar süreci bir tek teklifle devam ettiler ve yüzde 30, hükümetin ön gördüğü ya da reva gördüğü ücreti de bizim çalışanlarımıza dayattılar. Biz bağcıyı dövmek değil üzüm yemek istiyoruz. Bu insanlar sadece geçinmek istiyor, bizi bu hale düşürdüler. Halbuki daha önceleri çalışarak ev alabilen, araba alabilen, çocuklarını rahat okutabilen, bir durum var iken, bugün kıdem tazminatınızı dahi alsanız bir ev alamazsınız hale geldik” diye konuştu.

“BİZ ÜRETMEZSEK İNSANLIK İLERLEYEMEZ”

Emeğin sistemli biçimde yok sayıldığını vurgulayan Akyüz, emekçinin yıllardır farklı araçlarla ezildiğini belirtti. Akyüz “Hep emekçiden aldılar, üretenden aldılar. Biz çalışmazsak hayat durur, biz üretmezsek insanlık ilerleyemez. Ama yine de hep bize çöktüler; vergi sistemiyle çöktüler, asgari ücreti baskılayarak çöktüler, işsizlikle bizi tehdit ettiler. Bugün burada birçok arkadaşımızın çocuğu üniversite mezunu ama işsiz. Aileler büyük umutlarla çocuklarını okuttu, bütün varlığını onların eğitimi için harcadı. Ama o çocuklar şimdi işsiz geziyor. Bunun hangi haklı gerekçesi olabilir? Hangi siyasi anlayış bunu görmezden gelebilir” dedi.

Kaynak: Evrensel Gazetesi

YENİ SOSYAL HAKLAR KAZANILDI

Petrol İş Sendikası Portakal Plastik arasında yapılan anlaşma kapsamında ilk yıl için ücret artışı yüzde 66.52 oranında arttı. Net çıplak ücretin 45 bin 934 liraya yükseldiği fabrikada ikinci yıl için de enflasyon +3 puan zam yapıldı. Türk İş’e bağlı Petrol İş Sendikası ile iş veren arasındaki anlaşmayla sosyal haklarda da düzenlemeye gidildi. Ayakkabı yardımı, çocuk ve aile yardımı, deterjan, havlu, izin parası, yılbaşı paketi, devam teşvik primi, yeni sözleşmeye giren kazanımlar oldu.

KADIN PERSONELLERE HEDİYE ÇEKİ

Petrol İş Sendikası ile Portakal Plastik’teki anlaşmada hafta içi mesaisi yüzde 100’e, hafta sonu ve bayram mesaileri de 4 yevmiyeye çıkarıldı. Gıda paketi ise ikiye çıkarılırken; 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde kadın personellere 1.500 lira değerinde hediye çeki verilecek. Ayrıca yıllık ikramiye ilk yıl 3, 2.yıl 4 ikramiyeye çıkartıldı. Mevcut sosyal haklarda da yüzde 82 ile yüzde 355 arasında artış sağlanırken, grevde geçen sürelere karşılık da 11 günlük net ödeme alındı.

Kritik Görüşme İzmir’de Gerçekleşti

DYO’nun Dilovası ve İzmir fabrikalarında çalışan yaklaşık 600 işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine işçiler 22 Mayıs’ta greve başlamıştı. Grevin 12. gününde, işverenin talebi üzerine bugün İzmir’de yapılan görüşme, öğle saatlerinde başladı ve 13.00’te sona erdi. Edinilen bilgiye göre, işveren görüşmelerde yeni bir teklif sunmazken, sendika da son teklifinde herhangi bir revizyona gitmedi.

Taraflar Bayram Sonrası Tekrar Buluşacak

Petrol-İş Sendikası İzmir ve Gebze şubeleri ile genel merkez yöneticilerinin katıldığı görüşmede, işverenin en son sunduğu yıllık yüzde 60’lık zam teklifinde ısrar ettiği, sendikanın ise yüzde 117’lik teklifini koruduğu belirtildi. Görüşmelerin sonuçsuz kalmasının ardından taraflar, Ramazan Bayramı’ndan sonra tekrar bir araya gelmek üzere masadan ayrıldı.

İşçiler Mücadeleye Devam Kararlı

Görüşmeden sonuç çıkmadığı haberini alan DYO işçileri, fabrika önündeki grev alanında alkış ve sloganlarla tepkilerini dile getirdi. İşçiler, haklarını elde edene kadar mücadelelerinden vazgeçmeyeceklerini vurgulayarak grevlerini sürdürme kararı aldı.

Petrol İş Sendikası’ndan yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi; “Toplu iş sözleşmesi görüşmelerini yürüttüğümüz RBS/Ravago işyerinde, sendikamız şube yönetimi üyelerimizle bir araya gelerek sürece ilişkin yürütülen müzakerelere dair bilgi paylaşımı yapılırken, üyelerimizin talepleri ve kararlılığı bir kez daha vurgulandı. Bu doğrultuda, 24 Haziran 2025 tarihi itibarıyla alınan grev uygulama kararı işyerinde ilan edilmiştir. Üyelerimizin birlik ve dayanışma içinde gösterdiği irade, toplu sözleşme sürecinin belirleyici gücü olmaya devam edecektir.”

İŞÇİLERİN TALEPLERİNE ÇÖZÜM BULUNMALI

Petrol-iş Sendikası’nın fabrika temsilcilerinden iş güvenliği hakkında bilgi alan Gergerlioğlu, Göğüs hastalıkları uzmanı olduğunu hatırlatarak işçilerin meslek hastalıklarının oluşmayacağı ortamlarda çalışması gerektiğini vurguladı. DYO’daki grevin 8’nci Günde, Portakal Plastik’te ise 23’ncü günde olduğunu aktaran Gergerlioğlu, DYO’da işçilerin talebinin %117 zam olduğunu fakat işverenin %60 vermek istediğini belirterek aradaki farkın çok olması nedeniyle patronun adım atması gerektiğini söyledi. Portakal Plastik’te de işçilerin taleplerinin çok büyük olmadığını ve anlaşılabilecek rakamlar olduğunu ifade eden Gergerlioğlu, işçilerinde fabrikalarda üretimin kesilmesini istemediğini fakat hak ettikleri ücretin altında da çalışmak istemediklerini söyledi. İşçilerin en temel haklarının güzel koşullarda çalışmak olduğunu belirten Gergerlioğlu, bir an evvel tarafların arasında uzlaşı sağlanarak çözümün bulunması gerektiğini söyledi.

UZLAŞMA OLMAZSA TBMM’YE TAŞIYACAK

İşçilerin taleplerinin karşılanması ve iki tarafında uzlaşması gerektiğini ifade eden Gergerlioğlu, patronun uzlaşmaya yanaşmaması durumunda kendilerini Çalışma Bakanlığı’na şikayet etmek zorunda kalacağını ve sürekli Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde gündem ederek işçilerin yanında olacağını söyledi. Patronlara seslenen Gergerlioğlu, hem üretimin durmasının hem de TBMM’de fabrikaların isminin sürekli kötü olarak anılmasının işverenleri olumsuz etkileyeceğini söyledi. Kimsenin kazandığı parada gözlerinin olmadığını söyleyen Gergerlioğlu, “Patronlar işlerini yapsın, paralarını kazansınlar fakat emekçi arkadaşlarımızın hakkı, hukuku korunması gerektiği yerde de milletin vekili olarak elimizden gelen gayreti sarf ederiz.” şeklinde konuştu.

İŞÇİLER DAYANIŞMA ÖRNEĞİ SERGİLİYOR

Petrol-iş Sendikası üyesi işçilerin vardiya usulü grevlerini sürdürdüğünü belirten Gergerlioğlu, birçok gönüllünün, emekçi dostunun ve grevde olan diğer fabrikaların işçilerin DYO işçilerine desteğe geldiğini belirtti. Büyük bir dayanışma ve irade örneği sergilendiğini aktaran Gergerlioğlu, DYO’dan 250, Portakal Plastik’ten 153 emekçinin tam desteğiyle 2 fabrikada da hak arayışının sürdüğünü belirtti. Kamuoyundan greve yoğun destek olduğunu, tır şoförlerinin kornalarıyla işçilerin yanında durduğun söyleyen Gergerlioğlu, korna seslerinden zor konuştuklarını fakat bu destekten memnun olduğunu söyledi. İşçilerin sonuna kadar dayanma iradesinin olduğunu hatırlatan Gergerlioğlu, işverenlerin akla ve mantığa uygun hareket ederek bu durumu sonlandıracak adımlar atması gerektiğini vurguladı.

GÖRÜŞMELER SEKA PARK OTEL’DE YAPILDI

Türk İş’e bağlı Belediye İş Sendikası ile Kartepe ve Körfez belediyeleri arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmeleri kapsamında son toplantı bugün sabah saatlerinde gerçekleştirildi. Seka Park Otel’de saat 11.00’de başlayan görüşmeler 6 saat sürdü. Körfez Belediye Başkanı Şener Söğüt ve Kartepe Belediye Başkanı Mustafa Kocaman ile Belediye İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Bayram Özkan ve Belediye İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Ertuğrul Çınar’ın katıldığı toplantıda pazarlık yapıldı.

BAŞKANLAR MASADAN KALKTI

Tarafların yaptığı pazarlık sürecinde herhangi bir anlaşma çıkmazken, gözler akşam saatlerine çevrildi. Eğer işçi ve iş veren tarafı yeniden masaya oturmazsa iki belediyedeki toplam 1.405 işçi yarın saat 08.00’de greve çıkacak.

Kartepe Belediyesi’nin şirketlerinden olan Temizlik A.Ş.’de görev yapmakta olan 670 işçi ile Körfez Belediyesi’nin iştiraklerinden olan Körpaş’ta görevli 735 işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde önce Kartepe daha sonra da Körfez belediye başkanları masadan kalktı.

İŞÇİLERİN KADERİ BELİRLENİYOR

Seka Park Otel’deki görüşmelerin tıkanması sonrasında sendika iş vereni masaya beklerken, yarın saat 08.00’e kadar herhangi bir görüşme olmazsa veya sonuç alınmazsa binlerce işçi iki ilçede de greve çıkacak.

Gebze Belediyesi’nin iştiraklerinden olan Güzide A.Ş.’de ocak ayında başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sonuçsuz kaldı ve sendika da bunun üzerine grev oylaması için yarın belediyeye sandık koyacak. 220 işçiyi yakından ilgilendiren kararla ilgili olarak belediyeden karşı hamle geldiği ve işçi servislerini iptal ettiği iddia edildi.

GEBZE’DE ANLAŞMA SAĞLANAMADI

Gebze Belediyesi’nin iştiraklerinden olan Güzide A.Ş.’de ocak ayında Hak İş’e bağlı Hizmet İş Sendikası ile iş veren arasında toplu iş sözleşmesi görüşmeleri başlamıştı. 220 işçiyi doğrudan etkileyecek olan sözleşme için belediye yüzde 15 oranında zam teklifinde bulunurken, Hizmet İş’in teklifi ise yüzde 100 olmuştu. Aradaki farkın çok yüksek olması nedeniyle taraflar anlaşma sağlayamadı ve sendika da bunun üzerine grev sandığını koyma kararı aldı.

GEBZE BELEDİYESİ SERVİSLER Mİ KALDIRDI?

11 Nisan’da (yarın) grev sandığını koymaya hazırlanan sendikaya karşı hamle AK Partili Gebze Belediyesi’nden geldi. Belediye Başkanı Zinnur Büyükgöz’ün yapılacak oylama grev oylaması öncesinde ilçe merkezine uzak bölgelerde görev yapan personel servislerini iptal ettiği iddia edildi. Belediyenin yarın için nasıl bir tutum sergileyeceği merak konusu olurken, konuya dair sendikadan da herhangi bir açıklama yapılmadı.

3 BELEDİYEDE DAHA GREV KARARI ALINDI

Hizmet İş Sendikası’nın bugüne kadar toplu iş sözleşmesi görüşmelerini sürdürdüğü Başiskele, Derince, Gölcük, Gebze, Darıca ve Kandıra belediyelerinden sadece Derince Belediyesi ile anlaşma sağlanırken; geriye kalan belediyelerde ise büyük ölçüde grev kararı alındı. Başiskele, Gebze ve Darıca’da alınan grev kararlarına bugün akşam saatlerinde Gölcük de eklendi.

BELEDİYELER YÜZDE 15 ÖNERDİ

Kocaeli’deki 6 bin işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde belediyelerin yüzde 15 oranındaki zam teklifine karşılık Hizmet İş Sendikası yüzde 100 oranında zam talep etti. Bunun üzerine anlaşmaların sağlanamadığı belediyelerde grev sandıkları konuldu.

ALİ YILDIRIM SEZER’E ŞOK

Hizmet İş Sendikası bu kapsamda son grev oylamasını Gölcük Belediyesi’nde gerçekleştirdi. Söz konusu oylamaya katılan 391 kişiden 382’si greve çıkmayı kabul ederken; 6 personel ise grev kararını reddetti. Belediye işçisinin büyük bölümünün greve ‘evet’ demesiyle sendika da grev kararı aldı.

GREV TARİHİ DAHA SONRA BELLİ OLACAK

Gölcük Belediyesi’nde emekçinin hakkını vermeyen Belediye Başkanı Ali Yıldırım Sezer şoku yaşadı. Kemal Kahraman’ın belediyede koordinatör olmasından sonra belediye yapılan oylamada işçiler, sendikanın belirleyeceği bir güde greve çıkacak.

İŞ VEREN YÜZDE 15 TEKLİF ETTİ

Darıca Belediyesi ile Hizmet İş Sendikası arasında başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde iş veren tarafı 6 aylık sözleşmede yüzde 15’lik zam teklifi önerdi. Belediyenin teklifine karşılık sendika yüzde 100’lük zam teklifi sundu ve anlaşma sağlanamadı. Hizmet İş Sendikası da uzun bir süredir devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin sonuçsuz kalması üzerine belediyeye sandık koymak için harekete geçti.

664 OY KULLANILDI

AK Partili Darıca Belediyesi’nde grev sandığını koyan Hizmet İş Sendikası’nın oylamasına 664 işçi katıldı ve bunların 636’sı grev kararını kabul ederken, 21 işçi ise grevi kabul etmedi. 2 işçinin çekimser kaldığı oylamada grev kararı, oy çokluğuyla kabul edildi. Hizmet İş Sendikası, grev kararının kabul edilmesi nedeniyle önümüzdeki günlerde grev tarihini açıklayacak.

180 İŞÇİYİ İLGİLENDİRİYOR

Gebze OSB’de faaliyetlerini sürdürmekte olan Corning Fiberoptik Kablo’da işçileri temsilen DİSK’e bağlı Lastik İş Sendikası ve iş veren arasında toplu iş sözleşmesi görüşmeleri başlamıştı. 180 işçiyi ilgilendiren görüşmelerde tarafların sonuç alınamaması üzerine sendika grev karar aldı ve grev için 28 Nisan tarihini duyurdu. Kararın ardından işçi ve iş veren temsilcisi arasında yeni bir görüşme daha yapıldı ve grev kararından vazgeçildi.

“ANLAŞMAYA YAKINIZ”

Konuyla ilgili olarak Lastik İş Sendikası Gebze Şube Özay Bektaş yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı: “Grev kararı alındı ancak yeniden iş verenle masaya oturduk ve anlaşmaya yakınız diyebilirim. Bizim teklif ettiğimizin altında olacak fakat onlar da teklifini yükseltti. Tekliflerle ilgili net bir rakama veremem ama makul bir seviyede anlaşacağız gibi görünüyor. Görüşmelerde anlaşma sağlarsak greve çıkmayacağız.”

YÜZDE 15,75’LİK ZAM ÖNERİSİ KABUL EDİLMEDİ

Hizmet İş Sendikası ile dört belediye arasında başlayan görüşmelerde tüm belediyeler 6 aylık zam önerisinde bulundu. Belediyelerin yüzde 15,75 oranındaki zam önerisine Hizmet İş Sendikası ise yüzde 100’lük artış istedi. Taraflar arasında ocak ayından beri devam eden görüşmelerde anlaşma sağlanamadı.

BAYRAMDAN SONRA SANDIK KONACAK

Gölcük, Gebze, Darıca ve Kandıra’daki binlerce işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin sonuçsuz kalması üzerine sendika da belediyelere grev sandığı koymaya hazırlanıyor. Ramazan Bayramı’ndan sonra kurulması beklenen grev sandıklarında işçiler grev oylaması yapacak. Oylama sonucunda “Evet” oyu fazla çıkarsa binlerce işçi sendikanın belirleyeceği takvim doğrultusunda greve çıkacak. Yapılacak oylamada grev oylamasını işçiler reddederse süreç Yüksek Hakem’e gidecek.

Cumhuriyet Halk Partisi’nde ve belediyelerinde son dönemde yaşanan gelişmeler tartışılmaya devam ederken; Kocaeli özelinde de büyükşehir adaylığı için hamleler şimdiden başladı. CHP’li İzmit Belediye Başkanı Fatma Kaplan Hürriyet, Başiskele’de çorba dağıtmak istemesinin yanı sıra Dilovası’nda vatandaşları ziyaret etmiş, Darıca’daki doğalgaz patlamasının ardından vatandaşlara yemek dağıtmıştı.

KULİSLERDE BÜYÜKŞEHİRE İSMİ GEÇİYOR

Hürriyet’in söz konusu hamleleri büyükşehir adaylığına hazırlanıyor yorumlarını beraberinde getirirken; hamle CHP’li Derince Belediye Başkanı Sertif Gökçe’den geldi. Bir süredir siyaset kulislerinde Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkan Adaylığı için Sertif Gökçe’nin ismi geçerken; Kocaeli’deki yerel medyaya yansıyan bir haber Kocaeli siyasetinin gündeminde olay yaratmıştı.

Sertif Gökçe, Hürriyet’e kumpas mı kurdu?

GÖKÇE’DEN İŞÇİLERE İFTAR YEMEĞİ

İki başkan arasında bu gelişmeler yaşanmaya devam ederken Sertif Gökçe, Kartepe OSB’de faaliyetlerini sürdürmekte olan Tezcan Galvaniz işçilerinin eylemine destek verdi ve iftar yemeğini karşıladı. 11 Mart’tan beri grevde olan 360 işçinin grev yemeğini karşılayan Başkan Gökçe’ye Özçelik İş Sendikası’na bağlı emekçiler teşekkür etti.

Tezcan Galvaniz’de işçiler greve çıktı!

GREV KARARI ALACAK

Başiskele’nin Karadenizliler Mahallesi’nde faaliyetlerini sürdürmekte olan Özka Lastik, Dilovası OSB’de bulunan DOW Türkiye Kimya ve Gebze’nin Osman Yılmaz Mahallesi’nde faaliyet gösteren Corning Kablo ile Lastik İş Sendikası arasında bir süre önce başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde sonuç alınamadı. İşçi ve iş veren temsilcisi arasında yapılan görüşmelerin sonuçsuz kalması üzerine sendikada söz konusu fabrikalara grev kararını astı. Taraflar arasında önümüzdeki günlerde devam etmesi beklenen görüşmelerde sonuç alınmazsa Lastik İş, 3 fabrikada da grev kararı alacak.