Şartlar:

İstenilen İşgücü Sayısı: 40
En az İlköğretim Mezunu 21-45 Yaş aralığında,
Erkek
İkamet Tercihi: İzmit, Gölcük, Körfez, Yarımca, Derince, Eşme,
Kartepe
Çalışma gün ve saatleri: 4 vardiya sistemi
Ücret ve Sosyal Haklar: Asgari ücret+3 ayda ikramiye aylık prim+sosyal haklar

GÖRÜŞME TARİHİ VE SAATİ

Görüşme 11.09.2023 Pazartesi günü (yarın) saat 10.00’da Kocaeli Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü binasında yapılacaktır.

34 ERKEK 16 KADIN

34’ü erkek 16’sı ise kadın olmak üzere 50 koruma ve güvenlik görevlisi, 6 elektrik tesisatçısı, 3 sıhhı tesisatçı, 4 Havuz suyu operatörü ve 5 iklimlendirme operatörü olmak üzere 68 personel alımı yapılacak.

Buna göre, 1 Ocak’tan itibaren geçerli olmak üzere 23 bin 585 uzman tabip, 3 bin 224 tabip, 146 ebe, 38 sağlık memuru, 3 hemşire, 1 diyetisyen, 1 diş tabibi, 1 psikolog ve 1 sağlık teknikeri sözleşmeli olarak istihdam edilecek.

Sözleşmeli tabiplerin tamamı yataklı tedavi merkezlerinde görev yapacak.

YOĞUN KATILIM

Programa Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Hasan Aydınlık, Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Büyükakın’ın eşi Doç. Dr. Figen Büyükakın,, Gölcük Belediye Başkanı Ali Yıldırım Sezer, İŞKUR İl Müdürü Ulvi Yılmaz, Kocaeli Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürü Kamil Tüylüoğlu, Büyükşehir Belediyesi İstihdam Daire Başkanı Öztekin Kaşukçi, birim müdürleri, STK’lar, sendikalar ve vatandaşlar katıldı. En çok istihdam sağlayan 41 firmaya plaket verildi.

“İŞ ARAYAN 1974 ENGELLİ KİŞİ VAR”

Açılış konuşmasını yapan İŞKUR İl Müdürü Ulvi Yılmaz, “Toplumla bütünleşmelerini sağlamak devletin asli görevi kadar kardeşlik hukuku olarak da her vatandaşın üzerine düşen bir görevdir. Engellilerin durumunun kendi seçimi olmadığını bilerek her türlü imkanlarını temin etmek ilgili kurumlara yardımcı olmak, destek vermek gerekiyor. Kocaeli’de 1561 tane 50 ve 50’nin üzerinde işveren var. Bu işyerlerinde 9 bin 358 kişi engelli kadrosunda çalışmaktadır. Şu an kurumuzda il arayan 1974 engelli kişi bulunmaktadır. Kamu ve özel sektör işverenleri engelli açığını kurulduğundan 30 gün içinde tamamlamak zorundadırlar” dedi.

“90 BİN TL’YE KADAR KARŞILIKSIZ KREDİ VERMEKTE”

Yılmaz, “Kurumumuzda 3 gün engelli açığı olan firmaların engellilerle buluşmaları sağlanmaktadır. Engellilerin istihdam edilebilmeleri yönünde tüm engelli kaldırmaya yönelik olarak kendi işlerini kurmaları 90 bin TL’ye kadar karşılıksız kredi verilmektedir Proje hazırlıyorsunuz kuruma geliyorsunuz Ankara ile iletişime geçip 90 bin TL’yi sizlere karşılıksız olarak veriyoruz. 365 gün boyunca toplumda var olması herkesle birlikte tüm hak ve imkanlardan yararlanmaları gerektiğine inanıyorum. Bu yüzde 245 firmamıza programa katıldıkları için kendilerine teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı.

“ENGELLİ DEMEYELİM ÇÜNKÜ…”

Yılmaz’ın ardından konuşan Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Hasan Aydınlık, “Başkanımızın engellilere yönelik ortaya koyduğu vizyon ve irade belediyemizin her biriminin kardeşlerimizle sarmaş dolaş olmak derecesinde, sizlerin istediği şekilde olmasını sağlayarak hizmetimizin yürümesini sağlamaktır. ‘Ben de Varım’ başlığının isim babası Figen Büyükakın hocamızdır. Kendisi önceki etkinliklerden birisinde bu ismi önermişti. Yaptığımız bütün etkinliklerin başlığını ‘Ben De Varım’ adı altında topluyoruz. Engelli demeyelim çünkü engellilik konusu bizlerin sizlere taktığı bir şey. Neler yapmak gerekiyorsa yapmak için ilkini bu sene yaptık. Çayırova’da Cuma günü diğer dört ilçemizin özel bireylerini firmalarla bir araya getireceğiz” dedi.

ENGELLİ YAŞAM MERKEZİ’NİN İHALE TARİHLERİ DUYURULDU

Aydınlık, “Başkanımızın talimatlarıyla proje ve yer tespitleri başlayan Engelsiz Yaşam Merkezi’nin ihalelerini yapacağız. İlki 3 Ocak’ta Gebze’de, ikincisi 9 Ocak’ta İzmit’te ihalesi yapılacak, sonrasında da inşaatlarına başlayacak. Engellilerimizin tüm hizmetlerine cevap veren bir merkez olacak. Başkanımız burada olsaydı birçok çocuğumuz buraya (sahneye) zıplayıp gelecekti. Başkanımız sizlerle sarmaş dolaş bir başkan. İyi ki buraya geldiniz. İnşallah hayallerinizin bir kısmı gerçekleşecektir” ifadelerini kullandı.

“ÖĞRETMEN VAR, ÖĞRETMEN VAR”

Aydınlık’ın ardından konuşan Doç. Dr. Figen Büyükakın, “Eşimle elimizden geldiğince elimizi taşın altına koyduk. Biz 2 Aralık’ta yapılan etkinlikte de ifade ettiğimiz ‘biz biriz, biz siziz, hepimiz birlikte varız.’ O yüzden ayrı gayrımız yok. Bizim kardeşlerimiz de dışlanmışlığı istemiyorlar, birlikte olmak istiyorlar. Burada kırılması gereken en büyük engelin ön yargı olduğunu görüyoruz. Biz de yaşadık mesela Mehmet okula başlama aşamasındayken öğretmenlerine bütün niteliklerini belirtmemize rağmen bize ‘Biz baş edemiyoruz, okuldan alın’ dediler. Öğretmen var, öğretmen var. Bir öğretmen bir çocuğu kazanmak istiyorsa o zaman onunla ilgili yapılması gerekenin ne olduğunu bilerek hareket etmeli. Özel öğretmenlerin ellerinden öpüyorum, kötü olanların en kısa zamanda kendilerine çeki düzen vermelerini rica ediyorum” dedi.

“ANNELERİMİZE NEFES ALMA İMKANI VERECEK”

Büyükakın, “En büyük engel önyargı. Önyargılarımızı kırabilirsek ve birlikte olmayı başarabilirsek, onlarla birlikte yol yürümeye hazırsak çoğu engel kalkmıştır zaten. Hepsiyle birlikte bir arada yaşamaktan mutluyuz. O yüzden eğer özel gereksinimli çocuklarımız için bir nebze onların gönüllerine dokunabiliyorsak, mutlu edebiliyorsak, yüzünde bir gülümsemeyi başarabiliyorsak o zaman bizden mutlusu yok. Engelsiz yaşam merkezi çoğu ailemizin ihtiyacını karşılayacak bir yer olacak. Bunalmış annelerimizin nefes alamsına imkan verecek bir mekan olmaya aday. Bizler çocuğumuzu her yere teslim edemeyiz. Güvenilir olması gerekiyor öncelikle” ifadelerini kullandı.

DESTEKLER VERİLECEK?

İş arayan özel gereksinimli bireyler için tüm gün sürecek olan program kapsamında İş Arama Becerileri, İŞKUR Engelli Hibeleri ve Teşvikleri, Diksiyon ve Etkili Konuşma, Etkili Sunum ve Hitabet konularında eğitimler verilecek. Ardından özel gereksinimli bireyler firmalara iş başvurusunda bulunacak. Başvuru seçeneklerine uygun olan özel gereksinimli bireylere firmalar tarafından geri dönüş sağlanacak.

İKİNCİ SIRADA KOCAELİ

Verilere göre; sonbaharda dönemsel olarak en çok ilan yayınlanan şehirlerin başında İstanbul geldi. İstanbul Avrupa yakasında yüzde 40,8, Anadolu yakasında yüzde 22,37 oranında ilan yayınlanırken, Kocaeli’de yüzde 9,29, İzmir’de ise yüzde 6,55 oranında ilan yayınlandı. Listenin devamında bu üç şehri Ankara, Bursa, Antalya, Tekirdağ ve Sakarya takip etti.

ÜRETİM, İMALAT, LOJİSTİK

Sektörel bazda en çok gıda ve hizmet alanında ilanlar yer alırken, üretim/imalat, lojistik, güvenlik, restorancılık ve mağazacılık sektörlerinin de arayışı sürdü.

Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan Eleman.net Genel Müdürü Özlem Demirci Duyarlar, “Yazın bitmesiyle birlikte iş arayan firmaların yoğunluğu tekrar İstanbul ve çevresinde artış göstermeye başladı. Dönemsel işçi arayan sektörlerin başında gıda, hizmet ve üretim/imalat geliyor. Ancak insanların çalışma şartlarının zor olduğu sektörleri ve dönemsel işleri çok tercih etmemesi sebebiyle firmalar kalifiye eleman bulmakta sıkıntı çekiyor.

İstanbul, Kocaeli ve İzmir’de özellikle gıda, hizmet ve üretim sektörlerinde firmaların dönemsel çalışan arayışı sürüyor. Çalışanlar hem dönemsel olması hem de çalışma koşullarının zor olması sebebiyle bu işlere sıcak bakmıyor. Firmalar ise aldıkları çalışanların işleri dönemsel görmesi sebebiyle verimsiz ve özensiz çalışmayla karşı karşıya kalarak istihdam konusunda problemler yaşıyor” dedi.

ALİKAHYA VE SOLAKLAR

Önerimiz , yapılacak bu tesise mutlak suretle Alikahya, Solaklar ve Durhasan mahallesinde oturan işsiz vatandaşlarımızın işe alınmasında öncelik sağlanması bir nebze olsun orada yaşayanlara katkı sunmak açısından faydalı olur kanaatindeyiz.

Cefasını çeken mahalle sakinlerinin en azından birazda sefasını sürmesi en doğal haklarıdır.

Yukarıda belirtmiş olduğumuz konu ile ilgili tarafımıza sözlü ve yazılı bilgi verilmesi arz ve talep olunur.”

Mezun olmadan önce sahada iş deneyimi

Yüksek enerji, yaratıcı ve yenilikçi bakış açılarına sahip genç mühendisler, yaklaşık 5 ay sürecek program kapsamında, SEDAŞ bünyesinde saha deneyimi edinecekler. Katılımcılar enerji sektörünü yakından tanıma şansı yakalarken kişisel gelişim eğitimleri, part-time çalışma olanağı, eğitim koçları ile mentorluk ve teknik eğitimler faydalanacak. Mühendis adaylarına bu sayede hızlı kariyer yolculuğu ve mezun olmadan iş imkânı sunulacak.

Gençler hem proje geliştirecek hem de istihdam fırsatı yakalayacak

Program, mayıs ayında Dağıtım Operasyonları ve Enerji Şebeke Yönetimi iş süreçleri oryantasyonuyla start alacak. Temmuz ayına gelindiğinde İş Hayatına Hazırlık Eğitimleri kapsamında Teknik Akademi, İnsan Kaynakları, Finans, Regülasyon ve Proje Yönetimi Eğitimleri başlayacak. Eylül ayındaysa aday mühendisler sahada edindikleri deneyimler ve aldıkları eğitimlerle hazırladıkları projeleri SEDAŞ yöneticilerine sunacak.

Program sonunda uygun bulunan projeler hayata geçirilmek üzere değerlendirmeye alınacakken belirli kriterler ile gerekli yetkinlikleri taşıyan gençler, mezuniyetlerinin ardından SEDAŞ’ta boş pozisyon oluşması durumunda iş başı yapma fırsatına sahip olacaklar.

PERSONEL ALIMI GENEL ŞARTLAR

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinde yer alan genel şartları taşımak,

1 Ocak 2022 tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak (1 Ocak 1987 tarih ve sonraki doğumlular başvurabilecektir.),

Başvuru tarihinin son günü itibarıyla avukatlık ruhsatnamesine sahip olmak,

2020 KPSSP3, KPSSP3 ve KPSSP94 puan türünden en az 70 puan almış olmak gerekiyor.

BAŞVURU DETAYLARI

Adaylar ilanda belirtilen görev yerlerinden en fazla 5 (beş) yer için tercihte bulunabilirler. Adayların elektronik ortamda meydana gelebilecek veya oluşabilecek diğer aksaklıkları göz önüne alarak, başvurularını son güne bırakmamaları uygun olacaktır.

Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) personel alımı için başvurular 13 Nisan 2022 Çarşamba günü başlayıp, 22 Nisan 2022 Cuma günü saat 17.30’da sona erecektir.Başvurular, e-Devlet üzerinden Gelir İdaresi Başkanlığı – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden elektronik ortamda alınacaktır.

YENİ İŞ İMKANLARI

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi, örgün eğitim çağı dışına çıkmış, herhangi bir mesleği olmayan veya almış olduğu mesleki eğitimle iş bulamayan bireylere sektörün ihtiyaç duyduğu alanlarda, mesleki ve teknik beceri kazandırıp, belgelendirerek beşeri sermayeyi geliştirmeyi amaçlayan istihdam odaklı mesleki eğitim projesini hayata geçirdi. USTAM Kocaeli projesine başvuran gençlere mesleki ve teknik beceriler kazandırmak için eğitimler veriliyor. Teorik ve pratik olarak verilen eğitimler ile gençlere yeni alanlarda oluşan iş imkanlarının kapısını açıyor.

İŞ HAYATINA YENİ ADIM

Üniversiteler, Ticaret Odaları, Sanayi Odası, Organize Sanayi Bölgeleri, İŞKUR, İl Milli Eğitim Müdürlüğü, Kalkınma Ajansı gibi eğitim, iş ve istihdamın tüm etkin unsurları barından USTAM Kocaeli projesi, gençlere umut oldu. Birçok farklı meslek branşında eğitim veren USTAM Kocaeli ile gençler bir adım öne geçiyor. Başvurularını yapan ve eğitime katılan gençler, aldıkları eğitim ile iş hayatında bir adım öne geçirecek sertifika elde ediyor.

“İŞ BULABİLİRMİYİM DÜŞÜNCEM KALMADI”

USTAM projesiyle bilgi birikimini geliştirdiğini ifade eden Emre Özhan; “Üniversite mezunuyum. Mezuniyetim pandemi dönemine denk geldiği için iş bulamadım. Ben de kendime yeni bir hedef arıyordum. Kendimi yeni bir alanda geliştirmek isterken USTAM projesi ile tanıştım. Başvurumu yaptım ve birçok alanda eğitim verdiklerini gördüm. Kursa başladık. Temelden başlayan bir eğitim aldık. Proje başladıktan sonra bir iş hayatının her anını öğrendik. Ben bu projeden büyük keyif aldım. İş bulabilir miyim diye bir düşüncem kalmadı. Benim gibi kendini geliştirmek isteyen gençleri bu projeye davet ediyorum. Emeği geçen herkese teşekkür ediyorum” dedi.

“SERTİFİKAYLA BİR ADIM ÖNDEYİM”

Eğitim sonunda alınan sertifikanın önemli olduğunu belirten kursiyer Ezgi Sönmez; “Endüstriyel kalıpçılık mezunuyum. Daha üst bir seviyeye çıkmak için USTAM projesine katıldım. Billboardlarda projenin ilanını gördüm. Ufak bir araştırmanın ardından projeye dahil oldum. CAT ve CAM alanında eğitim verildiği için eğitim almaya başladım. Seminer aldık ve daha sonra uygulamalı eğitime başladık. Eğitimleri görünce doğru bir karar verdiğimi anladım. Birikimime birikim kattım. Eğitimler sonunda sertifika alacağız. Eğitimi Kocaeli Büyükşehir Belediyesi verdiği için sertifikanın değerli olacağını biliyorum. Bu da bana iş hayatına atılmamda bir adım öncelik verecek diye düşünüyorum. İş hayatına atılamasak bile Cv’mize eklediğimizde değerli olacağını düşünüyorum” açıklamasında bulundu.