İhbar üzerine adrese itfaiye, sağlık ve polis ekipleri sevk edildi. Yangın, itfaiye ekiplerinin hızlı müdahalesiyle kontrol alınarak söndürüldü. Dumandan etkilenen 4 işçi, sağlık ekiplerinin ilk müdahalesinin ardından Darıca Farabi Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ne kaldırıldı.
Polis ekipleri, olayın ardından kaçan şüpheli R.Ö.’yü yakalamak için çalışma başlattı.
Öte yandan, işçilerin binadan kendi imkanlarıyla tahliye olduğu anlar çevredekilerin cep telefonu kamerasınca kaydedildi. Görüntülerde, üst katlarda bulunan bazı işçilerin birbirine bağladıkları çarşafları pencereden sarkıtarak aşağı indikleri anlar yer aldı.

GEÇTİĞİMİZ YILA GÖRE AZALMA VAR AMA

Kamu idaresi cevabında, işçi personelin birikmiş izinlerinin kullandırılması hususunda gerekli planlamaların yapılacağı ifade edilmiştir. Sonuç olarak, 2024 yılında kullandırılmayan işçi yıllık izinlerinde 2023 yılına oranla azalma görülmekle beraber, anılan mevzuat hükümleri çerçevesinde Belediye bünyesinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin, mevzuata uygunluk ve Belediyeye ek mali külfet getirmemesi amacıyla biriktirilmeden, zamanında ve düzenli olarak kullandırılması gerekmektedir.”

EN FAZLA ÖLÜM SANAYİ SEKTÖRÜNDE YAŞANDI

İSİG’in verilerine göre, en fazla ölüm 47 işçinin hayatını kaybettiği sanayi sektörünü 40 işçinin ölümüyle inşaat sektörü takip etti. Hizmet sektöründe 39 işçi ve tarım sektöründe de 38 işçi vefat etti. Ölüm nedenlerine de yer verildiği listede işçilerin ağırlıklı olarak trafik kazası, kene, ezilme ve göçükten yaşamını yitirdiği tespit edildi.

15 KADIN, 4 ÇOCUK İŞÇİ ÖLDÜ

İSİG ayrıca haziran ayında 4 çocuk işçisinin öldüğünü belirtirken; ölen çocukların 3’ünün tarım, birinin de metalde çalıştığı belirlendi. Ayrıca haziran ayında tarım, gıda, eğitim, sağlık, konaklama ve genel işler olmak üzere 15 kadının iş sırasında öldüğü öğrenildi.

İSİG tarafından açıklanan verilere göre, en fazla işçi ölümünün yaşandığı şehirler arasında İstanbul birinci sırada bulunurken; mega kenti Antalya ve Manisa izledi. Sakarya, Erzurum, Balıkesir, Batman, Diyarbakır, Gaziantep, Hatay, Isparta, İzmir, Sivas ve Ankara da en fazla işçi ölümlerinin yaşandığı kentler arasında yer aldı. İSİG’in verilerine göre, Kocaeli’de ise haziran ayında 4 işçi yaşamanı yitirdi.

Enflasyonla mücadele çerçevesinde alınan önlemlerin değerlendirileceği toplantıda, kök maaşı 14 bin 469 TL’nin altında kalan emeklilerin temmuz ayında zam alamayacak olması nedeniyle yeni bir yasal düzenleme yapılması da gündemde.

AK Parti Grup Başkanvekili Leyla Şahin Usta’nın geçtiğimiz günlerde yaptığı açıklamaya göre bu kesimdeki emeklilerin de artıştan faydalanabilmesi için teknik çalışma sürüyor.

KAMU İŞÇİSİNE TEKLLİF YÜZDZE 10 OLDU

Toplantıda ayrıca, yaklaşık 600 bin kamu işçisini ilgilendiren toplu sözleşme süreci de masaya yatırılacak. Hükümetin kamu işçilerine yönelik ikinci zam teklifi, 2025’in ilk 6 ayı için yüzde 17, ikinci 6 ayı için ise yüzde 10 oranında oldu. Ancak işçi tarafı, bu teklifin kabul edilemez olduğunu belirterek müzakerelerin devam etmesini talep ediyor.

En düşük emekli aylığına yönelik olası artışın bütçeye etkisi, kamu işçilerine yapılacak zam teklifinin ise toplu sözleşme takvimine etkileri Kabine’nin ekonomi başlıkları arasında öne çıkıyor.

Toplantının ardından Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın alınan kararları kamuoyuyla paylaşması bekleniyor.

EN FAZLA ÖLÜM İNŞAATLAR YAŞANDI

İSİG’in yayınladığı verilere göre, iş kollarında en fazla ölüm yüzde 26 ile inşaat ve yol, yüzde 16 ile farklı iş kollarında ve yüzde 12 ile de tarım ve orman işlerinde yaşandı. 2013-2025 arasındaki dönemde işçilerin yüzde 24’ü trafik kazalarında, yüzde 16’sı yüksekten düşerek ve yüzde 15’i de ezilerek hayatını kaybetti. En fazla işçi ölümünün yaşandığı İstanbul’da 349 kişi yaşamını yitirirken, Antalya’da 120, İzmir’de de 108 çalışan görev yaptığı sırada öldü.

KOCAELİ’DE 73 KİŞİ ÖLDÜ

İSİG’in 19 Mayıs 2025 tarihinde yayınladığı verilere göre, Kocaeli’de ise 2013 yılından bugüne kadar 73 personel hayatını kaybetti. Kocaeli’de yaşanan ölümlerde en fazla kaybın sanayi kollarında görev yapan personeller olduğu belirtilirken, ortaya çıkan sonuçlar insan hayatının durumunu bir kez daha gözler önüne serdi.

Sabah Gazetesi’nin haberine göre, İstanbul İş Mahkemesi, işçinin bedelli askerlikte işini kaybetmemesinin amaçlandığını, 21 gün izinli sayılabileceğini belirterek, “Kıdem tazminatı alamaz” diyerek, davayı reddetti.

BÖLGE MAHKEMESİNDEN EMSAL KARAR

İşçi tarafının avukatı, dosyayı istinaf mahkemesine taşıdı. İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Dairesi, bedelli askerlik yapan binlerce kişiyi ilgilendiren emsal bir karara imza attı. Daire, işçinin muvazzaf askerlik hizmetini yapmak için işinden ayrılmak zorunda olduğunu, bedelli askerlikle ilgili düzenlemede işçinin ücretsiz izinli sayılacağının belirtildiğini aktardı.

Davacı işçinin kıdem tazminatının ödenmesi gerektiğini belirten daire, yerel mahkemenin kararını bozdu. Dosya yeniden görülmesi için mahkemeye iade edildi.

HASTANEYE KALDIRILDI

Olayı gören arkadaşları sağlık ekiplerine haber verdi. İhbar üzerine olay yerine gelen sağlık ekipleri, ağır yaralanan Hasan B’yi yapılan ilk müdahalenin ardından ambulansla hastaneye kaldırdı. Hasan B.’nin sağlık durumunun ciddiyetini koruduğu öğrenilirken, olayla ilgili inceleme başlatıldı.

İŞ CİNAYETLERİNDE ARTIŞ VAR

AK Parti Milletvekili Adem Yıldırım’ın, “2012 yılında 6331 sayılı yasayla iş sağlığı ve güvenliği ülkemize getirilmiştir.” ifadelerine muhalefet milletvekilleri tepki gösterdi. İş cinayetlerinde Avrupa’da 1’inci sırada olduğumuzu belirten Gergerlioğlu, Dünya oranlarına bakıldığında iş cinayetleri oranında büyük artış olduğunu söyledi. 811 olan iş cinayeti sayısının 2021’de 2.170’e çıktığını aktaran Gergerlioğlu, iş cinayetlerinin son bulması için çözüm bulunması gerektiğini vurguladı.

“FİLLİ BOYA’YI TARİHE KARIŞTIRACAĞIZ”

12 yıldır Filli Boya çalışanı olduğunu belirten Kazım Yangın, “Yeterli sayıya ulaştıktan sonra sendika için bakanlığa başvuruda bulunduk. Bakanlıktan gelen yetki belgesinin ardından şirketimiz itirazda bulundu. İtiraz sürecinde de baskılar ve bezdirmeler olunca biz de eylemlerimize başladık. Daha sonra çalışanlar izine çıkarıldı, ardından da işten çıkarmalar başladı. Son süreçlerde ise bizi izine çıkarıp işçi arkadaşları, özellikle öncü arkadaşları ve sendikayla bağlantısı olan arkadaşları işten çıkardılar. Onlar yoksa bizde yokuz. Eğer atılan arkadaşların geri dönmeleri sağlanmazsa, Filli Boya’yı biz tarihe karıştıracağız. Onlara bu çalışma imkanını bir daha sunmayacağız. Ölmek var dönmek yok” dedi.

“Bu ülkenin işçilerinin hakkını yiyenlere, vebalini alanlara yazıklar olsun. İşçi sınıfını üretimden gelen gücünü kullanmaya davet ediyorum.” ifadelerini kullandı. İşçi haklarının korunması için daha güçlü adımlar atılması gerektiğini belirten Özel, emekçilerin dayanışma içinde olmalarının önemini vurguladı.

MESS NE TEKLİF ETMİŞTİ?

Yapılan son görüşmede MESS’in yüzde 40 zam teklifinin yanında sözleşmenin 3 yıllık olması, raporlu günler için ikramiye verilmemesi, deneme sürecinin 4 ay olması gibi birçok teklif Birleşik Metal İş Sendikası tarafından reddedildi. Sendikadan yapılan açıklamada: “Toplu sözleşme görüşmelerinin sürdüğü 4 işlemedeki ortalama ücret, ikramiye dahil net 29.181 TL’dir. MESS’in önerdiği yüzde 40 artışla gelinen noktada alınacak ücret, ikramiye dahil net 40 bin 904 TL’dir. Sendikamız, metal işçisinin kabul etmeyeceği, onun taleplerini karşılamayacak hiçbir sözleşmeye imza atmayacaktır” ifadeleri kullanıldı.

İşverenlere yapılan destek oranı yüzde 70’lere ulaşan fonla ilgili önemli bir tespit Sayıştay denetçilerinin Türkiye İş Kurumu’na ilişkin hazırladıkları denetim raporunda yer aldı. “Hakedişlerden Kesilen Asgari Ücret Destek Tutarlarının Fona İade Edilmemesi” başlığı altında yazılan tespite göre, kamuya ihale yoluyla iş yapan bazı yükleniciler, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun geçici 93’üncü maddesinde belirlenen şartları sağlayıp asgari ücret prim desteği teşvikinden yararlandı ancak daha sonra teşvik kapsamının dışına çıktı.

Kanunda, bazı hizmet alımlarında belirli sayıdaki personelin haftalık çalışma saatinin tamamını idarede kullanması şartıyla İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanacak destek tutarının, işverenin teşvik kapsamından çıkması durumunda hakedişlerinden kesilerek Türkiye İş Kurumu’na iadesinin öngörüldüğü hatırlatıldı.

Sayıştay bulgusunda bazı idareler tarafından hakedişlerden kesilen asgari ücret destek tutarlarının fona iade edilmediğinin tespit edildiği bildirildi. Bulguda fon açısından gelir niteliğinde olan asgari ücret destek tutarlarının yüklenicilerin hakedişlerinden kesilmesi ve iadesine yönelik mevzuat hükmü çerçevesinde kamu kurumları nezdinde gerekli girişimlerde bulunulduğu belirtildi. İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanan asgari ücret destek tutarlarının ilgili kamu kurumlarınca Fona iade edilmesinin sağlanması gerektiği belirtildi.

İş Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi’nin verilerine göre, Türkiye genelinde 2024 yılının ilk 6 ayında 878 işçi yaşamını yitirdi. İSİG verilerine göre, ortalama her gün 5 işçinin yaşamını yitirdiği Türkiye’de en fazla ölümler inşaat ve yol işlerinde çalışan emekçilerde yaşandı. İSİG verilerine göre inşaat ve yol işlerinde çalışan işçilerin yüzde 25’i yaşamını yitirdi. İnşaat ve yol işçiliğini yüzde 17 ile diğer işkolları izlerken, tarımda çalışan işçilerin yüzde 10’u çalıştığı sırada yaşama gözlerini yumdu.

EN FAZLA İSTANBUL VE İZMİR’DE

İSİG verilerine göre, işçi cinayetlerinde en fazla ölüm İstanbul’da yaşandı. İstanbul’da 151 emekçi çalıştığı sırada hayatını kaybederken, İstanbul’u İzmir ve Şanlıurfa takip etti. Kocaeli ve Muğla’da ise 21 emek işçisi çalıştığı sırada öldü.

İŞÇİLER YILLIK İZNE ÇIKARILDI

Lastik-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu fabrikada çalışan 430 işçi işveren tarafından üretim olmaması ve yıllık bakım gerekçesi ile izne çıkartıldı. Nisan ayında duruşu Kamu Aydınlatma Platformu’na (KAP) bildiren fabrika, yıllık izni yetmeyen işçilerin gelecek yılki izinlerini de kullandırdı.

SON YOLCULUĞUNA UĞURLANDI

Ailesi tarafından teslim alınan Mustafa Altuntaş’ın cenazesi, İzmit’te bulunan Dere Camii’ne getirildi. Alınan helallik ve kılınan cenaze namazının ardından Altuntaş’ın naaşı Kuruçeşme Mezarlığı’na defnedildi.

BAŞVURULAR İŞKUR’DAN

Fabrikada çalışmak isteyen erkek personelin 35 yaşını geçmemesi ve en az ilköğretim mezunu olması gerekiyor. Başvurular İŞKUR üzerinden gerçekleşecek.

BirGün’e konuşan Mersen ve Purmo işçileri, morallerinin yerinde olduğunun altını çizerken haklarını almadan direnişlerini sonlandırmayacaklarını belirtti.

DİRENE DİRENE KAZANACAĞIZ

7 yıldır MERSEN fabrikasında çalışan işçi Halil Yap, işverenin sendika karşıtı bir tutum sergilediğini kaydetti. İşverenin, sendikadan “üçüncü şahıs” olarak bahsederek işçiler Birleşik Metal’de örgütlenmeden önce “Bu fabrikaya üçüncü şahıslar giremez” gibi ifadeler kullandığını aktaran Yap, işçiler sendikalı olduktan sonra elde edilen çeşitli kazanımların da baltalandığını belirtti. Yap, “Sendika fabrikaya girdikten sonra geçen sene 18 bin lira olan maaşlarımız 28 bine çıktı. Aynı zamanda sahip olduğumuz 2 ikramiyeye 2 tane daha ekleneceği ve toplamda 4 ikramiyemiz olacağı da söylenmişti, ama lafta kaldı” dedi. Taraflarına verilen sözler tutulana ve sendikal, ekonomik ve sosyal hakları tesis edilene kadar direnmeye devam edeceklerini belirten Yap, “Direncimiz de moralimiz de gayet yerinde. Biliyoruz ki direne direne kazanacağız, kazanmadan bir adım bile geri atmayacağız” diye konuştu. Purmo Group’ta çalışan işçi Rıfat Çevik ise işverenle sürdükleri görüşme 4 aydır sonuç almayınca greve çıkma kararı aldıklarını ve talepleri karşılanana dek grevi sonlandırmayacaklarını belirtti. “Ayın 8’inden bu yana grevdeyiz. İşveren en son brüt maaş üzerinden yüzde 72 zam teklif etmiş, bizim talebimiz ise yüzde 120. Zamma ek olarak devamlılık primi ve aile yardımı talep ediyoruz” diyen Çevik, işçileri çok zora sokan bir diğer unsurun da kümülatif vergi oranı olduğunu kaydetti. İşçilerin brüt gelirlerinden, girdikleri vergi dilimi çerçevesinde sigorta ve işsizlik payı ödemelerinin çıkarılması ve bu çıkarılan miktarın birikerek aydan aya devam etmesi anlamına gelen kümülatif vergi oranının onları zorladığının altını çizen Çevik, şunları söyledi: “Kümülatif verginin altında eziliyoruz, buraya ilişkin de bir düzenleme talep ediyoruz. Kararlıyız, dirençliyiz. Haklarımızı kazanana kadar mücadele etmeye devam edeceğiz.”

Birleşik Metal İş Genel Başkanı Özkan Atar ise iki işverenin de çeşitli yollardan grev kırıcılığı yapmaya teşebbüs ettiğini kaydederken işçilerin ilk günkü coşku ve kararlılığa sahip olduklarını vurguladı. Grev sürecini BirGün’e değerlendiren Atar, şunları söyledi: “MERSEN, sendikamızın ilk kez örgütlendiği bir işyeri. Nitekim işveren de en başında yetki itirazında bulundu. Sendikamızla toplu iş sözleşmesi yapmak üzere müzakerlerde bulunmadı. Kısacası MERSEN grevinin bizim için en önemli hedefi sendikal hakların tanınması ve işşçilerin toplu sözleşmeli çalışma düzenine geçmesidir. Bunlara ek olarak 30 günü aşkındır süren grev esnasında ise çeşitli işten atmalar gerçekleştirdi. Ayrıca grev sürerken grevdeki işçinin işini fabrikadaki çeşitli ara kademe beyaz yakalılara yaptırdığını tespit ettik. Bu durumla ilgili iş mahkemesine başvurduk, aldığımız bilirkişi raporu da bu durumu kanıtladı. Anlayacağınız, MERSEN işvereni grev kırıcılığı yaparak suç işliyor.”

İŞVEREN GREV KIRICILIĞI YAPIYOR

Atar, Purmo Group’ta sosyal hakların ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi üzerine masaya oturduklarını ancak işverenden gelen teklifin AKP’nin ekonomi politikaları nedeniyle günden güne eriyen alım gücünü karşılamadığını belirtti. Purmo’daki grev ikinci haftasını geride bırakırken işverenin grev kırıcılığı yaptığını belirlediklerini kaydeden Atar, şöyle devam etti: “Bu tarz girişimlere karşı gerek hukuki gerekse fiili mücadelemizi sürdürüyoruz. Yani Purmo işvereni de MERSEN gibi grev kırıcılığına kalkışarak grev kanununu çiğniyor ve suç işliyor. Biz bu iki işverenin sendika ve kanun tanımaz, emek düşmanı tavırlarına karşı yan yana, omuz omuza mücadele ediyoruz. Ayrıca MERSEN de Purmo da yabancı sermaye. MERSEN Fransa sermayesi Purmo ise Finlandiya sermayesi için üretim yapıyor. Anlayacağınız ikisi de burada güvencesiz bir şekilde ucuza düşük maliyetli işçi çalıştırabilmeyi amaçlıyor. Nitekim biz de bu duruma karşı 28 Mayıs Salı günü Fransız sermayeli MERSEN’in sendika düşmanlığını ve grev kırıcılığı yaparak işlediği suçları protesto etmek üzere Fransız Başkonsolosluğu önünde basın açıklaması gerçekleştireceğiz. Ayrıca iki grev sürerken de bölgedeki örgütlü olduğumuz üyelerimizden, yine bölgedeki kardeş sendikalarımızdan, emek ve demokrasi örgütlerinden yoğun bir biçimde destek gördük, biliyoruz ki bu destek de taleplerimizi kazanana kadar katlanarak atacak.”

49 MADDE ÜZERİNDE ANLAŞMA SAĞLANDI

Lastik-İş Genel Başkanı Alaaddin Sarı, işverenin verdiği teklifi değerlendirdi. Sarı, “Bugün ücret maddesinde anlaşma sağlayamadık. Toplam da 49 madde üzerinde anlaşma sağladık. Destek hizmetlerinde ise 24 madde geçti. Üretimde sosyal haklarda yüzde 120 ile yüzde 300 arasında anlaştık. Destek hizmetlerinde de sosyal haklarda yüzde 120 ile yüzde 350 arasında değişen rakamlarda anlaştık. Ücret konusunda ise yüzde 69 da kaldılar. Bundan sonra tek maddemiz ücret konuları kaldı. 14 Mart’ta saat 14.00’de tekrar görüşeceğiz” dedi.

TALEPLERİ DİNLEDİ

FABRİKA ÖNÜNDE EYLEM

Konya’da bulunan Seydişehir Eti Alüminyum’da işçiler patronun zam önerisini kabul etmedi. Yeni yılda ücretlere yapılan yüzde 56 oranındaki zammın enflasyon karşısında hızla eridiğini belirten işçiler, fabrika önünde eylem düzenledi. Vardiya değişiminde bir araya gelen işçiler yönetimi istifaya çağırdı. “Sadaka değil, hakkımızı isteriz” sloganı atan işçiler, zam oranı yükseltilinceye kadar fabrika önünden ayrılmayacaklarını ifade etti. İşçiler daha sonra Seydişehir ilçe merkezinde yürüyüşe geçti.

TKİ ÇALIŞANLARI İŞ BIRAKTI

Çanakkale’nin Çan ilçesinde bulunan Türkiye Kömür İşletmeleri (TKİ) Çan Kömür İşletmesi’nde taşeron şirketlerdeki şoför ve operatörler maaş anlaşmazlığı nedeni ile iş bıraktı. Maaşlarının Türkiye ortalamasına çıkarılmasını ve mobbingin son bulmasını isteyen şoför ve operatörler talepleri karşılanana kadar eylemlerini sürdüreceklerini dile getirdi. Çalışma şartlarının ağır olduğunu dile getiren bir işçi, “Gündüz vardiyasında 10-10,5 saat çalışıyoruz. Sabah 7,5’ta başlan mesai akşam 6’ya kadar devam ediyor ve sadece bir saat yemek molası veriyorlar” dedi. İşçiler ayrıca zam istedikleri için mobbinge maruz kaldıklarını dile getirerek, maaşı beğenmeyenlerin istifaya zorlandığını ve zorla dilekçe yazdırıldığını söyledi.

ÜRETİMİ DURDURDULAR

Antep’te bulunan Milat Halı fabrikasında konfeksiyon bölümü işçileri iş bıraktı. Açıklanan yüzde 52 zam oranını kabul etmeyen gece ve gündüz vardiyası işçileri üretimi durdurdu. İşçiler fabrika yönetiminin kendilerine verdiği sözü tutmadığını belirtti. Zammın yüzde 65’e çıkarılmasıni isteyen işçiler, kıdem farkı, iki bayramda ikramiye verilmesini ve eyleme katılan hiçbir işçinin işten atılmamasını talep ediyor. İşçi temsilcileri dün sabah saatlerinde fabrika yönetimi ile bir görüşme yaptı ancak görüşmeden herhangi bir olumlu sonuç çıkmadığı öğrenildi. BİRTEK-SEN Genel Başkanı Mehmet Türkmen de  eyleme destek verdi.

Öte yandan Antep’te Selçuk İplik fabrikasında, düşük zamma karşı iki vardiyadaki işçiler iş bıraktı. Patronun zammı yüzde 60’a çıkarması üzerine işçiler eylemlerini sonlandırdı.

KOCAELİ’DE EYLEM

Fransız menşeli Mersen İstanbul Sanayi Ürünleri AŞ firmasının Kocaeli Gebze’deki fabrikasında işverenin 4 işçiyi işten çıkarması üzerine çalışanların örgütlü olduğu Birleşik Metal-İş, direniş başlattı. Fabrika önünde eylem yapan işçiler, “Direne direne kazanacağız”, “Yaşasın onurlu mücadelemiz”, “Sendika hakkımız engellenemez” sloganları attı. Birleşik Metal-İş,’ten yapılan açıklamada, yetki itirazı üzerine açılan davanın sendika lehine sonuçlanmasına karşın toplu iş sözleşmesi görüşmelerine katılmayan işverenin sendikadan istifa etmeleri için baskı yaptığı belirtildi. İşçileri yıldıramayan işverenin 4 işçiyi işten çıkardığı belirtildi. Eyleme katılan Birleşik Metal-İş Sendikası Genel Örgütlenme Sekreteri Fehmi Elmacı, işverene, işten çıkardığı işçileri geri alma ve sendikayla masaya oturma çağrısı yaptı.

Usulsüz ihaleyle işsiz bırakılan Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi (Antıp) İbni Sina ve Cebeci Hastanesi emekçileri 1 ay önce Üniversite yönetiminden aldıkları sözün tutulmadığını açıkladı. Yaklaşık 2 buçuk aydır işleri ve tazminat hakları için direnişte olduklarını söyleyen Antıp A.Ş. çalışanı 72 işçi “çalıştığınız, yaşadığınız ve özel ofislerinizin bulunduğu her yer hakkımızı alana kadar bizim için birer direniş alanı olacak” ifadelerini kullanarak verilen sözlerin takipçisi olacaklarını ve haklarını almakta kararlı olduklarını belirtti.

METAL İŞÇİLERİ İLK SIRALARDA

Toplam 20 iş kolu arasında en fazla işçinin yer aldığı iş kolu, 4 milyon 222 bin 728 işçiyle “ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar” oldu. Bunu 1 milyon 976 bin 475 işçiyle “metal” ve 1 milyon 670 bin 363 işçiyle “inşaat” iş kolu izledi. Hizmet-İş Sendikası, sahip olduğu 301 bin 456 üyeyle tüm işçi sendikaları arasında ilk sırada yer aldı. Hizmet-İş’i 282 bin 715 üyeyle Türk Metal Sendikası, 203 bin 424 üyeyle Öz Sağlık-İş Sendikası takip etti.

MESS, sözleşmenin 3 yıllık olması, tamamlayıcı sağlık sigortası uygulamasının tamamen kaldırılması, ikramiyelerin işe gelinemeyen günler için kesilmesi başta olmak üzere, kazanılmış hakları geriye götürecek teklifinde ise ısrarcı oldu.

“YAPILAN ZAM TEKLİFİ YETERSİZ”

Görüşme sonrası açıklama yapan Türk Metal, “Heyetimiz gerek kazanılmış haklarımızı geriye götürmek isteyen işveren taleplerinin devam etmesini kabul etmeyerek, gerekse yapılan zam tekliflerinin yetersiz olduğunu ifade ederek, yapılan teklifi kabul etmemiş ve görüşmeyi sonlandırmıştır” dedi.

“BU TEKLİF, METAL İŞÇİLERİNİN YOKSULLUK SINIRINDA YAŞAMASI DEMEKTİR”

Birleşik Metal-İş tarafından yapılan açıklamada ise, “Bu teklif, metal işçilerinin yoksulluk sınırında yaşaması ve çalışması demektir. En zor koşullarda, ölümüne çalışan metal işçilerinin bu zam oranını kabul etmesi beklenemez. Son günlerde yağmur gibi yağan zam dalgası karşısında bu ücret artışları ile yaşamak mümkün değildir. Sendikamızın, metal işçilerinin talep ve beklentisine yanıt vermekten uzak bu teklifini kabul edemeyeceği açıktır. Gelinen süreç bıçağı kemiğe dayamış, hatta kemiği kesmeye başlamıştır. Genel Yönetim Kurulumuz, arabulucu raporunun sendikamıza ulaşmasından sonra grev kararlarını en kısa sürede alacaktır” ifadeleri kullanıldı.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2023’ün tamamına ve aralık ayına ilişkin enflasyon verilerini açıkladı. TÜİK’in enflasyon verileri ile emekli ve memurun zammı da netleşti.

TÜİK verilerine göre, Tüketici fiyat endeksi (TÜFE) yıllık yüzde 64,77, aylık yüzde 2,93 arttı.

EMEKLİ MAAŞLARINDA ZAM ORANI BELLİ OLDU

2023’ün Temmuz, Ağustos, Eylül, Ekim, Kasım ve Aralık aylarında enflasyon yüzde 37,56 olarak gerçekleşti.

Böylece emekli işçi (SSK), emekli esnaf ve çiftçi (BAĞ-KUR) emeklileri ile memur ve memur emeklilerinin maaş zam oranı da belli oldu.

SSK ve Bağkur emekli aylıkları için altı aylık dönemde alacakları zam ya da enflasyon farkı yüzde 37,56 olarak ortaya çıktı.

Emeklilere 6 aylık enflasyon farkının yanı sıra refah payı ve seyyanen zam beklentisi de gündemde bulunuyor.

MEMUR MAAŞ ZAM ORANLARI

Memur ve memur emeklileri de yüzde 15’lik sözleşme zammına ek olarak yüzde 31,5 enflasyon farkı alacak.

Memur maaşlarına ve emekli memur aylıklarına ise temmuz ayında yüzde 6 oranında toplu sözleşme zammı yapıldı. Bu nedenle 6 aylık enflasyondan temmuzdaki yüzde 6’lık toplu sözleşme zammı mahsup edildi.

Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı’na göre, memur maaşları ile memur emeklisinin aylıklarına 2024’ün ilk 6 ayında yüzde 15, ikinci 6 ayında yüzde 10, 2025’in ilk 6 ayında yüzde 6, ikinci 6 ayında yüzde 5 zam yapılacak.

Sanayi ve hizmet sektöründe büyük bir şehiriz.

Bu nedenle işçilerin hak talepleri, eylemleri, uğradıkları haksızlıklar, grevler sık sık haber oluyor.

Ve tür tür iş yeri ve patronla karşılaşıyoruz.

Bazı patronlar kendilerini yaratıcı sanıyor.

Kiminin egosundan geçilmiyor.

Kiminin sadece parası var geri kalan hiçbir şeyi yok.

Tür tür bunlar.

Hatta babadan oğula da nesiller.

Bayrak taşıyorlar.

***

Dün Kocaeli Gündem gazetesinde çıkan haberle bir patronun işçisine karşı çok çirkin tavırlarını gördük.

Kartepe’de üretim yapan Tezcan Galvaniz’in patronu Sadettin Tezcan, bir işçiye bağırıp çağırıyor, eline vurarak kağıtları yere düşürüyor, sonra kağıdı alıp işçinin yüzüne fırlatıyor.

Kamera kaydı sessiz olduğu için çirkin küfürlerini duymuyoruz.

Ama tavrı, hareketleri ne kadar kontrolsüz ve çiğ olduğunu anlamamıza yetiyor.

Bu iş yerinin sahibi, emekçilerden kendini üstün sanıyor.

Şişkin egosuyla işçiye bağırıp küfürler edebileceğini, bunun karşılıksız kalacağını sanıyor.

Herkesin ekmeğinin peşinde olduğunu anlamıyor.

Yoksa dışarıda birisine bağırsa ağzının ortasına okkalı iki tokat yiyeceğini bilmemesi mümkün değil.

Ama iş yeri kendisinin, maaşı kendisi ödüyor diye her şeyi kendine hak görüyor.

***

Sadettin Efendi, sakin ol.

Keskin sirke küpüne zarar.

Bir gün bir işçi tokadı yer, düştüğün yerden kalkamazsın.

İşçi tokadı da ağır olur bilesin.

Bu beyefendi geçtiğimiz aylarda da yazlık ve kışlık kıyafetler, çay saatleri gibi pek çok konuda sürekli sorun yaşayan işçilere “Ya yazlık kıyafetlerle, ya kendi kıyafetleriyle ya da sendika işçiye kıyafet alsın” demişti.

İşçiler eylem yapıp iş bırakmıştı.

Şahıs hakkında soruşturma başladığı duyuruldu.

Bir şey olacağı yok da en azından bir daha böyle önüne gelene artist astist hareketler yapmaz.

Yapmazsın değil mi Sadettin Bey?