2 BİN 610 KİŞİLİK İSTİHDAM YAPILACAK

Personel alımı kapsamında 2024 yılı KPSS P93 puanına göre 150 koruma ve güvenlik görevlisi, 2024 yılı KPSS B grubu P93 puanı kapsamında 1.000 koruma ve güvenlik görevlisi ile KPSS P94 puanı esas alınarak 783 temizlik görevlisi ve 677 bakım-onarım personeli olmak üzere toplamda 2 bin 610 kişilik istihdam sağlanacak.

KOCAELİ’YE 34 KİŞİ ALINACAK

Kocaeli’ye ise 9 kadın ve 4 erkek güvenlik personeli, 3 kadın temizlik görevlisi, 2 elektrik tesisatçısı, 5 sıhhi tesisatçı, 8 iklimlendirme personeli, 2 havuz suyu operatörü, 1 marangoz olmak üzere toplamda 34 kişi alınacak.

MÜLAKAT SÜRECİ YAŞANMAYACAK

Gençlik ve Spor Bakanlığı’nın personel alımında genel ve özel şartlar Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayınlanarak kamuoyu ile paylaşıldı. Sözleşmeli personel alımındaki ilgili esaslar çerçevesinde başvuru yapacak olan adaylar doğrudan KPSS puanına göre alınacak. Süreç kapsamında herhangi bir yazılı veya sözlü sınav olmayacak.

BAŞVURU SÜRECİ 18 MAYIS’TA BAŞLAYACAK

Personel alımına dair başvuru işlemleri 18 Mayıs Pazartesi günü 00.00’da başlayacak ve 24 Mayıs Pazar günü 17.00’de sona erecek. Başvuru işlemleri e-Devlet üzerindeki Kariyer Kapısı adresi üzerinden elektronik ortamda yapılacak. Başvuru sürecinin tamamlanmasının ardından bakanlık yetkilileri tarafından başvuru evrakları incelenecek ve ilgili şartları karşılamayan adayların başvuruları iptal edilecek. Her bir pozisyon ve il için KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlanmak üzere ilan edilen pozisyon sayısı kadar aday, asıl olarak yerleştirmeye hak kazanacak ve bir o kadar aday da yedek olarak belirlenecek.

İLANA GİTMEK İÇİN TIKLAYIN

24 KASIM’DA BAŞVURU SÜRECİ BAŞLADI

BEKAŞ, İzmit’in düzeni ve temizliği için çalışacak, iş disiplinine sahip yeni ekip arkadaşları aradığını duyurdu. Başvurular 24–30 Kasım 2025 tarihleri arasında yalnızca bilgisayar üzerinden kariyer.izmit.bel.tr adresi üzerinden yapılacak.

DETAYLAR İÇİN KARİYER.İZMİT.BEL.TR

Adayların başvuru ekranındaki tüm bilgi alanlarını eksiksiz doldurması ve istenen belgeleri sisteme yüklemesi gerekiyor. Başvuru şartları, süreç adımları ve gerekli tüm bilgilere kariyer.izmit.bel.tr adresi üzerinden ulaşılabilir. Yeni alımlarla birlikte İzmit Belediyesi Temizlik Timi’nin sahadaki gücünün artması ve hizmet kapasitesinin genişlemesi hedefleniyor.

ÜÇÜNCÜSÜ DÜZENLENİYOR

İş dünyasının temsilcileri, firma yetkilileri ve insan kaynakları uzmanlarının yer alacağı etkinlik saat 10.00’da başlayıp 17.00’ye kadar devam edecek. Yerel iş gücünün etkin şekilde değerlendirilmesine katkı sunan bu önemli buluşmada iş arayan bireyler, farklı sektörlerden firmaların açtığı stantları ziyaret ederek iş başvurusunda bulunabilecek. Etkinliğe katılan firmalar da, iş arayanlarla birebir görüşme fırsatı bularak, ihtiyaçlarına en uygun çalışan adaylarını tespit edebilecek.

EN FAZLA TEMİZLİK GÖREVLİSİ ALINACAK

Sağlık Bakanlığı’nın gerçekleştireceği personel alımı kapsamında 1.948 temizlik görevlisi, 572 güvenlik görevlisi (Silahsız) ve 244 kişilik de hastanelerde görevlendirilmek üzere klinik destek elemanı alınacak. Toplamda 2 bin 764 işçinin alınacağı Sağlık Bakanlığı’na başvurularda kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınacak.

EN FAZLA BİR KADROYA BAŞVURU OLACAK

Sağlık Bakanlığı’nın söz konusu personel istihdamı kapsamında başvurular, ilgili mevzuat hükümlerine göre Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından alınacak. Ayrıca adaylar ilan edilen kadrolardan yalnızca bir işyeri ve bir mesleğe başvuru yapabilecek.

İLANA GİTMEK İÇİN TIKLAYIN

DETAYLAR ÖSYM’DEN DUYURULDU

“Sağlık Bakanlığı’nın gerçekleştireceği istihdam için başvuruda bulunmak isteyen adaylarda KPSS şartı aranacak. Personel pozisyonlarının ve başvuru şartlarının bulunduğu KPSS-2025/5 Tercih Kılavuzu, ÖSYM’nin internet sitesi üzerinden yayınlanacak.

Adaylar, tercihlerini 29 Eylül 2025 – 06 Ekim 2025 tarihleri arasında tercih kılavuzunda belirtilen kurallara göre ÖSYM’nin internet sitesi üzerinden T.C. Kimlik Numarası ve şifresini girerek yapabilecek.  ÖSYM’ye veya Sağlık Bakanlığına posta yoluyla gönderilen veya elden verilen tercih listeleri geçerli olmayacak.

ORTAÖĞRETİM, ÖN LİSANS VE LİSANS DÜZEYİNDE

Sağlık Bakanlığı’nın yapacağı istihdam ortaöğretim, ön lisans ve lisans düzeyinde olacak. Bu kapsamda 6 bin 445 hemşire, 1.809 ilk ve acil yardım teknikeri, 1.370 tıbbi sekreter, 917 röntgen teknikerinin yanı sıra çeşitli birimlere çok sayıda istihdam gerçekleştirilecek. Toplamda 1.297 ortaöğretim, 6 bin 339 ön lisans ve 7 bin 611 lisans mezunu alınacak.

KENT, BİLİM ve AKILLA YÖNETİLİYOR
Kocaeli’nin yerel yönetim politikalarına bilimsel katkı sağlayacak olan Kent Bilim Programı, toplum yararına odaklanan projeleri desteklemeyi amaçlıyor. Türkiye genelinde öğrenim gören veya görev yapan akademisyenlerin, yüksek lisans ve doktora tezleri ile akademik makaleleriyle başvuru yapabileceği bu programda tez ve makale çalışmasının Kocaeli’nin ihtiyaçlarına çözüm önerisi sunması şartı aranıyor.

KİMLERE DESTEK VERİLECEK?
Toplam 2 milyon 900 bin TL bütçe ayrılan program kapsamında 10 doktora öğrencisi, 20 yüksek lisans öğrencisi ve 30 makale araştırmacısına destek verilecek. Destek süresi doktora tezleri için 3 yıl, yüksek lisans tezleri için 1 yıl, makale çalışmaları için ise 6 ay olarak belirlendi. Programa başvurabilmek için araştırmacıların, Türkiye’deki bir üniversitede kayıtlı olması veya ilgili bir akademik kurumda görev yapması gerekiyor. Destek alabilmek için yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin tez konularının 2025-2026 güz dönemi itibarıyla onaylanmış ve yazım aşamasına geçmiş olması şartı aranıyor. Makale desteğine ise üniversitelerde görev yapan akademik personel başvurabilecek.

BAŞVURULAR 6 EKİM’DE BAŞLAYACAK
6 Ekim’de başlayacak olan başvurular 14 Kasım’da sona erecek. Tüm başvurular, programın dijital platformu olan https://www.kentbilim.com web adresi üzerinden online olarak yapılacak. Adayların, web sitesi üzerinden üyelik oluşturduktan sonra başvuru formunu doldurmaları ve gerekli belgeleri yüklemeleri gerekiyor. Kent Bilim Lisansüstü Araştırma Desteği Programı, Kocaeli’nin sosyal, kültürel, çevresel ve ekonomik gelişimine bilimsel katkı sağlamayı amaçlarken, aynı zamanda genç araştırmacıların kent odaklı çalışmalarını destekleyerek yerel politika üretiminde akademik bilgi birikiminden faydalanılmasını sağlayacak. Detaylı bilgilere ve başvuru rehberine Kent Bilim internet sitesi üzerinden ulaşılabilecek.

KADINLARA YENİ İŞ FIRSATLARI

Son olarak Sarpan Enerji’nin kadın üretim elemanı alımı süreçlerinde aktif rol üstlenen BAŞKİM, birçok kadının yeni bir iş kapısına kavuşmasına aracılık etti. Başiskele Belediyesi Meclis Salonu’nda gerçekleştirilen iş görüşmesinde firma insan kaynakları yetkilileri, firma hakkında adaylara bilgiler verdi.  İş tanımı ve maaş politikası hakkında da bilgilendirilen kadın adaylar, iş başvuru formunu doldurduktan sonra firma yetkilileriyle tek tek görüştüler. Görüşmelerde işe uygun görülen adayların işe alım süreçleri firma yetkilileri tarafından yapıldı.  Böylece kadınların iş hayatında daha görünür hale gelmesi ve iş gücüne katkısı desteklendi.,

KADIN İSTİHDAMI AİLE VE ÜLKE EKONOMİSİNE KATKI

Kadınların iş gücüne katılımı yalnızca aile bütçesine değil, aynı zamanda ülke ekonomisine de ciddi katkılar sunuyor. BAŞKİM’in sağladığı fırsatlar sayesinde Başiskeleli kadınlar, kendi ayakları üzerinde duran, üretime katılan bireyler olarak iş hayatında yerlerini alıyor.

EN FAZLA TEMZLİK GÖREVLİSİ ALINACAK

Gebze Teknik Üniversitesi, 2’si koruma ve güvenlik görevlisi (erkek), 5’i temizlik hizmeti (kadın), 1’i şoför (erkek) ve 1’i de diyetisyen (erkek/kadın) olmak üzere 9 personel istihdam edecek. Üniversitedeki istihdamın başvuru sonuçları 20 Mayıs’ta açıklanacak ve sınavda başarılı olan kişiler, 26-27 Mayıs 2025 tarihlerinde Gebze Teknik Üniversitesi’nin kültür merkezi binasında yapılacak olan sınava girmeye hak kazanacak. Sözlü sınavların tarihi ise 3 Haziran’da açıklanacak.

BAŞVURULAR İNTERNETTEN OLACAK

GTÜ’nün söz konusu istihdamında başvurular üniversitenin internet adresi üzerinden yapılacak. 8 Mayıs’a kadar devam edecek olan başvuru işlemlerinde adayların şahsen, posta veya e-posta ile yapacağı başvurular kabul edilmeyecek.

İLANA GİTMEK İÇİN TIKLAYIN

KOCAELİ’YE 2 KİŞİ ALINACAK

Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığına yapılacak olan istihdamda 35 kişi sözleşmeli olarak işe alınacak. Söz konusu istihdam kapsamında İstanbul, Kocaeli ve Yalova’ya 2 personel alınacak. Düzce ve Kırıkkale’deki birimde ise bir kişi görev alacak. Cumhurbaşkanlığı diğer personel alımlarını da Ankara’ya yapacak.

BİR ADAY EN FAZLA İKİ POZİSYONA BAŞVURU YAPACAK

Cumhurbaşkanlığının personel alımında bir aday en fazla iki pozisyona başvuru yapacak ve işlemler internet üzerinden gerçekleşecek. Başvuruları kabul edilen kişiler Cumhurbaşkanlığı tarafından yapılacak olan sınava girecek. İki aşamadan oluşacak sınavda başarılı olanlar puan sıralamasına göre atanacak.

İLANA GİTMEK İÇİN TIKLAYIN

İSTİHDAM YAPILACAK KADROLAR

Ticaret Bakanlığı tarafından gümrük muhafaza memuru, muayene memuru, ziraat mühendisi, makine mühendisi, inşaat mühendisi, elektrik mühendisi, gıda mühendisi, tekstil mühendisi, kimya mühendisi, elektrik ve elektronik mühendisi, endüstri mühendisi, sözleşmeli büro personeli, sözleşmeli gemi adamı, şoför, tüketici hakem heyeti raportörü, kaptan, makinist, veznedar, satış memuru ve ambar memuru alımı yapılacak.

KOCAELİ’YE 7 KİŞİ ALINACAK

Bakanlık tarafından Türkiye’nin çeşitli kentlerine yapılacak olan istihdamda Kocaeli’ye de 2’si ambar memuru, 1’i tüketici hakem heyeti raportörü, 1’i şoför, 2’si gemi adamı, 1’i döner sermayede görevlendirilecek sözleşmeli büro personeli olmak üzere toplam 7 kişi alınacak.

KPSS ŞARTI ARANIYOR

Ticaret Bakanlığı’nın yapacağı istihdamda başvurular 24 Mart’ta başlayacak ve 11 Nisan’a kadar devam edecek. Bakanlığın yapacağı istihdama başvuruda bulunmak isteyen adaylar, işlemlerini Ticaret Bakanlığı/ Kariyer Kapısı’ndan yapabilecek. KPSS şartının arandığı istihdama ilişkin diğer detaylar Resmi Gazete’de yer aldı.

İLANA GİTMEK İÇİN TIKLAYIN

İSTİHDAM ORANI AZALDI

İstihdam edilenlerin sayısı aralıkta bir önceki aya göre 54 bin kişi azalarak 32 milyon 718 bin kişi, istihdam oranı ise 0,1 puan azalarak yüzde 49,5 oldu. Bu oran erkeklerde yüzde 66,9 iken kadınlarda yüzde 32,4 olarak gerçekleşti.

İşgücü aralık ayında bir önceki aya göre 94 bin kişi azalarak 35 milyon 743 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,1 puan azalarak yüzde 54,1 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 71,9 iken kadınlarda yüzde 36,6 oldu.

GENÇ İŞSİZLİK YÜZDE 16

15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,5 puan artarak yüzde 16,3 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı; erkeklerde yüzde 13,1, kadınlarda ise yüzde 22,1 olarak tahmin edildi.

İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların, mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi aralık ayında bir önceki aya göre değişim göstermeyerek 42,9 saat olarak gerçekleşti.

GENİŞ TANIMLI İŞSİZLİK YÜZDE 28

Geniş tanımlı işsizlik olarak bilinen atıl işgücü oranı yüzde 28,2’ye yükseldi. Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı aralıkta bir önceki aya göre değişim göstermeyerek yüzde 28,2 oldu.

Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 18,4 iken işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı yüzde 19,5 olarak tahmin edildi. Geniş tanımlı işsiz sayısı 11,5 milyon oldu. Geniş tanımlı işsiz sayısı son bir yılda 2,8 milyon artarken, dar tanımlı işsizlik ve geniş tanımlı işsizlik arasındaki fark yaklaşık 20 puana yükseldi.

NE ÜRETECEK?

Birlik Conta Sanayi Şirketi’nin Çayırova’da kurmak istediği tesiste silindir kapak, karter, üst kapak, egzoz manifold, egzoz boğaz, devridaim, su kompresör, eksantrik kapak, şanzıman, emme manifold, yağ radyatör, türbin, gömlek ayar ve takın contaları yapılacak olup, aynı zamanda kauçuk hamurunun da hazırlama işlemi gerçekleştirilecek.

PRES MAKİNELERİ KURULACAK

Firmanın sanayi sitesi içinde kurmak istediği söz konusu tesiste 5 adet enerji kauçuk pres, 6 adet manuel kauçuk pres ve 11 adet de eksantrik pres kurulması planlanırken; tesisin 1.667 metrekarelik kapalı alan üzerinde hizmet vermesi bekleniyor.

30 KİŞİ İŞE ALINACAK

Birlik Conta Sanayi Şirketi’nin Çayırova’da kuracağı tesisin hazır bir alan üzerinde hizmet verecek olması nedeniyle inşaat sürecinin beklenemezken istihdam edeceği personel sayısı belli oldu. Buna göre, yılda 300 gün ayda ise 25 gün boyunca 3 vardiya üzerinden hizmet verecek olan conta imalatı tesisinde 30 personel görev alacak.

HANGİ BİRİMLERE PERSONEL ALINACAK?

Gebze Teknik Üniversitesi’nde yarın başlayacak olan personel alımında 5 koruma görevlisi, 1’i şoför, 6’sı da temizlik hizmeti olmak üzere 7 destek personeli, 1 büro personeli, 1 diyetisyen ve 1 de psikolog alınacak. GTÜ’nün yapacağı istihdama başvurmak isteyen adaylarda KPSS ortaöğretim ve KPSS lisans sınavlarına girmiş olmaları şartı bulunuyor.

MÜLAKAT OLACAK

Gebze Teknik Üniversitesi’nin 12 Şubat’a kadar devam edecek olan istihdamına başvuran adayların değerlendirme sonuçları ise 24 Şubat’ta açıklanacak ve daha sonra da mülakat süreci başlayacak. Üniversite yönetimin düzenleyeceği mülakatın 3-4 Mart 2025 tarihinde GTÜ Kongre ve Kültür Merkezinde gerçekleştirileceği öğrenilirken; söz konusu mülakatın sonuçları da 12 Mart’ta üniversitenin resmi internet adresinden açıklanacak.

İLANA GİTMEK İÇİN TIKLAYIN

UZMAN VE UZMAN YARDIMCILARI ALINACAK

TÜBİTAK’ın bünyesine katacağı 6 personelden 3’ü uzman yardımcısından 3’ü de uzman ve üzeri olanlardan oluşacak. Kurum tarafından yapılacak olan istihdama ilişkin detaylar Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayınlanırken, söz konusu ilana başvuruda bulunmak isteyen adaylar, tüm işlemleri TÜBİTAK’ın resmi internet adresinden veya İŞKUR’un resmi internet sayfasından öğrenebilecek.

İLANA GİTMEK İÇİN TIKLAYIN

MÜRACAAT KOŞULLARI

• T.C. vatandaşı olmak;
• En az ilköğretim mezunu olmak,
• 25 – 45 yaş aralığında olmak,
• Greyder Operatörlük sertifikasına sahip olmak, (Greyder Operatörlüğe başvuracaklar için)
• Beko Loder Operatörlük belgesine sahip olmak, (Beko Loder Operatörlüğe başvuracaklar için)
• G sınıfı ehliyete sahip olmak,
• İş makinası kullanımında en az 1(bir) yıl tecrübeye sahip olmak,
• Askerlik görevini tamamlanmış olmak,
• Adli Sicil Kaydı bulunmamak,
• Kocaeli sınırları içerisinde ikamet ediyor olmak, (İzmit ilçesi tercih sebebidir.)
• Daha önce çalıştığı işyerlerinden disiplinsizlik veya ahlaki nedenlerle çıkarılmamış olmak,
• Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek zihinsel / bedensel engeli veya sağlık problemi, kronik rahatsızlığı bulunmamak,

BAŞVURUDA EKLENECEK BELGELER:

• Mesleki Yeterlilik Belgesi
• İkametgâh
• Adli sicil kaydı
• Askerlik durum belgesi
• Diploma veya mezuniyet belgesi

EN FAZLA MÜHENDİSLİK FAKÜLTESİNE

GTÜ’nün istihdamında mühendislik fakültesine 6, temel bilimler fakültesine 5, mimarlık fakültesine 2, işletme fakültesine 3, havacılık ve uzay bilimleri ile savunma teknolojileri enstitüsüne de 1’er akademisyen olmak üzere toplamda 18 kişi alınacak. Söz konusu istihdama yapılacak olan başvurularda üniversite yönetimi ön değerlendirme sonuçlarını 21 Ocak’ta açıklayacak, kabul edilenler 28 Ocak’ta giriş sınavına katılacak. İlan için yapılacak başvurular üniversitenin rektörlük binasında kabul edilecek, sınav sonuçları ise Gebze Teknik Üniversitesi’nin resmi internet sitesinden ilan edilecek.

İLANA GİTMEK İÇİN TIKLAYIN

MÜRACAAT KOŞULLARI

ÖNEMLİ BİLGİ

İSTİHDAM YAPILACAK FAKÜLTELER

Kocaeli Üniversitesi meslek yüksekokulu, ziraat, eğitim, diş fakültesi, devlet konservatuvarı, fen edebiyat, güzel sanatlar, havacılık ve uzay bilimleri, ilahiyat, işletme, mimarlık ve tasarım, mühendislik, siyasal bilgiler, teknoloji, tıp fakültesinde görev alacak akademik personelleri bünyesine kazandıracak.

47 MEMUR ALINACAK

Kocaeli Üniversitesi akademik personellerin yanı sıra hemşire ve büro personeli de alacak. KOÜ’nün yapacağı istihdam kapsamında 45 hemşire ve 2 büro personeli alınacak. Büro personeli ve hemşirelik istihdamına başvuru yapacak olan adayların KPSS’den en az 60 puan almış olmaları gerekirken Kocaeli Üniversitesi’nin akademik personel, hemşire ve büro personeli için yapacağı istihdamda başvuru süreci yarın sona erecek.

İLANA GİTMEK İÇİN TIKLAYIN

İSTİHDAM YAPILACAK FAKÜLTELER

Kocaeli Üniversitesi meslek yüksekokulu, ziraat, eğitim, diş fakültesi, devlet konservatuvarı, fen edebiyat, güzel sanatlar, havacılık ve uzay bilimleri, ilahiyat, işletme, mimarlık ve tasarım, mühendislik, siyasal bilgiler, teknoloji, tıp fakültesinde görev alacak akademik personelleri bünyesine kazandıracak.

KPSS ŞARTI BULUNUYOR

Kocaeli Üniversitesi akademik personellerin yanı sıra hemşire ve büro personeli de alacak. KOÜ’nün yapacağı istihdam kapsamında 45 hemşire ve 2 büro personeli alınacak. Büro personeli ve hemşirelik istihdamına başvuru yapacak olan adayların KPSS’den en az 60 puan almış olmaları gerekirken Kocaeli Üniversitesi’nin akademik personel, hemşire ve büro personeli için yapacağı istihdamda başvuru süreci yarın sona erecek.

İLANA GİTMEK İÇİN TIKLAYIN

ÖZEL ŞARTLAR BULUNUYOR

TÜBİTAK Gebze’deki yerleşkesinde 12 kişilik koruma memuru istihdam edecek. Ön lisans bölümlerinin herhangi birinden mezun olan adayların başvuru yapacağı istihdam için süreç bugün başladı. Erkeklerde en az 1.75, kadınlarda da en az 1.70 boy şartı aranırken, vücut kitle endeksinin ise yeterli olması şartı aranıyor. Silahlı özel güvenlik kimlik kartına sahip olan adayların başvuru yapacağı istihdama İŞKUR üzerinden işlemler gerçekleştirilecek.

İLANA GİTMEK İÇİN TIKLAYIN

HANGİ BİRİME KAÇ KİŞİ ALINACAK?

Kocaeli Üniversitesi Hastanesi’ne 45 hemşire, 6 anestezi, 3 ameliyathane görevlisi, 2 patoloji, 4 radyoloji ve tıbbi görüntüleme, 2 diyaliz, 3 büro personeli, 10 destek personeli (kadın), 25 destek personeli (erkek) alınacak. Hastanenin ilanına başvuruda bulunacak olan adayların KPSS’den en az 60 puan alma zorunluluğu bulunuyor.

İLANA GİTMEK İÇİN TIKLAYIN

Gebze Teknik Üniversitesi’nin yapacağı istihdamında mühendislik, fizik, kimya, mimarlık, endüstriyel tasarım, işletme, şehir ve bölge planlama gibi bölümlere akademisyen alınacak. Gebze Teknik Üniversitesi’nin yapacağı akademisyen istihdamı için başvuruda bulunacak olan adaylar gerekli bilgi ve başvuru şartlarına Gebze Teknik Üniversitesi’nin resmi internet sitesinden ulaşabilecek.

ARAŞTIRMACI VE TEKNİSYEN ALACAK

Resmi Gazete’de yayınlanan ilana göre TÜBİTAK bünyesinde istihdam edilmek makine mühendisliği, bilgisayar mühendisliği, fizik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, haberleşme mühendisliği, kimya ve kimya mühendisliğinden mezun olan araştırmacı; makine, enerji sistemleri, elektrikli cihaz teknolojisi gibi alanlarda görev yapmak üzere AR-GE proje teknisyeni alacak. Gebze’de ve Ankara’da görev yapacak olan kişiler 2 Eylül tarihine kadar TÜBİTAK üzerinden başvurularını yapabilecek. Alıma ilişkin koşul ve süreçler, kurumun internet sayfasında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ve Türkiye İş Kurumunun internet sayfalarında yayımlanacak.

3 İŞÇİ ALACAK

TÜBİTAK’ın 3 işçi alımı yapacağı istihdam için İŞKUR üzerinden başvuru yapılabilecek.  Deniz ulaştırma ve işletme teknikleri, kamarot ve gemi yağcısı için personel alımı yapacak olan TÜBİTAK’ın istihdamında aranan şartlar arasında en az ilköğretim düzeyinden mezun olmak (kamarot ve gemi yağcısı için) ile lise ve dengi okulları (Deniz ulaştırma ve işletme teknikleri için) bitirmiş olmak gerekiyor.

ARAŞTIRMACI VE TEKNİSYEN ALACAK

Resmi Gazete’de yayınlanan ilana göre TÜBİTAK bünyesinde istihdam edilmek üzere          makine mühendisliği, bilgisayar mühendisliği, fizik mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, haberleşme mühendisliği, kimya ve kimya mühendisliği mezun olan araştırmacı; makine, enerji sistemleri, elektrikli cihaz teknolojisi gibi alanlarda görev yapmak üzere AR-GE proje teknisyeni alacak. Gebze’de görev yapacak olan kişilerin 27 Ağustos tarihine kadar TÜBİTAK üzerinden başvurularını yapabilecek. Alıma ilişkin koşul ve süreçler, Kurumun internet sayfasında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ve Türkiye İş Kurumunun internet sayfalarında yayımlanacak.

960 BİN METREKÜP HAZIR BETON ÜRETİLECEK

Başiskele’nin Kullar Mahallesi’ne yapılacak olan projede yıl boyunca 960 bin metreküp hazır beton üretiminin yapılması planlanıyor. Kocaeli’de yapılacak proje 153 bin 75 metrekare kapalı alana inşa edilecek.

50 KİŞİ İŞ SAHİBİ OLACAK

Kocaeli’nin Başiskele ilçesindeki Kullar Mahallesi’ne yapılacak olan projenin inşaat aşamasında 10 kişi görev yapacak. Hazır beton üretiminin yapılacağı tesisin proje aşamasında 40 kişi istihdam edilecek. Kullar’da gerçekleştirilecek olan tesiste yılda 300 gün boyunca tek vardiya üzerinden 8 saatlik çalışma yapılacak.

MARUL, “BU HİZMETİ VERMEKTEN MUTLUYUM”

“ÇOK İNCE BİR DÜŞÜNCE”

“VERİLEN HİZMETTE HİÇBİR AKSAMA YOK”

ÖĞRENCİLER DE MEMNUN

“GÜLER YÜZLE BİZLERİ KARŞILIYORLAR”

“SABAH SICACIK ÇORBA ÇOK İYİ GELİYOR”

İSTİHDAM SAĞLANMASI AMAÇLANDI

Aralarında Ankara İstanbul ve İzmir’in de bulunduğu 20 ildeki iş yerlerini kapsayan 1,5 milyon liralık kredi için, en az bir Suriyeli veya koruma altındaki bir mülteci ve bir de T.C. vatandaşı çalıştırma şartı aranacak. Kararda, geçici koruma altındaki Suriyeliler, Uluslararası koruma sağlanan kişiler ve T.C. vatandaşları için yeni istihdam sağlanmasının amaçlandığı belirtildi.

İŞLETMELERİN YÜZDE 99’U KOBİ ARALARINDA KOCAELİ DE VAR

Ziraat Bankasının 1,5 milyon liralık kredi desteğinden Suriyeli çalıştırma şartı ile, Adana, Adıyaman, Ankara, Batman, Bursa, Diyarbakır, Gaziantep, Hatay, İstanbul, İzmir, Kahramanmaraş, Kayseri, Kilis, Konya, Kocaeli, Malatya, Mardin, Mersin, Osmaniye ve Şanlıurfa illerinde bulunan KOBİ statüsündeki imalat, bilgisayar programlama, bilimsel araştırma ve geliştirme ile danışmanlık alanlarında faaliyet gösteren işletmeler yararlanacak. Türkiye’deki KOBİ’ler, 250 kişiden az çalışanı olan ve yıllık net satış hasılatı ya da mali bilançosu 250 milyon lirayı aşmayan mikro işletme, küçük işletme veya orta büyüklükteki işletme biçiminde sınıflandırılan ekonomik birimler olarak tanımlanıyor. Türkiye’de 1997’de işletmelerin yüzde 99’u KOBİ olarak sınıflandırılmıştı. Bu oran 2021’de yüzde 99,7’ye yükseldi

TEK TIKLA BAŞVURU

İş arayan vatandaşlar ister Körfez Belediyesi Hizmet Binası’na gelerek İstihdam Ofisi’nden cv oluşturabiliyor isterse de http://kariyer.korfez.bel.tr/cv/ üzerinden başvuru yapabiliyor. İşverenlerde gelen talepler doğrultusunda yönlendirmeler yapılırken, yetkililer 8 ayda bin 360 kişinin işe yönlendirildiğini belirtti.

TEPAV İstihdam İzleme Bülteni – Mayıs 2023 sayısı yayınlandı. Buna göre, Mayıs ayında toplam sigortalı çalışan sayısı yıllık olarak yüzde 2 (765 bin) azalırken aylık olarak ise yüzde 0,3 (57 bin) artarak 22 milyon 475 bin olarak gerçekleşti. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından 31 Temmuz 2023 tarihinde açıklanan sigortalı çalışanlara ait Mayıs 2023 verilerine göre, toplam sigortalı çalışanların yüzde 70,8’ini sigortalı ücretli çalışan grubu oluşturdu ve istihdamın genel seyrinde belirleyici oldu. Bu dönemde esnaf sayısı yüzde 1,8 (46 bin 546) azalırken çiftçi sayısında ise yüzde 1,3 (6 bin 602) artış görüldü. Bu gruptaki aylık değişimler ise, esnaf sayısında yüzde 0,7 azalırken çiftçi sayısında ise yüzde 4,0 oranında artış şeklinde oldu. Kamu sektöründe sigortalı çalışan sayısı ise yıllık olarak yüzde 10,7, aylık olarak ise yüzde 4,0 (136 bin 230) yükseldi.

DEPREM ETKİSİ

Ocak- Mayıs dönemine ait kayıtlı istihdam verilerinde deprem nedeniyle önemli değişimler gözlendi. Deprem öncesine kıyasla yaklaşık 374 bin 500 istihdam kaybı yaşanırken Maraş, Malatya, Hatay ve Gaziantep’te düşüşler yüksek seviyelerini korudu. Yıllık verilere göre, Malatya, Maraş ve Hatay’da yüzde 30 ve üzeri, Elâzığ, Kilis, Gaziantep ve Urfa’da yüzde 10 ve üzeri işgücü kayıpları yaşandı. Kilis, Adana, Diyarbakır ve Osmaniye’de ise istihdamda yüzde 5 ve üzeri daralmalar gerçekleşti.

Buna göre, 1 Ocak’tan itibaren geçerli olmak üzere 23 bin 585 uzman tabip, 3 bin 224 tabip, 146 ebe, 38 sağlık memuru, 3 hemşire, 1 diyetisyen, 1 diş tabibi, 1 psikolog ve 1 sağlık teknikeri sözleşmeli olarak istihdam edilecek.

Sözleşmeli tabiplerin tamamı yataklı tedavi merkezlerinde görev yapacak.

YOĞUN KATILIM

Programa Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Hasan Aydınlık, Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Büyükakın’ın eşi Doç. Dr. Figen Büyükakın,, Gölcük Belediye Başkanı Ali Yıldırım Sezer, İŞKUR İl Müdürü Ulvi Yılmaz, Kocaeli Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürü Kamil Tüylüoğlu, Büyükşehir Belediyesi İstihdam Daire Başkanı Öztekin Kaşukçi, birim müdürleri, STK’lar, sendikalar ve vatandaşlar katıldı. En çok istihdam sağlayan 41 firmaya plaket verildi.

“İŞ ARAYAN 1974 ENGELLİ KİŞİ VAR”

Açılış konuşmasını yapan İŞKUR İl Müdürü Ulvi Yılmaz, “Toplumla bütünleşmelerini sağlamak devletin asli görevi kadar kardeşlik hukuku olarak da her vatandaşın üzerine düşen bir görevdir. Engellilerin durumunun kendi seçimi olmadığını bilerek her türlü imkanlarını temin etmek ilgili kurumlara yardımcı olmak, destek vermek gerekiyor. Kocaeli’de 1561 tane 50 ve 50’nin üzerinde işveren var. Bu işyerlerinde 9 bin 358 kişi engelli kadrosunda çalışmaktadır. Şu an kurumuzda il arayan 1974 engelli kişi bulunmaktadır. Kamu ve özel sektör işverenleri engelli açığını kurulduğundan 30 gün içinde tamamlamak zorundadırlar” dedi.

“90 BİN TL’YE KADAR KARŞILIKSIZ KREDİ VERMEKTE”

Yılmaz, “Kurumumuzda 3 gün engelli açığı olan firmaların engellilerle buluşmaları sağlanmaktadır. Engellilerin istihdam edilebilmeleri yönünde tüm engelli kaldırmaya yönelik olarak kendi işlerini kurmaları 90 bin TL’ye kadar karşılıksız kredi verilmektedir Proje hazırlıyorsunuz kuruma geliyorsunuz Ankara ile iletişime geçip 90 bin TL’yi sizlere karşılıksız olarak veriyoruz. 365 gün boyunca toplumda var olması herkesle birlikte tüm hak ve imkanlardan yararlanmaları gerektiğine inanıyorum. Bu yüzde 245 firmamıza programa katıldıkları için kendilerine teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı.

“ENGELLİ DEMEYELİM ÇÜNKÜ…”

Yılmaz’ın ardından konuşan Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Hasan Aydınlık, “Başkanımızın engellilere yönelik ortaya koyduğu vizyon ve irade belediyemizin her biriminin kardeşlerimizle sarmaş dolaş olmak derecesinde, sizlerin istediği şekilde olmasını sağlayarak hizmetimizin yürümesini sağlamaktır. ‘Ben de Varım’ başlığının isim babası Figen Büyükakın hocamızdır. Kendisi önceki etkinliklerden birisinde bu ismi önermişti. Yaptığımız bütün etkinliklerin başlığını ‘Ben De Varım’ adı altında topluyoruz. Engelli demeyelim çünkü engellilik konusu bizlerin sizlere taktığı bir şey. Neler yapmak gerekiyorsa yapmak için ilkini bu sene yaptık. Çayırova’da Cuma günü diğer dört ilçemizin özel bireylerini firmalarla bir araya getireceğiz” dedi.

ENGELLİ YAŞAM MERKEZİ’NİN İHALE TARİHLERİ DUYURULDU

Aydınlık, “Başkanımızın talimatlarıyla proje ve yer tespitleri başlayan Engelsiz Yaşam Merkezi’nin ihalelerini yapacağız. İlki 3 Ocak’ta Gebze’de, ikincisi 9 Ocak’ta İzmit’te ihalesi yapılacak, sonrasında da inşaatlarına başlayacak. Engellilerimizin tüm hizmetlerine cevap veren bir merkez olacak. Başkanımız burada olsaydı birçok çocuğumuz buraya (sahneye) zıplayıp gelecekti. Başkanımız sizlerle sarmaş dolaş bir başkan. İyi ki buraya geldiniz. İnşallah hayallerinizin bir kısmı gerçekleşecektir” ifadelerini kullandı.

“ÖĞRETMEN VAR, ÖĞRETMEN VAR”

Aydınlık’ın ardından konuşan Doç. Dr. Figen Büyükakın, “Eşimle elimizden geldiğince elimizi taşın altına koyduk. Biz 2 Aralık’ta yapılan etkinlikte de ifade ettiğimiz ‘biz biriz, biz siziz, hepimiz birlikte varız.’ O yüzden ayrı gayrımız yok. Bizim kardeşlerimiz de dışlanmışlığı istemiyorlar, birlikte olmak istiyorlar. Burada kırılması gereken en büyük engelin ön yargı olduğunu görüyoruz. Biz de yaşadık mesela Mehmet okula başlama aşamasındayken öğretmenlerine bütün niteliklerini belirtmemize rağmen bize ‘Biz baş edemiyoruz, okuldan alın’ dediler. Öğretmen var, öğretmen var. Bir öğretmen bir çocuğu kazanmak istiyorsa o zaman onunla ilgili yapılması gerekenin ne olduğunu bilerek hareket etmeli. Özel öğretmenlerin ellerinden öpüyorum, kötü olanların en kısa zamanda kendilerine çeki düzen vermelerini rica ediyorum” dedi.

“ANNELERİMİZE NEFES ALMA İMKANI VERECEK”

Büyükakın, “En büyük engel önyargı. Önyargılarımızı kırabilirsek ve birlikte olmayı başarabilirsek, onlarla birlikte yol yürümeye hazırsak çoğu engel kalkmıştır zaten. Hepsiyle birlikte bir arada yaşamaktan mutluyuz. O yüzden eğer özel gereksinimli çocuklarımız için bir nebze onların gönüllerine dokunabiliyorsak, mutlu edebiliyorsak, yüzünde bir gülümsemeyi başarabiliyorsak o zaman bizden mutlusu yok. Engelsiz yaşam merkezi çoğu ailemizin ihtiyacını karşılayacak bir yer olacak. Bunalmış annelerimizin nefes alamsına imkan verecek bir mekan olmaya aday. Bizler çocuğumuzu her yere teslim edemeyiz. Güvenilir olması gerekiyor öncelikle” ifadelerini kullandı.

DESTEKLER VERİLECEK?

İş arayan özel gereksinimli bireyler için tüm gün sürecek olan program kapsamında İş Arama Becerileri, İŞKUR Engelli Hibeleri ve Teşvikleri, Diksiyon ve Etkili Konuşma, Etkili Sunum ve Hitabet konularında eğitimler verilecek. Ardından özel gereksinimli bireyler firmalara iş başvurusunda bulunacak. Başvuru seçeneklerine uygun olan özel gereksinimli bireylere firmalar tarafından geri dönüş sağlanacak.

FARKLI SEKTÖRLER BAŞVURDU

Elektrik enerjisi üretiminden otomotiv üretimine, tel üretiminden elektronik kelepçeye kadar birçok farklı sektör yatırım ve teşvik üzerinden devlet tarafından desteklenmesi kararı alındı. Şirketlerin birçoğu yeni yatırım üzerinden belgelerini alırken bazı şirketler ise tevsi (genişletme-yayma) için başvuruda bulundu.

EN FAZLA YATIRIM TEŞVİK ALAN ISUZU

Yayınlanan şirketler arasında en fazla yatırım teşvik alan 820 milyon 146 bin 769 TL toplam yatırım tutarı ve 65 kişi istihdam ile Anadolu Isuzu oldu. HOSPITAL Park Sağlık Hizmetleri Anonim Şirketi 601 milyon 434 bin 273 TL ve 275 istihdam ile 75 yataklı özel cerrahi hastane için, ARG Lazer Kesim Şirketi 451 milyon 203 bin 300 TL ve 125 istihdam ile sac parçalar için, Akçelik Demir Çelik Sanayi Şirketi 235 milyon 939 bin 164 TL ve 30 istihdam ile Soğuk çekilmiş ve soyulmuş mil imalatı için, İdeal Grup Atık Yönetimi Sanayi Şirketi ise 62 milyon 317 bin 750 TL ve 47 istihdam ile metal olmayan atıkları toplama, ayrıştırma için destek verileceği açıklandı.

İŞTE O ŞİRKETLER VE İSTİHDAM KAPASİTELERİ

1. Kocaeli Kaya Elektromekanik İnşaat Şirketi 3 milyon 559 bin 538 TL yatırım 1 istihdam (Elektrik enerjisi üretimi)
2. Sayanlar Alüminyum Sanayi ve Ticaret Şirketi 32 milyon 931 bin 290 TL 30 istihdam (Alüminyum dökümü)
3. Sarkuysan 86 milyon 898 bin 318 TL 14 istihdam (Muhtelif bakır teller)
4. ALC Tel ve Tel Ürünleri Şirketi 3 milyon 225 bin TL 5 İstihdam (çelik tel)
5. ECOPLAS Otomotiv Sanayi Şirketi 6 milyon 938 bin 400 TL 1 istihdam (Elektrik enerjisi üretimi)
6. Burak Sahillioğlu (Şahıs şirketi) 4 milyon 900 bin TL 10 istihdam (Süt yönlü büyükbaş hayvan yetiştiriciliği)
7. Adler Isı Yalıtım Şirketi 4 milyon 856 bin TL 15 istihdam (Isı yalıtım bariyeri)
8. ALPLA Plastik Sanayi ve Ticaret Şirketi 12 milyon 173 bin 310 TL 30 istihdam (Plastik Şişe imalatı)
9. ORMETSAN Metal Sanayi ve İnşaat Şirketi 95 milyon 442 bin 268 TL – 60 istihdam (Rafine edilmiş diğer bakırdan katotlar ve katot parçaları)
10. PROSES Fikstür Makine Sanayi Şirketi 19 milyon 173 bin 334 TL- 20 istihdam (Makine yedek parçaları)
11. WEG Elektrik Sanayi Anonim Şirketi 23 milyon 325 bin TL 15 istihdam(Elektrik motoru)
12. EAE Makine Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi 9 milyon 383 bin 309 TL- 5 istihdam (Muhtelif Makine Üretimi)
13. HOSPITAL Park Sağlık Hizmetleri Anonim Şirketi 601 milyon 434 bin 273 TL- 275 istihdam (75 yataklı özel cerrahi hastane)
14. CRN Boya Kimya Şirketi 34 milyon 219 bin TL-25 İstihdam (Tekstil kimyasalları, silikon yağı üretimi ve depolanması)
15. Sağlam Metal Sanayi Şirketi 3 milyon 556 bin 371 TL-1 istihdam (Elektrik enerjisi üretimi)
16. Ferro Döküm Sanayi Şirketi 4 milyon 419 bin 940 TL-1 istihdam (Çatı GES)
17. Yavuzer Ev Bahçe Dizayn Şirketi 4 milyon 220 bin 296 TL-15 istihdam (Bahçe mobilyaları imalatı)
18. RHINO Tank Endüstriyel Şirketi 4 milyon 559 bin 458 TL-15 istihdam (Deniz konteynerleri)
19. Alpsan Alüminyum ve Plastik Şirketi 4 milyon 435 bin TL- 5 istihdam(Alüminyumdan profil ve çubuklar)
20. YÖRPAŞ Yöresel Yiyecekler Anonim Şirketi 23 milyon 120 bin TL-5 istihdam (Çiğköfte)
21. Aksoylar Mühendislik Şirketi (Reaktör-kazan, ısıl işlem fırını) 58 milyon 509 bin 40 TL 25 istihdam
22. İdeal Grup Atık Yönetimi Sanayi Şirketi (Metal olmayan atıkları toplama, ayrıştırma) 62 milyon 317 bin 750 TL-47 istihdam
23. Dizayn Konsept Lojistik Hizmetleri Şirketi 82 milyon 70 bin TL-50 istihdam
24. Hisar Çelik Döküm Sanayi Şirketi 50 milyon 310 bin TL (Mamul çelik döküm)
25. PEIKKO Yapı Malzemeleri Sanayi Şirketi 8 milyon 116 bin 486 TL-9 istihdam (Yüksek dayanımlı serbest hareket derz)
26. DBC Makina 60 milyon 183 bin 503 TL-10 istihdam (Sondaj makinesine ait tijler)
27. Siemens 65 milyon 479 bin 235 TL-10 istihdam (Kontaktörler, otomatik sigorta vb.)
28. Model Kalıp Elemanları Şirketi 5 milyon 442 bin 758 TL-5 istihdam (CNC silindir taşlama makinesi)
29. Akçelik Demir Çelik Sanayi Şirketi 235 milyon 939 bin 164 TL- 30 istihdam (Soğuk çekilmiş ve soyulmuş mil imalatı)
30. Ulusal Takograf Dağıtım Pazarlama Şirketi 5 milyon 28 bin 300 TL-3 istihdam (Sayaçlar)
31. BGH Kocaeli Özel Çelik Anonim Şirketi 16 milyon 164 bin TL-9 istihdam (Pim)
32. Magna Otomotiv Şirketi 46 milyon 685 bin 917 TL-30 istihdam (Ayna seti, ö n ve üst tampon parçası)
33. Diva Metal Üretim ve Pazarlama Şirketi 6 milyon 780 bin 398 TL-10 istihdam (Paslanmaz çelik)
34. GOSB Teknopark Anonim Şirketi 17 milyon 103 bin 481 TL (Teknopark hizmetleri)
35. VAV Metal Makina Teknolojileri 26 milyon 135 bin 16 TL-20 istihdam (Makine)
36. İstanbul Kimya Endüstrisi Şirketi 23 milyon 43 bin 205 TL- 10 istihdam (Metal parçalarının akrilik boya ile kaplanması)
37. KASMİT Gıda 5 milyon 815 bin 686 TL-25 istihdam (Spray Ayçiçek ve zeytin yağı dolumu)
38. ARG Lazer Kesim 451 milyon 203 bin 300 TL-125 istihdam (Saç parçalar)
39. Mahrek Teknoloji Anonim Şirketi 75 milyon 631 bin TL-10 istihdam (Elektronik kelepçe)
    -14 milyon 890 bin 250 TL-5 istihdam (veri işleme hizmetleri)

1. 40. Erbay Alüminyum 74 milyon 155 bin 312 TL-150 istihdam (Kapılar, pencereler)
   41. Micansan Tanker Treyler Şirketi 22 milyon 675 bin 224 TL-25 istihdam
   42. ISM Üretim Şirketi 16 milyon 612 bin 584 TL-10 istihdam (İşlem kontrol cihazı)
   43. Boğaziçi Halat ve Tel Sanayi 21 milyon 369 bin 610 TL-5 istihdam (Halat somunu)
   44. Zamanlar Kuyumculuk 4 milyon 999 bin 999 TL-1 istihdam
   45. Turkuaz Kablo 349 milyon TL-50 istihdam (Güneş paneli)
   46. Anadolu Isuzu 820 milyon 146 bin 769 TL-65 istihdam (Kamyon, kamyonet, otobüs)
   47. Gülener Meşrubat Dağıtım 3 milyon 685 bin 630 TL-1 istihdam (Elektrik enerjisi üretimi)
   48. Tepta Aydınlatma Şirketi 18 milyon 300 bin TL-25 istihdam
   49. Galva Metal Sanayi Şirketi 16 milyon 415 bin 760 TL-1 istihdam (Elektrik enerjisi üretimi)
   50. Polisan 42 milyon 951 bin 200 TL- 5 istihdam
   51. Ertuğ Reklam Sanayi 4 milyon 539 bin 900 TL-10 istihdam (Reklam panosu)
   52. Yazıcı Demir Çelik Sanayi 28 milyon 206 bin 844 TL- 1 istihdam (Elektrik enerjisi üretimi)

NE İSTENİYOR?

Mevcut durumda 115 bin 635 metrekare kapalı alanda kamyon otobüs lastiği, traktör ön lastiği, traktör arka lastiği, yoldışı hizmet araçları lastikleri, binek araç lastikleri imalatı gerçekleştirilen tesiste kapalı alan ilavesi yapılmaksızın, ilave makine parkurlarının eklenmesi ile 7 yıl içerisinde üretim kapasitesinin 209 bin ton/yıl’a çıkarılması planlandığı raporda belirtildi. Mevcut kapasitenin 36 bin 823 ton/yıl ve tek vardiya olduğu, yapılan planlamaya göre 2 yıl içerisinde yılda 39 bin 130 ton üretiminin hedeflendiği çalışmanın 3 vardiya olması durumunda 135 bin ton/yıl olmasının planlandığı bilgisi yer aldı. Raporda,  7 yıl içerisinde çalışmanın ise tek vardiyada 60 bin 580 ton/yıl, üç vardiya halinde ise 209 bin ton/yıl ifadelerine yer verildi.

BİN 455 KİŞİYE İSTİHDAM

Tesiste mevcut durumda bin 755 personel çalıştığı, planlanan durumda ise 3 bin 210 personel çalışacağı bilgisi yer aldı. Ayrıca raporda bölge halkından istihdam sağlanacağı belirtilerek, “Tesiste çalışacak personel seçiminde proje alanı yakın çevresinde yaşayan halka öncelik verilecektir” ifadelerine yer verildi.

TESİSTE İLAVE YAPILMAYACAK

Raporda, projenin “Lastik Üretim Kapasite Artışı” olduğu, kapalı alana kurulu tesiste ilave yapılmayacağı belirtilirken 4 milyar 926 milyon 784 bin 363 TL bütçeli işin 2 milyar 875 milyon 363 bin 750 TL’lik kısmının makine bedeli, 1 milyar 331 bin 225 TL’lik kısmının bina revizyonu, 294 milyon 350 TL’lik kısmının kurulum bedeli, 425 milyon 845 bin 613 TL’lik kısmının ise ekipman bedeli olduğu ifadeleri yer aldı.

TOPLANTI GÜNÜ BELİRLENDİ

Söz konusu proje için halkın katılım toplantısı tarihi belirlendi. 8 Aralık 2022 tarihinde gerçekleşecek toplantının yeri ve saati henüz duyurulmadı. Yapılan açıklamada Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü’nden bilgi verileceği belirtildi.

“AKP GÜKÜMETİNE GÖRE KADINLAR EVDE OTURSUN”

Ak Parti iktidarının çalışmalarını raporunda eleştiren Nazlıaka, “AKP Hükümeti’ne göre, kadınlar evde otursun, anneliği en büyük kariyer olarak görsün, çünkü anne olmayan kadın yarım kadındır. İş arayan bir kadına ‘ne oldu, evdeki işler yetmedi mi?’ diye soran, kadınla erkeğin eşitliğini fıtrata ters gören zihniyetten kadını ekonomik olarak güçlendirmesini beklemek hayal olur. TÜİK’e göre bile kadınlar ev içi işlere erkeklere kıyasla 5 kat fazla zaman ve emek ayırıyorlar” ifadelerini kullandı.

“10 KADINDAN 3’Ü KAYIT DIŞI ÇALIŞIYOR”

Türkiye’nin sorunlarından biri olan işsizliğe odaklandıklarını, kadın istihdamını artırmaya ilişkin yol haritalarını belirlediklerini ifade eden Nazlıaka, “Türkiye’de kadının istihdamdaki yerini, kayıt dışı istihdamla mücadeleyi, sağlık ve sosyal haklar temelinde kadını güçlendirmeyi ele aldık” dedi.

Türkiye’nin OECD ülkeleri içinde en düşük kadın istihdamı oranına sahip olan ülke konumunda olduğunu belirten Nazlıaka, “Kadınların geleneksel roller içine hapsedildiği ve istihdamın dışına itildiği bir gerçek. Aynı işi yapan kadın ve erkek arasındaki maaş farkı en az yüzde 20. Türkiye’de kadınlar kayıt dışılıkla da mücadele etmek zorunda kalıyor. Çalışma hayatının içindeki her 10 kadından 3’ü kayıt dışı çalışıyor” diye konuştu.

“4 MİLYON KADINA İSTİHDAM SAĞLANACAK”

CHP’nin iktidara geldiğinde ilk beş yıl içerisinde 6 milyon kişiye yeni istihdam yaratacak politikalar ürettiğini, her üç yeni istihdamdan ikisi, yani 4 milyonu kadınlara ait olacağını belirten Nazlıaka raporunda şunları kaydetti:

“Mesleklerdeki cinsiyet ayrımcılığını da ortadan kaldıracağız; tıpkı bugün bizim belediyelerimizin kadın itfaiyeciler, kadın vatmanlar, kadın otobüs şoförleri istihdam ettiği gibi biz de kadının her meslekte istihdam edilmesini sağlayacağız. Özel sektörde yüzde 35’ten yüzde 50 oranına kadar kadın istihdam eden firmalara özel teşvikler uygulayacağız. Çocuk sahibi olmak için işten ayrılan kadınların yeniden işe dönmesi halinde de işveren, vergi teşviki alacak. 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü resmi tatil olacak. Uluslararası Çalışma Örgütü’nün 190 sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi de tıpkı İstanbul Sözleşmesi gibi iktidarımızda uygulamaya girecek.”

“BÜTÜNCÜL POLİTİKALAR HAYATA GEÇİRİLMELİDİR”

Nazlıaka, kadın istihdamına ilişkin temel sorunun toplumsal cinsiyet eşitsizliği olduğunu vurgulayarak, bütüncül politikaların hayata geçirilmesi gerektiğini belirtti. Nazlıaka, yapılması gerekenleri raporda şu şekilde özetledi:

-Kadınlar eşit işe eşit ücret almalı ve kayıt dışı istihdamın önüne geçilmelidir.

-Kadınlar yaşamın her alanında var olması, güçlenmesi ve istihdamda fırsat eşitliğinin sağlanması için: toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlayacak bütüncül politikalar hayata geçirilmelidir. Kadınlar için esnek, güvencesiz, ikame edilebilir işler değil, tam zamanlı, güvenceli işler yaratılmalarıdır.

– Kadınların çalışma hayatına daha fazla katılması için kreş, yaşlı bakımevleri, engelli merkezleri, otizm ve alzheimer konukevleri gibi olanaklar sağlanmalıdır. Böylece kadınların üzerindeki bakım yükü azaltılmalıdır. Ücretsiz, 24 saat hizmet veren kreşler açılmalıdır.

– Kadınlara kendini güvende hissedeceği nitelikte yerel hizmetler verilmelidir.

-Cinsiyete yönelik ayrımcılığın ortadan kalkması için, eğitim çağına gelen her çocuğa toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimi verilmelidir.

-İstihdamda cinsiyet ayrımcılığına dayanan bakış açısı değiştirilmeli, kadınların her meslek dalında görev almasının önü açılmalıdır. İstihdam politikaları geleneksel iş bölümünü dönüştürecek şekilde olmalıdır.

– İstihdam garantili mesleki eğitim programları arttırılmalıdır. Yaratılan iş olanaklarının geleneksel cinsiyet rollerini yeniden üretmesinden kaçınılmalıdır.

– Annelik hali nedeniyle kadınların yaşadığı ücret ve iş kaybı önlenmelidir. Bu amaçla, çocuk sahibi olmak için işten ayrılan kadınların yeniden işe dönmesi halinde işverene teşvik uygulanmalıdır.

-Yönetmeliklerde kadın üzerinden tanımlanan doğum sonrası bakım izinleri, ebeveyn izinlerine dönüştürülmelidir.

– Bakım yükünün tek sorumlusunun kadınlar olmadığına dair bilinçlendirme ve farkındalık çalışmaları yapılmalıdır.

– Sosyal bakım alanlarına yatırım yaparak sadece kadınlara istihdam sağlanmadığı, çarpan etkisiyle erkeklere de istihdam sağlandığı konusunda toplum bilinçlendirilmelidir.

– Tarım sektöründe kadının kayıt dışı çalışmasını, iş güvencesizliğini, düşük ücreti, barınma sorunlarını ortadan kaldıracak politikalar uygulanmalıdır.

– Üretici kadınların toplumsal cinsiyet eşitliği temelinde örgütlenme çalışmaları desteklenmelidir.

“KAMUDA EN AZ YÜZDE 35 KADIN YÖNETİCİ KOTASI”

– Yerel yönetimlerin yetki alanı içindeki işyerlerinde kadın istihdamını teşvik edecek uygulamalar yaygınlaştırılmalıdır.

– Kadınlar için sağlık hizmetleri kolaylaştırılmalıdır. Koruyucu-önleyici sağlık hizmetleri geliştirilmeli ve yaygınlaştırılmalıdır.

– Kadınlara yönelik sağlık merkezlerinde kadın sağlığı, üreme sağlığı, aile planlaması, kadın hastalıkları konusunda düzenli aralıklarla eğitimler verilmelidir.

-Engelli kadın ve çocuklara, sağlık hizmetleri ücretsiz ve ihtiyaç halinde yerinde verilerek kadının çalışma hayatına katılımı kolaylaştırılmalıdır.

-Yoksul kadınların, doğal afet durumunda yaşam koşullarının daha da kötüleşmemesi için sağlık ve sosyal hakları kapsayan kamucu politikalar uygulanmalıdır.

-Kadın yoksulluğuyla ilgili veri çalışmaları yapılırken ihtiyaçlar tespit edilmelidir. Her mahallenin içerdiği çeşitlilik ve farklılıkların ihtiyaç ve çözümlere yansıdığı politikalar geliştirilmelidir.

-Kadın istihdamını arttırmak için mesleki eğitimler düzenlenmeli, ilham veren başarılı kadınlar ön plana çıkartılmalı, kadınlara yol haritalarını çizmelerine yardımcı olacak danışmanlık ve destek hizmetleri verilmelidir.

-Kooperatifleşme hakkında bilgilendirici ve özendirici çalışmalar yapılmalı, kooperatiflerde kadın temsili arttırılmalıdır.

-Kamuda en az yüzde 35 kadın yönetici kotası uygulanmalıdır. Özel sektörde ise yüzde 35’ten yüzde 50’ye kadar kadın istihdam eden şirket ve kurumlara, aşamalı olarak artan teşvikler verilmelidir.

-İstanbul Sözleşmesi yeniden yürürlüğe girmeli, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 190 sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi onaylanmalıdır.

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı

İZMİT’TE KURULACAK

Başvurular arasında AS-TON Yapı Elemanları Anonim Şirketi’nin başvurusu dikkat çekti. Şirket, İzmit’te beton boru ve beton baca üretecek. Yaklaşık 6 milyon TL’lik yatırımla hayata geçecek proje kapsamında 50 kişinin işe alınması taahhüdünde bulunuldu.

Ücretli çalışanların alt detaylarına bakıldığında; 2021 yılı Eylül ayında ücretli çalışan sayısı yıllık olarak sanayi sektöründe %8,6, inşaat sektöründe %10,1 ve ticaret-hizmet sektöründe %9,6 arttı.

Türkiye’de Ücretli çalışan sayısı aylık % 0,5 arttı

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan verilere göre, Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında ücretli çalışan sayısı 2021 Eylül ayında bir önceki aya göre %0,5 arttı. Ücretli çalışanların alt detaylarına bakıldığında; 2021 yılı Eylül ayında ücretli çalışanlar aylık olarak sanayi sektöründe %0,3 arttı, inşaat sektöründe %0,1 azaldı ve ticaret-hizmet sektöründe %0,7 arttı.

İŞLETMELERE DÖRT KOLDAN DESTEK

Ekonomi Reform Paketi kapsamında küçük işletmelere ilave istihdam, diğer işletmelere de nakdi ücret desteğinden yararlanan çalışanların işe devamı durumunda yararlanacağı destek uygulamasında kredi desteği Perşembe günü başlıyor.

KİMLER BAŞVURACAK KULLANIM ŞARTLARI NELER?

Sabah’tan Hazal Ateş’in haberine göre kredi destek paketi likidite sıkıntısı çeken mikro ve küçük ölçekli firmaları kapsıyor. Kredi programından nakdi ücret desteğinden yararlanıp, çalışanını tekrar istihdama dahil eden işveren de yararlanacak. Kullanımı için yeni istihdam koşulu bulunuyor.

İŞÇİ BAŞINA NE KADAR DESTEK VERİLECEK?

Bir işçi için sağlanacak destek tutarı aylık bin 341 lira, yıllık da 16 bin 92 lira olacak. İlave istihdama destek kredi 2 yıl vadeli, ilk 6 ayı geri ödemesiz olacak.

Kredi Garanti Fonu destekli kullandırılacak. Fonun üstleneceği maliyet yaklaşık 1.6 milyar lira olacak. Bu kapsama giren iş yerleri ilave olarak işe aldığı en fazla beş sigortalı için bu destekten yararlanacak.

YAPILANDIRMAYA BAŞVURANLAR YARARLANABİLECEK Mİ?

Sosyal Güvenlik Kurumu’na prim, idari para cezası, gecikme cezası borçlarını tecil ettiren, yapılandıran, taksitlendiren işverenler de bu imkândan yararlanabilecek.

Kuruma olan prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası borçlarını tecil ettiren, taksitlendiren işverenler, bu taksitlendirme veya yapılandırma devam ettiği sürece bu imkândan yararlanabilecek.

KAÇ İŞLETMEYE TOPLAM NE KADAR DESTEK VERİLECEK?

Bakanlık verilerine göre 50’nin altında işçi çalıştıran 714 bin işletmenin ucuz krediden yararlanması bekleniyor İlk planda 3.8 milyar lira, toplamda da 10 milyar liralık kredi çekilmesi bekleniyor.

Faizden indirilecek tutarın 1.6 milyar lira olması ve bunun sonucunda da 100 bin kişinin istihdam edilmesi hedefleniyor. Beş yeni istihdam yaratıp kredi kullanan işletmenin 100 bin liralık faizinden 80 bin 86 lira prim düşülecek. Böylece işletme sadece 20 bin liranın altında faiz ödemiş olacak.

İLAVE İSTİHDAM İÇİN BİR TAKVİM ARALIĞI VAR MI?

Krediden yararlanabilmek için işletmede son 12 aylık dönemdeki işçi sayışana ilave olarak 1 Temmuz 2021-30 Haziran 2022 arasında yeni işçi istihdam etmek ya da Mart’ta en az 20 gün ücretsiz izinde olan işçiyi normal çalışmaya geçirmek gerekiyor.

İstihdam edilenlerin sayısı 2021 yılı Mart ayında bir önceki aya göre 550 bin kişi artarak 28 milyon 89 bin kişi, istihdam oranı ise 0,8 puanlık artış ile yüzde 44,3 oldu. İşgücü 2021 yılı Mart ayında bir önceki aya göre 610 bin kişi artarak 32 milyon 325 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,9 puanlık artış ile yüzde 51,0 olarak gerçekleşti.

HER DÖRT GENÇTEN BİRİ İŞSİZ

15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,7 puanlık azalışla yüzde 25,0, istihdam oranı 1,4 puanlık artışla yüzde 31,4 oldu. Bu yaş grubunda işgücüne katılma oranı ise bir önceki aya göre 1,5 puan artarak yüzde 41,9 seviyesinde gerçekleşti.

İNŞAATTA İSTİHDAM ARTTI

Mart ayında istihdam edilenlerin sayısı bir önceki aya göre tarım sektöründe 15 bin kişi, sanayi sektöründe 480 bin kişi, inşaat sektöründe 81 bin kişi artarken, hizmet sektöründe 27 bin kişi azaldı. İstihdam edilenlerin yüzde 17,3’ü tarım, yüzde 22,0’ı sanayi, yüzde 6,4’ü inşaat, yüzde 54,3’ü ise hizmet sektöründe yer aldı.

GENİŞ TANIMLI İŞSİZLİK YÜZDE 21.2

Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı 2021 yılı Mart ayında bir önceki aya göre 2,3 puan azalarak yüzde 25,8 oldu. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 18,2 iken, potansiyel işgücü ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 21,2 olarak gerçekleşti.

KAYIT DIŞI İSTİHDAM

Mart ayında sosyal güvenlik kuruluşuna bağlı olmadan çalışanların toplam çalışanlar içindeki payını gösteren kayıt dışı çalışanların oranı, bir önceki yılın aynı ayına göre 0,4 puan artarak yüzde 28,9 olarak gerçekleşti. Tarım dışı sektörde kayıt dışı çalışanların oranı bir önceki yılın aynı ayına göre 1,2 puan azalarak yüzde 17,8 oldu.