3 FABRİKADA SOSYAL HAKLAR TAMAM

Brisa, Pirelli ve Prometeon’da arabulucu Prof. Dr. Doğa Başar Sarıipek’in gözetiminde masaya oturan taraflar yüzde 60 oranındaki sosyal haklarda anlaşma sağladı. 3 fabrikada işveren tarafı ilk 6 ay için yüzde 16 oranında zam teklifi sunarken, sendika ise söz konusu miktarı kabul etmedi. Brisa, Pirelli ve Prometeon’da işçi ve işveren kesimi 15 Mayıs Cuma günü yeniden bir araya gelecek.

GOODYEAR YİNE YÜZDE 1 ARTIRDI

Tryp by Wyndham Otel’deki görüşmelerde 3 fabrikayla ilgili olumlu gelişmeler yaşanırken, gözler Goodyear’a çevrilmişti. Sakarya ve İzmit’te faaliyet gösteren lastik fabrikasında işveren tarafı son toplantıda yüzde 10 olan teklifini yüzde 11’e yükseltmiş; Lastik İş Sendikası da bu teklifi kabul etmemişti. Bugün yapılan görüşmede ise Goodyear’ın teklifi yüzde 11’den yüzde 12’ye yükseldi. Ayrıca sosyal haklarda da yüzde 40 olan teklif, yüzde 60 seviyesine çıkarıldı.

GREV AŞAMASINA GELİNDİ

Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı da Goodyear’ın teklifine dair açıklamalarda bulundu. Teklifin beklentilerin altında kaldığını ifade eden Alaattin Sarı, sürecin tıkanma noktasına geldiğine değindi. Sarı, Goodyear işçilerine seslenerek grev için çağrıda bulundu. Taraflar arasında yeni bir toplantı tarihi netleşmezken, anlaşmanın sağlanmaması halinde Goodyear’da görevli işçiler greve çıkacak.

Lastikte önemli gelişme: Brisa, Pirelli ve Promoteon’da sosyal haklarda anlaşma sağlandı

YOĞUN KATILIM YAŞANDI

Devrimci İşçi Sendikaları (DİSK), Kamu Emekçileri Sendikası (KESK), Genel İş, Tüm Emekliler Sendikası, Türkiye Gazeteciler Sendikası, Eğitim Sen, Yapı Yol Sendikası, Dev Emekliler Sendikası’nın Kocaeli’deki temsilcileri, İzmit Emekliler Derneği, Kocaeli Tabip Odası, Kocaeli Barosu, Kocaeli Vartolular Derneği ile CHP, DEM Parti, Emek Partisi, Türkiye İşçi Partisi’nin il ve ilçe örgütleri katıldı.

LASTİKTE TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİ SÜRÜYOR

Kocaeli ve Sakarya’daki lastik fabrikalarında şubat ayından beri toplu sözleşme görüşmeleri devam ediyor. Lastik İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Brisa, Pirelli, Prometeon ve Goodyear fabrikalarında henüz anlaşma sağlanamadı. Arabulucu gözetiminde gerçekleştirilen son toplantıda işverenin teklifte diretirken, gözler grev sürecine çevrildi. Özellikle Goodyear’ın yüzde 10 olan teklifini yüzde 11 yapmasıyla fabrikalarda eylemeler başladı.

1 MAYIS’TA GÜÇLÜ MESAJ VERDİLER

Söz konusu görüşmelerin gölgesinde 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’ne Lastik İş Sendikası’nda örgütlü emekçiler adeta damga vurdu. Binlerce lastik işçisi haklarını talep ederek, grev öncesinde işverene güçlü bir mesaj verdi. Söz konusu yürüyüşün ardından toplu sözleşme görüşmelerinde sürecin nasıl ilerleyeceği ise merak konusu oldu.

Teklif sadece yüzde 1 artırıldı

Uyuşmazlık sürecinin ardından arabulucu eşliğinde taraflar bugün yeniden masaya oturdu. Görüşmelerde işveren tarafının ücret teklifini yalnızca yüzde 1 artırması, sendika cephesinde tepkiyle karşılandı. Beklentilerin oldukça altında kalan artış sonrası müzakere süreci fiilen kilitlendi.

Sendika yönetimi, işçilerin alım gücündeki ciddi kaybı gerekçe göstererek teklifin kabul edilemez olduğunu ifade etti.

Akşam vardiyasında eylem başladı

Lastik-İş Genel Başkanı Alaaddin Sarı’nın gün içinde yaptığı açıklamada eylem sinyali verilmişti. Beklenen adım akşam saatlerinde geldi. Goodyear’ın iki fabrikasında da işçiler vardiya girişinde sloganlarla eyleme başladı.

İşçiler, ücret teklifinin güncel ekonomik koşullar karşısında yetersiz kaldığını vurgulayarak taleplerinin karşılanmasını istedi. Fabrika önlerinde yükselen sloganlar, toplu sözleşme sürecindeki tansiyonun daha da artabileceğinin işareti olarak değerlendiriliyor.

Süreçte yeni adımlar gelebilir

Sendika kaynakları, görüşmelerde ilerleme sağlanamaması halinde eylemlerin kapsamının genişleyebileceğine dikkat çekiyor. Önümüzdeki günlerde tarafların yeniden bir araya gelip gelmeyeceği ve işverenin yeni bir teklif sunup sunmayacağı merak konusu.

SON TOPLANTIDA TEKLİFLER GÜNCELLENMİŞTİ

Brisa, Pirelli ve Prometeon fabrikalarındaki son toplantı geçtiğimiz günlerde gerçekleştirildi. Toplantıda işveren tarafı birinci altı ay için yüzde 12 teklif verirken; diğer 6 aylık dilimler için herhangi bir teklifte bulunmamıştı. Üç fabrika tarafından sosyal haklarda da yüzde 35 oranında artış teklif etmişti. Ancak Lastik İş Sendikası teklif edilen ücretleri düşük bularak kabul etmedi.

ANLAŞMA ÇIKMAZSA GREV SÜRECİ BAŞLAYACAK

Merkezi Kocaeli’de bulunan Pirelli için Prof. Dr. Doğa Başar Sarıipek, merkezi İstanbul’da olan Prometeon, Goodyear ve Brisa için de Prof. Dr. Ahmet Selamoğlu’nun atandığı arabulucu gözetimindeki toplantı saat 10.00’da başladı. Toplantıda işverenin yeni teklif sunması beklenirken, sendikanın söz konusu teklifi kabul etmemesi halinde uyuşmazlık tutanağı tutulacak. Fabrikalarda daha sonra da grev sürecine geçilecek.

ÜCRETLER GÜNCELLENDİ

İşçi ve işveren arasındaki görüşmelerde teklifler güncellenirken; Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı, bugüne kadar 35 maddenin geçtiğini ifade etti. Ücretlerde birinci altı ay için yüzde 12 olurken; diğer 6 aylık dilimlere ise teklif verilmedi.   Sosyal haklarda da yüzde 35 oranında teklif sunuldu.

“MÜCADELEMİZİ SÜRDÜRECEĞİZ”

Alaattin Sarı yaptığı açıklamada Orta Doğu’daki savaşın işverenler tarafından bahane edildiğini belirterek; “Bizler savaşlara karşıyız ve Ortadoğu’da bir an önce savaşların son bulmasını istiyoruz. Ortadoğu’da olan savaş finans çevrelerinin Türkiye’ye yönlenmesine neden oldu. Savaşı bahane eden işverenler aslında bu sürecin Türkiye’ye yönelik yeni pazarı ortaya çıkarıyor. Elbette bu savaşın Türkiye’nin önünü açıp açmayacağını göreceğiz. Bu toplu sözleşmelerin işçi ve emekçi için kazanımla bitmesi için mücadelemizi sürdüreceğiz” ifadesini kullandı.

ARABULUCU SÜRECİNE GEÇİLİYOR

Lastik İş Sendikası ve işverenler arasındaki toplu sözleşme sürecinde anlaşma sağlanamaması üzerine arabulucu sürecine geçildi. Önümüzdeki Salı gününden itibaren arabulucu ve uyuşmazlık raporlarının tutulacağını ifade eden Alaattin Sarı; “Artık arabulucunun olduğu bir toplu sözleşme görüşmesinden sonra da fabrikalardaki genel durumu arkadaşlarımızla değerlendirip buna göre aksiyonlar alacağız” açıklamasında bulundu.

SOSYAL ÜCRETLER İÇİN YÜZDE 26 ÖNERİLDİ

Başiskele’de bulunan Tryp by Wyndham Otel’de gerçekleştirilen toplantıda taraflar 9 madde üzerinde anlaştı. Goodyear, ücretler için ilk 6 ay yüzde 10 oranındaki teklifini değiştirmezken, sosyal haklarda ise yüzde 20 olan teklifini yüzde 26 oranına yükseltti.

“DÜNYADAKİ GELİŞMELER ETKİLİYOR AMA…”

Lastik İş Sendikası’nın toplantısı sonrasında sendika Genel Başkanı Alaattin Sarı, açıklamalarda bulunarak şu ifadeleri kullandı: “Dünyadaki gelişmeler bizi etkiliyor olabilir ama bu sözleşmeyi Trump bitirmeyecek! Biz masada bitireceğiz. Görüşmelerde 33 madde ele alındı, normal taslak 60 maddeyi kapsıyor. Parasal konuların çoğu ilk 6 ay için yüzde 10 oranında kaldı. Sosyal haklarda teklif yüzde 26’ya yükseldi. Zaman işliyor. Hayat devam ediyor. Sabah kalkıyoruz, işimize geliyoruz, akşam yatıyoruz. Bu sözleşmeyi masada biz bitireceğiz.”

YOĞUN KATILIM YAŞANDI

Goodyear’ın İzmit ve Adapazarı’ndaki fabrikalarında görevli 1.500 personelini kapsayan görüşmelere sendika adına genel başkan Alaattin Sarı’nın yanı sıra yöneticiler katıldı. İşveren tarafından da Goodyear Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Ceren Özel, İzmit Fabrika İnsan Kaynakları Müdürü Aslı Beyler, Adapazarı Fabrika İnsan Kaynakları Müdürü Neşe Yılmaz, Ücret ve Yan Haklar Müdürü Serkan Işık ile KİPLAS temsilcileri hazır bulundu.

PARASAL KONULAR KONUŞULMADI

Lastik İş Sendikası’nın Başiskele’deki Tryp by Wyndham Otel’de gerçekleştirilen toplu sözleşme görüşmesinin ardından Sarı, açıklamalarda bulundu. Sadece 2 maddenin geçtiğini ifade eden Alaattin Sarı, parasal konularda ise herhangi bir teklifin yapılmadığını ifade etti. Alaattin Sarı; “Süreçlerle ilgili görüşmelerimizi sürdürüyoruz. Bugün de diğer sektörlerde olduğu gibi Goodyear işletmesinin Adapazarı ve İzmit fabrikalarının sözleşmesi için bir araya geldik. Maalesef, bu oturumda yalnızca iki madde geçebildi” dedi.

“ARABULUCU SÜRECİ BAŞLARSA İŞÇİLERİMİZLE GÖRÜŞÜRÜZ”

Yüzde 40 oranındaki zam taleplerini yenileyen Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı açıklamasının devamında şunları söyledi: “Şu anda 107 bin TL’nin üzerinde yüzde 40 zam talep ediyoruz. Diğer sektörlerdeki sözleşmelerde rakam 70-80 bin TL civarında kapanıyor. Biz bu çıtayı yukarıda tutuyoruz. Arabulucu süreci bizim fabrikalarda eylemin başladığı süreçtir. Eğer arabuluculuk süreci başlarsa işçilerimizle görüşmelerimiz olacak.

İki maddeyle, para ve sosyal haklarda herhangi bir artış yapılmadan sözleşme tamamlanmaz. Toplu sözleşmenin masa ortamında, karşılıklı mutabakatla bitmesinden yanayız. Tek taraflı ‘ben vermedim, olmaz’ anlayışını kabul etmiyoruz.”

PROMOSYON ÜCRETİNE TEPKİ

Sendika ve iş veren arasındaki görüşmelerinin gölgesinde Goodyear’daki promosyon ücretleri belli oldu. İş verenin 40 bin TL’lik promosyon ücretine işçiler tepki gösterdi. Adapazarı’ndaki fabrikada işçiler “İşçiler birlik olsa dünya yerinden oynar” diyerek slogan attı. İlçe belediyelerinde dahi 90 bin TL seviyesinden promosyon ücreti verildiğini belirten işçiler, promosyon miktarının kabul edilebilir olmadığını ifade etti.

Video Kaynağı: Sakarya Son Dakika

Toplantıya sendika tarafından Lastik-İş Sendikası Genel Başkanı Alaaddin Sarı’nın yanı sıra üst düzey yöneticiler ve iş yeri temsilcileri katıldı. İşveren adına da Brisa, Prometeon ve Pirelli’nin insan kaynakları ve endüstriyel ilişkiler yöneticileri görüşmelerde hazır bulundu.

MAAŞ ZAMMI TEKLİFİNDE DEĞİŞİM OLMADI

Toplu sözleşme görüşmelerinin önceki toplantısında iş veren tarafı mesai ücretlerindeki yüzde 5 olan zam talebini yüzde 11’e yükseltmişti. Söz konusu ücrette herhangi bir değişiklik olmadı. Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı yaptığı açıklamada; “Yaptığımız görüşmeler neticesinde 2 tane madde geçildi. Sosyal haklarda da TÜİK enflasyon oranında yüzde 31 olarak bir zam teklif ettiler. Ücret konusuyla alakalı herhangi bir ilerleme olmadı” dedi.

NİSAN AYI ORTASINDA ARABULUCU SÜRECİNE GİRİLECEK

Alaattin Sarı açıklamasının devamında şu ifadeleri kullandı: “İğneyle kuyu kazar gibi bir durum söz konusu. Yıllarca toplu sözleşme masalarında olan insanlar olarak bu dönemin zorluklarını masada görüyoruz. Süre daralıyor. Önümüzdeki nisan ayının ortalarına doğru arabuluculuk süresine girilecek. O süreye girildiği zaman yasal prosedür başlamış olacak. Biz müzakerenin ve toplu sözleşmenin masada bitmesinden yana olduğumuzu kendilerine ifade ediyoruz. O irade eğer onlarda varsa bizde de o irade mevcuttur.”

9 MADDE ÜZERİNDE ANLAŞMA SAĞLANDI

Bugün saat 10.00’da başlayan görüşmeye Lastik İş Sendikası, Goodyear fabrikası ve Türkiye Kimya, Petrol, Lastik ve Plastik Sendikası Sanayii İşverenleri Sendikası(KİPLAS) katıldı. Toplu sözleşme toplantısının ardından Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı açıklama yaparak 9 madde üzerinde anlaşma sağladıklarını açıkladı. Sarı, “Bugün Goodyear işletmesiyle hem Adapazarı hem İzmit fabrikalarıyla ilgili toplu sözleşme görüşmelerimizi gerçekleştirdik. Görüşmeler sonucunda şu ana kadar 9 maddeyi geçmiş durumdayız” dedi.

TEKLİFİ YÜZDE 10’A ÇIKARDI

Parasal konuların da görüşüldüğü toplu sözleşmede iş veren tarafı teklif artırdı. Goodyear fabrikası, ilk 6 ay için yüzde 10 oranında maaş artışı ve yüzde 20 oranında da sosyal haklarda ücret artışı önerdi. Lastik İş Sendikası, işverenin teklifini yetersiz bularak kabul etmedi. Goodyear’ın bir önceki toplantıda teklifi ilk altı ay için yüzde 5 maaş artışı, yüzde 12 de sosyal haklarda artış olmuştu.

BİR SONRAKİ GÖRÜŞME BAYRAMDAN SONRA

Brisa, Pirelli, Prometeon ve Goodyear’daki yaklaşık 5 bin personeli ilgilendiren toplu sözleşme görüşmelerinde bir sonraki toplantıların Ramazan Bayramı’ndan sonra gerçekleştirilmesi bekleniyor.

YOĞUN KATILIM

Lastik İş Sendikası’nın toplu sözleşme görüşmesine sendikadan Genel Başkan Alaaddin Sarı, Lastik İş Sendikası Örgütlenme Daire Başkanı, Alperen Şakacı, Mali İşler Daire Başkanı Genel Sekreter İhsan Malkoç, Basın ve Eğitim Daire Başkanı Salih Gür, Toplu Sözleşme Daire Başkanı Ziya Ünal, Hukuk Daire Başkanı Ali Öztürk, Kocaeli Şube Başkanı Mehmet Kurtuluş ve iş yeri temsilcileri katıldı.

Fabrikalardan ise Brisa İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Tuğba Gök Nam, İnsan Kaynakları Direktörü Neslihan Eroğlu, Çalışma İlişkileri Müdürü Murat Şahin, Prometeon İnsan Kaynakları Direktörü Okan Vural, Personel Müdürü Ayça İnaltekin, Endüstriyel İlişkiler Müdürü Yakup Elbüken, Pırelli İnsan Kaynakları Müdürü Francesca Ballabene, Pirelli Personel Şefi Zafer Ejderoğlu toplu sözleşme görüşmesinde yer adı.

İŞ VEREN TEKLİFİ YÜKSELTTİ

Toplu sözleşme sürecinin son toplantısında iş veren tarafı yüzde 5 oranındaki zam teklifini yüzde 11’e yükseltti. Ayrıca sosyal haklarda ise yüzde 25 oranında artış teklif edildi. Söz konusu zam teklifi sendika tarafından kabul edilmedi. Lastik İş Sendikası, hazırladığı toplu sözleşme taslağında yüzde 40 oranında zam açıklamıştı.

TARİHİ KAZANIM YAŞANDI

Dördüncü toplantının en dikkat çeken gelişmesini ise Genel Başkan Alaaddin Sarı açıkladı. Buna göre; fabrikada beyaz yaka olarak görev yapan personeller de sendikal örgütlerin içerisinde olabilecek. Başkan Sarı, söz konusu kararın Lastik İş Sendikası’nda ve sendikal tarihinde ilk olabileceğini belirtti.

Lastik İş Sendikası ve Goodyear arasındaki görüşmeye sendika temsilcileri ile Goodyear Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Ceren Özel, İzmit Fabrika İnsan Kaynakları Müdürü Aslı Beyler, Adapazarı Fabrika İnsan Kaynakları Müdürü Neşe Yılmaz, Ücret ve Yan Haklar Müdürü Serkan Işık ile Türkiye Kimya, Petrol, Lastik ve Plastik Sanayii İşverenleri Sendikası (KİPLAS) temsilcileri katıldı.

3 FABRİKADA YÜZDE 5 TEKLİF VERMİŞTİ

Başiskele’deki otelde ilk olarak Brisa, Pirelli ve Prometeon’da görevli olan çalışanların toplu sözleşme süreci görüşüldü. 2,5 saat süren toplantı sonrasında Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı açıklamalarda bulunarak işverenin teklifini açıkladı. Buna göre; fabrikaların 3 yıllık sözleşme karşılığında maaşlara yüzde 5 ve sosyal haklara da yüzde 10 oranındaki zam talebi, Lastik İş Sendikası tarafından ciddiyetsiz bulunarak kabul edilmedi.

GOODYEAR ÜCRET İLETMEDİ

Kocaeli’de faaliyet gösteren Brisa, Pirelli ve Prometeon’daki toplu sözleşme görüşmelerinin ardından Sakarya’da yer alan Goodyear yetkilileri ile Lastik İş Sendikası masaya oturdu ve toplantı yaklaşık 2 saat sürdü. Taraflar arasında 5 idari madde üzerinde anlaşma sağlanırken, ücretler ise gündeme gelmedi.

“DİĞERLERİNE GÖRE DAHA İYİ BİR TOPLANTI”

Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı, Goodyear ile yapılan toplantı sonrasında açıklamalarda bulundu. Toplantının diğer fabrikalara göre daha verimli geçtiğini belirten Sarı şunları söyledi: “Teklif vermediler gerçi ama diğer işletmelerle yaptığımız toplantılara göre daha verimli ve daha iyi geçtiğini ifade edebilirim. Şu anda madde bazında beş madde geçmiş gibi gözükse de genel anlamda birçok konuyla ilgili, diğer lastik fabrikalarıyla yaptığımız toplu sözleşmedeki işveren teklifleriyle kıyasladığımızda, burasının daha iyi olduğunu söyleyebilirim. Toplantı, beş maddenin geçmesi suretiyle sona erdi.”

ÜÇÜNCÜ TOPLANTI TARİHİ BELLİ OLDU

Lastik İş Sendikası ile lastik fabrikaları arasındaki toplu sözleşme görüşmelerinin 3. toplantı tarihi de belirlendi. Buna göre; Pirelli, Brisa ve Prometeon’un görüşmeleri 4 Mart’ta; Goodyear’ın ise 5 Mart’ta gerçekleştirilecek. Saat 10.00’da başlayacak olan görüşmelerin Başiskele’deki Tryo by Wyndham Otel’de olması bekleniyor.

Başkaları da var, onlar yazar diye bekliyorum.

Tek bir konuya kafayı takmayayım istiyorum.

Çoğu zaman kendimde pek de enerji bulamıyorum.

Ruhum çoktan emekliliği hak etmiş.

Bu sebeple peşi sıra her gün köşe yazısı da yazamıyorum.

Ne zaman yazmak için otursam haliyle biriken konuların yanında bir önceki yazıdan artanlar da düşüyor heybeme.

*

Malum Zeray İnşaat’la ilgili dava haberi gündeme bomba gibi düştü.

Kocaeli Adliyesi’nde, ticaret mahkemelerinde peşi sıra Zeray’a dava açılıyor.

Evlerini teslim alamayanlar, Zeray’ın sözleşme gereğini yerine getirmediğini belirtenler avukatlarıyla mahkemeye koşuyor.

Söz konusu haberi yayınladıktan sonra Zeray’ın avukatı aradı.

Şirketin borsada işlem gördüğünü belirterek üstü kapalı tehditler savurdu.

Haberi kaldırmamızı istedi.

“Gidin davanızı açın, mahkeme ne karar verirse uyarım” dedim.

Baktı olmuyor, “Sizin hakkınızda da  cezai işlem başlatılır” dedi.

Manipüle ettiğimi iddia etti.

Oysa sadece haber yapmıştık.

Kamuoyunun bilgi edinmesini istemiyorlardı.

Bu sebeple başvurdukları ayak oyunları yetmedi.

Şimdi de dava yoluyla tehditler savuruyorlar.

*

Zeray’la ilgili vatandaşların mahkemeye başvurduğu haberimiz sonrasında özellikle sosyal medyada yüzlerce mağdur gazetemize ulaştı.

Söz konusu haber paylaşımlarının altına yorumlar yaptılar.

Yaşadıkları mağduriyetleri anlattılar.

Telefonla bana ulaşan da pek çok kimse oldu.

Mesela ortaokuldaki resim öğretmenim bile aradı.

Dora Hill’den daire almış.

Bütün birikimlerini buraya yatırmış.

Ödemelerini tamamlamış.

Daire nerede?

Yok.

E ama Dora Hill’de teslimler eylül 2025’te yapılmayacak mıydı?

Aylar sonra, ocak ayının sonunda şirket sahibi Zekeriya Zeray’a sembolik daire teslimi ederek adeta insanlarla dalga geçtiler.

Neredeyse mart ayına geldik.

Dora Hill’de hala daha dairelerini alamayan pek çok hak sahibi var.

Resim öğretmenim de onlardan biri.

Zeray’ı aradığında hala daha net bir tarih alamadığını söylüyor.

Sürekli oyalandığını belirtiyor.

Yoldan görünen dairelerin tamamlandığını, projede hala daha tamamlanmayan daireler olduğunu belirtiyor.

*

14 Ocak 2026 tarihli Kamuyu Aydınlatma Platformu’na sunulan Dora Hill projesi değerleme raporunda projenin halen devam ettiği, inşaatın tamamlanmadığını belirtiliyor.

Raporda yazan ifadeler şöyle;

“Yerinde yapılan incelemede … iç ve dış cephede sıva işlemlerinin kısmen devam ettiği tespit edilmiştir.

Bina içlerinde zemin kaplamaları ve daire içlerinde ıslak hacim duvar kaplamaları devam etmektedir.

Proje ile ilgili çalışmalar devam etmekte olup proje genel inşaat seviyesi yaklaşık %98’dir.”

Zeray’ın Ritim Gayrimenkul Değerleme A.Ş.’ye hazırlattığı raporda Eylül 2025’te teslim etmesi gereken dairelerin halen daha teslim edilmediği ifade ediliyor.

Peki bu sırada Zeray ne yapıyor?

Müşterilerine şaka gibi mesajlar atıyor.

Aylar önce ödemelerini tamamlayan, dairelerine kavuşmayı bekleyen müşterilerine 14 Şubat mesajı gönderen Zeray kendince müjde veriyor;

“ZERAY AŞIKLARINA 14 ŞUBAT MÜJDESİ!

Şubat boyunca bir dostunuzu Zeray sahibi yapın, ailemiz genişlesin.

Hem arkadaşınız ev sahibi olsun, hem de referansınız karşılığı

14 Şubat’a özel 14.000 TL nakit kazanın. Birlikte ailemizi ve sevgimizi büyütelim” diyor.

*

Keşke bu kadarla bitse.

Daha önce projeleri genel hatlarıyla anlattık, hangi aşamada olduklarını yazdık.

Önümüzdeki hafta Zeray’ın KAP’a bildirdiği projeleri yerinde incelemeye başlayacağız.

İnşaatlar hangi hızda ilerliyor?

Hangi şantiyelerde çalışma var, hangi şantiyelerde ilerleme var tek tek inceleyip haberleştireceğiz.

Zeray kendince borsa zırhı edinmiş olabilir.

Yapılan her olumsuz haberi “manipüle ediyorlar” diyerek savuşturmak isteyebilir.

Ancak bizim görevimiz doğruları halka anlatmak.

Eylülde teslim etmesi gereken konutları teslim etmeyen, ocak ayı sonunda şirket sahibine göstermelik bir daire teslimi yaparak “daireler teslim ediliyor” diyen Zeray, KAP’a sunduğu raporda da görülüyor ki daha kimi bloklarda iç ve dış sıva işlerini bile bitirememiş.

*

Sen devasa bir inşaat firması olarak halka yalan söyleyeceksin, aldatacaksın.

Bunun adı manipülasyon olmayacak.

Bir gazete, kamuoyu görevini yerine getirerek vatandaşı bilgilendirecek, sen ona manipülasyon diyerek işin içinden sıyırmaya çalışacaksın.

Yok öyle yağma!

Erdem Arcan bu ayıbı yapanı bulmadan il başkanı olamaz!

CHP mitingini ve sonrasında yaşananları biliyorsunuz.

Genel başkan Özgür Özel kürsüden sadece İzmit Belediyesi icraatlarını okudu.

Derince nerede?

Yok.

Karamürsel nerede?

Yok.

Hal böyle olunca ortalık ayağa kalktı.

Hem Derince Belediye Başkanı Sertif Gökçe hem Karamürsel Belediye Başkanı Ahmet Çalık kırgınlıklarını açıkça dile getirdi.

Peki CHP Kocaeli İl Başkanı Erdem Arcan ne yaptı?

Bilgileri kendisinin vermediğini söyledi.

Nereden gittiğini bilmediğini söyledi.

*

Böyle iş olmaz.

Ben duymadım, ben bilmiyorum demekle olmaz.

Sen bu partinin il başkanısın Erdem ağabey.

Sen Kocaeli il örgütünün patronusun.

Bilmen gerek.

Hadi miting günü bilemedin.

Ertesi gün bilmen gerek.

Ne olmuş, nasıl olmuş hesabını sorman gerek.

Aksi halde herkesin gözündeki yerin netlik kazanacak.

Aksi halde CHP Kocaeli’nin değil, İzmit Belediye Başkanı Fatma Kaplan Hürriyet’in başkanı olacaksın.

Yüzde 5 zam teklifi küfür gibi!

Brisa, Pirelli ve Prometeon fabrikalarında çalışan yaklaşık 5 bin işçiyi ilgilendiren Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin ikinci oturumu tamamlandı.

İşveren işçilere ilk 6 ay için yüzde 5 zam teklif etti.

Küfür gibi.

O an masada olduğunuzu hayal edin.

Sendika yöneticisi olduğunuzu düşünün.

Ben olsam, “Ha si…tir” diye bağırıp masadan kalkardım.

Lastik İş yöneticilerinde peygamber sabrı var.

5 bin işçinin ekmeğiyle ilgili görüşmelerde masayı devirmemiş olmaları gerçekten mucize.

Hepsini tebrik etmek lazım.

Şu Ramazan günü işveren temsilcilerine ise okkalı beddualar yakışır ancak.

Yılsonu enflasyon 30,89.

Çarşı pazar yangın yeri.

O masaya oturup, işçilere yüzde 5 zam teklif edebiliyor olmak akıl işi değil.

Vicdan, onur, gurur, insanlık…

Lastik fabrikalarının yöneticileri dilerim bunları soyunup oturmaktan vazgeçerler masaya.

Yoksa ilerleyen toplantılarda işler bugünkü kadar sakin ilerlemeyebilir.

Lastik işçisinin yumruğunu bugünkü toy yöneticiler bilmez ama onların ağababaları iyi bilir.

İŞ VEREN YÜZDE 5 ZAM TEKLİF ETTİ

Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı, toplu sözleşme taslağını daha önce işçiler ve kamuoyuyla paylaşarak işverenden yüzde 40 oranında zam talep edeceklerini belirtmişti. Sendikanın teklifine karşılık, işveren tarafları 3 yıllık sözleşme kapsamında ilk 6 ay için yüzde 5 zam ve sosyal yardımlarda da yüzde 10 artış önerdi. Beklentilerin çok altında kalan teklif, Lastik İş Sendikası tarafından kabul edilmedi. Ayrıca; 3 fabrikada 9 idari madde üzerinde anlaşma sağlandığı bildirildi.

İŞVERENDEN ‘EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET’ KALDIRILSIN TEKLİFİ

Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı, toplantı sonrasında yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Toplu iş sözleşmesi teklifleri üzerinde yapmış olduğumuz müzakerelerde üretim işçilerini kapsayan sözleşmede dokuz düzenleyici madde üzerinde anlaşma sağladık. Ancak işveren yetkilileri toplu sözleşmeye ilişkin kendi tekliflerinin bir bölümünü de tarafımıza iletti. Bu tekliflerin bazıları ilmek ilmek örülen ve lastik iş kolunda toplu sözleşmenin temel taşını oluşturan maddelerin değiştirilmesine yönelik tekliflerde bulundu. İşveren yetkilileri lastik iş yerlerinin temel sendikal politikalarını oluşturan ‘eşit işe eşit ücret’ ilkesinin ortadan kaldırılmasını, Ocak 2026 tarihinden sonra işe girecek işçilerin ücretlerinin mevcut üretim işçilerinden daha düşük belirlenmesini teklif etti.

İŞVEREN, TAŞERONUN ÖNÜNÜN AÇILMASINI İSTEDİ

Ayrıca yine Ocak 2026 sonrası işe başlayacak işçiler için, yıllık ücretli izin, fazla mesai ücretleri gibi bazı toplu iş sözleşmesi hükümlerinin sözleşme yerine yalnızca yasada belirlenen yasal asgari oranlarda uygulamasını talep etti. Bunun yanında işverenler, sendikamızın Türkiye işçi sınıfının kazandırdığı en önemli düzenlemelerinden biri olan müteahhit işçisi maddesini değişmesini ve yasal tanımlar çerçevesinde iş yerlerinde taşeron işçi çalıştırılmasının önünün açılmasını önermiştir. Özel sağlık sigortası başta olmak üzere bazı sosyal uygulamaların değiştirilmesine yönelik tekliflerini de iletmiştir. Ayrıca sendikamızın hiçbir toplu sözleşmesinde yer almayan bir disiplin kurulu düzenlemesinin lastik toplu iş sözleşmesine eklenmesini iletmiştir.

KAZANILMIŞ HAKLARIMIZIDAN ASLA TAVİZ VERMEYİZ

İşveren üretim işçilerine, sözleşmenin birinci altı ayında, 1 Ocak 2026 tarihinden geçerli olmak üzere yüzde 5 ücret zammı, sosyal yardımlarda da yıllık yüzde 10 artış teklif etmiştir. Ayrıca sözleşmenin üç yıllık yapılmasını da teklif etmiştir. Kazanılmış olan haklarımız asla taviz vermeyeceğiz. Dönemin ekonomik ve toplumsal zorluklarını üzerimize düşen sorumluluğun bilinciyle her yönüyle değerlendirdiğimizi defalarca dile getirdik. Fabrikalarda anlattık. Ancak bir kez daha altını çiziyorum; ‘eşit işe eşit ücret’ ilkesinden, kazanılmış olan haklarımızı gururla var ettiğimiz lastik iş yerlerinde güvencesiz çalışmaya, taşeron işçiliği ortadan kaldıran kazanımlarımızdan asla ve asla taviz vermeyeceğiz. Üzerimize düşen sorumluluk farkındayız. Dolayısıyla bu sorumluluk çerçevesinde hareket ediyoruz. İşverenleri sorumluluk almaya ciddiyetle gelmeye davet ediyorum.

CİDDİYETSİZ GELDİKLERİNİ İLETTİK

Kesinlikle masadan bitirilmesinden yana yana olduğumuzu söyledik. Ciddiyetsiz geldiklerini ilettik. Hem Türkiye hem de dünyadaki gelişmelerle alakalı toplu sözleşmenin zorluğunu kabul ediyoruz. Onların bazı şeyleri kullandıklarını anlıyoruz. Ciddi bir şekilde gelmediler. Süreci ‘aman her yerde sıkıntı var, hadi yakaladık, biz buradan da gidelim’ mantığı çerçevesinde gelmelerini asla kabul edilebilir bulmuyoruz. Dolayısıyla bu bağlamda ciddi bir toplu sözleşme müzakeresine davet ettiğimizde ifade ettik. Biz kazanılmış olan haklarımızdan asla taviz vermeyeceğiz. Özellikle parasal konularla alakalı ne kadar gideceğimiz konusuyla bağlantılı kafamızla bir şey var.

MÜZAKERE RAKAMI YÜZDE 40

Talep ettiğimiz rakam olan yüzde 40, müzakere rakamıdır. Kendilerine de söyledik; ciddi bir şekilde gelin. Özellikle ilk altı ay yüzde 5 veriyorsun. Bu ciddiyetsizliktir. Kendilerini tekrar uyarıyoruz. Ciddi bir şekilde gelin. Biz, sorumluluk bilinciyle geçen hafta fabrikalarda dolaştık. Fabrikalarda çalışan arkadaşlarımıza, toplu sözleşmenin zorluğunu anlattık. O zorlukları kendileri, üstlerindeki yabancılara anlatmaları gerekiyor. Ben nasıl aşağıda arkadaşlarıma anlatıyorsam, kendileri de bu zorlukları, sendikanın kazanılmış olan haklarından asla taviz vermeyeceğini anlatıyor olmaları lazım.”

GOODYEAR SAAT 14.00’TE

Toplu sözleşme görüşmelerinin ikinci toplantısında ilk olarak Brisa, Pirelli ve Prometeon fabrikalarındaki toplu sözleşmeler görüşülüyor. Saat 10.00 sıralarında Başiskele’deki Tryp by Wydanham Otel’de başlayan görüşmeler, 14.00’da Goodyear Fabrikası’yla devam edecek.

KATILIMCILAR

Görüşmeye sendikadan Lastik-İş Sendikası Genel Başkanı Alaaddin Sarı, Lastik-İş Sendikası Örgütlenme Daire Başkanı Alperen Şakacı, Mali İşler Daire Başkanı ve Genel Sekreter İhsan Malkoç, Basın ve Eğitim Daire Başkanı Salih Gür, Toplu Sözleşme Daire Başkanı Ziya Ünal, Hukuk Daire Başkanı Ali Öztürk, Kocaeli Şube Başkanı Mehmet Kurtuluş ve iş yeri temsilcileri katıldı. İş veren adına da ise Brisa İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Tuğba Gök Nam, İnsan Kaynakları Direktörü Neslihan Eroğlu, Çalışma İlişkileri Müdürü Murat Şahin, Prometeon İnsan Kaynakları Direktörü Okan Vural, Personel Müdürü Ayça İnaltekin, Endüstriyel İlişkiler Müdürü Yakup Elbüken, Pirelli İnsan Kaynakları Müdürü Francesca Ballabene ve Pirelli Personel Şefi Zafer Ejderoğlu yer aldı.

İLK TOPLANTIDA NE OLMUŞTU?t

Lastik İş Sendikası ve lastik fabrikaları arasındaki toplu sözleşme görüşmelerinin ilk toplantısı 10 Şubat’ta gerçekleştirilmişti. Bu kapsamda Brisa’yla 9, Pirelli ve Prometeon Fabrikası’yla 8 ve Goodyear Fabrikası’yla da 4 idari madde üzerinde anlaşma sağlanmıştı.

SARI AÇIKLAMALARDA BULUNDU

Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alattin Sarı, ilk toplantının ardından kameralar karşısına geçerek basın toplantısı düzenledi. Müzakereye açık olduklarını belirten Alaaddin Sarı’nın açıklamaları şöyle: “Toplu sözleşmemizi Brisa, Pirelli ve Prometeon ile yaptık. Gün içerisinde de Goodyear fabrikasıyla toplu sözleşme görüşmemiz olacak. Görüşmelerde karşılıklı sunumlar yapıldı; işverenler kendi sıkıntılarını, problemlerini ve rekabet şartlarındaki genel durumlarını anlattı.

BRİSA’DA 9, PROMETON VE PİRELLİ’DE 8 MADDE GEÇTİ

Yapılan müzakere neticesinde Brisa fabrikasında 9 madde, Prometeon ve Pirelli fabrikalarında ise 8 madde geçtik. Önümüzdeki toplantı tarihleri belli, süreç bu doğrultuda devam edecek. Biz tavize karşıyız ama müzakereye açığız; bu, kazanılmış olan haklarımızı hiçbir şekilde vermeyeceğimiz anlamına geliyor. Daha adil, karşılıklı bir anlaşma istiyoruz. İşverenlerin sorunlarını biliyoruz ancak çalışan arkadaşlarımızın taleplerini ve kazanılmış haklarını da biliyoruz.”

“KOLAY BİR SÖZLEŞME OLMAYACAK”

Toplu sözleşmenin 4 bin 500 işçiyi kapsadığını belirten Sarı, “Bu toplu sözleşme sürecini sadece 4 bin 500 işçi olarak değerlendirmemek gerekir; aileleriyle birlikte Kocaeli’yi yakından ilgilendiren bir süreçtir. Şu ana kadar ağırlıklı olarak idari maddeler görüşüldü, maddi maddelere henüz geçilmedi. Bu nedenle kolay bir toplu sözleşme olmayacak. Dünyada ve Türkiye’de yaşanan gerilim ortamına rağmen biz meseleleri müzakere ortamında, karşılıklı sulh ile masada çözmekten yanayız” diye konuştu.

TOPLANTI TARİHLERİ BELLİ OLDU

Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı, diğer toplantı tarihlerini de paylaştı. Buna göre; 2’nci görüşme 23 Şubat’ta saat 10.00’da, 3.oturum ise 4 Mart’ta ve saat 10.00’da düzenlenecek.

5 BİN PERSONELİ İLGİLENDİRİYOR

4 fabrikadaki toplam 5 bin işçiyi ilgilendiren toplu sözleşme görüşmelerinde Lastik İş Sendikası’nın ilk altı ay yüzde 40, ikinci altı ay enflasyon artı enflasyonun yüzde 30 teklifiyle masaya oturması bekleniyor. Ayrıca, üçüncü altı ay için de enflasyon artı enflasyonun yüzde 30’u talep edilecek.

Lastik işçilerini ilgilendiriyor: Lastik İş’te zam talebi belli oldu!

BİZİ KİMSE YOLUMUZDAN ALAMAZ

Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı, bir süre önce kendisine ve sendika yöneticilerine yönelik suikast planı hakkında da konuşarak, “Bu suikaste yönelik söylenenler doğru olsa bile bir Alaaddin Sarı’yı öldürebilirsiniz ama binlerce Alaaddin Sarı’yı öldüremezsiniz” ifadesini kullandı. Sarı’nın konuya dair açıklamaları şöyle: “Bu süreçte şubelerimiz yaptıkları basın açıklaması ile sendikalarına sahip çıktı. Onların açıklamalarının altına imzamı atıyorum. Nedense toplu iş sözleşmesi dönemlerinde bu tür olaylarla karşı karşıya geliyoruz. Ben ölümden korksam burada olmazdı. Sürekli tehdit alıyoruz. Ben üyelerimin, yöneticilerimin arkasındayım. Bizi kimse yolumuzdan alamaz.

DEVLETİMİZ GEREĞİNİ YAPACAKTIR

Sendikamıza yapılan suikast girişimi içimizden çıkan birinin bazı çevrelerle suikast girişiminde bulunması kabul edilemez. Yönetimler seçimle gelir seçimle gider. Bu yaklaşımları kabul etmiyoruz. Eğer burada bir suikast planlanmışsa devletimiz gereğini yapacaktır. Onların gereğini yapacağına inanıyoruz. Şu ana kadar yapılanlar için de teşekkür ediyorum.

YÖNETİM KURULUMUN SONUNA KADAR ARKASINDAYIM

Bu suikaste yönelik söylenenler doğru olsa bile bir Alaaddin Sarı’yı öldürebilirsiniz ama binlerce Alaaddin Sarı’yı öldüremezsiniz. Doğum nasıl bir gerçekse ölüm de bir gerçek. Ölümden korksaydık bu makamlarda olmazdık. Bu saldırılar son değildi. Dünde oldu yarın da olacak. Ama biz dava ve mücadele arkadaşlarımızla tek yumruk olarak çalışma hayatının daha iyi olması için mücadele edeceğiz. İnanılmaz manipülasyonlar yapılıyor. Bunlara katılmıyoruz. Yönetim kurulumun her birinin sonuna kadar arkasındayım. Şubelerimin, üyelerimin sonuna kadar arkasındayım.

BİREYİN HUKUKUNU KORUYAN BİR SİSTEM OLMALI

(18 kişinin serbest bırakılması hakkında) Mevzuatın yetersizliği nedeniyle serbest bırakıldı. Fiili bir olay olmadığı için tutuklanmadılar. Fiili olay olmasını mı bekleyeceğiz. Bu hukukun yetersizliğinden kaynaklanıyor. Bu durumda anayasanın yeniden yapılanması gerektiğini görüyoruz. Bireyin hukukunu koruyan bir adalet sistemi olmalı.”

Lastik Genel Örgütlenmeden Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Alperen Şakacı’nın açıklaması şöyle: “Hesaplaşacağız…!

Son günlerde sendikamız ve şahsım adına Türkiye’den kaçan ve devletimiz tarafından hesapları engellenen FETÖ’ye yakınlığı ile bilinen firari sözde gazeteci Erk Acarer tarafından bırakın gerçeği hayal ürünü dahi olamayacak ithamlarda bulunulmuştur.

Bu ithamlara ilk ve son kez cevap veriyorum…

Fabrikada işçi olduğum günden, sendika yönetiminde görev aldığım sürece kadar işçinin bir kuruşundan, alın terinden bir damla alan şerefsiz ve namussuzdur. Bu tarz imada bulunanlar da ispatlayamazlarsa namussuz oğlu namussuzlardır.

Hesaplaşacağız…!

Dertlerinin işçi olmadığını bildiğim bu kaçak FETÖ’cüler ve uzantılarının canım var olduğu sürece istediklerini alamayacaklar. Bunu da çok iyi bildiklerini biliyorum.

Hesaplaşacağız…!

Şahsımın, Lastik-İş üzerinden “isim babam” ve aile büyüğüm olarak ifade ettiğim Yakup Kürşad Yılmaz’a 123 milyon TL para aktardığı iftirasını atan bu FETÖ’cü sana cevabımdır. Bunu ispatlamazsan seninle çok ağır hesaplaşacağız. Ne banka hesabı varsa, nerede banka hesabı varsa, üstüne şahsi ve hatta ailemin, akrabalarımın bütün hesaplarının incelenmesine hazırım.

Hesaplaşacağız…!

“Çocukluk arkadaşı” dediğin oysa aile büyüğüm, isim babam dediğim Yakup Kürşad Yılmaz’ın Lastik-İş otelinde 1 yıl kaldığı karalamasını ve iftirasını gerçeği bildiğin halde bilerek algı oluşturmak için yaptığının farkındayım. Değil aile büyüğüm Yakup Kürşad Yılmaz ve her hangi bir kişi dahi için bedelsiz konaklama gibi bir durum yaşanmamıştır. Otel kayıtlarının hepsi incelenebilir.

Hesaplaşacağız…!

MHP’de siyaset yaptığım sürece, hiçbir dönem Kandıra Belediye Başkan adayı olmadım, milletvekili adayı olduğum seçimde harcadığım bütün ekonomi kalemlerini kendim, cebimden karşıladım. Bunu dönemin il başkanı, milletvekilli adayları hepsi bilir ve buna şahittir. Hepsine sorulabilir.

Hesaplaşacağız…!

Ata topraklarım dediğim, babamdan ve annemden kalan mal varlığı olan topraklara 2017’de yaptığım inşaat üzerinden yine algı oluşturmaya çalışıyorsun. O dönem fabrikada işçiydim. Her hangi bir sendika görevim yoktu.

Hesaplaşacağız…!

Şahsımın aile büyüğü ve ismimin babası olması dışında yani benimle olan aile bağı dışında Yakup Kürşad Yılmaz’ın ne sendika ne işçi ile en ufak ilişkisi yoktur ve hiçbir zaman olmamıştır.

Hesaplaşacağız…!

Kocaeli’nde devlet makamlarında yapılan operasyon sonrası alındığını öğrendiğim 18 kişiden sadece 4 ismin sendika ile bağı vardır. Bunlarda ikisi sadece aktif olarak işçi ve sendikada aktiftir. 14 kişinin ne sendika ne işçi ile alakası yoktur. Başta “Ülkücüler arası hesaplaşma olarak tanımladığın” sendika ve işçi ile en ufak ilişkisi olmayan Mustafa Büyüksökmen’in neden gözaltına alındığını ise yetkili devlet mekanizmaları bilir ve zamanı gelince açıklayacaktır. Soruşturma süreci olduğu için sabırla bekliyoruz, zamanı gelince bizlerde tek tek bildiklerimizi konuşacağız. Gerçekler eninde sonunda ortaya çıkacaktır.

Attığın iftiraları asla unutma çünkü bir gün hesaplaşacağız!

astik-İş bize göre mücadelenin adı size göre bir ganimet olarak gözüküyor, bize göre işçinin emeği size göre bir pasta gibi gözüküyor. Ganimet ve pasta olarak görenler mevcut başkanımız Sayın Alaaddin Sarı ve yönetici arkadaşlarımızı nasıl yıpratırız da bu birlikteliği bozarız hayali kuranlara cevabımdır. Biz size işçinin alınterinin bir damla hakkını yedirmemek için bütün bedelleri göze alarak buradayız. Siz de biliyorsunuz ki biz ölmeden size pasta yok. Öleceksek adam gibi öleceğiz. Önce ise bu iftiralarınızla, FETÖ vari planlarınızla

Hesaplaşacağız…!

Yurtdışına kaçarak bizleri yıpratmaya çalışan FETÖ’cü sözde gazetecilerin ve onların yerel uzantıları sadece kirli iftiralarla bir sis oluşturmaya çalışırlar. Nitekim sözde gazeteci olduğunu iddia eden oysa birilerinin maşası olan Zehra Korucuğlu, hayal dünyasında uydurdukları ile şahsım ve sendikamız üzerine karalama ve yıpratma çalışması yapmaktadır. Yine maşa olan bu şahsa ilk ve son ikazımdır. Seni kullananlar, kullanma süren bittiğinde kenara attıklarında ne demek istediğimi yaşayarak göreceksin. Gerçeklerin altında ezileceğin, hukuk önünde hesap vereceğin gün yakındır.

Sonuna kadar buradayız, “delil sunmayan” “bu belgesi” demeyen namussuz ve şerefsizdir. Eğer anlattıklarınızın bir tanesi dahi gerçek ise bizler namussuz ve şerefsiziz.

Hesaplaşacağız!

Bu sizlere son uyarım, son ikazımdır.

Konuştuklarınızın bir tanesi dahi gerçek değildir.

Hayatı itibarı üzerine yaşayan birisine iftira atarak, itibarım üzerine oynayarak, şah damarına dokunmanın bedelini çok ağır ödersiniz. Ve bunu yaşayarak göreceksiniz.

Hesaplaşacağız…”

GENEL MERKEZİMİZİM YANINDAYIZ

Şube başkanlarının kısa kısa konuşmalar yaptığı bölümde konuşan Lastik İş Sendikası İzmir Şubesi Başkanı Yusuf Ziya Sarı şunları söyledi: “Bu sendika genel başkanları öldürülmüş olan bir sendikadır ve bugün geldiğimiz nokta ortadır. Bu sendikadan kimse bir toz bile alamaz. Biz genel başkanımız ve genel merkezimizim yanındayız.”

GENEL BAŞKANIMIZIN YANINDAYIZ

Lastik-İş Sendikası İstanbul Şube Başkanı Tolga Toker yaptığı konuşmada şu ifadelere yer verdi: “Başkanımıza planlanan saldırının sadece başkanımıza değil, sendikamıza da yapılmadığının farkındayız. Yapılan saldırı planını şiddetle kınıyoruz. Lastik-İş Sendikası korkmaz ve geri adım atmaz. Şantaj ve tehditle kimse sendikamızı alamaz. Sonuna genel merkezimiz ve genel başkanımızın yanındayız.”

SARI VE GENEL MERKEZİMİZİN YANINDAYIZ

Lastik-İş Sendikası Gebze Şube Başkanı Özay Bektaş konuşmasında “Lastik-İş’in 76 yıllık şanlı tarihinde çirkin olaylar olmuştur ama hiçbir zaman şantaja boyun eğmemiştir. Biz genel başkan Alaaddin Sarı ve genel merkezimizin yanındayız. Başkanımız ve yönetim kuruluna saldırı planları yapılmıştır ama Lastik-İş tehditlere boyun eğmeyecektir. Yaşasın Lastik-İş.” dedi.

BİZ SONUNA KADAR YANINDAYIZ

Lastik-İş Sendikası Sakarya Şube Başkanı Hakan Tıknas konuşmasında “Biz genel merkez ve genel başkanımızın sonuna kadar yanındayız.” ifadelerini kullandı.

KİM TARAFINDAN ATILMIŞ OLURSA OLSUN

Lastik-İş Kocaeli Şube Başkanı Mehmet Kurtuluş’un basın açıklamasında ise şu ifadeler yer aldı: “Son günlerde kamuoyuna yansıyan ve sendikamızın en üst düzey temsil makamlarını hedef alan suikast söylemleri, yalnızca şahıslara değil; emek mücadelesinin ortak değerlerine, sendikal demokrasiye ve toplumsal barışa yönelmiş son derece tehlikeli girişimleri işaret etmektedir. Genel Başkanımıza ve yönetim kademesine yöneltilmesi planlanan bu eylemler hangi gerekçeyle ve kim tarafından ortaya atılmış olursa olsun, asla kabul edilemez.

PLANLARI EN GÜÇLÜ ŞEKİLDE KINIYORUZ

Şiddeti meşrulaştıran ya da normalleştiren her yaklaşım; sendikal hareketin tarihsel birikimine, etik duruşuna ve mücadele anlayışına açıkça aykırıdır. Bizler biliyoruz ki, sendikal yaşam; eleştirinin, tartışmanın ve farklı görüşlerin özgürce ifade edilebildiği demokratik bir ortamda anlam kazanır. Ancak bu ortam tehditlerin, korku ikliminin ve karanlık imaların gölgesinde değil; açık sözlülük, sorumluluk ve karşılıklı saygı temelinde var olabilir. Bu nedenle, Genel Başkanımıza ve yönetimimize yöneltilen suikast planlarını en güçlü biçimde kınıyoruz.

BİRLİKTELİĞİMİZİ KORUMAKTA KARARLIYIZ

Eylemlerin sorumlusu olanlar için gerekenlerin derhâl ve açık biçimde yapılmasını bekliyoruz. Aynı zamanda yetkili mercileri, bu iddiaları tüm yönleriyle aydınlatmaya davet ediyoruz. Sendikamızın ve emek hareketinin geleceği, şiddetin değil; dayanışmanın, hukukun ve ortak aklın rehberliğinde şekillenmelidir. Hiç kimse, tehdit dilini meşrulaştıramaz; hiç kimse sendikal mücadeleyi karanlık senaryoların aracı hâline getiremez. Bizler, Lastik İş üyeleri, temsilcileri ve yöneticileri olarak sendikal birlik ve bütünlüğümüzü korumakta kararlıyız. Sendikamıza yöneltilen her saldırıya, nereden ve nasıl gelirse gelsin dirençle karşı koyacağımızın da bilinmesini istiyoruz. Kamuoyuna saygıyla duyurulur.”

SERBEST KALDILAR

Soruşturma kapsamında “Suç işlemek örgüt kurma, kasten öldürmeye teşebbüs” ve “tehdit” suçları kapsamında gözaltına alınan kişilerle ilgili bugün yeni bir gelişme yaşandı. İfadeleri alınan 18 kişi daha sonra serbest kaldı. Olaya dair soruşturma ise devam ediyor.

Lastik İş Genel Başkanı Alaattin Sarı’ya suikast planı yapan suç örgütü çökertildi!

15 KİŞİ GÖZALTINA ALINDI

Kocaeli Emniyet Müdürlüğü’ne bağlı ekipler Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı ile genel başkan yardımcıları Alperen Şakacı ve Necdet Ulusoy’a suikast planı yapan kişileri yakaladı. “Suç işlemek örgüt kurma, kasten öldürmeye teşebbüs” ve “tehdit” suçları kapsamında 15 kişi gözaltına alındı. Olayda 7 ruhsatsız tabanca, 410 fişek, 13 şarjör  ve 1 kurusıkı tabanca ele geçirildi.

MECLİSTE ANTİKKAPI KARARLARI GÖRÜŞÜLDÜ

Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Büyükakın’ın başkanlık ettiği meclis toplantısında, çeşitli işletmelerin yönetimiyle ilgili önemli kararlar alındı. Toplantıda, Sanayi Mahallesi Ömer Türkçakal Bulvarı’ndaki Lastik İş Sendikası Sosyal Tesisleri’nin yanı sıra 47 halk ekmek büfesinin de Antikkapı A.Ş.’ye devredilmesi görüşülerek karara bağlandı.

YENİDEN ANTİKKAPI’NIN YÖNETİMİNDE

Devir kapsamındaki işletmeler arasında, Kocaeli Kongre Merkezi ve Darıca Millet Bahçesi’nde yer alan ticari alanlar da bulunuyor. Bu alanların yönetimi, Büyükşehir Belediye Meclisi tarafından belirlenecek kira bedeli ve süre üzerinden Antikkapı’ya devredildi. Alınan kararlar oy birliğiyle kabul edilerek yürürlüğe girdi.

HALK EKMEK BÜFELERİ ANTİKKAPI’DA

Toplantıda ayrıca 47 adet halk ekmek büfesinin işletme hakları Antikkapı A.Ş.’ye geçti. Bu büfeler, uygun fiyatlı ekmek satışını daha geniş kitlelere ulaştırmayı hedefliyor. Halk ekmek büfelerinin yeni işletim planı, Antikkapı tarafından yürütülecek.

OY BİRLİĞİYLE KABUL EDİLDİ

Meclis gündeminde yer alan tüm devir maddeleri, oy birliğiyle kabul edildi. Antikkapı A.Ş.’nin yeni görev alanları, sosyal tesisler ve ticari işletmeleri kapsayacak şekilde genişletildi. Kararlar, Kocaeli genelinde işletmelerin daha etkin ve verimli şekilde yönetilmesi hedefiyle alındı.

BEĞENİ TOPLADI

Lastik İş Sendikası’nın Kocaelispor şampiyonluğu sonrasında astığı bayrak görenler tarafından beğeni toplarken, şampiyonluk süreci boyunca da dalgalanmaya devam edecek. Sendika yöneticileri tarafından asılan şampiyonluk bayrağı yeni sezonda oynanacak olan maçlar için de destek verildiği anlamını taşıyor.

180 İŞÇİYİ İLGİLENDİRİYOR

Gebze OSB’de faaliyetlerini sürdürmekte olan Corning Fiberoptik Kablo’da işçileri temsilen DİSK’e bağlı Lastik İş Sendikası ve iş veren arasında toplu iş sözleşmesi görüşmeleri başlamıştı. 180 işçiyi ilgilendiren görüşmelerde tarafların sonuç alınamaması üzerine sendika grev karar aldı ve grev için 28 Nisan tarihini duyurdu. Kararın ardından işçi ve iş veren temsilcisi arasında yeni bir görüşme daha yapıldı ve grev kararından vazgeçildi.

“ANLAŞMAYA YAKINIZ”

Konuyla ilgili olarak Lastik İş Sendikası Gebze Şube Özay Bektaş yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı: “Grev kararı alındı ancak yeniden iş verenle masaya oturduk ve anlaşmaya yakınız diyebilirim. Bizim teklif ettiğimizin altında olacak fakat onlar da teklifini yükseltti. Tekliflerle ilgili net bir rakama veremem ama makul bir seviyede anlaşacağız gibi görünüyor. Görüşmelerde anlaşma sağlarsak greve çıkmayacağız.”

GREV KARARI ALACAK

Başiskele’nin Karadenizliler Mahallesi’nde faaliyetlerini sürdürmekte olan Özka Lastik, Dilovası OSB’de bulunan DOW Türkiye Kimya ve Gebze’nin Osman Yılmaz Mahallesi’nde faaliyet gösteren Corning Kablo ile Lastik İş Sendikası arasında bir süre önce başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde sonuç alınamadı. İşçi ve iş veren temsilcisi arasında yapılan görüşmelerin sonuçsuz kalması üzerine sendikada söz konusu fabrikalara grev kararını astı. Taraflar arasında önümüzdeki günlerde devam etmesi beklenen görüşmelerde sonuç alınmazsa Lastik İş, 3 fabrikada da grev kararı alacak.

Kocaeli Gündem’den Süriye Çatak Tek’in haberine göre, Özka Lastik fabrikasında dördüncü toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde işverenin sendikanın verdiği ve üzerinde pazarlık yapılan ücret teklifinin çok altında yüzde 20 oranında zam teklifi ile masaya gelmesinin ardından sözleşmenin yasal süreçlerini tamamlayarak grev kararı aldı. Grev kararı Özka’nın birinci fabrikasına Lastik-İş Kocaeli Şube Başkanı Akın Giray ve ikinci fabrikasına ise Mali Sekreter Mehmet Kurtuluş astı. İşçiler alkış ve sloganlarla taleplerini dile getirerek sendikalarına destek verdi.

“MASADA BİTİRMEK İSTERDİK AMA OLMADI”

Sözleşme görüşmelerinde sendikanın en son teklifinin yüzde 75 artı kıdem zammı olduğunu belirten Lastik-İş Kocaeli Şube Başkanı Akın Giray, buna karşılık işverenin ilk 6 ay ücretlere yüzde 20, sosyal haklara ise yıllık yüzde 49 oranında zam teklif ettiğini belirtti. Grev kararını fabrikaya astıktan sonra işçilere açıklama yapan Giray, “Sözleşme görüşmelerinde süreci masada bitirmek istediğimizi işverene söyledik. Ancak gelinen noktada arabulucu anlaşmazlık raporlarını taraflara gönderdi ve Lastik-İş Sendikası olarak grev kararını aldık. Grev kararımızı aldık ve bundan sonra grev uygulama kararımızı alacağız.

“İŞÇİLERİN TALEPLERİNE KULAKLARINIZI TIKAMAYIN”

Bu süreçte toplu sözleşme görüşmeleri devam eder. Biz buradan işverene sesleniyoruz. Özka işçilerinin geçim sıkıntısını, taleplerini, yüksek enflasyonu görmezlikten gelmeyin, kulaklarınızı tıkamayın. Yüzde 20 zam ile kimse geçinemez. Bu işçilerin haklarını masada vermeye davet ediyoruz. Buyursunlar gelsinler haklarımızı versinler. Biz böyle birlik ve beraberlik içinde olursak kazanacağız. Birlik ve beraberliğimizi bozmayacağız” dedi.

YÜZDE 75 İSTEDİK

Lastik İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Gökhan Atalay yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi; “İş verenle görüşmelerimiz Kasım ayında başladı ve bugüne kadar da 8 oturum gerçekleştirdik ancak bir sonuç alamadık. Biz yüzde 75 teklif ettik ancak iş veren ilk önce enflasyon farkı kadar maaş önerisinde bulundu daha sonraki görüşmelerde yüzde 19’a kadar çıktı.

ARABULUCU SÜRECİ BAŞLAYACAK

İş veren tarafının bize teklif ettiği yüzde 19 oranındaki zam oranı yeterli olmadığı için arabulucu süreci başlayacak. Şuan atama yapılmadığı için bir tarih veremem. Yapılacak olan atamadan sonra süreç başlayacak ve biz de sürece göre ilerleyeceğiz.”

SARI:YÜZDE 82 ZAM

Lastik İş Genel Başkanı Alaaddin Sarı fabrikada yaptığı konuşmada şu ifadeleri kullandı: “Sözleşmeyi oylayalım önce sonra kutlayalım arkadaşlar. Uzun bir görüşme maratonundan sonra büyün sektör olarak yapmış olduğumuz görüşmelerin nihai sonucuna geldik” ifadelerini kullanarak fabrika isimlerini tek tek saydı. “Bugün yapmış olduğumuz tamamlanan sözleşme kadar böyle güzel bir sözleşme olmadığını sizlere duyurmak istedim. Böyle güzel bir sözleşmeyi tarihe not düşülmesi adına geldik. Sözleşmenin son gelinen noktası sözleşmeye 2 tane madde ekledik. Promosyon maddesini ekledik. İkincisi de biliyorsunuz ki inanılmaz derecede yüksek enflasyon mevcut. Birinci altı ay çok önemli ama ikinci üçüncü dördüncü altı aylar için koruma sistemini aldık. Eylül ekim kasın aralık aylarında vergiden dolayı maaşlarımız düştüğü için vergiden koruma noktasında aldığımız toplu sözleşmede belki Türkiye’de ilk feraha lastik iş sendikasının hayata geçirdiği koruma maddesi hayırlı olsun. İlk altı ay özellikle üretimde ve destekte çalışan arkadaşlar için yüzde 82 oranında zam aldık.

“KABUL EDİYOR MUSUNUZ?”

Destekleri birinci ikinci ve üçüncü grup çekildikten sonra destekleri çalışan arkadaşlarda duysun. Asgari ücret ile enflasyon arasındaki farkı geçmiş dönemde gördük. Koruma sistemini asgari ücretle alakalı durumda da uyguladık. Asgari ücretlerin yıllık olarak artacağını ifade ettiler ve biz orada da bir koruma sistemi getirdik. Temmuz ayında artmazsa eğer asgari ücret artış payı 5 puan olarak eklenecek dedik. Dördüncü altı ay için de enflasyon artı enflasyonun 20’si yapacağız. Çek aldık istediğiniz yerlerde çekleri kullanacaksınız. Sosyal yardımlarda üretim işçisinin birinci yılında yüzde 120 ile yüzde 300 oranında bir artış sağladık. Destek işçilerinde yüzde 120 ile yüzde 300 oranında zam aldık. Bu yollu sözleşmenin farklarından doğacak alacaklarınızı da bu ayın 20’sinde alacaksınız. ‘Bu toplu sözleşmeyi kabul ediyor musunuz?” İşçiler daha sonra genel başkanın ilettiği zam oranını alkışlarla karşıladı.

“ADIM ADIM İLERLİYORUZ”

Toplantı sonrası açıklamalarda bulunan Lastik İş Genel Başkanı Alaaddin Sarı, “Adım adım ilerliyoruz. Bugün toplamda üretimde 49 madde geçtik, destekte ise 44 madde geçtik. İlk altı ay için ücretlere yüzde 74 zam talebinde bulundular. Bu aynı zamanSda desteği de kapsıyor. Kategorik farklılıklar olacak. İkinci, üçüncü, dördüncü altı aylarda ise asgari ücret ve enflasyon koruması anlamında mantığı kabul ettiler. Oranlarda ise görüşmeler olacak. Vergi diliminde de mantığı kabul ettiler. Müzakere içerisinde nereye evrilir bilemiyoruz şu an için. Bu bizim için önemli. Önümüzdeki süreç için çalışan arkadaşlarımızın satın alma gücünü etkileyecek.  Enflasyon müzakereler sürecek. Bu oranı kabul etmediğimiz ifade ettik. Bitişe doğru hızla ilerliyoruz. Bu hafta bitirmek istiyoruz. Önümüzdeki toplantı ise 15 Mart Cuma saat 10:30’da” dedi.

‘MÜZAKERELER BUGÜN BAŞLADI’

Lastik İş Genel Başkanı Alaaddin Sarı toplantı sonrası yaptığı açıklamada, “Bugün müzakerelerimiz başladı diyebiliriz. Daha önce diğer endüstri anlayışımız ne ise görüşmeler neticesinde bugün de burada aynı anlayış ve yaklaşımı gördük. Bu gidişat bu şekilde olursa yakın zamanda toplu sözleşmeyi rayına koyarız. Genel itibariyle bugün olumlu adım attılar diyebiliriz. Destek işçilerinde toplamda 23 madde geçtik, üretimde de 28 madde geçtik. Bugün de 2 madde geçti. Yıllık olarak sosyal haklarda yüzde 100 oranında zam teklif ettik. Bu hem destek hem de üretim için olan zam oranı. Ücret konusunda da hem üretim hem destekte yüzde 65 oranında zam teklifi yapıldı. Toplu sözleşmeyi kabul etmemiş olsak bile işveren teklifini 2. 3. 4. 5. 5. 6. aylar için 3 yıllık olarak bu şekilde yaptı. Ama şunu net olarak söyleyeyim. Toplu sözleşme 3 değil 2 yıllık talebimiz. 2. 3. 4. 5. ve 6. aylarda enflasyon artı enflasyonu yani yüzde 50’sini istemiştik. Bunun yüzde 5’ini verdiler.

‘KABUL EDECEĞİMİZ TEKLİFLER DEĞİLLER’

Lastik-İş Sendikası Genel Başkanı Alaaddin Sarı, “Verdikleri teklif tabii ki de bizim kabul edebileceğimiz teklifler değil. Kafamızda bizim de rakamlar var şu an söylemiyoruz. Taslak sunmuştuk zaten. Özellikle bu enflasyonist ortamda arkadaşlarımızın refahını düşünmek durumundayız” şeklinde konuştu. Sarı eşit işe eşit ücretin masaya yatırılıp yatırılmamasına dair de görüşlerini açıklayarak “Eşit işe eşit ücret her zaman onların talep ettiği rakamlar oldu ancak Dünya Çalışma Örgütü ve dünyada çalışma saatlerinin de düşürüldüğü bu dönemde biz de 6-2’yi talep ediyoruz” ifadelerini kullandı.

Lastik işçisi işverenin bir önceki görüşmede masaya getirdiği yüzde 53’lük zam teklifini artırmasını bekliyor.

‘İDARİ MADDELER ÜZERİNDE DURDUK’

Tarafların görüşmesinin ardından açıklama yapan Lastim İş Sendikası Başkanı Aladdin Sarı, “Bugün özellikle Brisa, Pirelli ve Prometeon ile yapmış olduğumuz toplu iş görüşmelerinde üretim işçisi için 11 madde daha geçti. Destek işçisi içinse 10 maddede daha anlaştık. Toplamda üretimde 20, destekte de 19 madde geçmiş oldu. Genel müzakere yaptığımız süreç içerisinde parasal maddeler üzerinde değil idari maddeler üzerinde durduk. Kendilerinin de ifade ettikleri gibi bir an önce bu sözleşmelerin bitirilmesinden yana olduğumuzu söyledik.” şeklinde konuştu.

Toplantı sonrası ilk görüşme hakkında bilgi veren Lastik-İş Sendikası Genel Başkanı Alaaddin Sarı açıklamasında şu ifadeleri kullandı, “Toplu sözleşmelerimiz hem çalışanlarımıza hem Kocaeli’ye hayırlı olsun. Bir sunum yaptılar ve o sunum neticesinde görüşmeler başladı. Brisa’da 9 Pirelli ve Prometeon’da 8 madde geçti. Zor bir dönemde o zorluklarla karşılıklı olacaktır. Kendi zorluklarını anlattılar. Dünyadaki gelişmeler ve Türkiye’de satın alma ilişkileri içinde zor bir dönemden geçtiğimizi söyleyebilirim. Ama enflasyona karşı kendimizi iyileştirmek mevcut haklarımızı korumak zorundayız. Goodyear geçmiş dönemden beri ayrı sözleşme yapıyor. Goodyear ile de eşit şartlarda görüşmeleri sürdüreceğiz. Burada kendi gerçeğimizle konuşmalarımızı yaptık. Şu 200 lira 2009’da dolar bazında 129 dolar idi. Bugün şu anda 7 dolar alıyoruz. 18 kat fark yüzde 1800 artış var. Bunu ifade ettik.

Paramız eridi. Biz iş güvencesi de önemlidir dedik. Sadece işletmelerde satın alma gücünü korumak ve iyileştirmek değil. Çok stratejik bir sözleşme sürecine girdik. Geçmiş dönemlerle ki yaslanmayacak şekilde bir dönemden geçiyoruz. Sürdürülebilirlik konusunda çalışan arkadaşların istihdamını sağlamak mesele. Bize güveni gösterdiler çalışan arkadaşlar. Biz de o güvene sadık kalmaya devam edeceğiz. Birbirini anlayan kazan kazan politikası çerçevesinde bitirmek istiyoruz bu süreci. Olması gereken bizim ifade ettiğimiz konulardan biri de asgari ücret seviyesinde bir artışın ülke genelinde yaygın olması. Piyasada da bir sıkıntı var. Etiketlerin asgari ücrete zam gelmeden değiştirilmesi de anormal. Emekliler en mağdur olan kesimden birisidir. Bir lastik işçisinin işverene maliyeti 31 bin lira. Burada en büyük sıkıntı gelirde ve vergide adaletsizlik. Vergi dilimleri 250-300 bin lira arasında olmalıdır. İnanılmaz derecede bir mağduriyet ve satın alma gücünün düştüğünü görüyoruz. “

İki dönemdir sözleşme masasına ayrı oturan Goodyear işvereni bu sözleşmede de Brisa, Pirelli ve Prometeon’dan ayrı masaya oturacak.

LASTİK-İŞ SENDİKASI NE İSTİYOR?

Üretim işçisi için yüzde 111 zam isteniyor.

Destek işçisi için yüzde 170 zam isteniyor.

Sosyal haklarda ise yüzde 350 ile yüzde 400 arasında zam talep edildi.

Bu taleplerle birlikte en düşük lastik işçisi maaşı için 62 bin TL dolaylarında bir maaş talep ediliyor.

Metal iş kolunda MESS bugün yüzde 35 zam teklifini yüzde 50’ye çıkarmak zorunda kaldı.

Türk Metal bu teklifi de kabul etmedi.

Metal işçisini enflasyona ezdirmemek lazım.

Asgari ücretli açlığa terk edildi.

Sendikalı fabrikalardaki bu toplu sözleşmeler çok önemli.

Sendikaların tavizleri, işçileri yaşayamaz, hedef alamaz duruma itmek olacak.

Diğer yandan sendika sendikalığını yapsın.

***

Bugün Lastik-İş Sendikası’nın taslağının sunuma katıldım.

Genel başkan Alaaddin Sarı tarihsel bir sunum yaptı.

Kalem kalem her şeyi anlattı.

İyi hazırlanılmış bir sunumdu.

Lastik-İş’in bu yılki TİS taslağı merakla bekleniyordu.

Zam talebinin yüzde 80 oranında olacağı falan da yazıldı.

Ama bugünkü toplantıda çok daha yüksek oranlar olduğunu açıkladılar.

Ben bu taslağın çok iddialı olduğunu düşünenlerdenim.

***

Özetlersem:

Üretim işçisi için yüzde 111 zam isteniyor.

Destek işçisi için yüzde 170 zam isteniyor.

Sosyal haklarda ise yüzde 350 ile yüzde 400 arasında zam talep edildi.

Bu taleplerle birlikte en düşük lastik işçisi maaşı için 62 bin TL dolaylarında bir maaş talep ediliyor.

Lastik işçisi her zaman diğer işçilerden fazla kazanmıştır.

Toplu sözleşmeleri hep önemli kazanımlarla sonuçlanmıştır.

Ama bu taslak bence oldukça iyi.

Ülke şartlarında, asgari ücret de göz önüne alınırsa en düşük lastik işçisi maaşı için 62 bin TL olması tarihi bir kazanım olur.

***

Bu zam oranının belirlenmesinde elbette bazı kriterler göz önünde bulundurulmuş.

Enflasyonun hali ortada.

TÜİK enflasyon açıklıyor.

İstanbul Ticaret Odası enflasyon açıklıyor.

ENAG enflasyon açıklıyor.

Lastik-İş’in taslağı oluşturulurken ENAG’ın rakamları baz alınmış.

Zaten en güveniliri ve gerçeği yansıtanı da ENAG’ın rakamları.

Sürecin lastik işçisinin kazanımıyla sonuçlanmasını temenni ediyorum.

YENİ YILDAN İTİBAREN GEÇERLİ OLACAK

Eşit işe eşit ücretin olduğu tek sendika olan Lastik-İş Sendikası lastik sektörünün en önemli toplu iş sözleşmesi için hazırlıklarını tamamladı. Hazırlanan taslakta işçilerin ücretlerine yüzde 80, sosyal haklara ise yüzde 150 civarında bir zam talep etmesi bekleniyor. Yarın teslim edilecek taslağın ardından işveren ve sendika arasında yer gün tespiti yapılacak ve Ocak ayının ikinci yarısında görüşmelerin başlaması bekleniyor. Pirelli, Prometeon ve Brissa birlikte, Goodyear İzmit ve Adapazarı fabrikası ise ayrı masaya oturacak.

GENEL BAŞKANLAR PARTİ İL BAŞKANLARI

Yürüyüşte; Birleşik Metal-İş Genel Başkanı Adnan Serdaroğlu, DİSK Bölge Temsilcisi Vedat Küçük, Lastik İş Genel Başkanı Alaaddin Sarı, CHP İl Başkanvekili Olgu Denizoğlu ve yönetimi, EMEP İl Başkanı Arzu Erkan, TİP İl Başkanı Umut Yaşar Özgen ve yönetimi, CHP İzmit İlçe Başkanı Gökhan Ercan ve yönetimi, Tüm Bel Sen Şube Başkanı Erdal Karakuş da vardı.

GENEL BAŞKAN KONUŞTU

Merkez Bankası önünden İnsan Hakları Parkı’na kadar yürünerek burada bir açıklama yapıldı. DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, ülkedeki vergi adaletsizliğine vurgu yaparak şu ifadeleri kullandı: “2 gündür İstanbul’dan başlayan yürüyüşümüz bugün Kocaeli’de. Emeğin ve mücadelenin kenti, Türkiye işçi sınıfının nice direniş destanları yazdığı Kocaeli’de sizlerle buluştuk. Ankara’ya gelir ve vergide adalet için yürüyoruz. Ülkede adalet için yürüyoruz. DİSK yürürse, işçiler yürürse bütün karanlıklar aydınlanır. İşçiler yürürse geleceğimiz aydınlanır. Dün İstanbul’da Kadıköy’de başlattık yürüyüşü. Daha 2 gün tamamlanmadan yürüyüşümüz her adımda daha fazla büyüdü. İstanbul’dan Kocaeli’ye kadar bizi uğurlayan karşılayan sesini soluğunu bize katan işçi arkadaşlarımızla büyüdük.

“İŞÇİ KARDEŞLERİMİZ BİZİMLE OLACAK”

Yürüdüğümüz her yerde bizimle birlikte yürüyen genç kardeşlerimiz de genç işçilerimiz de yürüdü. Yürüyüşümüz her adımda daha fazla büyüdü. Yola çıkarken DİSK yönetimi olarak ‘yalnız yürümeyeceğiz’ dedik. Bu hayat pahalılığına karşı emeğine sahip çıkan bütün işçi kardeşlerimiz bizimle olacak dedik. Sendikalı sendikasız bütün sınıf kardeşlerimizin dayanışmasıyla büyüdü. Biz bu ülkedeki bütün adaletsizliklere karşı bu ülkenin tüm değerlerini ve güzelliklerini üreten işçi sınıfı olarak gelirde adalet için yürütüyoruz. Alım gücümüzün her gün daha fazla düşmesini engellemek için yürüyoruz. 7 bin 500 lira aylıkla hayatını sürdürmeye çalışan milyonlarca emeklinin sesi soluğu olmak için yürüyoruz.

“BU DÜZENİ DEĞİŞTİRMEYE GELİYORUZ”

Öyle bir vergi sistemi kurmuşlar ki dünyanın en kötü vergi sistemi Türkiye’de. Bir ülkede dolaylı vergilerin oranı ne kadar yüksekse o ülkede vergi adaletsizliği o kadar yüksektir. Daha emeğimizi almadan peşin peşin vergimizi ödüyoruz. Bu sesi, bu soluğu Ankara’ya taşıyoruz. Her adımda yürüyüşümüz biraz daha güçlenerek devam ediyor. Bu kader değil bunu biliyoruz. Bunun tam tersi mümkün. Bu ülkede hepimiz çalışıyoruz ve bizim çalışarak ürettiğimiz değer bu ülkenin 85 milyon insanını yaşatmaya yeter de artar. Zengini daha zengin yoksulu daha yoksul yapan bu düzen değişsin. Bu düzeni değiştirmeye geliyoruz.”