MEMUR MAAŞINA YÜZDE 18,60 ZAM

TÜİK’in açıkladığı 6 aylık enflasyon verisinin toplu sözleşme oranını aşmasıyla oluşan enflasyon farkı, mevcut yüzde 11’lik zamma eklendi. Buna göre memur ve memur emeklisinin toplam zam oranı yüzde 18.60 olarak belirlendi.

Memur ve memur emeklisinin toplam zam oranı en az 18.60 olarak öne çıkarken yine bu oranın üzerinde bir artış yapılması; refah payı ya da seyyanen zam yapılması mümkün. Bedelli askerlik ücreti, memur maaş katsayısına bağlı olarak her yıl Ocak ve Temmuz aylarında yeniden hesaplanır.

Kaynak: Cumhuriyet

14 GÜNLÜK TUTAR SİLİNDİ

Dolayısıyla 8 bin 77 liralık seyyanen ödemeden 14 günlük döneme denk gelen 3 bin 769 TL kırpılacak ve memurun hesabına temmuzda sadece 4 bin 308 lira yatırılacak. Bekar memurun yeni maaşı da 1.500 lira düşük yatacak. İçerisinde acımasız vergi zamlarının da yer aldığı memur ve emeklilere ilave zam yapılmasını düzenleyen torba yasa Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan tarafından jet hızıyla onaylanarak yürürlüğe girdi. Yeni yasanın 28’inci maddesiyle memurlara 8 bin 77 lira seyyanen ek zam verilmesi hükme bağlanmıştı.

15 TEMMUZ YAZILDI

Memurların maaş zammı normalde 1 Temmuz itibarıyla yürürlüğe giriyor ve alınan yeni zamlar ayın sonuna doğru fark ödemesiyle memurun hesabına aktarılıyor. Ancak seyyanen zammın yürürlük tarihi teklife 15 Temmuz yazılarak bu kural işletilmedi. Bu yolla seyyanen zammın 14 güne karşılık gelen tutarı silindi, memurun cebinden 3 bin 769 lira kırpılarak alındı. Seyyanen zam diğer aylarda ise 8 bin 77 TL olarak tam yatacak. Seyyanen zam 15.965 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımıyla oluşacağı için 8 bin 77 lira önümüzdeki yıl aynı kalmayacak, her zam döneminde katsayı artışı kadar zamlanacak.

Bekara da 1.500 TL eksik yatacak

Vatandaşın üzerine yağan vergi zamlarında bol kepçe kullanan iktidarın memur ve emekli maaş zamlarında uyguladığı sıkı bütçe kuralı bekar memuru ayrıca vurdu. Memur-Sen, düzenlemenin TBMM’deki görüşmeleri sırasında, verilen söze rağmen bekar ve çocuksuz memurların maaşının 22 bin liraya çıkmayacağını, bu memurların maaşının en az 1.500 lira eksik ödeneceğini belirtip düzeltme istedi. Ancak iktidar itirazları dikkate almadı. Konuyu ilk kez SÖZCÜ gündeme getirmişti.

Güler, en düşük memur maaşının 22 bin liraya yükseltilmesi kapsamında, yüzde 17,55 artı 8 bin TL seyyanen zam yapılacağını bildirdi.

Güler, “Teklifimiz ile tüm kamu görevlilerinin aylık ve ücretlerinde 1 Temmuz 2023 tarihi ile 31 Aralık 2023 tarihler arasındaki dönem için enflasyon farkı dahil yapılması öngörülen artışa ilave olmak üzere seyyanen net 8 bin 77 liralık bir artışı öngörüyoruz” dedi.

Bugün TÜİK’in açıkladığı haziran ayı enflasyon verilerine göre, memur maaşlarına gelecek seyyanen artış dışında, 6 aylık enflasyon farkından dolayı yüzde 17,55 zam gelecekti. Meclis’e gelen teklifle birlikte 6 aylık enflasyon farkının üzerine eklenecek zam da belli olmuş oldu.

ORTALAMA MEMUR MAAŞI 25 BİN 15 TL OLACAK

Teklifte, en düşük memur maaşının yüzde 86 zamla 11 bin 848 TL’den 22 bin 17 TL’ye yükseltilmesi öngörülüyor.

Ortalama memur maaşının da yüzde 74 zamla 14 bin 417 TL’den 25 bin 15 TL’ye yükseltilmesi planlanıyor.

EN DÜŞÜK MEMUR MAAŞINA YÜZDE 86 ZAM

Güler’in açıklamaları şöyle oldu:

“Teklifimiz ile tüm kamu görevlilerinin aylık ve ücretlerinde 1 Temmuz 2023 tarihi ile 31 Aralık 2023 tarihler arasındaki dönem için enflasyon farkı dahil yapılması öngörülen artışa ilave olmak üzere seyyanen net 8 bin 77 liralık bir artışı öngörüyoruz.

Burada en düşük memur maaşı Aralık 2022 tarihi itibarıyla 9 bin 105 lira iken, 2023 ocak tarihinde 11 bin 848 liraya, artış oranı ile beraber 2023 temmuzunda 22 bin 17 liraya çıkartılacaktır. Temmuz artış oranı bu şekli ile beraber toplam yüzde 86’yı bulmaktadır.

2023 yılı kümülatif oranına bakıldığında ise toplamda yüzde 142 gibi bir artışı sağlamış olacağız.

Ortalama memur maaşı aralık 2022 tarihinde 10 bin 932 lira iken ocak 2023 tarihinde 14 bin 417 liraya, şimdi ise 2023 temmuzunda 25 bin 15 liraya çıkartılacaktır. Temmuz artış oranı ise ortalama memur maaşında toplamda yüzde 74’e karşılık gelmektedir.”

AYLIK BAĞLAMA ORANINA GÖRE

Memur emeklileri bu zamlardan aylık bağlama oranlarına göre yararlandırılacak. Halen aylık bağlama oranı yüzde 65 ile 90 arasında değişiyor. Memura örneğin yüzde 141.8 oranında zam yapılması halinde memur emeklisine yapılacak zam yüzde 92-127 aralığında değişecek. Örneğin halen 10 bin lira alan emeklilerin aylığı, kendi aylık bağlama oranına göre yapılacak zamlarla kiminde 19 bin 200 liraya, kiminde de 22 bin 700 liraya kadar yükselecek.

22 bin lira zaten cepte

Hacı Bayram Tonbul, en düşük maaşın 22 bin lira olması için ya taban aylığına zam ya da yeni bir ilave ödeme olacağını söyledi. 22 bin liraya toplu sözleşme zammı ile enflasyon farkının dahil edilemeyeceğini belirten Tonbul, “Sayın Cumhurbaşkanımızın temmuzda en düşük memur maaşının 22 bin liraya çıkarılacağını söyledi. Toplu sözleşmeden gelen haklarımızın bu tutarın üzerine eklenmesi gerekiyor” dedi. (Sözcü)

1.1 PUANLIK ZAM FARKI

Memur emeklileriyle işçi emeklileri arasındaki 1.1 puanlık önemli zam farkı, memur emeklilerine sendika zammı uygulanmasından kaynaklanıyor. Merkez Bankası’nın yıl sonu enflasyon tahminin tutması, bu yılın ikinci 6 aylık döneminde tüketici enflasyonundaki artışın yüzde 16.05 olacağı anlamına geliyor. Memur ve memur emeklilerine geçtiğimiz temmuz ayında yüzde 7 zam verildiği için yılın sonunda 8.46 puanlık enflasyon farkı oluşacak. Memur ve emeklilerine yılbaşında yüzde 8 oranında toplu sözleşme zammı verilecek. Böylece memur ve memur emeklilerinin maaş ve aylıklarına toplamda yüzde 17.13 oranında zam yapılacak.

10 BİN TL’Yİ GÖREMEYECEK

Yüzde 17.13’lük zam, seçim nedeniyle yılbaşında yüklü bir zam bekleyen memur ve emeklileri için büyük hayal kırıklığı olacak. Yılbaşında ilave zam yapılmaması halinde en düşük dereceli memurun maaşı 8 bin 462 liradan 9 bin 912 liraya çıkacak. Ancak 10 bin liralık sınırın yine altında kalacak. İmam hatip maaşı ise 10 bin 845 liraya yükselecek. Polis maaşı da 14 bin 463 lirayı görecek. (Sözcü)

UZMAN İSİMDEN DİKKAT ÇEKEN AÇIKLAMALAR

CNN Türk canlı yayınında memur ve emekli maaş zammıyla ilgili değerlendirmelerde bulunan Vergi Uzmanı Muhammet Bayram, dikkat çeken ifadeler kullandı. Bayram, konu hakkında şunları söyledi: “Toplu iş sözleşmesine göre memurların alabileceği ücret sene başında zam yüzde 5 artı enflasyon farkıydı. Yüzde 2.5 seyyanen zam yapıldı yani 7.5 artı enflasyon düzenlemesi yapıldı. 42.35 emeklilerimiz, memurlarımız 41.69 zam aldı.

“ENFLASYON YÜKSELECEK”

Şu an itibarıyla Merkez Bankası’nın sene sonu beklentisi yüzde 65. Oluşan enflasyonist ortamla beraber ekim ve kasım aylarında mevsim şartları göz önünde bulundurulunca enflasyon yükselecek. Muhtemelen yıl sonunu yüzde 80 enflasyon ile kapatacağız.

“YÜZDE 40’LIK ARTIŞ OLACAK”

Memurlarımız ve emeklilerimiz yüzde 40’lık artışı görebilecek bunun içerisinde sosyal refah payı düzenlemesi de olacak. 9 bin 105 TL şu anda en düşük maaş, 11 bin TL seviyesine gelecek.”

TÜFE en son Eylül 1998 döneminde yüzde 80.4 artış kaydetmişti.

REKOR ÜSTÜNE REKOR

İğneden ipliğe zam yağmuru devam ederken resmi enflasyon da her ay yeni rekora imza atıyor. Bugün Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) açıklayacağı Tüketici Fiyat Endeksi’nin (TÜFE), sert yükselişini sürdürerek yıllık yüzde 78’i aşması bekleniyor. Beklentiler gerçekleşirse enflasyon son 24 yılın rekorunu kırmış olacak.

TÜFE en son Eylül 1998 döneminde yüzde 80.4 artış kaydetmişti.

Bir yılda benzine yüzde 225 motorine yüzde 269 zam

Son bir yılda fiyatı en çok artan ürünler arasında akaryakıt başı çekiyor. Benzinin litre fiyatı yaklaşık olarak İstanbul’da bir sene önce 7.74 TL, yılbaşında 12.29 TL idi. Zam oranı yıllık yüzde 225, yılbaşından bu yana yüzde 105 oldu. Motorinin litre fiyatı yaklaşık olarak İstanbul’da bir sene önce 7.22 TL, yılbaşında 11.43 TL idi. Motorinde zam oranı yıllık yüzde 269, yılbaşından bu yana yüzde 133 oldu. Şu anda benzinin litre fiyatı 25.29 TL, motorinin litre fiyatı da 26.75 TL’den satılıyor.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ve bağlı sendikaların genel başkanları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin ile görüştü. 3600 ek gösterge ve ek göstergeler konusunu asgari ücret belli olduktan hemen sonra gündeme alacaklarının altını çizen yalçın; “Toplu sözleşmeye bir ek protokol olarak tüm kamu görevlilerini içerisine alacak şekilde bir düzenleme gerektiğini her fırsatta dile getirmiştik. Şimdi de Çalışma Bakanı Sayın Vedat Bilgin’le konuyu tekrar görüştük. Ocak ayındaki maaşlara yansıyacak şekilde bir ek protokol yapma konusunda da bir mutabakat sağladığımızı söyleyebilirim” dedi.

İşte Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın’ın görüşme sonrası yaptığı o açıklama;

“Kamu işveren heyeti tarafıyla bir görüşme gerçekleştirdik. 6. dönem toplu sözleşmeyi bağıtlamış ve geride bırakmıştık. Ocak ayı itibariyle toplu sözleşmemiz devreye girecek. Hem toplu sözleşmede beraber çalışılmak üzere üzerinde uzlaşılan ve karara yansıtılan iki başlığı, 3600 ek gösterge ve sözleşmeliler konusunu, hem de 1 Eylül 30 Kasım arasındaki ekonomideki hareketliliği ve emtia fiyatlarındaki dalgalanmayı dikkate alan kamu görevlilerinin alım gücünü yükseltme konusundaki paylaştığımız kısa bir toplantı gerçekleştirdik.

Toplu sözleşmede karar altına aldığımız 3600 ek gösterge ve ek göstergelerin yetkili konfederasyonlarınla çalışılması kararını masaya yatırdık. Buna ilişkin Kamu Personel Danışma Kurulu’nda da gündeme getirmiştik. 3600 ek gösterge ve ek göstergeler konusunu asgari ücret belli olduktan hemen sonra Çalışma Bakanlığı ile hemen gündeme alıyoruz ve komisyonu toplayarak çalışmaya başlıyoruz. Bu konuda bir mutabakat sağladık.

Sözleşmeliler konusunu da yeni yılın başlarında hemen gündeme alacağız. Ek gösterge komisyonu çalışırken eş değer bir şekilde sözleşmeliler konusunu da çalışmak üzere bir mutabakat sağladık. Bunun üzerine ilk fırsatta yeni yılın başlarında sözleşmelilere ilişkin komisyonu kuracak taraflarla bir araya gelerek kamudaki bu anlamda çalışma barışı bozan, çeşitliliği bu konuda ele alarak aradaki farkları ortadan kaldırma, kadro talebimizi yerine getirme ve bu konuda beklentiyi karşılama konusunda bir çalışma başlamış olacak

“TEKİL DÜZENLEMELER HER ZAMAN KAMUDA ÇALIŞMA BARIŞINI BOZMUŞ”

Toplu sözleşmeden sonra ekonomideki hareketten kaynaklı olarak kamudaki görevlilerinin alım gücünün düştüğünü görüyoruz. Bunu çeşitli vesilerle kamuoyu ve hükümet gündemine de yansıtıyoruz. Buna ilişkin temel beklentimiz bir ek protokolle toplu sözleşmeyi gölgelememesi gerekiyor bu aradaki hareketliliğin ve ekonomik dalgalanmanın. Bir ek protokolle kamu görevlilerinin alım gücünün yükseltilmesi konusunda beklentimizi sayın bakanla paylaştık. Bugünlerde mecliste gündeme gelen doktorlar ve sağlık çalışanı özelinde bir düzenlemenin 21’ine ötelendiği ve ileri tarihe alındığı açıklandı. Biz doktorlarımızın çalışma performanslarını, emeklerini ve gayretlerini görüyoruz. Verilecek ücretlerin de kessinlikle hakları oldu konusunda hiç tereddüt etmiyoruz. Bunun sadece bir meslek üzerinden ifade edilmesinin de çok sağlıklı olmadığını, çalışma barışını bozmakla beraber kamu barışı açısından da çok sağlıklı olmadığını ifade ettik. Bu tip düzenlemeler toplu sözleşmenin bir kapsamı içerisindedir, ikincisi de toplu sözleşmeye ek protokol olarak ortaya konması gerekir. Yoksa sosyal ortakların devre dışı bırakıldığı tekil düzenlemeler her zaman kamuda çalışma barışını bozmuş, işin içinden çıkılmaz hale getirdiği gibi katılımcı demokrasiyi, sosyal paydaşları, toplu sözleşme kültürünü de lağvetmek anlamına gelmektedir. Sosyal paydaşlarla tartışılmayan, konuşulmayan her meselenin çok ciddi sorunları beraberinde getirdiği geçmişte yaşadığımız örnekler ortaya koymaktadır.

“GÖRÜŞMENİN 3 BAŞLIĞI VARDI”

Toplu sözleşmeye bir ek protokol olarak tüm kamu görevlilerini içerisine alacak şekilde bir düzenleme gerektiğini her fırsatta dile getirmiştik. Şimdi de Çalışma Bakanı Sayın Vedat Bilgin’le konuyu tekrar görüştük. Ocak ayındaki maaşlara yansıyacak şekilde bir ek protokol yapma konusunda da bir mutabakat sağladığımızı söyleyebilirim. Asgari ücret tartışmasından sonra kamu görevlilerine bir ek protokolle alım gücünü gidermeye yönelik bir çalışma için bakanlıkta bir araya gelmiş olacağız. Görüşmenin 3 başlığı vardı. Ek zam, 3600 ek gösterge ve ek göstergelerin düzenlenmesi komisyonun hemen başlaması, sözleşmelilere ilişkin aldığımız kararın bir an önce başlaması kadro talebi başta olmak üzere sözleşmelilerin beklentilerinin yerine getirilmesi oldu”

TEMMUZ ZAMMI BUHAR OLDU

En düşük memur emeklisinin aylığında 200, işçi, esnaf ve çiftçi emeklilerinin aylıklarında da 111 lirayı aşan erime yaşandı. Üstelik bu erime çarşı ve pazardaki gerçek hayat pahalılığına göre değil, TÜİK’in çarşı pazarı yansıtmayan resmi enflasyon verisine oranla meydana geldi. Tüketici enflasyonu temmuzdan ekim sonuna kadar geçen 4 ayda yüzde 6.73’e ulaştı. Böylece temmuzda verilen yüzde 3’lük zam tümden buhar olduğu gibi dar gelirli memur ve emeklinin maaşında yüzde 3.73’lük reel erime oldu. Yüksek enflasyon yüzünden öğretmenin temmuzda aldığı 5 bin 689 lira maaş bugün 358 lira eriyerek 5 bin 330 liraya, hemşirenin 5 bin 292 lira olan maaşının alım gücü de 333 lira azalarak 4 bin 958 liraya düştü. En düşük aylıklı memur emeklisi temmuza 3 bin 166 lirayla başladı. Enflasyon maaşından 4 ayda 199 lira 68 kuruş götürünce alım gücü 2 bin 967 liraya düştü. En düşük işçi, çiftçi esnaf emeklisinin maaşından 111 lira gitti.

İLAVE ZAM ŞART OLDU

Enflasyon farkı, memur ve emeklinin enflasyona ezdirilmemesi amacıyla başlatılmıştı. Ancak son dönemde enflasyon farkları, esas zam oranını kat be kat aşmaya başladı. Bu da fark uygulamasını maaşları enflasyona ezdirme politikasına dönüştürdü. Memur sendikaları, 6 aylık enflasyon farkının hemen ilk oluştuğu aydan itibaren ödenmesini talep ediyorlar.

TOPLU SÖZLEŞME

İşçi, esnaf ve çiftçi emeklilerinin her 6 ayda bir alacağı zam oranı, geçmiş 6 ayın TÜFE oranı kadar arttırılıyor. Memur ve memur emeklilerine ise toplu sözleşmede aldıkları zam oranı 6 aylık enflasyonun altında kalması halinde fark kadar enflasyon farkı ödeniyor. TÜİK, temmuz ayından ekim sonuna kadar geçen 4 aylık sürede tüketici fiyatları endeksinin kümülatif olarak yüzde 6.73 arttığını açıkladı. Maaş zamlarının net olarak ortaya çıkması için kasım ve aralık aylarının aylık TÜFE oranlarının da açıklanması gerekiyor. Bu iki ayda TÜFE’nin eksi çıkması beklenmediği için yüzde 6.73’lük zam oranı şimdilik cepte görünüyor.

Geçen yıl TÜFE kasımda yüzde 2.30, aralıkta yüzde 1.25 artmıştı. Bu yıl da benzer bir endeks artışı yaşanması halinde bu yılın ikinci yarısındaki TÜFE artışı yüzde 10.5’e çıkacak. Yılın ilk 6 ayında yüzde 8.45 zam alan işçi emeklileri ikinci 6 ayda yüzde 10.5 zam daha alacak. Böylece 2021 yılı yüzde 19.9 zamla kapatılacak. Memur ve memur emeklileri ise temmuzda yüzde 3 zam aldıkları için yeni yılda yüzde 7.5 civarında bir enflasyon farkı ve yüzde 5 normal toplu sözleşme zamlarını alacaklar. Zam oranı toplamda yüzde 12.87 olacak.

İŞÇİ EMEKLİLERİ ZARARDA

Toplu sözleşme zamları nedeniyle 2022’de emekliler arasında memur emeklileri lehine zam farkları oluşacak. Örneğin bugün 4 bin lira olan bir işçi emeklisinin aylığı Ocak 2021’de 4 bin 420 liraya, memur emeklisinin aylığı ise 4 bin 515 liraya çıkacak. 2022’nin ilk 6 ayında TÜFE yüzde 5 olursa işçi emeklisinin aylığı yüzde 5 zamla 4 bin 641, memur emeklisinin aylığı ise yüzde 7 zamla 4 bin 831 lira olacak. Fark bir yılda 190 liraya çıkacak.

ADALET SEN SORDU: ÜVEY EVLAT MIYIZ?

Malumunuz olduğu üzere yetkili konfederasyon ile Hükümet arasında 2 Ağustos’ta başlayan ve 23 Ağustos’ta sona eren 6. Dönem Toplu Sözleşmenin sonunda yapılan açıklamalarda görüldüğü üzere Adalet Bakanlığı personelleri yine üvey evlat muamelesi görmüştür. Açıklamalar, Adalet Bakanlığı personellerini tatmin etmemiştir. Gece gündüz mesai mefhumu gözetmeksizin fedakarca çalışan Adalet Bakanlığı personelleri, üvey evlat muamelesini asla kabul etmemektedir. Dünya üzerinde ve ülkemiz de yaşanan pandemi dolayısıyla yapılan zamlar neticesinde, hayat pahalılığı yargı emekçilerinin belini bükmüştür. İşverenin ve TÜİK’in çarşı pazardaki gerçek enflasyondan bir haber olduklarını düşünüyoruz.

ZAM ORANINA “KOMEDİ” DEDİLER

Çalışma Bakanını ve TÜİK yetkililerini birlikte marketlere, çarşı ve pazara gerçek enflasyonu görmeleri için alışverişe davet ediyoruz. Bu yıl toplu sözleşme komedisinde diğer toplu sözleşme süreçlerinden farklı olarak 2 Konfederasyonun aynı sahneyi paylaştıklarını görmekteyiz. Hükümet tarafından teklif edilip yetkili sendika tarafından da kabul görüp bugün açıklanan zam oranlarının beklentilerden çok uzak, memur ve memur emeklilerinin tamamını ve iş kollarına dair yapılacak zam oranı ile diğer verilecek özlük haklarının, ülke gerçeklerinden uzak bir şekilde tezahür ettiğini yeniden görmüş oluyoruz. Her iki yılda bir yetkili ama etkisiz konfederasyon ile sergilenen bu komediye aşinayız.

MAAŞLAR KUŞA DÖNDÜ

Türkiye’deki memur sendikacılığının, masa başında ve kapalı kapılar ardında belli siyasi öncelikler ile kişisel ikballerin gölgesi altında, farklı ve evrensel sendikacılık ilkelerinden uzak bir şekilde bir yapıya dönüştürülmüş olmasından yetkili ve etkisiz konfederasyon ile işveren olan hükümet birlikte sorumludurlar. Yargı çalışanlarının yıllara yaygın, kronikleşmiş sorunlarına çözüm üretme, onurlu ve adil bir gelir dağılımı ile hayatını idame ettirebileceği bir gelir düzeyinin, her iki yılda bir tırpanlanarak yargı çalışanlarının maaşları kuşa döndürülmüştür. Yargı çalışanlarının nöbet, havuz, fazla mesai, keşif, haciz, gibi ek gelir kaynakları ya tamamen ortadan kaldırılmış ya da olmaz şartlara bağlanmıştır.

ÇAĞ DIŞI SENDİKACILIK

Hükümet tarafından çarşı ve pazar enflasyonundan ve ülke gerçeklerinden uzak yapılan teklifi ve belirlenen zam oranlarını asla kabul etmiyoruz. Yetkili ve etkisiz konfederasyon ile masa arkadaşı diğer konfederasyonun günü kurtarmak adına, dostlar alışverişte görsün mantığı ile yaptıkları eylemlerin de çalışanlar nezdinde hiçbir inandırıcılığı kalmamıştır. Adalet Sen; onurlu, sendikacılığın adresidir. Yargı çalışanlarını sahipsizliğe ve çaresizliğe sevk eden yargı çalışanlarını sadece sayısal bir ifade olarak gören çağdışı sendikacılık anlayışının miadı dolmuştur. Sergilenen ve sergilenecek olan tiyatronun hiçbir yerinde olmadık olmayacağız.

ÇARŞIYA PAZARA DAVET ETTİ

Dün olduğu gibi bugün de yarın da yargı çalışanlarının bağımsız ve güçlü sesi olmaya, en yüksek perdeden korkmadan çekinmeden hiçbir siyasi veya kişisel ikbalin peşinden koşmadan onurlu sendikacılık yapmaya devam edeceğiz. Bu minvalde, buradan bir kez daha altını çizerek haykırıyoruz. Adalet Bakanlığı personeli ve tüm memurlara reva görülen bu zam oranları ve teklifler gerçeklikten çok çok uzak ve kabul edilebilir değildir. Tekrar ve tekrar bu zam oranını uygun görenleri, bu zam oranına imza atanları çarşıya, pazara gerçek enflasyonu görmeye davet ediyoruz. Unutulmasın ki; adalet devletin temelidir ve bu adalet herkese lazımdır.

SENDİKALARDAN ORTAK TALEP

Önceki yıllardan farklı olarak bu yıl birlikte hareket eden Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen, ortak talepler belirledi. İki konfederasyon, hükümetten taban aylığa 600 lira seyyanen zam, 2022’de yüzde 21, 2023’te yüzde 17, her yıl yüzde 3 olmak üzere iki yılda toplam yüzde 6 refah payı artışı talebinde bulundu.

Konfederasyonların ortak talepleri arasında, tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesi, sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi, memurlara da bayram ikramiyesi ödenmesi, gelir vergisinin yüzde 15’ini aşan kısmının karşılanması gibi maddeler de yer alıyor.

Pazarlık süreci ağustosun üçüncü haftasında sona erecek
Memur ve memur emeklileri için bugün yapılacak ilk toplantıyla başlayacak zam pazarlığı süreci, yasal olarak ağustosun üçüncü haftasında sona erecek.

TÜRK-İŞ VE HAK-İŞ YENİ TALEP

Bakanlıklar, üniversiteler, hastaneler, il özel idareleri, demiryolları, şeker fabrikaları ve elektrik üretim santrallerinin de aralarında olduğu kamu kurum ve kuruluşlarındaki 700 binden fazla işçiyi ilgilendiren 2021 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolüyle ilgili 31 Mayıs’ta başlayan süreçte sona yaklaşıldı.

Türk-İş ve Hak-İş’in en düşük brüt ücretin 4 bin 800 liraya yükseltilmesi, 2021-2022 döneminde ilk 6 ay yüzde 20, diğer 6 aylar için enflasyon artı yüzde 3 refah payı talebine hükümet, brüt ücreti 3 bin 577-3 bin 750 lira arası olanlara 100 lira, brüt ücreti 3 bin 750-4 bin lira arası olanlara 60 lira seyyanen zam ile yılın ilk 6 ayı için yüzde 9, ikinci 6 ay için yüzde 5 artı enflasyon farkı teklifiyle karşılık verdi.

İşçi konfederasyonlarının hükümetin teklifini düşük bulup yeni teklif beklentisi üzerine, taraflar arasında geçen hafta tekrar temas kuruldu. Bu doğrultuda, ilerleyen günlerde görüşmelerin yoğunlaşması ve sözleşmenin bu hafta sonuçlanması bekleniyor.
# Türkiye

BELEDİYE BAŞKANLARI 2 LİRA 54 KURUŞ

Her makam için aylık toplam 450 saati geçmemek kaydıyla kurul başkanı (bakanlıklar), genel müdür ve daha üst birim yöneticileri, strateji geliştirme başkanı, vali, general ve amiral rütbesini haiz olmak kaydıyla Milli Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı, kuvvet komutanlıkları ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığındaki daire başkanı ve daha üst birimlerin yöneticileri, rektör, büyükşehir ve il belediye başkanlarıyla çalışan personel de yine ayda 90 saati geçmemek üzere saat başına 2,54 lira fazla çalışma ücreti alacak.

YURT İÇİ GÜNDELİKLER

Harcırah Kanunu uyarınca verilecek yurt içi gündelik ve tazminat tutarları da belirlendi. Yeni yılda TBMM Başkanı ve Cumhurbaşkanı yardımcılarına ödenecek yurt içi gündelik tutarı 73,25 liradan 80,50 liraya çıkacak. Yurt içi gündelik tutarı, ek göstergesi 8000 ve daha yüksek kadrolarda bulunan memurlar için 61,65 liraya çıkacak. En alt kademedeki memura ise 46,35 lira ödenecek.

TÜFE 10.5 OLURSA

Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak’ın açıkladığı YEP’te 2020 yıl sonu TÜFE tahmini yüzde 10.5 olarak açıklandı. Bu yılın ilk 6 ayında TÜFE yüzde 5.75 gerçekleşmişti. Yıllık yüzde 10.5’lik TÜFE tahmininin tutması için ikinci 6 ayda TÜFE’de yüzde 4.5 oranında artış gerçekleşmesi gerekiyor. Bu tahminin tutması, yani yıl sonunda TÜFE’nin yüzde 10.5 düzeyinde gerçekleşmesi, hem SGK ve eski Bağ-Kur emeklilerinin 2021’in ilk 6 ayında alacağı toplam zammı, hem de memur ve memur emeklilerinin yıl başında alacağı enflasyon farkı oranını netleştirmiş olacak.

YÜZDE 3 ARTI 0.5 ZAM

Memur ve memur emeklilerine toplu sözleşme gereği 2020’nin ikinci 6 ayı için yüzde 4 zam yapılmış, ayrıca 2021 yılının ilk 6 ayında yüzde 3, ikinci 6 ayında yüzde 3 zam verilmesi kararlaştırılmıştı. YEP’teki tahminin tutması halinde memur ve memur emeklilerinin maaş ve aylıklarına 1 Ocak’tan geçerli olarak önce yüzde 3’lük normal sözleşme zammı yapılacak. Bu yılın ikinci 6 ayında TÜFE’nin yüzde 4.5 gerçekleşeceği var sayımıyla da bu zamma ilave olarak yüzde 0.5 oranında enflasyon farkı ödenecek. Böylece en düşük memur maaşı toplam yüzde 3.5 zamla 3 bin 812 liradan 3 bin 945 liraya, en düşük memur emeklisinin aylığı da 2 bin 717 liradan 2 bin 812 liraya çıkacak.

EN DÜŞÜK EMEKLİ MAAŞI 1500 TL OLDUĞU İÇİN FARKI HAZİNE ÖDEYECEK

SGK ve eski Bağ-Kur emeklileri, yani işçi, esnaf ve çiftçi emeklilerinin aylıklarına her 6 ayda bir, bir önce 6 ayda gerçekleşen TÜFE oranı kadar zam yapılıyor. YEP’teki tahminlerin gerçekleşmesi halinde 2020’nin ikinci 6 ayında TÜFE artışı yüzde 4.5 olacağı için milyonlarca işçi, esnaf ve çiftçi emeklisinin aylığına 2021 yılının ilk 6 ayı için yüzde 4.5 zam yapılacak. Böylece en düşük işçi emeklisi aylığı bin 335 liradan bin 395 liraya çıkacak. Ancak en düşük emekli maaşı bin 500 liraya çıkarıldığı için kalan kısmı Hazine tamamlayacak. En düşük esnaf maaşı bin 627 liradan bin 700 liraya, en düşük çiftçi emeklisi aylığı bin 534 liradan bin 603 liraya çıkacak.