Gübretaş

GREV SÜRECİ ANLŞAMAYLA BİTMİŞTİ

Gübretaş Fabrikası’nda görev yapan 242 işçinin toplu sözleşme görüşmeleri 25 Ocak’ta başlamıştı. Türk İş’e bağlı Petrol İş Sendikası ile iş veren arasındaki görüşmeler sonuçsuz kalınca sendika da 3 Temmuz’da greve çıkmıştı. 140 günlük grev sürecinin gölgesinde taraflar geçtiğimiz hafta masaya oturmuş ve 2 yıllık anlaşma sağlanmıştı. Gübretaş işçisine bu kapsamda ilk yıl için yüzde 44.5, ikinci yıl için de TÜFE+1 puan zam yapılacağı öğrenilmişti.

TOPLU SÖZLEŞME SÜRECİ TAMAMLANDI

Toplu sözleşme sürecinin sonlandığı Gübretaş Fabrikası’nda bir süredir de kapasite artışı konusu gündemeydi. Körfez’deki fabrika 2023 yılında kapasite artışı yapmak için ÇED başvurusunda bulunmuştu. Söz konusu firmanın yaptığı ÇED başvurusunu Tütünçiftlik Sahili Koruma ve Güzelleştirme Derneği yargıya taşımış ve mahkeme de derneği haklı bularak ilgili projeyi iptal etmişti. Gübretaş Şirketi de yaşanan gelişmenin ardından konuya ilişkin temyiz başvurusunda bulunarak yeniden ÇED başvurusu yapmıştı. Firmanın o dönem yaptığı ÇED başvurusuna ilgili kurumlar tarafından “ÇED gerekli değildir” kararı verilmişti.

GÜBRETAŞ FABRİKASI KAPASİTE ARTIŞI İÇİN GİRİŞİMLER BAŞLAMIŞTI

Gübretaş Fabrikası’nın ÇED başvurusuna ilgili kurumlar tarafından onay verilmiş ve kapasite miktarı da değişmişti. Böylece depolama tesisinde 15 bin 440 metreküplük artış yaşanmıştı. Gübretaş o dönemki kapasite artışı için toplamda 249 milyon TL’lik harcama yapmıştı. Söz konusu fabrika 2025 yılının şubat ayında yeniden kapasite artışı yapmak için harekete geçmişti. Mevcut depolama alanlarının yetersizliği nedeniyle ‘Gübre depolama tesisi kapasite artışı’ için Çevresel Etki Denetim (ÇED) süreci başlatılmıştı. 720 milyon liraya mal olması beklenen kapasite artışıyla toplam depolama miktarı 110 bin metreküpe ulaşacak.

GÜBETAŞ FABRİKASI KAPASİTE ARTIŞI İÇİN TOPLANTI YAPILDI

Gübretaş’ın yapmak istediği kapasite artışı için Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı bölge halkının bilgilendirilmesini istemişti. 21 Şubat’ta alınan karar kapsamında Körfez Ticaret Odası’nda 13 Mart’ta vatandaşların da yer aldığı halkın katılım toplantısı gerçekleştirilmişti.

PERSONEL SAYISI KORUNACAK

Gübretaş Fabrikası’nın Körfez’de gerçekleştireceği kapasite artışının inşaat aşamasında 60 kişinin görevlendirileceği kamuoyuna yansımıştı. Fabrikadaki söz konusu kapasite artışıyla birlikte mevcut durumdaki 150 kişilik personel sayısının ise korunacağı öğrenilmişti.

GÜBRETAŞ FABİRKASI KAPASİTE ARTIŞINDA NİHAİ KARAR VERİLDİ

Gübretaş Fabrikası’nın kapasite artışı için başlattığı ÇED sürecine dair Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı 12 Ağustos’ta karar almıştı. Bu kapsamda 3 Eylül’de Ankara’da toplanan inceleme ve değerlendirme komisyonu söz konusu projeye dair nihai kararını verdi. 25 Kasım’daki karar kapsamında projenin önü açılırken; 10 gün süreyle ÇED raporu da kamuoyunun görüşüne sunuldu. Projeye herhangi bir itiraz gelmezse Gübretaş Fabrikası kapasite artışı işlemini gerçekleştirecek.

SON TOPLANTIDA ANLAŞMA ÇIKMAMIŞTI

İşveren temsilcisi ve Türk İş’e bağlı Petrol İş Sendikası arasındaki görüşmeler bu hafta yeniden yapılmıştı. Pazartesi günü yapılan toplantıda iş veren temsilcisi teklifi yüzde 40 seviyesine çıkarmasına rağmen anlaşma sağlanamamıştı. Sendika ve iş veren temsilcisi bugün yeniden bir araya geldi. İstanbul’da gerçekleştirilen toplantı sabah saatlerinde başladı.

ANLAŞMA DETAYLARI BELLİ OLDU

Petrol İş Sendikası ve Gübretaş Fabrikası arasındaki görüşmede alınan bilgiye göre 2 yıllık sözleşme imzalandı. Buna göre, 242 işçiye ilk yıl için sosyal yardım ve ücret zammında yüzde 44.5 oranında artış yapıldı. 2.yılda da TÜFE +1 puan değerinde ücret zammı yapılırken; işçiler sosyal yardımlarda da yıllık TÜFE farkı kadar zam alacak.

“1 Ocak 2025 tarihinde başlayan ve 3 Temmuz 2025 tarihine kadar devam eden T.İ.S. sürecinde işveren tarafı ile yapılan müzakereler sonucunda anlaşma sağlanamaması üzerine 3 Temmuz 2025 tarihinde greve çıktığımız Gübretaş işyerimizde 19 Kasım 2025 tarihinde (grevin 140.gününde) sözleşme imzalanmıştır.
Sözleşmenin imzalanması için büyük özveri gösteren Tarım Bakanı Sn. İbrahim YUMAKLI’ya, Türk-İş Genel Başkanı Ergün ATALAY’a, Genel Başkanımız Süleyman AKYÜZ ve Merkez Yöneticilerimize, Milletvekillerimize, Siyasi Parti Yöneticilerimize, bugüne kadar geçen zamanda her türlü iklim şartlarında Gübretaş işyerimizde hak arama mücadelesinde grev çadırımızı hemen hemen her gün ziyaret eden, üyelerimizi yalnız bırakmayan, onurlu mücadelesine ortak olan, büyük bir dayanışma örneği gösteren sendikamızın diğer şube yönetici ve temsilcilerine, şubemiz eski yönetici ve temsilcilerine, STK temsilcilerine, siyasi parti mensuplarına, maddi ve manevi destek olan üyelerimize, Gübretaş işyerimizden emekli olan eski üyelerimize, Gübretaş emekçilerini yalnız bırakmayan toplumun her kesiminden vatandaşlarımıza, Gübretaş işçisinin sesini Kamuoyuna duyuran basın emekçilerine teşekkürü bir borç biliyoruz.
Ayrıca ziyaretler dışında malzeme ve yiyecek desteği ile bizi hiçbir zaman yalnız bırakmayan Körfez, Derince ve İzmit Belediyesi’ne katkılarından dolayı teşekkür ederiz.
Gübretaş işyerimizde imzalanan sözleşmenin üyelerimize, sendikamıza ve Gübretaşımıza hayırlı olmasını dileriz.”

SON TEKLİF YÜZDE 40 OLDU

Gübretaş Fabrikası’ndaki toplu sözleşme süreci kapsamında Petrol İş Sendikası yetkilileri ile iş veren arasında son görüşme İstanbul’da gerçekleştirildi. İş veren yüzde 33 olan teklifini yüzde 40’a çıkartırken, aylık alışveriş çekini de brüt 5 bin lira yaptı. Söz konusu görüşmelerde herhangi bir sonuç alınamadı. Taraflar arasındaki görüşmelerin cuma gününe kadar süreceği iddia edildi.

YUMAKLI KISA SÜREDE ÇÖZÜLECEK DEMİŞTİ

Gübretaş’ta çalışan 242 işçi grevine devam ederken, Ak Parti Kocaeli Milletvekili Radiye Sezer Katırcıoğlu, konuyu Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı’ya söylemiş ve Yumaklı da sürecin kısa sürede iki tarafı da memnun edecek şekilde sonlandırılacağını ifade etmişti. Söz konusu görüşmenin üzerinden yaklaşık bir ay geçmesine rağmen herhangi bir sonuç alınamadı.

GÜBRETAŞ’TA 239 EMEKÇİ GREVDE

Körfez’in Yarımca bölgesinde faaliyetlerine devam eden Gübretaş’ta işçi ve iş veren temsilcisi arasında toplu sözleşme süreci başlamıştı. Tarafların anlaşma sağlayamaması üzerine Türk İş’e bağlı Petrol İş Sendikası grev kararı alarak greve çıkmıştı. Gübretaş’taki 239 emekçi 138 gündür grevine kararlıkla devam ediyor.

“KISA SÜREDE SORUN ÇÖZÜLECEK”

Gübrataş’taki grev sürecinin yanı sıra Kocaeli’nin diğer konularını konuşmak üzere Ak Parti Kocaeli Milletvekili Radiye Sezer Katırcıoğlu, Ankara’da Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı ile bir araya geldiğini açıklamıştı. Tarım ve Orman Bakanı İbrahim Yumaklı da Gübrataş’taki grev süreci hakkında yapıtğı açıklamada; “Çalışanlarımızın emeğini koruyacak, üretim barışını sürdürecek bir uzlaşma noktasına ulaşmak üzereyiz. Kısa sürede iki tarafın da memnun olacağı bir rakamda anlaşma sağlanacak. Tüm Gübretaş çalışanlarımız için hayırlı ve uğurlu olmasını diliyorum” ifadesini kullanmıştı.

BUGÜN YENİDEN BİR ARAYA GELDİLER

Görüşmenin üzerinden yaklaşık bir ay geçmesine rağmen grev süreci devam ediyor. Ekonomik krizin gölgesindeki yüzlerce Gübretaş işçisi iyi bir anlaşma için mücadelesini sürdürürken, işçi ve işveren temsilcisi bugün yeniden bir araya geldi. Son yapılan görüşmede Gübretaş yetkilileri yüzde 33 oranında zam önermiş ancak Petrol İş Sendikası masadan kalmıştı. İstanbul’daki görüşmede nasıl bir sonucun çıkacağı ise merak konusu.

Katırcoğlu duyurdu: Gübretaş’taki toplu sözleşme süreci bir hafta içinde çözülüyor!

242 İŞÇİYİ İLGİLENDİRİYOR

Gübretaş’ta görev yapan 242 işçiyi yakından ilgilendiren görüşmelerde Petrol İş Sendikası ile Tarım Kredi Holding İstanbul’da bir araya geldi. Saat 10.00’da başlayan görüşmelere Petrol İş Genel Merkezi’nin yanı sıra Petrol İş Sendikası Kocaeli Şubesi de katıldı.

GÜBRETAŞ’TA ANLAŞMA YOK

Gübretaş’taki grevin 79’uncu gününde yapılan toplantıda iş veren daha önce yüzde 30 olan teklifini yüzde 33’e çıkarırken, Petrol İş Sendikası ise yüzde 95 oranındaki zam talebinde kaldı. Teklifi düşük bulan sendika masadan kalktı ve anlaşma sağlanamadı. Gübretaş’taki grevin devam etmesi beklenirken, ilerleyen günlerde yeni bir toplantının yapılıp yapılmayacağı ise merak konusu.

SONUÇ ÇIKMASI BEKLENİYOR

Gübretaş’ta görev yapan 242 işçiyi yakından ilgilendiren görüşmelerde Petrol İş Sendikası ile Tarım Kredi Holding bir araya gelecek. Saat 10.00’da başlayacak olan görüşmeye Petrol İş Genel Merkezi’nin yanı sıra Petrol İş Sendikası Kocaeli Şubesi de katılacak. İstanbul’daki görüşmede sonuç çıkması bekleniyor.

VARDİYA BİTİMİNDEN SONRA İŞTEN ÇIKARILDILAR

Dilovası’ndaki CFN Kimya’da görev yapan işçiler anayasal hak olan örgütlenme hakkını kullanmak istedi. Bunun üzerine Türk İş’e bağlı Petrol İş Sendikası’na üye olmak için işlemler başladı ve 85-90 personel sendikalı oldu. Fabrikada başlayan örgütlenme çalışmalarını işverenin öğrenmesi üzerine 6 personel vardiya bitiminin ardından işten çıkarıldı. Yüz kızartıcı suç işledikleri gerekçesiyle işten çıkarılan personellere herhangi bir tazminat ödemesi yapılmadığı iddia edilirken, iş verenin 30 personeli daha işten çıkarma korkusuyla karşı karşıya bıraktığı iddia edildi.

SENİDKADAN İŞÇİLERE DESTEK

Ak Parti eski Samsun Milletvekili Fuat Göktaş’ın sahibi olduğu fabrikada işten çıkarılan emekçilere destek sendikadan geldi. Petrol İş Sendikası konuya dair fabrika önünde basın açıklaması yaparak emekçilere destek verirken, ilerleyen günlerde ne tür gelişmelerin yaşanacağı ise merak konusu oldu.

FUAT GÖKTAŞ KİMDİR?

Fabrikanın sahibi olan Fuat Köktaş, 25. ve 26. dönemde Ak Parti’den Samsun Milletvekili olarak görev yaptı. 2008 yılında Samsunspor Başkanlığı da yapan Köktaş, 2015 yılında TBMM’de yolsuzluk ve rüşvet iddialarıyla gündeme gelen 4 eski bakanın Yüce Divan’a gönderilip gönderilmemesi oylamasında, diğer Ak Partili vekillerle birlikte verdiği ‘aklama’ oyuyla dikkat çekmişti. Oylama esnasında bazı vekillerle birlikte verdiği kahkahalı poz uzun süre kamuoyunun tepkisini çekmişti.

Petrol İş Sendikası ile Gübretaş arasında ocak ayında başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde 6 aydan fazla zaman geçti. Hatırlanacağı üzere sendika yüzde 95 oranında zam talep ederken, iş veren ise yüzde 30 oranında zam önermişti. 6 aydır yapılan görüşmelerde herhangi bir anlaşma çıkmadı ve arabulucu sürecine geçildi. Arabulucu ile ilgili süreç de tamamlandı. Petrol İş Sendikası grev kararı almadan önce önceki gün işçilerle bir araya geldi.

İŞÇİLERLE BİR ARAYA GELİNDİ

Petrol İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Nesimi Yetişoğlu ile sendika yöneticileri de bugün sabah saatlerinde Gübretaş’a giderek işçilere sürece dair bilgi verdi. Sözleşme sürecini masada bitirmek istediklerini emekçilere söyleyen Yetişoğlu, sonuç alınamazsa greve çıkacaklarını duyurdu. Açıklamada şu ifadeler yer aldı: “Gübretaş işyerimizde 1 Ocak 2025 tarihinde başlayan T.İ.S. görüşmelerinde geçen zaman içerisinde anlaşma sağlanamaması üzerine bu sabah üyelerimize açıklamalarda bulunduk.

Şube Başkanımız Nesimi Yetişoğlu fabrika önünde toplanan üyelerimize yaptığı açıklamada; 5,5 aydır T.İ.S süreci devam ediyor. 5,5 aydır sakinlikle, sükunetle bekledik, biz müzakereyi masada bitirmek için yola çıktık ve Gübretaş işyerimize zarar vermemek için süreci başka mecralara taşımadık. Bizi sessiz kaldı sanmasınlar, gerektiğinde ses vermesini biliriz. Buradan işverenimize sesleniyorum; Gübretaş işçisi fabrikası çalışsın, üretsin diye canını dişine takarak, geleceğini düşünerek gece gündüz demeden büyük fedakârlık içinde çalışıyor, Gübretaş’ta çalışmaktan onur duyuyor. Biz bu sözleşmeyi müzakere ile masada bitirmek istiyoruz, sendika olarak müzakereye açığız. Ancak taleplerimizi yerine getirmek istemiyorsanız, bu sözleşmeyi masada bitirmek istemiyorsanız, böyle devam ederek Gübretaş’ı greve götürmek istiyorsanız grevden korkmuyoruz, gerekirse greve de çıkarız dedi.”

Barış Akbal için başsağlığı dileyen EMEP Genel Başkanı Seyit Aslan, “DYO Boya’da çalışan Barış Akbal arkadaşımızı kaybettiğimizi öğrendik. Başta ailesine, yakınlarına, sevenlerine, DYO’da çalışan bütün işçi arkadaşlarımıza ve Petrol-İş sendikamıza başsağlığı diliyoruz. Önce Barış’ın cenazesine katıldık, sonra grev çadırına geldik” dedi.

16 HAZİRAN’DA KANUN TEKLİFİ SUNULACAK

“Bugün aslında burada, ‘Barajsız sendika, yasaksız grev, güvenceli iş’ kampanyamız için sizlerle bir etkinlik yapacaktık ama bunu iptal ettik” diyen Aslan, “Daha sonra, farklı koşullarda mutlaka bir araya geleceğiz ama ocak ayında başlattığımız kampanyamızı 15-16 Haziran Büyük İşçi Direnişinin yıl dönümünde, 16 Haziran Pazartesi günü saat 11.00’de Mecliste düzenleyeceğimiz basın açıklamasıyla, hazırlanan kanun tasarısını toplanan on binlerce imzayla birlikte kamuoyuyla paylaşacağız. Bu kanun tasarısı sadece bizim imzamızla değil CHP, DEM Parti, İYİ Parti, TİP ve başkaca milletvekillerinin imzasıyla Meclise sunulacak” diye konuştu.

Kaynak: Evrensel

Petrol İş Sendikası’ndan yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi; “Toplu iş sözleşmesi görüşmelerini yürüttüğümüz RBS/Ravago işyerinde, sendikamız şube yönetimi üyelerimizle bir araya gelerek sürece ilişkin yürütülen müzakerelere dair bilgi paylaşımı yapılırken, üyelerimizin talepleri ve kararlılığı bir kez daha vurgulandı. Bu doğrultuda, 24 Haziran 2025 tarihi itibarıyla alınan grev uygulama kararı işyerinde ilan edilmiştir. Üyelerimizin birlik ve dayanışma içinde gösterdiği irade, toplu sözleşme sürecinin belirleyici gücü olmaya devam edecektir.”

SEÇİM KARARI ALINACAK

Petrol İş Sendikası ile Tüpraş arasındaki görüşmelerde teklif edilen ücretlere işçiler karşı çıksa da anlaşma imzalanmıştı. Söz konusu anlaşmadan sonra işçiler fabrikaya girmeyerek kararı protesto etmişti. Yaşanan gelişmelerin üzerine sendika yerine iş yeri baş temsilcisini dinleyen personeller rafineriye dönmüştü. Tüpraş’ta yaşanan sürece bugün bir yenisi daha eklendi. İş yeri baş temsilcisi Hakan Solmaz’ın da aralarında yer aldığı Ahmet Akbaş, Muzaffer Sezer, Erdem Gözütok, Eray Öztürk ve Emre Süreç istifa etti.  Tüpraş’ta yaşanan istifalarına ardından pazartesi veya salı günü temsilci seçim kararı alması bekleniyor.

SOSYAL MEDYADAN DUYURDU

Tüpraş iş yeri baş temsilcisi Hakan Solmaz istifasında şu ifadeleri kullandı; “24.02.2023 Yılında Temsilcilik Görevi Ve 01.08.2024 Yılından Bu Yana Sürdürdüğüm Petrol-iş Sendikası Tüpraş İşyeri Baştemsilciliği Görevimden bugün itibariyle İstifa Ederek Sonlandırdım.

DAYANIŞMANIN GÜCÜNÜ GÖSTERDİK

Bu Görevi Devraldığım İlk Günden İtibaren, Çalışma Arkadaşlarımın Haklarını Savunmak, Sizlerin Sesini Duyurmak Ve Daha Adil Bir Çalışma Ortamı Sağlamak İçin Tüm Gücümle çalıştım. Bu Süreçte Hep  Birlikte Birçok Zorluğun Üstesinden Geldik, Önemli kazanımlara İmza Attık Ve Dayanışmanın Gücünü Bir Kez Daha Gösterdik.

GÖREVİMDE SİZLERDEN BİRİ OLARAK HAREKET ETTİM

Görev Sürem Boyunca, Desteğinizle Yalnızca Bir Baştemsilci Değil, Aynı Zamanda Sizlerden Biri Olarak Hareket Ettim. Bu Yolculukta Bana Güven Duyan, Birlikte Omuz Omuza Mücadele Ettiğim Tüm Abilerime, Kardeşlerime Ve Arkadaşlarıma Teşekkür Ediyorum.

YÜREĞİYLE YANIMIZDA OLMAYANLAR İŞİMİZ YOK

Birlikte Geçirdiğimiz Her An, Geleceğe Dair Umudumu Ve İnancımı Güçlendirdi. Bu Bir Veda Değil, Yalnızca Bir Mola. Bu Görevi Bırakırken, Sizlerle Birlikte Daha Güçlü Bir Dönüş Yapacağımız Günü Sabırsızlıkla Bekliyor Olacağım.

Birlikte Başardıklarımız, Dayanışmamızın Ve İnancımızın Birer Göstergesidir. Bugünden Sonra Da Bu Birliğin Ve Mücadelenin Bir Parçası Olmaya Devam Edeceğim. Biz Birlikte Olduğumuz Sürece Aşamayacağımız Hiçbir engel, Çözemeyeceğimiz Hiçbir Sorun Yoktur. Hepinize Yürekten Teşekkür Ediyorum. Artık Yüreğiyle Yanımızda Olmayanın Bedeniyle De İşimiz Yok. Hakkınızı Helal Edin…”

“İki yıllık sözleşme yok, zam yok, kıdem farkı yok!”

İmzalanan sözleşmeye göre ilk 6 ay için yüzde 35, ikinci 6 ay için yüzde 24, üçüncü 6 ay için TÜFE + yüzde 4, dördüncü 6 ay için TÜFE, beşinci 6 ay için TÜFE + yüzde 6, altıncı 6 ay için ise TÜFE oranında zam alınırken; içeriğinde yakacak, ayakkabı yardımı, çocuk parası gibi ödemelerin yer aldığı birleştirilmiş sosyal yardım 5 bin 110 TL, ramazan bayramı ve kurban bayramı 5 binTL olurken; yemek parası 250 TL oldu.

Sözleşme görüşmelerinin başladığında Tüpraş işçileri adına Petrol-İş Sendikası, yüzde 85 zam, Kıdem Farkı, 2 yıllık sözleşme süresi talepleriyle masaya gitmişti. İmzalanan sözleşmede işçilerin taleplerinin hiçbiri karşılanmadı.

15,75 enflasyon zammı ile masaya oturan Koç Holding, Tüpraş işçisine yüzde 35 zam oranı ile masadan kalkarken, Erdoğan-Şimşek ekonomi programının sadık uygulayıcısı olacağının da taahütünü verdi.

Çeşitli kaynaklarda yıllık yapılan zammın 6 aylık zamların toplanmasına tepki gösteren bir işçi, “Elleri cebimizde, ne kadar aldığımızı biliyorlar ama yine de algı yapıyorlar. Bu sözleşme kabul edilemez bizi kimse bu zamma ikna edemez” diyor. İlk ve ikinci 6 aylık zam oranlarının toplanmasıyla basına yüzde 67 zam oranının servis edildiğini belirten işçiler, ilk ay ücretlerine yansıyacak zammın yüzde 35 olduğunu hatırlatıyor. “İşçi hayat pahalılığına ezilecek, gerçek enflasyon ve TÜİK rakamları belli. İnsanın onuruyla bu kadar oynanmaz” diyen işçi zammın yüzde 67 olmadığının altını çizerek, “Yüzde 67 benim cebime şimdi yansısa girer içeri çalışırım” dedi.

“Sefalete mahkûm edildik”

Kocaeli’de TÜPRAŞ işçileri imzalananan sözleşmeye karşı yürüyüşe başladı. Polis yola kurduğu barikatla yürüyüşü durdurmaya çalışarak biber gazı ile işçilere müdahale etti. İşçiler ise barikatı aşarak yürüyüşe devam ediyor pic.twitter.com/OHSgolP22S

— Evrensel Gazetesi (@evrenselgzt) May 7, 2025

Aliağa’da gündüz vardiyası iş başı yapmadı, eyleme çıktı

Kapı önünde patronun son teklifinin yüzde 35 olduğunu öğrenen işçiler temsilcilik aracılığıyla “kabul etmeyin” mesajı iletmişti. Sabaha karşı sözleşmenin imzaladığını öğrenen Tüpraş işçileri, “Bizim talebimiz bu değildi. Bizi yine sefalete mahkum ettiler. İki yıllık sözleşme yok, zam yok, kıdem farkı yok! Ne var koca bir hiç. Hiçbir talebimizi geçmediği bir sözleşmeye nasıl imza atılır” diyerek tepki gösterdi.

Haftalardır eylem yaptıklarını ancak hep aynı senaryo ile karşılaştıklarını belirten işçiler, “Bu kadar direnen ve geçinemeyen işçi varken yangından mal kaçırır gibi sabaha karşı imza atmak nedir? Günlerdir şube başkanları bas bas bağırıyordu şöyle yapacağız böyle yapacağız şimdi işçiye nasıl hesap verecekler?​” diye sordu.

Sendika temsilcilik binası önünde toplanan işçiler, rafinerinin içinden yürüyüşe başladı. Gündüz vardiyasında iş başı yapmayarak toplanan işçiler, rafineri kapısı önüne çıkıyor. İşçiler sefalet sözleşmesini kabul etmeyerek eylemlere devam ediyor.

Kocaeli’de işçiler E-5’te yürüyüş yaptı

TÜPRAŞ Kocaeli rafinerisinin önünde imzalanan sözleşmeye tepki gösteren işçiler, rafineri önünde imzalananan sözleşmeye karşı eyleme geçti., Bir işçi, “Son yılda iki kere temettü dağıttı TÜPRAŞ 2 milyar dolar eder. Biz ekonomiden anlamıyor muyuz. Ben bombanın içinde çalışıyorum hak mı bu?​” şeklinde tepki gösterdi. Sözleşme sürecinde eyleme çıkılmamasına tepki gösteren İşçiler Körfez otobanına çıkarak “Gemileri yaktık buradan dönüş yok” sloganlarıyla yürüyüşe geçti. İşçiler E 5 karayolunu trafiğe kapattı.

Petrol-İş Sendikası Kocaeli Şubesi yönetiminin de katılımıyla yolu trafiğe kapatarak yürüyüşe başladı. Polis yola kurduğu barikat ile yürüyüşü durdurmaya çalışarak biber gazı ile işçilere müdahale etti. İşçiler ise barikatı aşarak yürüyüşe devam eti. Yürüyüşün ardından rafineri önündeki toplanmalar devam ediyor.

Kaynak: Evrensel Gazetesi

SÖZLEŞMEYİ BEĞENMEYEN İŞÇİLER YOLU KAPATTI

Tüpraş’ta yaklaşık 4 bin işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi, Petrol-İş Sendikası ve işveren arasında gece saatlerinde imzalandı. Ancak sabah saatlerinde yapılan bilgilendirme sonrası işçiler, bu sözleşmeyi kabul etmediklerini açıkladı. Tepkilerini göstermek için E5 karayolunu trafiğe kapatan işçiler, sendikaya da sert tepkilerde bulundu.

SENDİKAYA VE YÖNETİME TEPKİ GÖSTERDİLER

İşçilerin tepkisi büyüdü ve Petrol-İş Şube Başkanı ile bazı sendika yöneticileri de işçilerin yanında yürüyerek TEM Otoyolu’nu trafiğe kapatma kararı aldılar. Eylem sırasında, çevik kuvvet ekipleri bölgeye sevk edilerek müdahalede bulundu. Polis ekiplerinin müdahalesiyle yol tekrar ulaşıma açıldı.

SÖZLEŞMEDE NELER VAR?

İmzalanan sözleşmeye göre, 3 yıl süresince işçilere yapılacak maaş zammı şu şekilde belirlendi:

İlk 6 ay: %35
İkinci 6 ay: %24
Üçüncü 6 ay: TÜFE + 4 puan
Dördüncü 6 ay: TÜFE
Beşinci 6 ay: TÜFE + 6 puan
Altıncı 6 ay: TÜFE

SOSYAL HAKLAR VE EK ÖDEMELER

Sözleşmeye göre, işçilerin birleşik sosyal hakları aylık 5.100 TL olarak belirlenirken, yemek parası 250 TL, bayram ödemeleri ise 5.000 TL olarak belirlendi. Bu koşullar işçiler tarafından yetersiz bulunarak protesto edildi.

İŞÇİLER İZMİT’E YÜRÜME KARARI ALDI

Sözleşmeye tepkili işçiler, işbaşı yapmayarak İzmit’e doğru bir yürüyüş yapma kararı aldılar. Petrol-İş Şube Başkanı ve diğer sendika yöneticileri, işçilere destek vererek yürüyüşe katıldılar. Yürüyüş güzergahı ve güvenlik önlemleri için polisle görüşmeler devam ediyor.

SÖZLEŞME SAHADA KABUL EDİLMİYOR

Tüpraş işçileri, sendika genel merkezinin imzaladığı sözleşmenin kendilerinin beklentilerini karşılamadığını belirterek, “Biz bu sözleşmeyi sahada kabul etmiyoruz” açıklamasını yaptılar. Artan hayat pahalılığı karşısında yapılan zam oranlarının yetersiz olduğunu ifade etti.

MOU’YA VAR TÜPRAŞ’A YOK

Koç ailesinin önde gelen isimlerinden birisi olan Ali Koç, 2018 yılında Fenerbahçe’ye başkan oldu. O günden beri şampiyonlukta rakiplerinden geride kalan Koç yönetimindeki sarı lacivertliler, özellikle Avrupa ve derbi maçlarında Kadıköy’ü rakipleri için cennete, kendi taraftarı için de cehenneme çevirdi. Sezon başında başkan adayı olan Aziz Yıldırım’ın seçim vaadi Jose Mourinho ile anlaşan Ali Koç yönetimi, Portekizli teknik adama yıllık 10 milyon 500 bin euro karşılığında imza attırdı. İki senelik anlaşmanın ilk yılında Fenerbahçe, ezeli rakipleri Beşiktaş ve Galatasaray’a karşı galibiyet sevinci yaşamadı.

PETROL İŞ İLK GÖRÜŞMEDE YÜZDE 85 ZAM İSTEDİ

Ali Koç yönetimindeki kulüpte bunlar yaşanırken, ailenin yönettiği ve Türkiye’nin en büyük fabrikalarından birisi olan Tüpraş’ta ise ocak ayında toplu iş sözleşmesi görüşmeleri başladı. Ak Parti hükümetinin ortaya koyduğu ekonomi politikaları karşısında maaşlar erirken, milyonlarca emekçi ay sonunu getiremez hale geldi. Türkiye’de yaşanan ekonomik krizin gölgesinde yapılan toplu iş sözleşmesi görüşmelerini Türk İş’e bağlı Petrol İş Sendikası yürüttü. Sendikanın yüzde 85 oranındaki zam teklifiyle başlayan görüşmelerde bir türlü anlaşma sağlanamadı.

15 TOPLANTI YAPILLDI

İzmit, İzmir Aliağa, Batman ve Kırıkkale’de bulunan rafinerideki yaklaşık 4 bin işçiyi ilgilendiren süreçte 1’i genel merkez düzeyinde olmak üzere tam 15 toplantı yapıldı. Sendikanın yüzde 70’e kadar düştüğü toplantılarda iş veren yüzde 20- yüzde 30 arasında direndi. İş verenin direnişi karşısında binlerce emekçi de rafinerilerde eyleme başladı. Siyasi parti temsilcileri eylemlere destek verirken; yaşanan gelişmeler de basın mensupları tarafından yakın takip edildi.

SÖZLEŞME İMZALANDI

Petrol İş Sendikası ile Tüpraş arasındaki görüşmeler kapsamında yeniden masaya oturuldu. 5 Mayıs 2025 tarihindeki görüşmeler gece yarısı tamamlansa da anlaşma çıkmadı ve Yüksek Hakem sürecine geçildi. Yüksek Hakem sürecinde daha düşük tekliflere imza atmamak için son bir toplantı daha yapıldı. Petrol İş Sendikası ile Tüpraş arasındaki son toplantı dün öğle saatlerinde başladı ve sabaha karşı sona erdi. Söz konusu toplantıda anlaşma sağlandı. Petrol İş Sendikası ile Tüpraş arasında yapılan anlaşma kapsamında işçilerin maaşlarına ilk 6 ay için yüzde 35,2, ikinci altı ay için yüzde 24, üçüncü altı ay için TÜFE artı 4 puan, beşinci altı ay için tüfe artı 6 puan ve altıncı 6 ay için de tüfe olacak şekilde işçi maaşlarına zam yapıldı.

İŞÇİ YİNE KADERİNE TERK EDİLDİ

 Ali Koç döneminde eski günlerini mumla araya Fenerbahçe’de Portekizli teknik adama 10.5 milyon euro verilirken, Koç ailesi kendi işçisine üvey evlat muamelesi yaptı. 4 bine yakın emekçi enflasyona ve yoksulluğa yine terk edildi. Ay sonunu getiremeyen binlerce emekçi şimdiden ne yapacağını kara kara düşünmeye başladı.

ANLAŞMA SAĞLANAMADI

Tüpraş’ta 5 Mayıs’ta saat 10.00’da başlayan ve gece yarısına kadar devam eden görüşmelerde iş veren yüzde 30 teklik verirken, Petrol İş Sendikası ise yüzde 70 oranında zam istedi. Tarafların anlaşmaya sağlayamadığı sürecin ardından gözler bugün yapılması beklenen toplantıya çevrildi. Bugünkü toplantıda da herhangi bir sonuç alınmazsa yüksek hakem süreci başlayacak.

“BİZ MASADA BİTMESİNİ İSTİYORUZ”

Petrol İş Sendikası ile Tüpraş arasında yapılan görüşmeyle ilgili Petrol İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Nesimi Yetişoğlu rafineriye gelerek personellere bilgi verdi. Yetişoğlu yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı; “Genel merkezde gece saat üçe kadar sürdü. Öğleden önce yüzde 30’da tıkandı. Sonra kendi aramızda toplandık. Yeni madde girmesini istemiyorlar. Toplantılar devam etti. Rakamlar tek tek konuşuldu, kıdem bir yere getirilebilir mi? Yüksek Hakem’e gitmekten korkuyorsam namerdim. Ama biz masada bitmesini istiyoruz.

PARASIZ MUTLULUK OLMAZ

Parasız mutluluk olmaz. Biz gece 23.30’da mesajımızı attık ve yola çıktık. 17 saat görüştük. Ya biz çocuk muyuz? Bizi çağırdılar, geri dönmedik. Genel başkanımız gece 03.00’e kadar devam etti ve bugün 14.00’te görüşme var. Biz genel başkanımıza güveniyoruz. Biz oyun oynamıyoruz. Oynayanlara hesap soracağız. Saat 14.00’te kıdem ve ücret teklifi ile ilgili elimizden ne geliyorsa yapacağız.”

TÜPRAŞ’TA ANLAŞMA YOK

İzmit, İzmir, Batman ve Kırıkkale’deki fabrikalarda görev yapan 4 bin işçiyi yakından ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde bugün işçi ve iş veren tarafı bir kez daha masaya oturdu. Taraflar arasında gerçekleşen görüşmede iş veren tarafı üç yıllık sözleşmede ilk altı ay için yüzde 25 olan teklifini yüzde 27’ye yükseltirken, işçi temsilcisi de yüzde 80 olan teklifini yüzde 74’e indirdi. 11 görüşmenin geride kaldığı Tüpraş’ta gözler 18 Nisan 2025 Cuma günü (yarın) yapılacak olan 12.toplantıya çevrildi.

85 İŞÇİYİ İLGİLENDİRİYOR

85 işçiyi yakından ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmaya göre, en düşük ücrete yüzde 63 oranında zam yapıldı. Böylece İzocam’da 37 bin lira olan en düşük ücret 62 bin 200 liraya yükseldi.

SENDİKADAN AÇIKLAMA GELDİ

Petrol İş Sendikası ile İzocam arasında sendikanın genel merkezinde yapılan görüşmelerde anlaşma sağlandığına dair açıklama Petrol İş’ten geldi. Sendika yaptığı açıklamada; “Gebze Şubemizin örgütlü olduğu Dilovası ve Eskişehir’de yer alan İzocam Ticaret ve Sanayi A.Ş işyerinde devam eden toplu iş sözleşmesinde 9 Nisan Çarşamba günü akşam saatlerine kadar süren toplantı sonunda anlaşmayla sonuçlandı.

Sendikamız genel merkezinde yapılan ve akşam saatlerine kadar süren toplantıda Genel Örgütlenme ve Eğitim Sekreterimiz Niyazi Recepkethüda İzocam İK Direktörü Gözde İç hedef, Genel Müdür Yardımcısı Ahmet Oruç, Avukat Cemile Onat, İK Direktör Yardımcısı Oktay Ketenci, Bordrolama Müdürü Timur Aras, Gebze Şube Başkanımız Şivan Kırmızıçiçek, Başkan Yardımcımız (Mali) Dönmez Aytekin, toplu iş sözleşmesi servisi uzman yardımcımız Serkan Gümüşbaş, işyeri temsilcilerimiz Mehmet Çiftçi, Eren Erdal Avcı, Ramazan Civan yer aldı. İmzalanan sözleşmenin taraflara, İzocam işyerinde çalışan üyelerimize ve sendikamıza hayırlı olmasını dileriz.”

İŞ VEREN YÜZDE 21’DE DİRETTİ

Türkiye genelinde 4 bin işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde taraflar son olarak 26 Mart’ta bir araya gelmişti. İzmir, Kırıkkale, İzmit ve Batman’daki rafinelerde görevli personelleri ilgilendiren görüşmelerde işçi temsilcisinin yüzde 80’lik zam teklifine iş veren tarafı yüzde 21 oranında zam önermişti.

“DAYANACAK GÜCÜMÜZ KALMAMIŞTIR”

Sendika ve iş veren arasında yapılan 9 görüşmenin sonuçsuz kalması üzerine Petrol İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Nesimi Yetişoğlu, İzmit rafinerisinde işçilerle bir araya gelerek açıklama yaptı.

Başkan Yetişoğlu müzakere sürecinin bittiğini ve mücadele sürecinin başladığına vurgu yaparak şu ifadeleri kullandı: “Ülke şartlarının her geçen gün zorlaştığı bu ortamda Tüpraş işçisinin artık dayanacak gücü kalmamıştır. Tüpraş işçisi üzerine düşen görevi bilmekte ve yerine getirmektedir. Yeri geldiğinde ailesine ayırması gereken vakti mesailer sebebiyle İşyerine feda etmektedir.

İŞÇİNİN KARŞLIĞI BU DEĞİLDİR

Hiçbir arkadaşım hafta tatilinde evinde istirahat etmek, ailesiyle vakit geçirmek dururken ‘Bugün TÜPRAŞ’a gideyim de çalışayım’ demiyor, işverence çalışmaya çağrılıyoruz. Kusura bakılmasın bunun da bir karşılığının olması gerekmektedir. Yine tekrarlıyoruz, işçinin bu fedakârlığının, bu çalışma şartlarının karşılığı kesinlikle %21 değildir.

MÜCADELE BİTTİYSE GÜCÜMÜZÜ KULLANACAĞIZ

Birlik beraberlik ve beraber hareket etmek, bizim en büyük gücümüzdür. Müzakere bittiyse, işveren bu uzlaşmaz tavrını sürdürürse, gücümüzü kullanmaktan geri durmayacağız. Çalışanlar olarak üzerimize düşeni sonuna kadar yerine getiriyoruz ve işverene diyalog kapısını açık tutma çağrısında bulunuyoruz.
Ancak, taleplerimizin karşılanmaması durumunda da mücadele etmekten imtina etmeyiz, hakkımızı sonuna kadar savunmaktan çekinmeyiz. Bunu da bir kez daha net bir şekilde ifade edelim.”

SOSYAL HAKLAR DA EKLENDİ

Betek Boya’da 25 Mart’ta başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri kapsamında işçi ve iş veren temsilcisi Petrol İş Sendikasının genel merkezinde bir araya geldi. 650 işçiyi doğrudan ilgilendiren görüşmeler kapsamında Petrol İş Sendikası yüzde 107 oranında zam talebinde bulundu. Sendikanın yaptığı görüşmelere sosyal haklarda yüzde 100 ile yüzde 200 arasında iyileştirme eklenirken; aile, ölüm ve çocuk yardımı da listede yer aldı. 21 idari madde üzerinde anlaşmanın sağlandığı görüşmeler, önümüzdeki günlerde devam edecek.

“İNSANCA YAŞAMI YOK SAYAN BİR TEKLİF ÖNERİLİYOR”

Petrol İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Nesimi Yetişoğlu yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı: “Bayram öncesi yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde, işveren tarafından tarafımıza sunulan ücret teklifi; emeği, alın terini ve insanca yaşam hakkını yok sayan, son derece yetersiz ve kabul edilemez bir teklif olmuştur. Bizler, gece gündüz demeden üretimin, hizmetin ve çalışmanın yükünü sırtlanan emekçileriz. Bu teklif, sadece rakamların düşüklüğüyle değil; çalışanlara verilen değerin göstergesi olması açısından da TÜPRAŞ işçisine büyük bir hayal kırıklığı yaşatmıştır.

SUNULAN TEKLİF MÜZAKARE EDİLEBİLİR SEVİYEDE DEĞİL

TÜPRAŞ’ı TÜPRAŞ yapan, işçinin ortaya koyduğu emek, yaptığı fedakarlıklardır. Toplu iş sözleşmesi sürecinde temel talebimiz, geçtiğimiz yıllarda enflasyon karşısında yaşadığımız kayıpları bir nebze olsun gidermektir. Makul ve haklı tavrımız karşısında işveren tarafında yapıcı bir diyalog yaklaşımı görmemekteyiz. Bize sunulan teklifin düzeyi müzakere edilebilir bir seviyede asla değildir. Bu nedenle Petrol-İş Sendikası olarak üyelerimizin ve tüm emekçilerin haklarını sonuna kadar savunacağımızı buradan bir kez daha ilan ediyoruz. İşveren tarafından sunulan bu teklif, ne hayat pahalılığını ne geçim zorluklarını ne de emekçinin onurunu gözetmektedir.

MÜCADELEMİZDEN ASLA GERİ ADIM ATMAYACAĞIZ

Uyarıyoruz: Bayram öncesi emeğin karşılığını vermekten imtina edenler, bayram sonrası masada daha kararlı ve güçlü bir sendikayla karşı karşıya kalacaktır. Tüm üyelerimiz ve kamuoyu bilmelidir ki, emeği ve emekçileri yok sayan hiçbir dayatmayı kabul etmeyeceğiz. Adil, insanca yaşamaya yetecek bir ücret talebimizden asla geri adım atmayacağız. Mücadelemiz dün olduğu gibi bugün de yarın da kararlılıkla sürecektir.”

İŞ VEREN TEMSİLCİSİ TEKLİF YÜKSELTTİ

Kocaeli, İzmir, Kırıkkale ve Batman’daki toplam 4 bin işçiyi yakından ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmeleri kapsamında teklifler güncellendi. İş veren temsilcisinin son olarak önerdiği yüzde 15,75 oranındaki zam teklifi yükseldi. 3 yıllık sözleşme kapsamında ilk 6 ay için yüzde 20 oranında zam teklifinde bulunan iş veren temsilcisine karşılık, Petrol İş’in teklifi de değişti. Son olarak yüzde 85’lik zam teklifi 2 yıl için ilk 6 ayda yüzde 80 oldu.

26 MART’TA YENİDEN GÖRÜŞECEKLER

Tüpraş ve Petrol İş arasında ocak ayında başlayan görüşmelerde teklifler güncellense de anlaşma sağlanamadı. İşçi ve iş veren temsilcisi 26 Mart’ta 9.oturum için yeniden bir araya gelecek.

TEKLİFLER AYNI KALDI

Kocaeli, İzmir, Kırıkkale ve Batman’daki toplam 4 bin işçiyi yakından ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmeleri kapsamında iş veren temsilcisi son olarak yüzde 15,75 oranındaki zam teklifine sosyal haklarla birlikte yüzde 22’lik artış önermişti. Yetkililer aynı teklifi yenilerken; Petrol İş Sözleşmesi de yüzde 85 zam talep etti. Görüşmelerin tıkandığı toplantıda gözler 20 Mart 2025 tarihindeki toplantıya çevrildi.

SONUÇ YOK

1.500’ü Kocaeli’deki rafineride olmak üzere toplam 4 bin 500 işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde 31 Ocak’ta başlayan toplantılar kapsamında 41 madde üzerinde anlaşmaya varılmıştı. İşçileri temsilen Türk-İş’e bağlı Petrol-İş Sendikası ile iş veren tarafı arasında bugün yeni bir görüşme daha yapıldı. Uzlaşmanın sağlanamadığı maddelerin görüşüldüğü toplu iş sözleşmesi görüşmesinde hiçbir sonuç alınamadı.

TOPLANTI TARİHLERİ BELLİ OLDU

Tüpraş İzmit, İzmir, Kırıkkale ve Batman rafinerilerinde görev yapmakta olan 4 bin 500 işçiyi ilgilendiren görüşmelerde üçüncü toplantı ise 17 Şubat 2025 tarihinde Petrol-İş Sendikası’nın genel merkezinde gerçekleşecek. Ayrıca dördüncü toplantının 28 Şubat’ta ve beşinci toplantının da 6 Mart’ta yapılacağı öğrenildi.

PETROL İŞ YÜZDE 85 İSTİYOR

Petrol İş Sendikası ile Tüpraş arasında devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde sendika ilk 6 ay için yüzde 85, diğer altı aylar için de enflasyon ve ortaya çıkan enflasyonun yüzde 50’si oranında artış talep ediyor.

2 YILLIK TEKLİF

Kocaeli’de 1.500 işçiyi ilgilendiren görüşmelerin ilk oturumu bugün sabah saatlerinde Petrol-İş Sendikası’nın genel merkezinde gerçekleştirildi. 2 yıllık sözleşme teklifiyle masaya oturan Petrol İş Sendikası, ilk 6 ay için yüzde 85, diğer 6 aylık dönem için de enflasyon ve ortaya çıkan enflasyonun yüzde 50’si oranında artış talebinde bulundu.

41 MADDE KABUL EDİLDİ

Petrol İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Nesimi Yetişoğlu da Bağımsız Kocaeli’ye yaptığı özel açıklamada bazı maddelerin taraflar arasında kabul edildiğini açıklarken ikinci toplantının tarihini de paylaştı. Yetişoğlu açıklamasında şu ifadelere yer verdi; “Bugün ilk görüşmemizi gerçekleştirdik. Toplantıda 41 madde üzerinde anlaşmaya vardık. İkinci toplantıda da diğer maddeleri görüşeceğiz. Onu da 12 Şubat’ta yapacağız.”

SÖZLEŞME DETAYLARI

Toplam 180 işçinin çalıştığı Novares’te çıplak ücretlere ilk yıl için yüzde 139 zam yapıldı. Böylece en düşük maaş 47 bin, ortalama maaş da 49 bin liraya yükseltildi. Ortalama yüzde 200 zammın yapıldığı sosyal haklarla birlikte maaşlar da 80 bin lira seviyesine çıkarıldı. İki yıl geçerli olacak sözleşmenin ikinci yılında ise maaşlara enflasyon oranında zam yapılacak.

Geçtiğimiz gün Petrol-İş’in örgütlü olduğu TÜPRAŞ’ın İzmit rafinerisinde 5 işçi işten çıkarıldı.

İşten çıkarılma gerekçeleri, “performans ve daralma” gibi gerekçeler.

Bugün öğlene kadar bekledim.

Sendika belki bir açıklama yapar, işçilerin işten atılmasıyla ilgili bir iki kelam eder dedim.

Baktım böyle bir şey olmadı.

Petrol İş Kocaeli Şube Başkanı Nesimi Yetişoğlu’nu saat 13.00’te aradım.

Kendimi tanıttım.

Sonra bana toplantıda olduğunu söyledi.

Hangi saatler arasında ararsam ulaşabileceğimi sordum.

“Ben size döneceğim” dedi.

Bekledim dönmedi.

***

Bir gazetecinin neden kendisini aradığını bilecek kadar tecrübeli bir başkan.

Kamuoyu ve işçiler, sendikadan TÜRPAŞ işçilerinin işten atılmasına yönelik bir şeyler söylemesini bekliyor.

Üzerinden iki gün geçti ses seda yok.

İşten atmalar üzerine bazı yeni detaylar da var.

İşten atılan bu işçilerin disiplin kuruluna gönderilmediği, bir savunma bile alınmadığı ifade ediliyor.

Sendikalı bir iş yerinde işçi işten atılacaksa orada bir kurul olur.

O kurulda sendika temsilcisi olur.

İşçinin savunması alınır. Bilgi verilir.

Anladığımız kadarıyla bu süreç de es geçilerek işçiler, kapı dışarı edilmiş durumda.

***

TÜPRAŞ’ta durum eskiden böyle değildi.

Temsilci işten atıldığında fabrikaya kapanma eylemleri yapıldı.

Şimdi 5 işçi işten atılıyor herkes kulağını kapatmış ortalığın durulmasını bekliyor.

Sendika suskun.

Yine bu 5 işçiyle ilgili önemli bir detay daha var.

Fabrika müdürü iş yerinde işçilere memnuniyetlerini, taleplerini soruyor.

Müdüre birebir sorun anlatan işçiler de oluyor. Yani müdürün yüzene eksikleri ifade ediyorlar.

Peki bu işçiler hangileri?

Tahmin edeceğiniz üzere işten atılanlar.

Rafineriyi gezip “işçilere sıkıntınızı bana anlatın” diyen bu müdür, nasıl bir kibir sahibi ki sorusuna verilen cevapları beğenmeyip işçilerin ekmeğiyle oynuyor?

Diğer bir soru, o fabrikada işçinin hakkını, hukukunu, ekmeğini korumak için var olan sendika ne yapıyor?

İşçi ekmeğinden olurken bu sendika yöneticisi arkadaşların orada olmasının ne anlamı var?,

Eğer bu emekçilerin yüz kızartıcı suçu, ahlak dışı tutumu veya kabul edemeyeceğimiz bir davranışı varsa söyleyin biz de boşuna kendimizi parçalamayalım!

Bekliyoruz, belki cevap gelir.

İMZA ATILMAZSA GREV VAR

İşçiler, vardiya değişimlerinde ve yemekhanede eylemlerine devam ediyor. Bugün de yemekhanede eylem yapıldı. İşçiler, haklarını almakta kararlı. Masada imzaların atılması beklentisi sürerken aksi halde grevdeki kararlılık sürüyor.

“HİÇBİR SİYASİ PARTİNİN ARKA BAHÇESİ OLMAYACAK”

Papakçı yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi; “Arkadaşlar bizler emeğinden baska satacak birşeyi olmayan işçileriz. Her işçi, sendikada konuşabilmeli, karar mercilerine etki edebilmelidir. Sendika yönetimleri şeffaf olmalı, işçiye hesap vermelidir. Sendikal mücadelede yeni bir anlayış için adayım. İşçi demokrasisi en temel sözümdür. Sendika içi demokrasiyi eksiksiz bir şekilde uygulayacağıma söz veriyorum. Tüm sendikal organlarda ve tüm bölümlerde eşit temsil ilkesini uygulayacağıma söz veriyorum. Bağlı olduğumuz Kocaeli Şube ile olan her diyaloğu şeffaf bir şekilde bütün işçi arkadaşlara açıklayacağıma söz veriyorum. Bu saatten sonra kimliğimi bir kenara bırakarak hiçbir siyasi partinin arka bahçesi olmayacağıma söz veriyorum.

“ELİMİZDE OLANI BİLE KAYBEDİYORUZ”

Ben TÜPRAŞ’taki işçi kardeşlerime , abilerime ‘mücadele’ kelimesini hatırlatmak istiyorum. Bu olmadan bir yere varamayız. Bugün sahip olduğumuz bütün haklar geçmişte bizim gibi işçiler mücadele ettiği için var. Emeklilik hakkı, sigorta, 8 saat çalışma. Tüpraş işçisinin Yüksek Hakeme gitmeden önceki hakları… Şimdi ise elimizde olanı bile kaybediyoruz. Mücadeleden aldığımız rüzgarla, mücadeleci ruhla TİS taslağı hazırlanırken neleri değiştirebileceğimizi düşünsenize. Mücadeleden kastım kavga dövüş değil. Bir araya gelerek yan yana durarak kendi çıkarımız için ne yapacağımıza birlikte karar vermek. Destek verin hep birlikte kazanalım.”

TÜPRAŞ işçilerinin dört rafineride süren ek zam eylemleri, Petrol-İş Genel Merkezinin önceki gün şube başkanlarının toplantıya çağırılmasının ardından yapılan açıklamayla bitirilmek istendi. TÜPRAŞ işçileri, genel merkez ile alınan kararı kabul etmediklerini söyleyerek, eylemlere devam etmek için şubelerinin yanlarında durması gerektiğini belirtti. Eylemlerin bitirilme sürecinde sendika temsilcileri TÜPRAŞ’a gitmediği öne sürüldü. Söz konusu kararın ardından baştemsilciler istifa etti.

ŞUBE BİNASINA GİRDİLER

Alınan kararın ardından TÜPRAŞ işçileri bugün bir araya gelerek Petrol-İş Kocaeli Şube Binası önünde buluştu. Burada kısa bir açıklama yapan işçiler, açıklama sonrasında şube binasına tepkilerini göstermek için gitti. İşçileri Petrol İş Şube Başkanı Nesimi Yetişoğlu karşıladı. Toplantı salonunda yapılan açıklama basına kapatıldı.

“İŞÇİYİ SATMAYACAK SENDİKA YÖNETİCİLERİ İSTİYOR”

Yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi; “Ek zam talebiyle başlatılan eylemlerin sonucunda hak ettiğini alamayan TÜPRAŞ işçileri, bu eylemi bitirme kararı alan Petrol-iş Genel Merkez ve İzmit, Batman ve Kırıkkale şubelerine çok öfkeliler. Sendikanın danışmadan aldığı bu karar ile TÜPRAŞ işçisine ihanet etmiştir. TÜPRAŞ işçileri bu ihanetin bedeli olarak sorumluları istifaya çağırıyor. Artık o koltuklarda işçinin hakkını, hukukunu savunan, şerefiyle görev yapacak işçiyi satmayacak sendika yöneticileri istiyor.”