ARABULUCU ATANMIŞTI

Dört fabrikada 4 bin 500 işçiyi yakından ilgilendiren toplu sözleşme görüşmelerinde sürecin çıkmaza girmesi sonrasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından arabulucu atanmıştı. Merkezi Kocaeli’de bulunan Pirelli için Prof. Dr. Doğa Başar Sarıipek, merkezi İstanbul’da olan Prometeon, Goodyear ve Brisa için de Prof. Dr. Ahmet Selamoğlu atanmıştı. Brisa, Pirelli ve Promoteon’da Kurban Bayramı’ndan önce gerçekleştirilen görüşmeler sonucunda anlaşma sağlanmıştı.

YÜZDE 19 ORANINDA ZAM YAPILMIŞTI

Brisa, Pirelli ve Promoteon’daki anlaşma neticesinde işçi ve işveren arasında 2 yıllık sözleşme imzalanmıştı. Bu kapsamda ilk 6 ay için yüzde 19 oranında ücretlere zam yapılırken, ikinci altı ay da enflasyon miktarına sabitlenmişti. Üçüncü altı aylık dilimde enflasyon artı enflasyonun yüzde 15’i ve 2 puanlık ek artış uygulanmıştı. Dördüncü altı ayda da enflasyonun yüzde 15’i kadar maaş artışı sağlanacak.

GOODYEAR’DA ANLAŞMA SAĞLANDI

3 fabrikada yapılan anlaşmanın ardından gözler Goodyear’a çevrilmişti. İşveren tarafının direndiği toplu sözleşme görüşmelerinde Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı, grev çağrısında bulunmuş ve işçiler de eylem yapmıştı. Taraflar, bugün işverenin talebi üzerine yeniden masaya oturmuştu. Sendikanın Başiskele’de bulunan Tryp by Wyndham Otel’de gerçekleştirilen görüşmesinde anlaşma sağlanmıştı.

TOPLU PARA HAZİRAN’DA ÖDENECEK

Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı, toplantı sonrasında gazetecilere açıklamalarda bulundu. Sürecin bu kadar uzamasındaki temel sebebin Goodyear’ın ayrı bir sözleşme yapma isteği ve işverenin kendini kasması olduğunu ifade eden Sarı, “Yaptığımız toplu sözleşmeleri hep birlikte yapıyorduk. Bu dönem kasması nedeniyle Goodyear’da çalışan arkadaşlarımızın bayramını iyi geçirmemesine neden oldu” dedi. Goodyear’da çalışan işçilerin dik durması sayesinde Brisa, Pirelli ve Prometeonla aynı sözleşmeyi yaptıklarını ifade eden Alaattin Sarı, toplu paranın da haziran ayı içerisinde bir kerede ödeneceğini sözlerine ekledi.

1.500 işçiyi ilgilendiriyor: Goodyear’daki toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlandı!

ta

SOSYAL HAKLAR ÇÖZÜLMÜŞTÜ

4 bin 500 işçiyi ilgilendiren görüşmelerde son toplantı arabulucu Prof. Dr. Doğa Başar Sarıipek’in gözetiminde 13 Mayıs’ta gerçekleştirilmişti. Söz konusu toplantıda işveren tarafı ilk altı ay için yüzde 16 oranında zam teklif etmiş ancak sendika miktarı yetersiz bularak kabul etmemişti. Taraflar sosyal haklara yönelik yüzde 60 oranındaki zam teklifinde ise anlaşma sağlamıştı.

ANLAŞMA SAĞLANDI

13 Mayıs’taki toplantıda maaş ücretleri konusunda yapılamayan anlaşmanın ardından 4 bin 500 işçinin gözü ve kulağı bugüne çevrilmişti. Taraflar arasında bugün gerçekleştirilen görüşmede anlaşma sağlandı. Buna göre, ilk altı ay yüzde 19 oranında zam yapılırken, ikinci altı aydaki artış da enflasyon oranına sabitlendi. 2 yıllık sözleşme kapsamında üçüncü altı ay için enflasyon artı enflasyonun yüzde 15’i ve 2 puanlık ek artış yapılacak. Dördüncü altı ayda da enflasyon artı enflasyonun yüzde 15’i kadar maaş artışı sağlanacak.

100 BİN TL’NİN ÜZERİNDE ÇEK VERİLECEK

Ayrıca üretim işçilerinin sosyal haklarında yüzde 55 ila yüzde 75 arasında değişen artışlar yapılacak. Destek işçilerinde ise bu oran yüzde 55 ila yüzde 85 arasında olacak. Söz konusu anlaşmayla birlikte üretim işçilerine 145 bin TL, destek işçilerine de 101 bin TL değerinde çek verilmesi kararlaştırıldı.

KONFETİLER PATLADI

Lastik İş Sendikası ve işveren arasındaki görüşmelerin sonuçlanmasıyla birlikte sendika genel başkanı Alaattin Sarı öncülüğünde binlerce işçiye bilgilendirme yapıldı. Karar sürecinin masada tamamlanmasıyla birlikte işçiler konfetiler patlattı. Gözler şimdi Goodyear ile yapılacak görüşmelere çevrildi.

ÜCRETLERDE ANLAŞMA SAĞLANAMADI

Lastik İş Sendikası’nın Başiskele’de bulunan TRYP By Wyndham Otel’de gerçekleştirilen görüşme sabah saatlerinde başladı. Brisa, Pirelli ve Prometeon ile sendika arasındaki görüşmelerde işveren tarafı ücretler konusunda değişikliğe gitti. İlk altı ay için daha önce yüzde 14 olan zam teklifi yüzde 16 olarak revize edildi ancak sendika, söz konusu zam miktarını kabul etmedi.

SOSYAL HAKLARDA ANLAŞMA SAĞLANDI

Ücretler konusunda anlaşamayan işçi ve işveren tarafı sosyal haklarda ise uzlaşma sağladı. Bu kapsamda son toplantıda yüzde 50 olan sosyal haklardaki zam teklifini yüzde 60’a yükseldi ve Lastik İş Sendikası da artış miktarını kabul etti.

TARAFLAR CUMA GÜNÜ YENİDEN BİR ARAYA GELECEK

Arabulucu Prof. Dr. Doğa Başar Sarıipek’in gözetiminde gerçekleştirilen toplantı yaklaşık 2 saat sürdü. Toplantının ardından açıklamalarda bulunan Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı, tarafların 15 Mayıs Cuma günü saat 11.00’de yeniden bir araya geleceğini açıkladı. Söz konusu toplantıda ücretlere dair anlaşmanın çıkıp çıkmayacağı ise merak konusu oldu.

YOĞUN KATILIM YAŞANDI

Devrimci İşçi Sendikaları (DİSK), Kamu Emekçileri Sendikası (KESK), Genel İş, Tüm Emekliler Sendikası, Türkiye Gazeteciler Sendikası, Eğitim Sen, Yapı Yol Sendikası, Dev Emekliler Sendikası’nın Kocaeli’deki temsilcileri, İzmit Emekliler Derneği, Kocaeli Tabip Odası, Kocaeli Barosu, Kocaeli Vartolular Derneği ile CHP, DEM Parti, Emek Partisi, Türkiye İşçi Partisi’nin il ve ilçe örgütleri katıldı.

LASTİKTE TOPLU SÖZLEŞME GÖRÜŞMELERİ SÜRÜYOR

Kocaeli ve Sakarya’daki lastik fabrikalarında şubat ayından beri toplu sözleşme görüşmeleri devam ediyor. Lastik İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Brisa, Pirelli, Prometeon ve Goodyear fabrikalarında henüz anlaşma sağlanamadı. Arabulucu gözetiminde gerçekleştirilen son toplantıda işverenin teklifte diretirken, gözler grev sürecine çevrildi. Özellikle Goodyear’ın yüzde 10 olan teklifini yüzde 11 yapmasıyla fabrikalarda eylemeler başladı.

1 MAYIS’TA GÜÇLÜ MESAJ VERDİLER

Söz konusu görüşmelerin gölgesinde 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’ne Lastik İş Sendikası’nda örgütlü emekçiler adeta damga vurdu. Binlerce lastik işçisi haklarını talep ederek, grev öncesinde işverene güçlü bir mesaj verdi. Söz konusu yürüyüşün ardından toplu sözleşme görüşmelerinde sürecin nasıl ilerleyeceği ise merak konusu oldu.

3 FABRİKADA ANLAŞMA SAĞLANAMADI

Brisa, Pirelli ve Prometeon ile sendika arasında arabulucu gözetiminde gerçekleştirilen toplantı sonuçlanmıştı. İşveren tarafı ilk 6 ay için yüzde 11 olan teklifini güncelleyerek yüzde 14’e yükseltmiş, daha önce yüzde 35 olarak önerilen sosyal haklar ise yüzde 50 seviyesine çıkartılmıştı. Ancak Lastik İş Sendikası söz konusu teklifi yetersiz bularak kabul etmemişti.

GOODYEAR’DAN YÜZDE 1’LİK ZAM TEKLİFİ

Brisa, Pirelli ve Prometeon’un ardından gözler Sakarya ve İzmit’te faaliyet gösteren Goodyear’a çevrildi. Tryp by Wyndham Otel’de arabulucu Prof. Dr. Ahmet Selamoğlu’nun gözetiminde gerçekleştirilen görüşmede işveren tarafı yüzde 10 olan teklifini yüzde 11’e yükseltti. Teklif miktarına Lastik İş Sendikası’ndan tepki sert oldu. Sosyal haklarda yapılan artış beklentilerin altında kalırken, masada tansiyon yükseldi.

EYLEM SÜRECİ BAŞLIYORd

Goodyear Fabrikası’nın teklifi sonrasında Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı; “Rakamsal olarak yüzde 10 tekliflerini yüzde 11’e çıkardılar. Bir puanla masaya gelmek kabul edilebilir değil. Böyle bir yaklaşım işçiyi yok saymaktır. Aynı gemideysek küreği hep birlikte çekeriz. İşçinin emeği görmezden gelinemez” açıklamasında bulundu. Sendika, Goodyear özelinde eylem süreci başlattıklarını duyurdu.

TEKLİF YÜKSELDİ

Tryp by Wyndham Otel’de gerçekleştirilen toplantıda arabulucu olarak Prof. Dr. Doğa Başer Sarıipek ve Prof. Dr. Ahmet Selamoğlu yer aldı. İşveren tarafı ilk 6 ay için yüzde 11 olan teklifini güncelleyerek yüzde 14’e yükseltti. Daha önce yüzde 35 olarak önerilen sosyal haklar ise yüzde 50 seviyesine yükseltildi. Ancak söz konusu teklif sendika tarafından kabul edilmedi.

“GREV, SON MERMİDİR”

Toplantının ardından Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı açıklamalarda bulundu. Grev haklarını kullanmak istemediklerini ancak beklentilerin görmezden gelinmesi halinde sürecin farklı bir noktaya evrileceğini ifade Sarı, “Sabır taşarsa ne olur? Biz çok ciddi 77 yıllık bir sendikanın temsilcisiyiz. Tarih bizim nasıl hareket ettiğimizi gösterir. Grev, son mermidir. O mermiyi kullanmak istemiyoruz” dedi.

SON TOPLANTIDA TEKLİFLER GÜNCELLENMİŞTİ

Brisa, Pirelli ve Prometeon fabrikalarındaki son toplantı geçtiğimiz günlerde gerçekleştirildi. Toplantıda işveren tarafı birinci altı ay için yüzde 12 teklif verirken; diğer 6 aylık dilimler için herhangi bir teklifte bulunmamıştı. Üç fabrika tarafından sosyal haklarda da yüzde 35 oranında artış teklif etmişti. Ancak Lastik İş Sendikası teklif edilen ücretleri düşük bularak kabul etmedi.

ANLAŞMA ÇIKMAZSA GREV SÜRECİ BAŞLAYACAK

Merkezi Kocaeli’de bulunan Pirelli için Prof. Dr. Doğa Başar Sarıipek, merkezi İstanbul’da olan Prometeon, Goodyear ve Brisa için de Prof. Dr. Ahmet Selamoğlu’nun atandığı arabulucu gözetimindeki toplantı saat 10.00’da başladı. Toplantıda işverenin yeni teklif sunması beklenirken, sendikanın söz konusu teklifi kabul etmemesi halinde uyuşmazlık tutanağı tutulacak. Fabrikalarda daha sonra da grev sürecine geçilecek.

SON TOPLANTIDA YÜZDE 12 TEKLİF EDİLDİ

Brisa, Pirelli ve Prometeon fabrikalarındaki son toplantı geçtiğimiz günlerde gerçekleştirildi. Toplantıda işveren tarafı birinci altı ay için yüzde 12 teklif verirken; diğer 6 aylık dilimler için herhangi bir teklifte bulunmamıştı. Üç fabrika tarafından sosyal haklarda da yüzde 35 oranında artış teklif etmişti. Ancak Lastik İş Sendikası teklif edilen ücretleri düşük bularak kabul etmedi.

ARABULUCU ATANDI

Brisa, Goodyear, Pirelli ve Promoteon fabrikalarındaki görüşmelerin sonuçsuz kalması üzerine arabulucu sürecine geçildi. Bu kapsamda merkezi Kocaeli’de bulunan Pirelli için Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Prof. Dr. Doğa Başar Sarıipek’i atarken, merkezi İstanbul’da olan Prometeon, Goodyear ve Brisa için de İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Prof. Dr. Ahmet Selamoğlu’nu atadı. Atamaların ardından gözler işçi ve işveren arasındaki görüşmelere çevrildi.

MASAYA OTURUYORLAR

Brisa, Pirelli ve Promoteon fabrikaları için Lastik İş Sendikası ve işverenler masaya oturmaya hazırlanıyor. Başiskele’deki Tryp by Wyndham Otel’de gerçekleştirilecek olan toplantı 29 Nisan Çarşamba günü saat 09.30’da başlayacak. Goodyear İzmit ve Sakarya fabrikalarındaki görüşmelerin tarihi ise henüz netlik kazanmadı.

3 FABRİKA YÜZDE 35 TEKLİF ETMİŞTİ

İşçi ve işveren arasındaki görüşmelerin son toplantısında Brisa, Pirelli ve Prometeon fabrikaları birinci altı ay için yüzde 12 teklif verirken; diğer 6 aylık dilimler için herhangi bir teklifte bulunmamıştı. İşverenler, sosyal haklarda da yüzde 35 oranında artış teklif etmişti. Goodyear fabrikası ise ilk 6 ay için yüzde 10 oranındaki teklifinde değişiklik yapmazken, sosyal haklarda ise yüzde 25’lik artışı sendikaya sunmuştu.

Lastik İş Sendikası ise söz konusu teklifleri yetersiz bularak reddetmişti. 4 fabrikadaki yaklaşık 5 bin işçiyi ilgilendiren toplu sözleşmelerde sendika, hazırladığı toplu sözleşme taslağında yüzde 40 oranında zam istiyor.

ARABULUCU SÜRECİ BAŞLADI

Sendika ve işverenler arasındaki görüşmelerin sonuçsuz kalması üzerine arabulucu sürecine geçildi. Bu kapsamda arabulucu gözetiminde işçi ve işveren temsilcileri yeniden masaya oturacak. Söz konusu toplantının sonuçsuz kalması ve ek süre talebinin olmaması halinde 10 gün sonra uyuşmazlık tutanağı tutulacak. 60 günlük yasal grev sürecinin uygulanmaya başlayacağı fabrikalarda grev oylaması yapılacak. Oylamanın kabul edilmesi halinde fabrikalarda grev başlayacak.

ÜCRETLER GÜNCELLENDİ

İşçi ve işveren arasındaki görüşmelerde teklifler güncellenirken; Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı, bugüne kadar 35 maddenin geçtiğini ifade etti. Ücretlerde birinci altı ay için yüzde 12 olurken; diğer 6 aylık dilimlere ise teklif verilmedi.   Sosyal haklarda da yüzde 35 oranında teklif sunuldu.

“MÜCADELEMİZİ SÜRDÜRECEĞİZ”

Alaattin Sarı yaptığı açıklamada Orta Doğu’daki savaşın işverenler tarafından bahane edildiğini belirterek; “Bizler savaşlara karşıyız ve Ortadoğu’da bir an önce savaşların son bulmasını istiyoruz. Ortadoğu’da olan savaş finans çevrelerinin Türkiye’ye yönlenmesine neden oldu. Savaşı bahane eden işverenler aslında bu sürecin Türkiye’ye yönelik yeni pazarı ortaya çıkarıyor. Elbette bu savaşın Türkiye’nin önünü açıp açmayacağını göreceğiz. Bu toplu sözleşmelerin işçi ve emekçi için kazanımla bitmesi için mücadelemizi sürdüreceğiz” ifadesini kullandı.

ARABULUCU SÜRECİNE GEÇİLİYOR

Lastik İş Sendikası ve işverenler arasındaki toplu sözleşme sürecinde anlaşma sağlanamaması üzerine arabulucu sürecine geçildi. Önümüzdeki Salı gününden itibaren arabulucu ve uyuşmazlık raporlarının tutulacağını ifade eden Alaattin Sarı; “Artık arabulucunun olduğu bir toplu sözleşme görüşmesinden sonra da fabrikalardaki genel durumu arkadaşlarımızla değerlendirip buna göre aksiyonlar alacağız” açıklamasında bulundu.

Toplantıya sendika tarafından Lastik-İş Sendikası Genel Başkanı Alaaddin Sarı’nın yanı sıra üst düzey yöneticiler ve iş yeri temsilcileri katıldı. İşveren adına da Brisa, Prometeon ve Pirelli’nin insan kaynakları ve endüstriyel ilişkiler yöneticileri görüşmelerde hazır bulundu.

MAAŞ ZAMMI TEKLİFİNDE DEĞİŞİM OLMADI

Toplu sözleşme görüşmelerinin önceki toplantısında iş veren tarafı mesai ücretlerindeki yüzde 5 olan zam talebini yüzde 11’e yükseltmişti. Söz konusu ücrette herhangi bir değişiklik olmadı. Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı yaptığı açıklamada; “Yaptığımız görüşmeler neticesinde 2 tane madde geçildi. Sosyal haklarda da TÜİK enflasyon oranında yüzde 31 olarak bir zam teklif ettiler. Ücret konusuyla alakalı herhangi bir ilerleme olmadı” dedi.

NİSAN AYI ORTASINDA ARABULUCU SÜRECİNE GİRİLECEK

Alaattin Sarı açıklamasının devamında şu ifadeleri kullandı: “İğneyle kuyu kazar gibi bir durum söz konusu. Yıllarca toplu sözleşme masalarında olan insanlar olarak bu dönemin zorluklarını masada görüyoruz. Süre daralıyor. Önümüzdeki nisan ayının ortalarına doğru arabuluculuk süresine girilecek. O süreye girildiği zaman yasal prosedür başlamış olacak. Biz müzakerenin ve toplu sözleşmenin masada bitmesinden yana olduğumuzu kendilerine ifade ediyoruz. O irade eğer onlarda varsa bizde de o irade mevcuttur.”

9 MADDE ÜZERİNDE ANLAŞMA SAĞLANDI

Bugün saat 10.00’da başlayan görüşmeye Lastik İş Sendikası, Goodyear fabrikası ve Türkiye Kimya, Petrol, Lastik ve Plastik Sendikası Sanayii İşverenleri Sendikası(KİPLAS) katıldı. Toplu sözleşme toplantısının ardından Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı açıklama yaparak 9 madde üzerinde anlaşma sağladıklarını açıkladı. Sarı, “Bugün Goodyear işletmesiyle hem Adapazarı hem İzmit fabrikalarıyla ilgili toplu sözleşme görüşmelerimizi gerçekleştirdik. Görüşmeler sonucunda şu ana kadar 9 maddeyi geçmiş durumdayız” dedi.

TEKLİFİ YÜZDE 10’A ÇIKARDI

Parasal konuların da görüşüldüğü toplu sözleşmede iş veren tarafı teklif artırdı. Goodyear fabrikası, ilk 6 ay için yüzde 10 oranında maaş artışı ve yüzde 20 oranında da sosyal haklarda ücret artışı önerdi. Lastik İş Sendikası, işverenin teklifini yetersiz bularak kabul etmedi. Goodyear’ın bir önceki toplantıda teklifi ilk altı ay için yüzde 5 maaş artışı, yüzde 12 de sosyal haklarda artış olmuştu.

BİR SONRAKİ GÖRÜŞME BAYRAMDAN SONRA

Brisa, Pirelli, Prometeon ve Goodyear’daki yaklaşık 5 bin personeli ilgilendiren toplu sözleşme görüşmelerinde bir sonraki toplantıların Ramazan Bayramı’ndan sonra gerçekleştirilmesi bekleniyor.

YOĞUN KATILIM

Lastik İş Sendikası’nın toplu sözleşme görüşmesine sendikadan Genel Başkan Alaaddin Sarı, Lastik İş Sendikası Örgütlenme Daire Başkanı, Alperen Şakacı, Mali İşler Daire Başkanı Genel Sekreter İhsan Malkoç, Basın ve Eğitim Daire Başkanı Salih Gür, Toplu Sözleşme Daire Başkanı Ziya Ünal, Hukuk Daire Başkanı Ali Öztürk, Kocaeli Şube Başkanı Mehmet Kurtuluş ve iş yeri temsilcileri katıldı.

Fabrikalardan ise Brisa İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Tuğba Gök Nam, İnsan Kaynakları Direktörü Neslihan Eroğlu, Çalışma İlişkileri Müdürü Murat Şahin, Prometeon İnsan Kaynakları Direktörü Okan Vural, Personel Müdürü Ayça İnaltekin, Endüstriyel İlişkiler Müdürü Yakup Elbüken, Pırelli İnsan Kaynakları Müdürü Francesca Ballabene, Pirelli Personel Şefi Zafer Ejderoğlu toplu sözleşme görüşmesinde yer adı.

İŞ VEREN TEKLİFİ YÜKSELTTİ

Toplu sözleşme sürecinin son toplantısında iş veren tarafı yüzde 5 oranındaki zam teklifini yüzde 11’e yükseltti. Ayrıca sosyal haklarda ise yüzde 25 oranında artış teklif edildi. Söz konusu zam teklifi sendika tarafından kabul edilmedi. Lastik İş Sendikası, hazırladığı toplu sözleşme taslağında yüzde 40 oranında zam açıklamıştı.

TARİHİ KAZANIM YAŞANDI

Dördüncü toplantının en dikkat çeken gelişmesini ise Genel Başkan Alaaddin Sarı açıkladı. Buna göre; fabrikada beyaz yaka olarak görev yapan personeller de sendikal örgütlerin içerisinde olabilecek. Başkan Sarı, söz konusu kararın Lastik İş Sendikası’nda ve sendikal tarihinde ilk olabileceğini belirtti.

İŞ VEREN YÜZDE 5 ZAM TEKLİF ETTİ

Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı, toplu sözleşme taslağını daha önce işçiler ve kamuoyuyla paylaşarak işverenden yüzde 40 oranında zam talep edeceklerini belirtmişti. Sendikanın teklifine karşılık, işveren tarafları 3 yıllık sözleşme kapsamında ilk 6 ay için yüzde 5 zam ve sosyal yardımlarda da yüzde 10 artış önerdi. Beklentilerin çok altında kalan teklif, Lastik İş Sendikası tarafından kabul edilmedi. Ayrıca; 3 fabrikada 9 idari madde üzerinde anlaşma sağlandığı bildirildi.

İŞVERENDEN ‘EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET’ KALDIRILSIN TEKLİFİ

Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı, toplantı sonrasında yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Toplu iş sözleşmesi teklifleri üzerinde yapmış olduğumuz müzakerelerde üretim işçilerini kapsayan sözleşmede dokuz düzenleyici madde üzerinde anlaşma sağladık. Ancak işveren yetkilileri toplu sözleşmeye ilişkin kendi tekliflerinin bir bölümünü de tarafımıza iletti. Bu tekliflerin bazıları ilmek ilmek örülen ve lastik iş kolunda toplu sözleşmenin temel taşını oluşturan maddelerin değiştirilmesine yönelik tekliflerde bulundu. İşveren yetkilileri lastik iş yerlerinin temel sendikal politikalarını oluşturan ‘eşit işe eşit ücret’ ilkesinin ortadan kaldırılmasını, Ocak 2026 tarihinden sonra işe girecek işçilerin ücretlerinin mevcut üretim işçilerinden daha düşük belirlenmesini teklif etti.

İŞVEREN, TAŞERONUN ÖNÜNÜN AÇILMASINI İSTEDİ

Ayrıca yine Ocak 2026 sonrası işe başlayacak işçiler için, yıllık ücretli izin, fazla mesai ücretleri gibi bazı toplu iş sözleşmesi hükümlerinin sözleşme yerine yalnızca yasada belirlenen yasal asgari oranlarda uygulamasını talep etti. Bunun yanında işverenler, sendikamızın Türkiye işçi sınıfının kazandırdığı en önemli düzenlemelerinden biri olan müteahhit işçisi maddesini değişmesini ve yasal tanımlar çerçevesinde iş yerlerinde taşeron işçi çalıştırılmasının önünün açılmasını önermiştir. Özel sağlık sigortası başta olmak üzere bazı sosyal uygulamaların değiştirilmesine yönelik tekliflerini de iletmiştir. Ayrıca sendikamızın hiçbir toplu sözleşmesinde yer almayan bir disiplin kurulu düzenlemesinin lastik toplu iş sözleşmesine eklenmesini iletmiştir.

KAZANILMIŞ HAKLARIMIZIDAN ASLA TAVİZ VERMEYİZ

İşveren üretim işçilerine, sözleşmenin birinci altı ayında, 1 Ocak 2026 tarihinden geçerli olmak üzere yüzde 5 ücret zammı, sosyal yardımlarda da yıllık yüzde 10 artış teklif etmiştir. Ayrıca sözleşmenin üç yıllık yapılmasını da teklif etmiştir. Kazanılmış olan haklarımız asla taviz vermeyeceğiz. Dönemin ekonomik ve toplumsal zorluklarını üzerimize düşen sorumluluğun bilinciyle her yönüyle değerlendirdiğimizi defalarca dile getirdik. Fabrikalarda anlattık. Ancak bir kez daha altını çiziyorum; ‘eşit işe eşit ücret’ ilkesinden, kazanılmış olan haklarımızı gururla var ettiğimiz lastik iş yerlerinde güvencesiz çalışmaya, taşeron işçiliği ortadan kaldıran kazanımlarımızdan asla ve asla taviz vermeyeceğiz. Üzerimize düşen sorumluluk farkındayız. Dolayısıyla bu sorumluluk çerçevesinde hareket ediyoruz. İşverenleri sorumluluk almaya ciddiyetle gelmeye davet ediyorum.

CİDDİYETSİZ GELDİKLERİNİ İLETTİK

Kesinlikle masadan bitirilmesinden yana yana olduğumuzu söyledik. Ciddiyetsiz geldiklerini ilettik. Hem Türkiye hem de dünyadaki gelişmelerle alakalı toplu sözleşmenin zorluğunu kabul ediyoruz. Onların bazı şeyleri kullandıklarını anlıyoruz. Ciddi bir şekilde gelmediler. Süreci ‘aman her yerde sıkıntı var, hadi yakaladık, biz buradan da gidelim’ mantığı çerçevesinde gelmelerini asla kabul edilebilir bulmuyoruz. Dolayısıyla bu bağlamda ciddi bir toplu sözleşme müzakeresine davet ettiğimizde ifade ettik. Biz kazanılmış olan haklarımızdan asla taviz vermeyeceğiz. Özellikle parasal konularla alakalı ne kadar gideceğimiz konusuyla bağlantılı kafamızla bir şey var.

MÜZAKERE RAKAMI YÜZDE 40

Talep ettiğimiz rakam olan yüzde 40, müzakere rakamıdır. Kendilerine de söyledik; ciddi bir şekilde gelin. Özellikle ilk altı ay yüzde 5 veriyorsun. Bu ciddiyetsizliktir. Kendilerini tekrar uyarıyoruz. Ciddi bir şekilde gelin. Biz, sorumluluk bilinciyle geçen hafta fabrikalarda dolaştık. Fabrikalarda çalışan arkadaşlarımıza, toplu sözleşmenin zorluğunu anlattık. O zorlukları kendileri, üstlerindeki yabancılara anlatmaları gerekiyor. Ben nasıl aşağıda arkadaşlarıma anlatıyorsam, kendileri de bu zorlukları, sendikanın kazanılmış olan haklarından asla taviz vermeyeceğini anlatıyor olmaları lazım.”

GOODYEAR SAAT 14.00’TE

Toplu sözleşme görüşmelerinin ikinci toplantısında ilk olarak Brisa, Pirelli ve Prometeon fabrikalarındaki toplu sözleşmeler görüşülüyor. Saat 10.00 sıralarında Başiskele’deki Tryp by Wydanham Otel’de başlayan görüşmeler, 14.00’da Goodyear Fabrikası’yla devam edecek.

KATILIMCILAR

Görüşmeye sendikadan Lastik-İş Sendikası Genel Başkanı Alaaddin Sarı, Lastik-İş Sendikası Örgütlenme Daire Başkanı Alperen Şakacı, Mali İşler Daire Başkanı ve Genel Sekreter İhsan Malkoç, Basın ve Eğitim Daire Başkanı Salih Gür, Toplu Sözleşme Daire Başkanı Ziya Ünal, Hukuk Daire Başkanı Ali Öztürk, Kocaeli Şube Başkanı Mehmet Kurtuluş ve iş yeri temsilcileri katıldı. İş veren adına da ise Brisa İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Tuğba Gök Nam, İnsan Kaynakları Direktörü Neslihan Eroğlu, Çalışma İlişkileri Müdürü Murat Şahin, Prometeon İnsan Kaynakları Direktörü Okan Vural, Personel Müdürü Ayça İnaltekin, Endüstriyel İlişkiler Müdürü Yakup Elbüken, Pirelli İnsan Kaynakları Müdürü Francesca Ballabene ve Pirelli Personel Şefi Zafer Ejderoğlu yer aldı.

İLK TOPLANTIDA NE OLMUŞTU?t

Lastik İş Sendikası ve lastik fabrikaları arasındaki toplu sözleşme görüşmelerinin ilk toplantısı 10 Şubat’ta gerçekleştirilmişti. Bu kapsamda Brisa’yla 9, Pirelli ve Prometeon Fabrikası’yla 8 ve Goodyear Fabrikası’yla da 4 idari madde üzerinde anlaşma sağlanmıştı.

SARI AÇIKLAMALARDA BULUNDU

Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alattin Sarı, ilk toplantının ardından kameralar karşısına geçerek basın toplantısı düzenledi. Müzakereye açık olduklarını belirten Alaaddin Sarı’nın açıklamaları şöyle: “Toplu sözleşmemizi Brisa, Pirelli ve Prometeon ile yaptık. Gün içerisinde de Goodyear fabrikasıyla toplu sözleşme görüşmemiz olacak. Görüşmelerde karşılıklı sunumlar yapıldı; işverenler kendi sıkıntılarını, problemlerini ve rekabet şartlarındaki genel durumlarını anlattı.

BRİSA’DA 9, PROMETON VE PİRELLİ’DE 8 MADDE GEÇTİ

Yapılan müzakere neticesinde Brisa fabrikasında 9 madde, Prometeon ve Pirelli fabrikalarında ise 8 madde geçtik. Önümüzdeki toplantı tarihleri belli, süreç bu doğrultuda devam edecek. Biz tavize karşıyız ama müzakereye açığız; bu, kazanılmış olan haklarımızı hiçbir şekilde vermeyeceğimiz anlamına geliyor. Daha adil, karşılıklı bir anlaşma istiyoruz. İşverenlerin sorunlarını biliyoruz ancak çalışan arkadaşlarımızın taleplerini ve kazanılmış haklarını da biliyoruz.”

“KOLAY BİR SÖZLEŞME OLMAYACAK”

Toplu sözleşmenin 4 bin 500 işçiyi kapsadığını belirten Sarı, “Bu toplu sözleşme sürecini sadece 4 bin 500 işçi olarak değerlendirmemek gerekir; aileleriyle birlikte Kocaeli’yi yakından ilgilendiren bir süreçtir. Şu ana kadar ağırlıklı olarak idari maddeler görüşüldü, maddi maddelere henüz geçilmedi. Bu nedenle kolay bir toplu sözleşme olmayacak. Dünyada ve Türkiye’de yaşanan gerilim ortamına rağmen biz meseleleri müzakere ortamında, karşılıklı sulh ile masada çözmekten yanayız” diye konuştu.

TOPLANTI TARİHLERİ BELLİ OLDU

Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı, diğer toplantı tarihlerini de paylaştı. Buna göre; 2’nci görüşme 23 Şubat’ta saat 10.00’da, 3.oturum ise 4 Mart’ta ve saat 10.00’da düzenlenecek.

5 BİN PERSONELİ İLGİLENDİRİYOR

4 fabrikadaki toplam 5 bin işçiyi ilgilendiren toplu sözleşme görüşmelerinde Lastik İş Sendikası’nın ilk altı ay yüzde 40, ikinci altı ay enflasyon artı enflasyonun yüzde 30 teklifiyle masaya oturması bekleniyor. Ayrıca, üçüncü altı ay için de enflasyon artı enflasyonun yüzde 30’u talep edilecek.

Lastik işçilerini ilgilendiriyor: Lastik İş’te zam talebi belli oldu!

İLK ALTI AY İÇİN YÜZDE 40 ZAM TALEBİ

Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı’nın açıklamaları şöyle: “Üretim işçisi ücret zammı talebi noktasında ücretlerde ilk altı ay yüzde 40, ikinci altı ay enflasyon artı enflasyonun yüzde 30’u. Ancak asgari ücret artışı, bu oranların üzerinde olursa asgari ücret artış oranı kadar ücret zammı uygulanacak. Üçüncü altı ayda ise yine enflasyon artı enflasyonun yüzde 30’u talep ediyoruz. Bu bir taslaktır, bu çerçevede ilerleyeceğiz.

YÜZDE 82 ZAM ALDIK

İlk altı ay üretim ve destek işçilerine yüzde 82 zam aldık. İkinci altı ayda enflasyon artı enflasyonun yüzde 10’u ve asgari ücret ile enflasyon farkının ücretlere yansıtılması sağlandı. Üçüncü ve dördüncü altı ayda ise enflasyon artı enflasyonun yüzde 20’si ve asgari ücret koruması yapıldı.”

BİZİ KİMSE YOLUMUZDAN ALAMAZ

Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı, bir süre önce kendisine ve sendika yöneticilerine yönelik suikast planı hakkında da konuşarak, “Bu suikaste yönelik söylenenler doğru olsa bile bir Alaaddin Sarı’yı öldürebilirsiniz ama binlerce Alaaddin Sarı’yı öldüremezsiniz” ifadesini kullandı. Sarı’nın konuya dair açıklamaları şöyle: “Bu süreçte şubelerimiz yaptıkları basın açıklaması ile sendikalarına sahip çıktı. Onların açıklamalarının altına imzamı atıyorum. Nedense toplu iş sözleşmesi dönemlerinde bu tür olaylarla karşı karşıya geliyoruz. Ben ölümden korksam burada olmazdı. Sürekli tehdit alıyoruz. Ben üyelerimin, yöneticilerimin arkasındayım. Bizi kimse yolumuzdan alamaz.

DEVLETİMİZ GEREĞİNİ YAPACAKTIR

Sendikamıza yapılan suikast girişimi içimizden çıkan birinin bazı çevrelerle suikast girişiminde bulunması kabul edilemez. Yönetimler seçimle gelir seçimle gider. Bu yaklaşımları kabul etmiyoruz. Eğer burada bir suikast planlanmışsa devletimiz gereğini yapacaktır. Onların gereğini yapacağına inanıyoruz. Şu ana kadar yapılanlar için de teşekkür ediyorum.

YÖNETİM KURULUMUN SONUNA KADAR ARKASINDAYIM

Bu suikaste yönelik söylenenler doğru olsa bile bir Alaaddin Sarı’yı öldürebilirsiniz ama binlerce Alaaddin Sarı’yı öldüremezsiniz. Doğum nasıl bir gerçekse ölüm de bir gerçek. Ölümden korksaydık bu makamlarda olmazdık. Bu saldırılar son değildi. Dünde oldu yarın da olacak. Ama biz dava ve mücadele arkadaşlarımızla tek yumruk olarak çalışma hayatının daha iyi olması için mücadele edeceğiz. İnanılmaz manipülasyonlar yapılıyor. Bunlara katılmıyoruz. Yönetim kurulumun her birinin sonuna kadar arkasındayım. Şubelerimin, üyelerimin sonuna kadar arkasındayım.

BİREYİN HUKUKUNU KORUYAN BİR SİSTEM OLMALI

(18 kişinin serbest bırakılması hakkında) Mevzuatın yetersizliği nedeniyle serbest bırakıldı. Fiili bir olay olmadığı için tutuklanmadılar. Fiili olay olmasını mı bekleyeceğiz. Bu hukukun yetersizliğinden kaynaklanıyor. Bu durumda anayasanın yeniden yapılanması gerektiğini görüyoruz. Bireyin hukukunu koruyan bir adalet sistemi olmalı.”

“ÇALIŞANLARIMIZIN GÜVENLİĞİ ÖNCELİĞİMİZ”

Seminerde, iş sağlığı ve güvenliği ile çevresel farkındalığın önemi güçlü bir şekilde vurgulandı. Pirelli Türkiye CEO’su Gian Paolo Gatti Comini, açılış konuşmasında şirketin güvenlik ve sürdürülebilirlik yaklaşımını şu sözlerle ifade etti: “Şirket olarak yalnızca projelerimizi başarıyla tamamlamayı değil, aynı zamanda çalışanlarımızın güvenliği ve sağlığı ile çevrenin korunmasını her koşulda önceliğimiz olarak benimsiyoruz. Bu taahhüt, tüm faaliyetlerimizin temelinde yer alıyor, tedarikçilerimizle sahada da titizlikle uyguluyoruz.”

FİKİR ALIŞVERİŞİ YAPILDI

Seminerde, iş sağlığı ve güvenliğinin bir tercihten ziyade zorunluluk olduğu vurgulandı, çalışan sağlığının korunmasının ve çevresel etkilerin azaltılmasının tüm paydaşların ortak sorumluluğu olduğu hatırlatıldı. Program boyunca risk önleme, saha uygulamalarında ortak standartların yükseltilmesi ve sürekli iyileştirme konularında fikir alışverişi yapıldı.

Etkinlik, Pirelli Türkiye’nin tedarikçileriyle birlikte daha güvenli, daha çevreci ve daha sürdürülebilir bir iş modelini ileriye taşımaya yönelik kararlılığını bir kez daha ortaya koydu.

49 MADDE ÜZERİNDE ANLAŞMA SAĞLANDI

Lastik-İş Genel Başkanı Alaaddin Sarı, işverenin verdiği teklifi değerlendirdi. Sarı, “Bugün ücret maddesinde anlaşma sağlayamadık. Toplam da 49 madde üzerinde anlaşma sağladık. Destek hizmetlerinde ise 24 madde geçti. Üretimde sosyal haklarda yüzde 120 ile yüzde 300 arasında anlaştık. Destek hizmetlerinde de sosyal haklarda yüzde 120 ile yüzde 350 arasında değişen rakamlarda anlaştık. Ücret konusunda ise yüzde 69 da kaldılar. Bundan sonra tek maddemiz ücret konuları kaldı. 14 Mart’ta saat 14.00’de tekrar görüşeceğiz” dedi.

‘MÜZAKERELER BUGÜN BAŞLADI’

Lastik İş Genel Başkanı Alaaddin Sarı toplantı sonrası yaptığı açıklamada, “Bugün müzakerelerimiz başladı diyebiliriz. Daha önce diğer endüstri anlayışımız ne ise görüşmeler neticesinde bugün de burada aynı anlayış ve yaklaşımı gördük. Bu gidişat bu şekilde olursa yakın zamanda toplu sözleşmeyi rayına koyarız. Genel itibariyle bugün olumlu adım attılar diyebiliriz. Destek işçilerinde toplamda 23 madde geçtik, üretimde de 28 madde geçtik. Bugün de 2 madde geçti. Yıllık olarak sosyal haklarda yüzde 100 oranında zam teklif ettik. Bu hem destek hem de üretim için olan zam oranı. Ücret konusunda da hem üretim hem destekte yüzde 65 oranında zam teklifi yapıldı. Toplu sözleşmeyi kabul etmemiş olsak bile işveren teklifini 2. 3. 4. 5. 5. 6. aylar için 3 yıllık olarak bu şekilde yaptı. Ama şunu net olarak söyleyeyim. Toplu sözleşme 3 değil 2 yıllık talebimiz. 2. 3. 4. 5. ve 6. aylarda enflasyon artı enflasyonu yani yüzde 50’sini istemiştik. Bunun yüzde 5’ini verdiler.

‘KABUL EDECEĞİMİZ TEKLİFLER DEĞİLLER’

Lastik-İş Sendikası Genel Başkanı Alaaddin Sarı, “Verdikleri teklif tabii ki de bizim kabul edebileceğimiz teklifler değil. Kafamızda bizim de rakamlar var şu an söylemiyoruz. Taslak sunmuştuk zaten. Özellikle bu enflasyonist ortamda arkadaşlarımızın refahını düşünmek durumundayız” şeklinde konuştu. Sarı eşit işe eşit ücretin masaya yatırılıp yatırılmamasına dair de görüşlerini açıklayarak “Eşit işe eşit ücret her zaman onların talep ettiği rakamlar oldu ancak Dünya Çalışma Örgütü ve dünyada çalışma saatlerinin de düşürüldüğü bu dönemde biz de 6-2’yi talep ediyoruz” ifadelerini kullandı.

Lastik işçisi işverenin bir önceki görüşmede masaya getirdiği yüzde 53’lük zam teklifini artırmasını bekliyor.

Toplantı sonrası açıklama yapan Lastik-İş Genel Başkanı Alaaddin Sarı, “Bugünkü görüşmelerde ben arkadaşlarıma işveren çıktıktan sonra hazır olun dedim. Hazır olun dememdeki genel maksadım şudur: Türkiye’nin gelmiş olduğu bu durumda, özellikle satın alma gücü bu kadar eridiği bir dönemde etrafımızdaki her ne kadar yapılan toplu sözleşmeler olsa dahi resessiyonist bir ortamın yakın bir şekilde, yapıcı bir şekilde yaşandığı süreçte işletmelerin bu konuda ayağını frene basmak suretiyle geliyor olması arkadaşlarıma, temsilci arkadaşlarıma ve işçi arkadaşlarımızla hazır olun mesajını verme gereği uyandırdı” dedi.

Sarı, “Evet, bugün yaptığımız görüşmelerde özellikle Brissa, Prometeon ve Pirelli işletmeleri 2 tane madde diyebileceğimiz ücret teklifinde bulundu. Ücretlerde daha önce yüzde 49 verdikleri birinci 6 ay için bugün yüzde 53 oranında bir zam verdiler. Sosyal yardımlarda da aynı şekilde yüzde 79 oranında zam önerdiler. Bunu şiddetle reddediyoruz. Bu rakamlar bize göre komik rakamlar. Lastik işçisinin kabul edeceği rakamlar değil ve kendilerine şunu da söyledik, ciddi ciddi geliyorsanız ciddi ciddi görüşmeler yapmak istiyorsanız buyrun gelin eğer bir dahaki hafta da aynı mantık çerçevesinde geliyorsanız asla bunu kabul etmeyeceğimizi ifade ettik. Eğer ciddi ciddi gelecekseniz gelin, gelmiyorsanız daha sonraki günlerde toplantı yapalım. Ona göre gelin oturalım dedik. Dolayısıyla önümüzdeki hafta toplantı yapmama kararlarını aldılar. Önümüzdeki haftadan sonra 27’sinde tekrar burada toplantı yapacağız. Yine bu şekilde geldikleri takdirde hazır olun dediğim arkadaşlarıma farklı mesajlarım olacaktır” ifadelerini kullandı.

Sendika tarafından işverene verilen taslakta ilk 6 ay üretim işçilerine yüzde 111, destek hizmetleri işçilerine ise yüzde 170 oranında zam talep edildi. Üretim ve destek hizmetleri işçilerine ikinci 6 ay enflasyon artı enflasyon, üçüncü 6 ay enflasyon artı enflasyon artı 2 puan, dördüncü 6 ay enflasyon artı enflasyon artı 2 puan zam talep etti. Sendika aynı zamanda asgari ücretin enflasyonun üzerinde çıkması halinde o farkın da işçilere yansıtılmasını istedi.

PROSES KALİTESİ UZMANI İÇİN ARANAN KRİTERLER

Başvuru yapacak vatandaşların sektörde 2-6 yıllık deneyime sahip olması ve iyi derecede İngilizce bilmesi gerekiyor. Eğitim seviyesinin en az lisans mezunu olması gerektiği bu pozisyonda erkek bireyler için askerlik tamamlanmış veya muaf olması isteniyor.

Bekaert greviyle başlayan süreçte işçilerin direnişi bir diğerini tetikledi.

Yüksek enflasyon, işçilerin geçmiş dönemlerde elde ettikleri kazanımları dümdüz etti.

Bu hafta içi 4 köşe yazım da Kocaeli’deki işçi eylemleriyle ilgiliydi.

Kartonsan grevini, Ford işçisinin ek zam talebini, Tüpraş işçisinin eylemlerini, Kocaeli Şehir Hastanesi inşaatında çalışan işçilerin grevlerini yazdım.

Bugün farklı bir konu yazayım derken, Kocaeli’nin yine en önemli tesislerinde örgütlü olan Lastik-İş Sendikası’na üye işçilerin ek zam talepleri gündeme geldi.

Toplu iş sözleşmesinde 1 Ocak 2023 tarihinde uygulanması ön görülen ücret zamları TÜİK tarafından açıklanan son 6 aylık enflasyon oranlarına göre düzenlenmişti.

Ancak TÜİK’in verilerinin güvenirliği tartışılıyor.

Satın alma gücü açıklanın üzerinde etkileniyor.

***

Bu nedenle Lastik-İş Sendikası, işçiler için 15 gün önce yüzde 25 ek zam talep etti.

Böylece 1 Ocak 2023 tarihindeki ücret zammı yüzde 40 dolayına yükselecek ve gerçekleşen fiili satın alma gücü erimesinin ortadan kaldırılmasının önüne geçilecekti…

Fakat Goodyear, Brisa, Pirelli, Prometeon gibi büyük fabrikaların yönetiminden Lastik-İş Sendikası’na cevap gelmedi.

Ya da talebe tatmin edici bir cevap alınamadı demek daha doğru olur.

Lastik işçisi bugün itibariyle eylemlere başlayacak.

Lastik işçisi ağır şartlar altında çalışıyor.

Ortaya sağlığını, canını koyuyor.

Bunun karşılığını alacak.

Yukarıda bahsi geçen fabrikalar milyar dolar karlarına milyar dolar kar eklerken işçisine cimri davranamaz.

***

Lastik-İş Sendikası’nın işçiyle birlikte başlattığı bu sürecin hayırlı olmasını diliyorum.

Sendika ve işçi birlikte hareket ederse istenen sonuç alınacaktır.

TÜPRAŞ’ta, Ford’da yaşanan süreçler gibi olmayacaktır.

Bu yönüyle bugün itibariyle lastik fabrikalarında işçi haklı talebiyle çeşitli eylemler yapacak.

İlk eylem Prometeon’da işçilerin alkışlı eylemiyle başladı.

Daha önce de yazmıştım.

İşçinin fedakârlık yapacağı hiçbir şey yok.

İşçi canını ortaya koyarak gereken fedakarlığı zaten yapıyor.

Biri bir şey yapacaksa o da fabrikalar.

İşçiye emeğinin karşılığını verecek.

Şirketin açıklamasına göre adaylarda aranan özellikler şöyle sıralandı:

– İlk kez çalışacak adaylar için 19 yaşından gün almış, 29 yaşından gün almamış olmak,

– Minimum lise, endüstri meslek lisesi, teknik lise veya dengi okul mezunu olmak,

– Fabrika servis güzergahında ikamet ediyor olmak.

Başvuru sonrası yapılacak test ve mülakatları başarılı şekilde geçen ve sağlık kontrollerini eksiksiz olarak tamamlayan adaylardan ihtiyaç kadarının sözleşmeli personel olarak istihdam edilmesi planlanıyor.

LASTİK-İŞ, İLK 6 AY İÇİN YÜZDE 50 İSTEMİŞTİ

Lastik-İş Sendikası Genel Başkanı Alaaddin Sarı, daha önce ilk 6 ay için yüzde 50 zam talepleri istediklerini belirtmişti.

GOODYEAR İLE AYRI TOPLANTI

Goodyear İzmit ve Adapazarı fabrikaları ile ise 18 Şubat tarihinde ilk görüşmeler yapılacak.

2 SAAT SÜRDÜ ALAADDİN SARI KONUŞTU

Yaklaşık 2 saat süren toplantının çıkışında Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı açıklama yaptı. Özellikle kazanılmış hakları asla vermeyeceklerinin altını çizen Başkan Alaattin Sarı, yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi: “Bugün yaptığımız görüşmeye 11 üretimle ilgili idari maddemiz geçti. 9 tane de destekle ilgili norm maddelerimiz geçti. İki madde üzerinde uzlaşma sağlanamadı. İş veren tarafının bu görüşmede eski kazanılmış olan haklarımızla ilgili talepleri oldu.

İdari maddelerle alakalı taleplerini bizlere ilettiler. Net bir şekilde reddettik. Kazanılmış haklar üzerinden bir pazarlık yapılmasını asla kabul etmiyoruz. İlk defa karşımıza böyle bir taleple etmelerini kabul etmiyoruz. Reddetmeye de devam edeceğiz. Norm maddelerde talepleri var.

TAŞERONA DÖNMEK İSTİYORLAR,

Mesela işveren tarafı desteği tekrar konuşmaya başladılar. Taşerona dönmek istiyorlar. Kesinlikle reddediyoruz. Asla kabul etmiyoruz. Bu süreçte biz toplu iş sözleşmesi taslağımızın tanıtımını yaparken satın alma gücümüzü yükselteceğiz dedik. Geçen dönem koruyacağız diyorduk. Biz kararlıyız. Bu dönem koruma değil, yükseltme dönemi. Lastik işçisinin satın alma gücü yükselecek.

HATALI TALEPLERİ OLDU

Şunun da tekrar altını çiziyorum. Asla kazanılmış haklardan taviz vermeyeceğiz. Biz ne dedik? İstihdam konusu korunacak dedik. Aynı durduğumuz yerde durmaya devam edeceğiz. Bize karşı çok yanlış geldiler. Yanlış ifadeler kullandılar. Bizlerden çok hatalı talepleri oldu. Biz de bunu kendilerine net bir şekilde ifade ettik.”
Lastik-İş’in 5 bin işçiyi ilgilendiren toplu sözleşmesi için görüşmelerin ikinci oturumu başladı.

İşte adaylarda aranan şartlar: 

*İlk kez çalışacaklar için 19 yaşından gün almış olmak,  29 yaşından gün almamış olmak,

*Lise, Endüstri Meslek Lisesi, Teknik Lise veya meslek yüksekokul  mezunu olmak,

*Fabrikaya yakın olan servis güzergahlarında  ikamet etmek,

(Yukarıda belirtilen ön nitelikleri eksiksiz taşıyan adayların başvurularını sadece http://ptgecici.com adresinden yapmaları gerekmektedir.)

YARIN TÖREN VAR

Kocaeli İl Sağlık Müdürlüğümüze bağlı hastanelerde tedavi gören hastalarımızın kullanımına sunulması için hasta başı monitör alımı sendikamız Lastik-İş’in örgütlü olduğu Brisa, Goodyear, Pirelli, Prometeon fabrikalarının ortak katılımı ile gerçekleştirildi. Hasta başı monitörlerinin teslim töreni 2 Mart 2021 Salı günü saat 14.00’da sendikamızın Başiskele’de bulunan oteli TRYP By Wyndham’da gerçekleştirilecek.”

Covid-19 pandemisinin getirdiği kaçınılmaz aksaklıklara rağmen Pirelli, en yeni WRC lastik serisinin geliştirme takvimine uygun olarak ilerlemeyi başardı. Yeni seri, Sardinya’daki İtalya Rallisi sırasında bir basın toplantısında dünya medyasına tanıtıldı ve shakedown etabında Andreas Mikkelsen’in kullandığı Pirelli’nin Citroen C3 WRC test otomobilinin yolcu koltuğunda sürüş deneyimi sunuldu.

Pirelli Ralli Yarışları Direktörü Terenzio Testoni şunları söyledi: “Yoğun bir hazırlık programının ardından yeni lastiklerimizi Sardinya’da tanıtmaktan ve shakedown etabında bazı kişilere ko-pilot koltuğunda sürüş deneyimi yaşatmaktan büyük mutluluk duyduk. Herkes eski dünya şampiyonumuz Petter Solberg’in Sardinya’daki rallinin power etabında Pirelli test otomobilini kullanırken bu yeni lastikleri görme fırsatına sahip oldu. Yeni lastikleri bundan sonra ilk defa bir Dünya Ralli Şampiyonası yarışında görme şansını gelecek yıl Monte Carlo Rallisinde bulacaksınız. Bu lastikleri tasarım ve geliştirme sürecinde Formula 1’den aldığımız derslerin yanı sıra ralli, diğer motor sporları ve ultra yüksek performanslı yol lastikleri alanındaki deneyimlerimizden de yararlandık.”

Yeni serinin başlıca özellikleri

Ortalama bir WRC sezonu, genellikle kış koşullarında efsanevi “Monte” ile başlıyor ve her lastik tedarikçisine kapsamlı test imkanı sunuyor. Burada etapların bazı bölümleri tamamıyla kuru, diğer bölümleri buz ve karla kaplı olabiliyor. Sürücüler, bu yarışlar için normal asfalt lastiklerinin yanı sıra Pirelli’nin çivili veya çivisiz Sottozero Snow lastikleri arasından seçim yapabilecek.

İskandinavya’da İsveç gibi kış rallilerinin daha sert hava koşullarında sadece Sottozero Ice lastikler sunuluyor. Her lastik, yüzeye sıkı tutunan ve mükemmel düzeyde kavrayan 384 çivi içeriyor. Bu lastiklerin bir yandan da özellikle havanın daha ılıman olduğu zamanlarda daha çakıllı zeminde bu çivileri koruması da gerekiyor.

Sert ve yumuşak hamur seçenekleri bulunan tek Scorpion toprak lastiğinin de bu değişken koşullara dayanabilmesi gerekiyor. Bu lastik, örneğin Sardinya’daki İtalya Rallisinde kayalık yollara ve Akdeniz’in aşırı sıcağına direnmek, Finlandiya Rallisi’nde görülen nefes kesici hızların üstesinden gelmek ya da genellikle Galler bölgesinde rastlanan çamurlu ve ıslak zeminleri iyi kavramak zorunda kalıyor.

Saf asfalt zeminde koşulan yarışlar da benzer bir çeşitlilik içeriyor. Bunun için sert ve yumuşak hamur seçenekleri bulunan tek P Zero lastik sunulacak. Söz konusu yarış koşulları, İspanya’daki pisti andıran pürüzsüz yollardan tutuşun öne çıktığı daha bozuk ve kirli zeminlere kadar değişkenlik gösterebiliyor. Tüm asfalt lastiklerinin aynı yol versiyonlarında olduğu gibi hem kuru hem de ıslak zeminde kullanıma uygun olması gerekiyor. Öte yandan, aşırı hava koşulları için önerilen Cinturato yağmur lastiği, durgun suyu atmaya da yardımcı oluyor.

Rallilerden yollara tarih yeniden yazılıyor

Pirelli, otomobil üreticilerinin ilk defa rekabet ettiği 1973’ten bu yana neredeyse kesintisiz olarak Dünya Ralli Şampiyonalarında yer aldı ve şirket ilk geçerli şampiyonluğunu yeni serinin lanse edildiği aynı yıl Polonya’da Fiat 124 kullanan Achim Warmbold ile kazandı. Sürücüler klasmanı ise 1979’de tesis edildi ve Pirelli bir yıl sonra Fiat 131 Abarth ile yarışan Walter Rohrl sayesinde bu unvanı kazandı. Pirelli için her şeyin ötesinde bir açık hava laboratuvarı olan ralliler, nihayetinde yol lastiğine dönüşecek lastikler için test fırsatı sunuyor ve yarış pistleriyle yol arasında sürekli teknoloji transferini mümkün kılıyor. En ünlü otomobil üreticilerinden bazılarının orijinal ekipman olarak tercih ettiği modern Cinturato ile Pirelli’nin amiral gemisi niteliğindeki P Zero’nun yanı sıra kış lastikleri ve run-flat özellikli lastiklerde kullanılan teknolojiler de motor sporlarından doğdu.

NE TEKLİF EDECEKLER?

Goodyear fabrikasının İzmit ve Adapazarı’ndaki üretim tesislerinde toplam 1.500 işçiyi ilgilendiren görüşmelerde ilk toplantı geçtiğimiz hafta yapılmış ve idari maddeler tamamlanmıştı. Yarın saat 14.30’da taraflar yeniden bir araya gelecek. Bu defa gündem ücret olacak. 14.30’da Tryp By Wnydham Otel’de gerçekleştirilecek toplantıda Goodyear’ın ücret teklifi merak ediliyor.