İDDİALAR GÜNDEM OLDU

İşçiler arasında konuşulan iddialara göre, Lastik-İş Şubesi’nden gelen bazı isimlerin fabrikaya geldiği günlerde yönetim binada olmasına rağmen “Yönetim burada yok” denilerek görüşme yapılmadığı öne sürüldü. Fabrika içerisindeki temsilcilere yönelik eleştirilerin son dönemde arttığı ifade edilirken, bazı çalışanlar temsilcilerin işçinin hakkını yeterince savunmadığını iddia etti. Lastik-İş Şubesi’nin fabrikaya giderek süreci yakından takip etmediği de konuşulanlar arasında. Bazı işçiler, izni bulunmayan çalışanlara ücretsiz izin yazıldığı ve buna bağlı olarak maaş kesintileri yapıldığını öne sürdü. Fabrika içerisinde yaşanan gelişmeler nedeniyle çalışanlar arasında huzursuzluk ve tedirginliğin arttığı ifade edildi.

İŞTEN ÇIKARILDIKLARI İDDİA EDİLDİ

İddialara göre iki gün önce promosyon sürecini ve ödemelerin ne zaman yapılacağını sormak amacıyla sendika temsilcileriyle görüşen iki işçinin işten çıkarıldığı öne sürüldü. Yaşanan gelişmenin fabrika içerisinde büyük rahatsızlığa neden olduğu belirtildi.

“İŞÇİNİN ARKASINDA DURULMUYOR”

Fabrika içerisindeki bazı çalışanlar, sendika temsilcilerine yönelik ciddi eleştirilerde bulunarak işçinin hakkının yeterince savunulmadığını iddia etti. İşçiler, temsilcilerin çalışanların taleplerine karşı sessiz kaldığını ve yönetim karşısında işçinin yanında durmadığını, haklarını yeterince savunmadığını öne sürdü. Bazı çalışanlar şu ifadeleri kullandı: “3 aydır promosyon konusu sürekli erteleniyor. Bayrama kadar ödeme yapılacağı söyleniyor ancak net bir açıklama yapılmıyor. İşçi kendi hakkını istiyor. Bu para bankanın işçiye verdiği promosyon. Olduğu gibi işçiye verilmesi gerekiyor.” Çalışanlar ayrıca promosyon süreciyle ilgili fabrikadan ve sendika temsilcilerinden açık ve şeffaf bir bilgilendirme beklediklerini dile getirdi.

PROMOSYON KULLANMAYANA KREDİ

Denizbank ile İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nün anlaşmasında promosyon istemeyen personeller için kredi imkanı sunuldu. Söz konusu anlaşmaya göre, İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü personelleri yüzde 0 faizle 320 bin TL’den 520 bin liraya kadar kredi kullanma hakkına sahip olabilecek. Kredi detayları ise şöyle:

320 bin TL kredi, yüzde 0 faizle 26 bin 667 TL aylık ödeme,

355 bin TL kredi, yüzde 0 faizle 10 ay vadeli, 35 bin 500 TL aylık ödeme,

380 bin TL kredi yüzde 0 faizle 9 ay vadeli, 42 bin 222 TL

415 bin TL kredi yüzde 0 faizle 8 ay vadeli,  51 bin 875 TL

455 bin TL kredi yüzde 0 faizle 7 ay vadeli, 65 bin TL.

520 bin TL kredi yüzde 0 faizle 6 ay vadeli 86 bin 670 TL

İzmit Belediye Başkanı Fatma Kaplan Hürriyet’in açıklamaları şöyle: “Son günlerde bazı yayın organlarında İzmit Belediyesi ile Derince Belediyesi’nin banka promosyon ihaleleri üzerinden yapılan karşılaştırmaların, bağlamından koparılarak kamuoyunda yanıltıcı bir algı oluşturduğu görülmektedir.

DERİNCE’DE ŞİRKET İŞÇİLERİ AYRI TUTULDU

İzmit Belediyesi’nde banka promosyon ihalesi; memur, kadrolu ve şirket işçisi ayrımı yapılmadan, sosyal tesislerimizdeki personeller dahil toplam 2 bin 147 çalışanı kapsayacak şekilde sonuçlandırılmış; kişi başı 85 bin TL tutarında anlaşmaya imza atılmıştır. Kurumumuzda hiçbir emekçi grubu bu kapsam dışında bırakılmamıştır.

Ancak ne var ki bazı haberlerde Derince Belediyesi ile yapılan kıyaslamalarda önemli bir ayrıntı göz ardı edilmiştir. Derince Belediyesi’ndeki promosyon ihalesi çok az sayıda olan memur ve kadrolular için yapılmıştır ve sadece 145 kişiye 87 bin TL promosyon açıklanmıştır. Yani promosyonda şirket işçileri ayrı tutulmuştur.

PROMOSYON FARKINI ASLA KABUL EDEMEZDİK

İzmit Belediyesi bir ilçe belediyesi olmasına rağmen 2 bin kişiden fazla olan tüm personeli için 85 bin TL promosyon anlaşmasına imza atarken, 16 bin 400 personeli bulunan Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nde personele 90 bin TL ödeme öngörülmüştür. Asıl bu karşılaştırma, rakamların gerçekliğini ya da algıyı ortaya koymaktadır. (Kocaeli Büyükşehir belediyesi de personel ayrımı yapmadan eşit şekilde promosyon ihalesi yapmıştır) Altını bir kez daha çiziyoruz: İzmit Belediyesinde promosyon sürecinde hiçbir statü ayrımı yapılmadan tüm çalışanları kapsayan yapısıyla, emeğe verilen değerin karşılığı olarak Rekor Nitelikte bir anlaşma olmuştur.

ŞEFFAFLIKTAN VAZGEÇMEYECEĞİZ

Şirket işçilerinin masada olmaması emekçilerin bölünmesi anlamına gelir. Algı oluşturmaya dönük yayınlar karşısında kamuoyunu doğru bilgilendirmeyi sürdürecek; emeğe saygıyı, şeffaflığı ve adaleti esas alan yönetim anlayışımızdan vazgeçmeyeceğiz. Kamuoyuna saygıyla duyurulur.”

Derince Belediyesi’nde promosyon ücretleri hesaplara yattı!

EN YÜKSEK TEKLİFİ ZİRAAT BANKASI VERMİŞTİ

İzmit Belediyesi’nin 12 Ocak’taki promosyon ihalesine 9 banka katılarak teklif sunmuştu. 7 tur yapılan promosyon ihalesinde son teklifi 66 bin lirayla Ziraat Bankası vermişti. Söz konusu teklifler düşük bulunmuş ve Genel İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Vedat Küçük, teklifler karşısında bankalara tepki göstermişti.

85 BİN LİRALIK ANLAŞMA SAĞLANDI

Bugün sabah saatlerinde İzmit Belediyesi’nde promosyon ihalesi sonuçlandı. Belediye Başkanı Fatma Kaplan Hürriyet’in katıldığı imza töreninde Halkbank’la 85 bin liraya anlaşma sağlandı. 3 yıl geçerli olacak sözleşme kapsamında çalışanlara 75 bin TL nakit, 10 bin TL de para puan üzerinden ödeme yapılacak.

HÜRRİYET, “MEMUR, KADROLU İŞÇİ VE ŞİRKET İŞÇİSİ”

Törende konuşan İzmit Belediye Başkanı Fatma Kaplan Hürriyet, promosyon sürecini yıllardır eşitlik ve iş barışı anlayışıyla yürüttüklerini vurgulayarak şu ifadeleri kullandı: “Bütün çalışanlarımız için ayrım yapmadan, memur, kadrolu, şirket işçisi fark etmeksizin senelerdir promosyon ihalelerini birlikte yapıyoruz. Memurları ya da kadrolu işçileri ayırmıyoruz. Birçok belediye ihaleleri ayrı ayrı yapıyor. Zaman zaman çok yüksek rakamlar duyuyoruz ama bunlar genelde çok az sayıda memur ya da kadrolu çalışan için oluyor. İşçiler ise çok daha düşük rakamlar alıyor. İş barışını bozan bir uygulama.

“HERKES EŞİT ALSIN, İŞ BARIŞI BOZULMASIN”

Asıl yük şirket işçilerinde. Büyük sayı orada, maaş maliyetlerinin de büyük kısmı orada. Dolayısıyla işçiler bu tablolarda çok düşük alıyor. Biz göreve geldiğimizden beri işçi memur ayırmadan hepsini tek kalemden yapıyoruz. Herkes eşit alsın, iş barışı bozulmasın diye tek ihale yapıyoruz.”

“BÜYÜKŞEHİR AYARINDA MAAŞ VERİYORUZ”

Geçtiğimiz hafta promosyon ihalesini şeffaf bir şekilde, canlı yayınla gerçekleştirdiklerini hatırlatan Hürriyet, ihalede verilen rakamların beklentilerin altında kaldığını belirtti: “İhalemize ilgi gösteren tüm bankalara teşekkür ediyorum ancak hayal kırıklığı yaşadık. Bazı bankalar çok komik rakamlar verdiler. Bu rakamları İzmit Belediyesi çalışanı hak etmiyor. İzmit, Kocaeli’nin kalbidir. Çok ciddi sayıda çalışanımız var. Kocaeli büyükşehirin bütçesi 78 milyar. İzmit Belediyesi bütçesi ise 5 milyar. Bütçelerimiz arasında çok ciddi fark olmasına rağmen bugün Büyükşehir ayarında maaş veriyoruz. Dolayısıyla totale vurduğunuzda ciddi rakamlar çıkıyor. Son promosyon teklifi 66 bin liraydı ve kabul edilebilir değildi.”

“İŞÇİMİZ İÇİN ŞARTLARI ZORLADIK”

İhale sonrasında bankalarla yeniden görüşmeler gerçekleştirdiklerini belirten Hürriyet, sendikaların desteğiyle daha iyi bir rakama ulaşıldığını ifade etti: “Sendikalarımızın hem ihale gününde hem de sonrasında verdiği destekle bankalarla tek tek görüştük. Birçoğu rakamlarını revize etti. İşçilerimiz için biz de şartları zorladık. Nakit paramızın bankada değerlendirilmesi, otomatik ödeme talimatları gibi unsurları masaya koyduk. En yüksek rakamı Halk Bankası verdi. Hiçbir bankanın çıkamadığı bir rakama çıktılar. Toplamda nakit ve para puan olmak üzere 85 bin liraya ulaşıldı. Bunun 75 bin lirası nakit ve kısa sürede ödenecek, 10 bin lirası para puan olacak.”

“İYİ BİR SONUÇ ELDE ETTİK”

Promosyon kararının sendikalarla birlikte değerlendirildiğini belirten Hürriyet, şunları söyledi: “Sendika başkanlarımızla değerlendirdik, onlar da uygun gördüler. Tekrar ihale yapmak yerine, düşen rakamlar ve yaşanan aksilikler nedeniyle bankalarla birebir görüşmeyi tercih ettik ve en yüksek rakamı vereni seçtik. 2 bin 150 civarında çalışanımız için oldukça iyi bir rakam. Kocaeli ölçeğinde en yüksek rakama ulaşmış durumdayız. Biz 2 bin çalışan için 85 bin aldık, Büyükşehir 16 bin çalışan için 90 bin aldı. Bu tabloya baktığımızda iyi bir sonuç elde ettiğimizi düşünüyorum.”

“HAYIRLI OLSUN”

Başkan Hürriyet, konuşmasının sonunda çalışanlara seslenerek, “Ben işçilikten gelen birisiyim. İşçimizin ne kadar zorlu koşullarda hayat mücadelesi verdiğini bilerek hareket etmeye çalışıyoruz. Bu ailenin bütünlüğü çok önemli. Çok daha iyisini hak ediyorsunuz. Sözleşmemiz tüm çalışanlarımıza hayırlı olsun” dedi.

“İŞÇİ-MEMUR AYRIMI YAPILMADAN”

Halkbank Kocaeli Bölge Koordinatörü Alparslan Cengiz Şeker, İzmit Belediyesi yönetiminin süreci titizlikle yürüttüğünü belirterek, “Başkanımız ve ekibi gerek memurlar gerekse işçiler için ellerinden geleni yaptılar, iyi bir pazarlık süreci oldu. Mevcut şartlar içerisinde ortaya çıkan rakam hem bankamız hem İzmit Belediyesi için hayırlı olsun” ifadelerini kullandı. Halkbank İzmit Şube Müdürü Fatih Uzan ise, “Belediyemiz bizimle çalışsın diye büyük emek sarf ettik. En az üç yıl boyunca bu ailenin bir parçası olmak bizim için gurur verici. Hayırlı olsun” dedi.

SENDİKALARDAN İŞ BARIŞI VURGUSU

Kocaeli TÜM BEL-SEN Şube Başkanı Güzide Saatçi, “Bu ekonomik krizde tüm emekçiler bir nebze olsun nefes alacak. Başkanımız yine emekten yana duruşunu gösterdi. Tüm emekçilerimize hayırlı olsun” diye konuştu. Genel İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Vedat Küçük ise sürecin şeffaflığına dikkat çekerek, “İzmit Belediyesi promosyon sürecini aile birliğini bozmadan, işçi ve memur ayrımı yapmadan yürüttü. İhaleden sonraki görüşmeler de şeffaf şekilde ilerledi. Emeği geçen herkese teşekkür ediyorum” dedi.

Neredeyse bütün çalışanlar tepkili.

Kimi diyor, “Bizim belediyede diğer belediyenin bilmem kaçı çalışan vardı. Neden daha fazla promosyon alamadık?”

Kimi diyor, “Emniyet 100 bin lira promosyon alıyor. Biz neden düşük alıyoruz?”

Promosyon ihalelerinde bankaların verdiği tekliflere sinirlenenler var.

Hatırlayın büyükşehirin promosyon görüşmelerini…

Hizmet İş Sendikası’nden bile bankalara ne kadar sert tepkiler gelmişti.

Peki belediye promosyonları neden düşük kaldı, kalıyor?

Anlatayım.

*

Birinci sebep promosyon görüşmelerinin tarihi.

En önemli sebeplerden biri bu.

Kocaeli’deki belediyeler maaş promosyon görüşmelerini yıl sonunda yapıyor.

Yıl sonuna kadar Kocaeli’deki bütün banka şubeleri kendilerine tanınan maaş promosyon haklarını büyük ölçüde kullanmış oluyor.

Kocaeli bir sanayi kenti.

Binlerce çalışanı olan fabrikalar var.

Şubat ayında, mart ayında, nisan ayında fabrikalarla anlaşmalar yapılmış oluyor.

Ekime, kasıma gelene kadar bankaların yıl içi bütçesi tükeniyor.

Hal böyle olunca elde olanı zorlayarak teklif veriyorlar.

Bu sebeple teklifler çok düşük kalıyor.

*

İkinci sebep ise aslında sıkça sorulan bir sorunun da cevabı.

Banka promosyon ihalelerinde özel bankalar teklif sunmuyor ya da çok düşük teklif sunuyor.

Peki ama özel bankalar neden promosyon ihalelerinde böyle davranıyor?

Bankaların maaş hesabı karşılığı promosyon teklif etmesinin bir sebebi var.

Maaş hesaplarını kendi bankalarında istedikleri kurum ve kuruluşların ticari hesaplarını da almak.

Genelde promosyon anlaşmaları bu şekilde yapılıyor.

Banka geliyor, maaş hesaplarından elde ettiği kardan çok ticari hesaplara odaklanıyor.

Mesela büyükşehir belediyesinin yıllık 79 milyar 500 milyon TL bir bütçesi var.

Bankalar maaş promosyon ihalesine girerken yıllık bu bütçenin büyük bir bölümünün kendi bankası üzerinden transfer edilmesini bekliyor.

İstiyorlar ki müteahhit ödemeleri kendi bankalarından yapılsın.

Hak edişler kendi bankalarından ödensin.

Ancak belediyelerle ilgili bir kural var, bu ödemeler için yalnızca kamu bankalarını kullanabiliyorlar.

Özel bankalardan ticari kamu ödemesi yapamıyorlar.

Sadece maaş ödeyebiliyorlar.

Hal böyle olunca kamu bankaları için avantajlı görülen belediye promosyon ihaleleri özel bankalar için hiç de avantajlı olmuyor.

Girmiyorlar.

Teşekkür edip uzuyorlar.

Ya da göstermelik bir teklifte bulunuyor.

*

Kocaeli’deki belediye çalışanları bu iki sebeple düşük promosyon alıyor.

2.sebep için, yani özel bankaların katılımı için yapılabilecek pek bir şey yok.

Ancak kamu bankalarından daha yüksek promosyon alabilmek için promosyon ihalelerinin yılsonunda değil, yılbaşında yapılması gerek.

Bu durumu 3 sene sonra dikkate alırlar mı?

Emin değilim.

Ulan!

Neresinden baksanız kabul edilemez bir durum.

Ortada o kadar çamur var ki, bu konuları hiç yazmak istemiyorum.

Ancak yazmazsam da vicdanım rahat etmeyecek.

CHP’de onlarca genç tanıyorum.

Hepsinin hayali İzmit Belediyesi’nde işbaşı yapmak.

Ben bu durumu doğru bulmuyorum.

Fatma Kaplan Hürriyet ilk başkan seçildiğinde çok yakın arkadaşlarımla sırf bu sebeple ters düşmüştüm.

Malum bir dönem CHP’li gençler Fatma hanıma bayrak açmışlardı.

Gençleri işe almadığı için, örgüte değer vermediği için filan sürekli eleştiriyorlardı.

O dönemlerde Tugay kardeşimiz hayatını kaybetti.

Herkes Fatma hanıma çok daha üst perdeden yüklenmeye başladı.

Tugay’ı intihara sürükleyenler hiç tartışılmadı.

Tugay’ın evine kadar giden, kapısına dikilen, hesap soranlar hiç tartışılmadı.

Hatta CHP’li gençler Tugay Adak’ın adı üzerinden bir savaş verirken o savaşın en ön saflarındaki gençler Adak’ı intihara götüren süreçte payı olanlarla boy boy fotoğraf vermeye devam ettiler.

Tugay İzmit Belediyesi’nde işe giremediği için ölmedi.

Son 2-3 günde yaşadıklarını benim kadar bütün CHP’liler de biliyor.

O dönem Fatma hanıma bayrak açan CHP’lilerin bir kısmı daha sonraki seçimde Fatma hanımın meclis listesine girmek için çaba gösterdi.

Bir kısmı gençlik kollarında göreve gelir gelmez koşa koşa Fatma hanımla fotoğraf verdi.

Bir kısmı ise Fatma hanımla ekip oldu, onun bir dediğini iki etmemeye başladı.

*

Zaman geçtikçe belediyenin nasıl bir imkan olduğu fark edildi.

Önseçim süreciyle başlayan işe alımlar en son il kongresiyle devam etti.

Genci yaşlısı, Hürriyet’e parti içi yarışlarda destek veren kim varsa ya kendi işe girdi, ya bir yakınını işe sokabildi.

Bugün İzmit Belediye Meclisi’nde Fatma hanıma Darıca’dan, Derince’den işe aldığı CHP’liler soruldu.

CHP Kocaeli İl Kongresi’nde Erdem Arcan’a oy verilmesi karşılığında belediyede iş sözü verdiği biliniyordu.

Bugün adeta itiraf gibi bir açıklama yaptı.

Bu açıklamanın belediye gücünü kullanmayı itiraf olmasına mı şaşırayım, bir belediye başkanın avam üslubuna mı bilmiyorum.

Fatma hanım Darıca’dan, Derince’den işe alınanlarla ilgili soru soranlara bağırdı:

“Ben 3 tane genç kardeşimi işe aldım diye laf söylüyorsunuz.

Aldım ulan! Aldım.

İşe aldım, alacağım da.

O genç arkadaşların fazlasını da alacağım.

O çocuklar işe girmeyi de hak ediyor.”

*

Hangi partiden olursa olsun, sırf üye olduğu partili bir isim seçim kazandı diye belediyenin iş kapısı görülmesine karşıyım.

Belediye başkanı, yakın çalışma ekibini dilediği gibi atayabilir.

Mesela fen işlerinde, temiz işlerinde, park bahçelerde filan liyakat aramam.

Belediyeyi kendi siyasi görüşündeki kimselerle yönetmek isteyebilir.

Bu çok doğaldır.

Ancak sokaktaki işçi, halkla ilişkilerdeki işçi, basın yayındaki işçi, tapu müdürlüğündeki işçi…

Bunlar siyasi parti üyelikleriyle değil, işi yapıp yapamayacakları ile gündeme gelmelidir.

Bir de elbette ilçedeki ikametleriyle…

Benim ilçemde, benim ödediğim vergilerle, tepeden inme birileri işe alınacaksa en azından benim semtlim olmasını yeğlerim.

Hiç kimsenin tepeden inme işe alınmamasını yeğlerim de, öyle bir dünya maalesef Kocaeli için mümkün gözükmüyor.

*

Fatma hanımın açıklamalarını neresinden tutsam elimde kalıyor.

Dedim ya aslında hiç girmek istemiyorum bu konulara.

Çok çamur var ortada.

Ancak yazmazsam da vicdanım rahat etmeyecek.

Fatma hanım, “O çocuklar işe girmeyi de hak ediyor” diyor.

15 yıldır CHP muhabiriyim ben.

Çaycısından, mahalle temsilcisine neredeyse kentteki bütün CHP’lileri tanırım.

Bugüne kadar İzmit Belediyesi’nde işbaşı yapan CHP’lilerden gördüğüm kadarıyla o çocukların işe girmeye hak etmesinin tek bir sebebi var, Fatma hanımın bir dediğini iki etmemeleri.

Yoksa o çocuklara gelene kadar işe girmeyi hak eden onlarca, yüzlerce CHP’li var.

Üstelik bu hak edişleri CHP üyelikleri ile dahi değil, liyakatleri ile.

*

Bu kadar tartışma arasında Erdem Arcan’ın sessizliğine üzülüyorum.

Erdem Arcan’ın yönetimindeki insanlara üzülüyorum.

İzmit Belediyesi’nin iş vaadi ile geldikleri görevde, belediye hizmetinde bir il örgütü yaratmaktan öteye gidebilecekler mi, sanmıyorum.

Belediyede iş vaadi olmadığında ise işlerin nasıl yürüdüğünü daha net görüyoruz.

Ankara siyasetinde İzmit Belediyesi’nde iş teklifi yeterli olmadığı için olsa gerek, Fatma Kaplan Hürriyet’in, “Hadi Parti Meclisi’ne de sen aday ol. Ben destekleyeceğim” dediği Vedat Küçük anahtar listeye giremedi.

Kocaeli kurultay delegelerinin tamamının desteğine rağmen, 60 kişilik PM’de sayı 80’e yükseltilmesine rağmen, yanı başımızdaki Sakarya’ya 2 Parti Meclisi Üyeliği verilmesine rağmen, Kocaeli’den tek bir isim bile Parti Meclisi’ne kabul edilmedi.

Hürriyet’in adayı Vedat Küçük de adaylıktan çekilmek zorunda kaldı.

Vedat Küçük hatırlarsanız daha önce de işçi temsilcisi sıfatıyla işveren konumundaki Fatma Kaplan Hürriyet’in makam odasında sözleşme imzalamış, büyük tepki toplamıştı.

EN YÜKSEK PROMOSYON BAŞİSKELE’DE

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin yanı sıra Kandıra ve Başiskele belediyelerinde de promosyon ihalesi süreci yaşanmıştı. Bu kapsamda en yüksek ücreti Başiskele Belediye vermişti. Toplamda 114 personelin görev yaptığı Başiskele’de Halkbank ile 95 bin liralık promosyon anlaşması yapılmıştı. Kandıra Belediyesi’nde Halkbank ile yapılan anlaşma kapsamında 90 memur ve 17 kadrolu işçiye toplamda 91 bin 600 liralık promosyon verilmişti.

12 ARALIK’TA HESAPLARA YATACAK

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’ndeki 16 bin 400 personel için yürütülen promosyon ihalesi sürecinde Vakıfbank’ın 78 bin liralık teklifi 90 bin liraya çıkmıştı. 2025-2028 yıllarını kapsayacak olan sözleşmede promosyonların yatacağı tarih de belli oldu. Buna göre, Kocaeli Büyükşehir Belediyesi çalışanları 12 Aralık Cuma günü söz konusu miktarı temin edebilecek.

İLÇE BELEDİYELERİNE DAHA FAZLA PROMOSYON ÖDEMESİ OLDU

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’ndeki promosyon ihalesinde Vakıfbank 78 bin lira ile en yüksek teklifi vermişti. 16 bin 400 kişinin çalıştığı büyükşehirde promosyon teklifi 78 bin lira olurken, 114 çalışanın olduğu Başiskele Belediyesi işçileri ise 95 bin liralık promosyon almıştı. Kandıra Belediyesi’ndeki personellerin de hesaplarına büyükşehir belediyesine verilen teklifin üzerinde promosyon ücreti yatmıştı.

PROMOSYON ÜCRETİ 90 BİN LİRA OLDU

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’ndeki promosyon ihalesi süreci tamamlandı. Bu kapsamda 16 bin 400 kişinin görev yaptığı büyükşehir belediyesindeki işçilere 90 bin liralık promosyon ödemesi gerçekleştirilecek. Vakıfbank ile yapılan görüşmelerin sonucunda 12 bin liralık artış yaşanmış oldu.

83 BİN LİRA PARA ALACAKLAR

91 memur, 19 kadrolu işçisinin yanı sıra belediyenin şirketi olan Dilbel Sosyal ve Personel Hizmetleri Şirketi’ndeki personelleri kapsayan promosyon ihalesi 9 Ekim’de gerçekleştirildi. 5 bankanın katıldığı ihale sürecinde en yüksek teklifi 76 bin lirayla Halkbank verdi. Söz konusu teklif Ramazan Ömeroğlu’nun girişimleri sonucunda 83 bin liraya yükselirken, 473 personelin hesaplarına promosyona ek olarak 2 bin lira da paraf puan verilecek. Toplamda ise 85 bin liralık ödeme yapılacak.

ÜCRETLERİN YATACAĞI TARİH BELLİ OLDU

Dilovası Belediyesi’ndeki ihale sürecinin tamamlanmasıyla paranın banka hesaplarına yatacağı tarih de belli oldu. Belediye personeli 15 Kasım 2025 tarihinde promosyonlarını alacak. Anlaşma ise 39 ay geçerli olacak. Ayrıca Dilovası Belediyesi, promosyon almak istemeyen personeline de özel kredi imkanı sundu. Böylece söz konusu personeller 6 ay vadeyle 400 bin lira ya da 12 ay vadeli 228 bin lira faizsiz kredi imkanı hakkına sahip oldu.

BAŞİSKELE VE KANDIRA’DA SÜREÇ TAMAMLANMIŞTI

Dilovası Belediyesi’nin öncesinde Başiskele Belediyesi ve Kandıra Belediyesi’ndeki ihale süreçleri tamamlanmıştı. Bu kapsamda Başiskele’de görev yapan 144 personele 95 bin liralık ödeme yapılırken, Kandıra Belediyesi’ndeki toplam 107 personele 97 bin 100 liralık ödeme gerçekleştirilmişti.

GÖZLER KOCAELİ BÜYÜKŞEHİR’DE

Kocaeli’deki ilçe belediyelerinin yanı sıra büyükşehir belediyesinde de maaş promosyonlarına yönelik ihale süreci yapılıyor. Geçtiğimiz hafta yapılan ihalede en yüksek teklifi Vakıfbank gerçekleştirmiş ve 78 bin liralık teklifte bulunmuştu. 16 bin 400 kişinin görev yaptığı büyükşehirde bankaların teklifleri düşük bulunurken, Hizmet İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Muharrem Subaşı ücretlere tepki göstermişti. Üç ilçe belediyesindeki anlaşmalar büyükşehir belediyesinin üzerinde kalırken, gözler sürecin nasıl ilerleyeceğine çevrildi.

90 MEMUR VE 17 KADROLU İŞÇİYE VERİLDİ

Promosyon anlaşması, yalnızca Kandıra Belediyesi’nde görev yapan 90 memur ve 17 kadrolu işçiyi kapsadı. Kandıra Belediye Başkanı Erol Ölmez, çalışanları için yapılan anlaşmanın iyi olduğunu ve çalışanlarının ekonomik refahına katkı sağlayacağını belirterek, emeği geçen herkese teşekkür etti.

İPTALLER MERKEZİ ÇÖÜZÜME KAPI AÇTI

Kocaeli İl Sağlık Müdürlüğü’nde 2 defa yapılan promosyon ihaleleri, bankalardan beklenen 60-70 bin TL bandının üzerinde teklif gelmemesi nedeniyle iptal edilmişti. Sadece Ziraat Bankası’nın ciddiye alınır teklifler sunduğu süreçte, yetkili sendika Sağlık-Sen ve diğer sendikaların, bankaları ikna etme ve süreci yönetme konusundaki “başarısızlığı ve beceriksizliği” sert eleştirilere neden olmuştu. Pek çok ilde benzer sorunların yaşanması, tekliflerin sürekli aynı bantta kalması ve ihalelerin sonuçsuz kalması, Sağlık Bakanlığı’nı merkezi bir müdahaleye itti.

“SUÇLU SENDİKALAR VE BANKALAR”

Bakanlığın müdahalesinin ardından bazı sendikaların ve çalışan temsilcilerinin, “Çalışanın hakkı yendi,” diyerek bakanlığı suçlaması dikkat çekti. Ancak, konuya yakın kaynaklar ve bazı gözlemciler bu tepkinin samimiyetini sorguluyor. Birçok kişi, 2-3 ay süren ihale sürecinde daha yüksek rakamlar için baskı yapamayan ve bankalarla anlaşamayan sendikaların, şimdi suçu merkeze atarak “kendi beceriksizliklerini örtme” gayretinde olduğunu savunuyor. Emniyet teşkilatının 100 bin TL’ye anlaşma yaptığı hatırlatılırken, “Bakanlık, piyasanın ve bankaların geldiği son noktayı yakalamıştır. Bin kere ihale yapılsa da bu miktar aşılamazdı,” yorumları yapılıyor.

ÇALIŞANIN HAKKI YENDİ İDDİALARI SON BULDU

Bakanlık kaynaklarından edinilen bilgilere göre, yeni merkezî anlaşmanın temel amacı, iller arasındaki promosyon farklılıklarını ve yerel yöneticiler ile sendikaların “yeterli tutarlara ulaşamama” başarısızlıklarını ortadan kaldırmaktı. Bakanlık yetkilileri, “Bu kez süreç illere bırakılmadı, tamamen merkezî yürütülüyor. Bakanlık, promosyon tutarlarını doğrudan Ziraat Bankası ile imzalayarak tek tip uygulamaya geçti. Amaç, iller arası farklılıkları ortadan kaldırmak ve çalışanların beklentilerini karşılamaktı,” ifadelerini kullandı.

HEDEF BANKALAR VE SENDİKALAR

Bu kararla birlikte, Kocaeli’de iki kez ihale yapıp yeterli teklifi alamayan ve eleştirilerin odağı haline gelen İl Sağlık Müdürlüğü ve sendikaların, “kendi suçlarını bakanlığı suçlayarak örtme” çabalarının da önüne geçilmiş oldu. Sağlık çalışanlarına yönelik çağrılarda, Ziraat Bankası’na ve bakanlığa sitem etmek yerine, daha yüksek teklif vermeyen özel bankalara ve süreçte yetersiz kalan sendikalara tepki gösterilmesi gerektiği vurgulanıyor.

“Sendikalar, ihaleler iki kez iptal olduğunda banka genel müdürlerini neden ikna etmediler?” sorusu havada asılı kalırken, bu son dakika bakanlık kararının, yerel deki müdürlükler ve sendikalar için adeta bir “kurtuluş reçetesi” olduğu, suçu Ankara’ya atıp sorumluluktan kurtuldukları görüşü ağırlık kazanıyor.

ÖDEME TAKVİMİ NETLEŞTİ

Sağlık çalışanlarının yüzünü güldürecek bu dev ödeme için takvim de netleşti. Sözleşme sürecinin 15 Aralık 2025 tarihinde tamamlanması bekleniyor. Yeni maaşların yatmasının ardından 4-5 gün içinde, yani en geç 20 Aralık 2025’e kadar promosyon tutarlarının sağlık çalışanlarının hesaplarına tek seferde aktarılacağı duyuruldu.

Bu merkezi anlaşma, Kocaeli ve diğer illerdeki sağlık çalışanları için hem mali bir rahatlama getirdi hem de aylardır süren promosyon çıkmazının neden olduğu hayal kırıklığını sonlandırdı. Ancak bu durum, promosyon ihalelerinde “gaza basamayan” sendikaların ve yerel müdürlüklerin performansını sorgulatan tartışmaları da beraberinde getirdi.

ALTIN UÇTU

Son promosyon ihalesi 2022 yılında gerçekleştirilmişti. Söz konusu ihale 27 bin TL ile sonuçlanmıştı. İşçiler 3 yıllık maaşlarının aynı bankadan ödenmesi karşılığında 27 bin TL promosyon almıştı. 2022’de gram altın 984 TL seviyesindeydi. Bugün bu gram altın 5.853 TL. Yani 2022 yılındaki 27 bin TL’lik promosyonun bugünkü gram altın karşılığı ise tam 160.600 TL ediyor.

EKMEK HESABI 81 BİN TL

2022’de Kocaeli’de 200 gram ekmek 5 TL iken, bugün 15 TL. Aynı ekmek endeksiyle hesaplandığında 27 bin TL, bugün 81 bin TL’lik değere yükselmiş durumda. 78 bin TL ile sonuçlanan bugünkü promosyon ihalesi Kocaeli’deki ekmek fiyat artışının dahi gerisinde geldi.

HİZMET İŞ BİLE TEPKİ GÖSTERDİ

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nde gerçekleştirilen promosyon ihalesinde verilen düşük teklifler, işçi temsilcileri ve sendika yöneticilerinin büyük tepkisini çekti. Hizmet-İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Muharrem Subaşı, bankaların tekliflerini sert sözlerle eleştirerek, “Bankalara yazıklar olsun” dedi.

EN YÜKSEK TEKLİF 78 BİN LİRA

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin meclis salonunda yapılan ihalede bankaların teklifi düşük kaldı. 25 bin lira değerinde tekliflerin verildiği ihalede en yüksek ücreti Vakıfbank teklif etti. 3 yıllık dönem için en yüksek teklifin 78 bin lira olması nedeniyle çalışanlar umduğunu bulamadı. Promosyon tekliflerine sendikalardan tepki geldi.

“BANKLARA YAZIKLAR OLSUN”

Teklifler hakkında değerlendirme yapan Hizmet İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Muharrem Subaşı, bankalara tepki gösterdi. Komisyonun ihaleyi iptal etme yetkisinin olduğunu ifade eden Subaşı, bankaların insanların umudunu kırdığını söyledi. Subaşı açıklamasında şunları söyledi: “Komisyon mutlaka verilen teklifleri değerlendirecek. Komisyonun ihaleyi iptal etme yetkisi de var. Bu kadar insanın umutlarını kırmasınlar. Bankalara yazıklar olsun. Bizim üzerimizden bir yığın kar elde ediyorsunuz. Buraya tribüne oynamak için gelmeyin. Rakamlarda takılı değiliz. 25 bin liralarla buraya geliyorsunuz. Buralar siyasi yerler. Başkanımızı, komisyonu, bizleri zor durumda bırakıyorsunuz. Lütfen, tiyatro oynamayalım.”

“İNSANLARIN UMUDU BU İHALE”

Muharrem Subaşı’nın sözleri salondaki işçiler tarafından alkışlanırken tekliflerin işçilerin emeğini karşılamadığı ifade edildi. Komisyonun adil bir karar vermesini beklediklerini de ifade eden Muharrem Subaşı, “Bu kadar insanın umudu, emeği bu ihalede” sözlerini kullandı.

GÖZLER BÜYÜKAKIN’A ÇEVRİLDİ

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nde ve bağlı iştiraklerde görevli 18 binden fazla personeli yakından ilgilendiren promosyon ihalesinin düşük kalması sonrası gözler Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Büyükakın’a çevrildi. Komisyonun iptal edilip edilmeyeceği ve yeni bir görüşmenin olup olmayacağını ilerleyen günler gösterecek.

Vakıfbank 65 bin TL

Akbank (Teşekkür mektubu)

TEB 25 bin TL

Garanti 25 bin 280 TL

Halkbank 60 bin TL

Ziraat Bankası 50 bin TL

QNB 45 bin TL

İş Bankası 40 bin 4 TL

Birinci turda bankaların teklifleri şöyle oldu

Vakıfbank

Halkbank 68 bin TL

Ziraat Bankası 67 bin TL

QNB (Çekildi)

İş Bankası 66 bin TL

İkinci turda teklifler

Vakıfbank 73 bin TL

Halkbank 72 bin TL

Ziraat Bankası 71 bin TL

İş Bankası 70 bin TL

Üçüncü turda teklifler

Vakıfbank 77 bin TL

Halkbank 76 bin TL

Ziraat Bankası (Çekildi)

İş Bankası 75 bin TL

Dördüncü turda teklifler

Vakıfbank 78 bin TL

Halkbank (Çekildi)

İş Bankası (Çekildi)

Kaynak: Kocaeli Denge

ANLAŞMA SÜRESİ 3 YILLIK

Derince İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünün promosyon ücretlerine yönelik olarak gerçekleştirdiği ihaleye yetkili sendika olarak katılan Eğitim Bir Sen Kocaeli Şubesi ve Halkbank arasında görüşme gerçekleştirildi. Taraflar arasında yapılan görüşme sonucunda kişi başı 3 yıllık süre için 85 bin lira tutarında anlaşma sağlandı. 83 bin 250 lirası nakit, 1.750 lirası da puan olarak kabul edilen anlaşma kapsamında imzalar atıldı.

ZİRAAT BANKASI

SGK (Emekli Sandığı, SSK, Bağ-Kur) emekli maaş ödemelerini banka aracılığı ile alan emeklilere 12.000 TL’ye varan promosyon ödemesi imkanı sunulmaktadır.

INGBANK

SGK (SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı) emekli maaşını ING’ye taşıyarak maaş tutarınıza göre ek koşulsuz 15.000 TL’ye varan nakit promosyon kazanılabilir. Ayrıca Otomatik Fatura Talimatı’na 3.000 TL’ye varan ek nakit promosyondan yararlanarak toplamda 18.000 TL’ye varan nakit promosyon kazanılabilir. Yeni emekliler ve EYT ile emekli olanlar da, emekli maaş promosyonundan yararlanabilirler.

1 aylık toplam gelir/aylık tutarınız,

10.000 TL’ye (10.000 TL hariç) kadar ise 6.250 TL,

10.000 TL – 15.000 TL (15.000 TL hariç) arası ise 10.000 TL,

15.000 TL – 20.000 TL (20.000 TL hariç) arası ise 12.500 TL,

20.000 TL ve üzeri ise 15.000 TL nakit promosyon ödemesi alırsınız.

GARANTİ BBVA

Emekli promosyon 2024 maaşı 10.000 TL’ye kadar olan emeklilere 6.250TL, 10.000 – 15.000 TL arasında olan emeklilere 10.000 TL, 15.000 – 20.000 TL arasında olan emeklilere 12.500 TL ve 20.000 TL ve üstünde olan emeklilere 15.000 TL olarak belirlenmiştir.

HALKBANK

Maaşını 3 yıl boyunca banka aracılığıyla almayı taahhüt eden tüm SGK emeklileri 12.000 TL’ye varan promosyon ödemesinden faydalanabilmektedir.

10.000 TL – 14.999,99 TL 8.000 TL

15.000 TL – 19.999,99 TL 10.000 TL

20.000 TL ve üzeri 12.000 TL

İŞ BANKASI

Emekli maaşını İş Bankası’na taşıyan SGK emeklilerine, 3 yıl süre ile emekli maaşlarını İş Bankası aracılığıyla almayı taahhüt etmeleri ve promosyona esas emekli maaşının İş Bankası hesabına aktarılmasını takiben promosyon ödemesi yapılacaktır.

Promosyon tutarı, ödemelerine aracılık edilen tüm emekli maaşlarının 1 aya karşılık gelen tutarı (varsa haciz ve nafaka kesintisi düşülerek) üzerinden hesaplanır ve 3 yıllığına peşin olarak tabloda gösterilen oranlarda ödeme yapılır.

Maaş Aralığı – Promosyon Tutarı

10.000 TL’ye (10.000 TL hariç) kadar olanlar 5.000 TL

10.000 TL – 15.000 TL (15.000 TL hariç) arasında olanlar 8.000 TL

15.000 TL – 20.000 TL (20.000 TL hariç) arasında olanlar 10.000 TL

20.000 TL ve daha fazla olanlar 12.000 TL

DENİZBANK

Emekli maaşını DenizBank’tan 3 yıl süre ile alma sözü veren emekliler 12.000 TL’ye varan promosyon fırsatından yararlanabilir.

0 – 9.999 TL arası maaş alanlar 5.000 TL

10.000 TL – 14.999 TL arası maaş alanlar 8.000 TL

15.000 TL – 19.999 TL arası maaş alanlar 10.000 TL

20.000 TL ve üzeri maaş alanlar 12.000 TL

FİBABANK

T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile yapılan anlaşma doğrultusunda, emekli maaşını bankadan almak isteyen SGK emeklileri (Emekli Sandığı, SSK ve Bağ-Kur) 3 yıl süre ile emekli maaşını banka aracılığıyla almayı taahhüt etmeleri durumunda promosyon almaya hak kazanır.

Yapılacak promosyon ödemeleri maaş tutarına göre aşağıdaki gibidir:

10.000 TL’ye (10.000 TL hariç) kadar olan emekliler için 5.000 TL,

10.000 – 15.000 TL (15.000 TL hariç) arasında olan emekliler için 8.000 TL,

15.000 – 20.000 TL (20.000 TL hariç) arasında olan emekliler için 10.000 TL,

20.000 TL ve daha fazla olan emekliler için 12.000 TL.

QNB FİNANSBANK

15.000 TL ‘ye varan nakit promosyon ve CardFinans Emekli kredi kartından yıllık 1.200 TL indirim olmak üzere toplamda 16.200 TL’ye varan kampanyadan yararlanabilirsiniz.

Aylık Maaş Tutarı 0 aralığı 9.999TL için 6.250TL promosyon

Aylık Maaş Tutarı 10.000 aralığı 14.999TL için 10.000TL promosyon

Aylık Maaş Tutarı 15.000 aralığı 19.999TL için 12.500TL promosyon

Aylık Maaş Tutarı 20.000TL ve üzeri için 15.000TL promosyon

AKBANK

SGK Emekli Maaşını Akbank’tan Alanlara 15.000 TL’ ye Varan Promosyona ek 2.500 TL chip-para ile birlikte Toplamda 17.500 TL Ödül Fırsatı!

Maaş Tutar Aralığı – Toplam promosyon tutarı

0 – 9.999 TL 6.250 TL

10.000 TL – 14.999 TL 10.000 TL

15.000 TL – 19.999 TL 12.500 TL

20.000 TL ve üzeri 15.000 TL

VAKIFBANK

Maaşını VakıfBank’a taşıyan SGK emeklilerine özel 24.000 TL’ye varan ödeme!

Maaşını VakıfBank’a taşıyacak SGK emeklilerimize, 12.000 TL’ye varan promosyona ek olarak; VakıfBank Troy Emekli Kredi Kartı ve Troy Emekli Bankomat Kartı ile yapacakları alışverişlerde toplamda aylık 1.000 TL’ye, 12 ayda 12.000 TL’ye varan nakit ödeme fırsatı.

1 aylık emekli maaşı tutarı;

10.000 TL’ye (10.000 TL hariç) kadar olanlara 3 yıl için toplam 5.000 TL,

10.000 TL – 15.000 TL (15.000 TL hariç) arasında olanlara 3 yıl için toplam 8.000 TL,

15.000 TL – 20.000 TL (20.000 TL hariç) arasında olanlara 3 yıl için toplam 10.000 TL,

20.000 TL daha fazla olanlara 3 yıl için toplam 12.000 TL peşin ve nakdi olarak promosyon ödemesi yapılacaktır.

Konuyla ilgili bir açıklama da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’dan geldi. Işıkhan, kamu bankalarının pazartesi günü itibarıyla promosyon güncelleme başvurularını alacağını duyurdu. Promosyon ödemelerinin 28 Mart itibarıyla hesaplara yatırılacağını açıklayan Işıkhan, “Diğer bankalarla da, promosyon ödemelerinde artış sağlanması yönündeki çalışmalarımızı yürütüyoruz. Kısa süre içinde bu konuda da gelişmeleri emeklilerimiz görecek” açıklamasında bulundu.

Promosyon ödemesi alacağını düşünürken dolandırıldı

Hakkında dava açılan sanığın Kocaeli 7. Ağır Ceza Mahkemesinde yargılanmasına devam edildi. Salonda mağdur T.B. ile sanık avukatı hazır bulundu, H.K. ise duruşmaya katılmadı. Başından geçenleri anlatan T.B., “Olay tarihinde bankada görev yaptığını söyleyen kişi beni aradı. Promosyon ödemesi için bilgi vererek, benim de alabileceğimi söyledi. Ben de bunu kabul ettim ve söylenen talimatlara uydum. Bana verdiği talimatlara uyunca hesabımdan 3 bin TL çekildiğini fark ettim. Bunun üzerine hemen hesabı bloke ederek bankaya durumu anlattım. Bu şekilde dolandırıldığımı anladım. Bankaya gidip durumu anlatmamış olsaydım daha da fazla dolandırılırdım. Paramı alamadım, şikayetçiyim” dedi.
Mahkeme heyeti, sanığa “dolandırıcılık” suçundan 3 yıl 4 ay hapis cezası verdi.

Söz konusu artıştan, EYT düzenlemesiyle emekli olanlarla beraber emeklilerin yarısından fazlası yararlanacak. Hal böyle olunca emekliye ödenecek promosyon tutarları da değişecek. Peki asgari ücrete de zam gelir mi? İşte detaylar…

Konuyla ilgili açıklamalarda bulunan Ekonomist Muhammet Bayram şu ifadeleri kullandı: “Sayın Cumhurbaşkanı dün sadece emeklilere ilişkin bir zam artışında bulundu. O da taban ücrette artış. 5 bin 500’den aşağı maaş alanlar olsa bile bu 5 bin 500’e tamamlanıyordu. Şu anda emekli maaşı 7 bin 500 TL’ye yükseltildi.

Banka promosyon tutarlarını da emekliler güncelleyebilirler. 5 bin 500 lira alıyorken 7 bin 500 lira alacaklar. Bankalar 2 bin lira daha fazla hesaplarda para tutacaklar. Emekliler promosyon için bankalarla görüşme yapsın.

Emeklilere 5 bin ile 15 bin lira arasında promosyon ücretleri söz konusu emekli olacak vatandaşlar bankalara uğrayarak promosyon tutarlarını güncelleyebilirler.

“HERKESE EŞİT PROMOSYON VERİLMESİNİ SAĞLADIK”

İzmit Belediye Başkanı Fatma Kaplan Hürriyet konuşmasında şu ifadeleri kullandı “Banka yetkileri ile göreve geldiğimiz günden bu yana gerçekten samimi bir şekilde diyalog yöntemleri sergiledik. Sizinle ilk yaptığımız promosyon sözleşmesi o dönem şartları için iyi bir sözleşmeydi. Eskiden kademeli promosyonlar vardı. Biz ise herkese eşit promosyon verilmesini sağlamıştık. O dönem için çalışanlarımız için güzel rakamlarda promosyon verilmesini sağlamıştık. 

“PERSONELİMİZİN MAĞDURİYETİ GİDERİLDİ”

Bu enflasyon ve ekonomik krizden sonra gelen rakamlar düşük kaldı. Daha sonra iki tane ihale yaptık ama istediğimiz ortamlar olmadı. Sonra bir kere durumu sizinle masaya yatırdık. Gösterdiğiniz destek için size teşekkür ediyorum. Personelimizin bu enflasyon şartlarında biraz daha mağduriyeti giderildi. 16 bin 460 liraya anlaşmış olduk. Önceki promosyon rakamı düşünce herkesin eline 11 bin lira geçecek.”

VEDAT KÜÇÜK HÜRRİYET’E TEŞEKKÜR ETTİ

DİSK Bölge Temsilcisi Vedat Küçük toplantıda yaptığı konuşmada, “Uzun bir süredir ülke ekonomisinin yaşadığı olumsuzluklardan sonra promosyon ihalesinin revize edilmesi noktasında çalışmalarımız başlamıştı. İzmit Belediye Başkanı Fatma Kaplan Hürriyet’in banka yetkilileri ile yaptığı görüşmelerin ardından promosyon rakamımız son şeklini aldı. Belediye çalışanları ve şahsımız adına kendisine teşekkür ediyorum” dedi

“GÜLE GÜLE HARCASINLAR”

Tüm Bel-Sen Kocaeli Şube Başkanı Erdal Karakuş ise konuşmasında, “Ramazan Ayı da yaklaşıyor. Bu süreçte promosyonlar emekçilerimiz için güzel oldu. Güle güle harcasınlar” ifadelerini kullandı.

EYT yasasından yararlanarak emekli olmak isteyenler SGK’nın yolunu tuttu. Başvuru sayısı bir günde 300 bine ulaşırken SGK vatandaşlara daha iyi hizmet verebilmek adına mesai saatini 06.00’ya çekti. Emeklilik işlemleri için yoğun çalışmalar devam ederken EYT’liler için bankalar arasında promosyon yarışı da başladı. Mart ayında başvuru yapanlar 1 Nisan itibari ile maaşlarını almaya hak kazanacak. Bayram ikramiyesi ve banka promosyonları da EYT ’linin cebine girecek.

NİSANDA HEM MAAŞ HEM İKRAMİYE

Yaklaşık 2 milyon 250 bin vatandaşın emekli hakkı elde edeceği emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesinde işlemler başladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin daha önce yaptığı açıklamada maaşların nisan ayın alınacağı ifade etti. En düşük emekli maaş ise 5 bin 500 TL olacak. Bununla beraber başvuru yapılan tarihten itibaren aybaşından geçerli olmak üzere geriye dönük toplu ödeme yapılabilecek. Ramazan Bayramı nedeniyle aylıklarla beraber 1.100 TL bayram ikramiyesi alınacak. EYT’linin emekliliğin ilk ayında eline 15 ila 30 bin lira arasında bir para geçecek.

PROMOSYON YARIŞI BAŞLADI

Geçtiğimiz yıldan itibaren özellikle özel bankalar emekliler için promosyon yarışına girdi. SGK tarafından yapılan yenilemeye göre en düşük promosyon tutarı 3 bin TL en yüksek tutar ise 5 bin TL olarak belirlendi. Bunlar en alt sınır olurken bazı bankalar promosyon tutarlarını 10 bin TL’ye kadar çıkarıyor. Rekabetin artması halinde bankalar yeni emekli olacak olan müşterileri kazanmak için yarışı hızlandırabilir.

EYT’LİYE YÜZDE 1,78 FAİZLİ KREDİ

Öte yandan bankalar prim borçlarını ödemek isteyenler için kredi kampanyaları başlattı. Akbank, SGK prim borcunu ödemek için Akbank EYT Kredisi kullanacak müşterilerine yüzde 1.78’den başlayan faiz oranlarıyla kredi imkanı sağlanacağını ve emekli maaşını Akbank’tan alanlara ise 8 bin 500 TL’ye varan promosyon sunulacağını duyurdu.

Garanti Bankası EYT kredisi almak isteyenler 100 bin TL’ye kadar varan kredi seçenekleriyle krediden yararlanabilecek olan vatandaşların maksimum geri ödeme taksit tutarı 9.667 TL oluyor. Kredilerde 50 bin TL’ye kadar olan seçeneklerde yüzde 2,54, 75 bin liraya kadar olan kredide faiz yüzde 1,91, 100 bin liraya kadar olan kredilerde faiz oranı %1,89 olarak belirlendi.

“BU ÇİFTE STANDART KABUL EDİLİR DEĞİL”

2022 yılından 2023 yılına geçtiğimiz bu aylarda iğneden ipliğe her üründe fiyat artışı yaşanırken bankaların vermiş olduğu promosyon tutarının azalması anlaşılır değildir. Buna ek olarak Anayasanın eşitlik ilkesine aykırı bir şekilde kamu çalışanları arasında ayrımcılık da yapılmış olduğu gözlenmektedir. Hatırlanacağı gibi yakın geçmişte Milli Eğitim Bakanımız, Milli Eğitim Bakanlığı merkez personeli için 25 bin 500 TL tutarında promosyon anlaşması yapmışken; İzmit İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından 16 bin 600 TL’lik banka promosyonu kabul edilmiştir. Bizler de Milli Eğitim Bakanlığı personeli olduğumuza göre uygulanan bu çifte standart kabul edilir değildir.

“YETKİLİ ANCAK ETKİSİZ SENDİKA”

İlimizden de bir örnek verecek olursak Kocaeli Büyükşehir Belediyesi personeli için yapılan görüşmede teklif edilen tutar Belediye Başkanı Sn. Tahir Büyükakın’ın devreye girmesiyle 27 bin TL olarak revize edilmiştir. Aynı kentin yurttaşları olarak biz eğitim emekçileri bu çifte standardı kabul etmiyoruz. Sayın Valimizi ve İl Milli Eğitim Müdürümüzü sürece müdahil olmaya davet ediyoruz. Üzülerek ifade etmeliyiz ki banka maaş promosyon anlaşması ile ilgili kurulmuş olan komisyon üyeliği bulunan yetkili ancak etkisiz olan sendika; Tüm eğitim emekçilerinin hakkını koruma görevini yerine getirememiştir. Banka promosyon görüşmelerinde beklediği sonucu elde edemeyen sendika yetkilisi, üyelerine atmış olduğu mesajla da kendi kusurunu diğer sendikalara atma gayretine girişmiş ve algı operasyonu yapmaya kalkışmıştır.

“SENDİKADAN HERHANGİ BİR CEVAP ALINAMADI”

Bankalarla yapılacak maaş promosyon anlaşması ile ilgili olarak sendikamızca yetkili sendikaya aylar önce 30 Ekim 2022 tarihinde ortak hareket etme çağrısı yapılmış ancak yetkili sendikadan herhangi bir cevap alınamamıştır. İzmit İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından kurulan banka promosyon komisyonu çalışmasını yaklaşık bir ay önce başlatmış, sözleşme taslağı, ihale şartnamesi bu süreçte hazırlanmış ve bu hazırlık sürecinde sendikamıza hiçbir davet gelmediği gibi bankalar ile yapılan ön görüşme ve teklif verme aşamasında da sendikamıza ulaşılmamıştır. Bankalar, 8 Şubat tarihinde tekliflerini İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’ne teslim etmiş ve değerlendirme-açık artırma toplantısı ise 10 Şubat 2023 tarihinde öğretmenevinde gerçekleşmiş ve eğitim emekçilerinin hakkını koruma sorumluluğu ile sendikamız adına katılım sağlanmıştır.

“HAK KAYBINI ÖNLEMEK İÇİN HİÇBİR GİRİŞİMDEN KAÇINMAYACAĞIZ”

8 Şubat tarihinde bankaların teklifini gören yetkili sendika sonucun başarısız olarak değerlendirileceğini görmüş ve algı operasyonu yöntemine başvurmuştur. 9 Şubat tarihinde sendikamıza gönderdiği mesajla “10 Şubat saat 14:00 te gelin görüşünüzü bildirin” çağrısı yaparak başarısızlığına ortak arama yöntemine başvurmuştur. Yetkili Sendika olmak şüphesiz önemlidir. Ancak daha da önemli olan sorumluğunu yerine getirebilme becerisi göstererek Etkili Sendika olabilmektir. Eğitim İş sendikası olarak banka promosyon anlaşması sürecinin takipçisi olacağımızı ve eğitim emekçilerinin hak kaybını önlemek için hiçbir girişimden kaçınmayacağımızı kamuoyuna saygı ile duyuruyoruz.”

Kocaeli Üniversitesi’nde (KOÜ) 5 bin 651 personel için promosyon süreci halen sonuçlanmadı. İki kez gerçekleşen promosyon görüşmelerinde sonuç çıkmaması üzerine yönetim Ziraat Bankasıyla bir araya geldi. KOÜ ile banka arasında yapılan görüşmenin ardından alınan kararlar personele anket ile bildirildi. İnternet üzerinden düzenlenen ankette, personelden promosyon anlaşmasını kabul edenler ‘evet’ seçeneğine, kabul etmeyenler ise ‘hayır’ seçeneğine tıklaması istendi.

YÜZDE 70 HAYIR

KOÜ yönetimi bugün anket sonuçlarını paylaştı. Üniversite tarafından yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi; “Halen maaş ödeme sözleşmemizin devam ettiği Ziraat Bankası tarafından Üniversitemize sunulan “Gelecek dönem maaş promosyon teklifi” hakkındaki anketimiz sonuçlanmış olup, katılım konusunda gösterilen hassasiyet takdire şayandır. Anket sonuçlarına göre 3 bin 448 çalışanımız oy kullanmış ve yüzde 70 oranında Ziraat Bankası teklifine HAYIR denilmiştir. Böylelikle bankanın yaptığı teklif kabul edilmemiş olup, yürürlükteki maaş protokolünün sonlanması aşamasında, yeni maaş promosyon ihalesi yapılacaktır. Çalışanlarımıza saygıyla duyurulur.”

BANKA NE TEKLİF ETTİ?

Ziraat Bankası’nın toplam 19 bin TL promosyon bedelinin hemen ödenmesi (18 bin TL nakit ve 1000 para puan), cezai şart miktarı olan yaklaşık 7 bin TL’nin kaldırılmasıyla toplam 27 bin 250 TL olarak teklif ettiği belirtildi.

İzmit Belediyesi’nde çalışan bin 893 çalışan için promosyon ihalesi ilk olarak 5 Aralık tarihinde gerçekleştirildi. İhale, en yüksek teklifin Türkiye İş Bankası tarafından 14 bin 200 TL olması nedeniyle iptal edildi. Bugün İzmit Belediyesi toplantı salonunda ikinci kez ihale gerçekleştirildi. İhale toplantısına İzmit Belediyesi Başkan Yardımcısı Seyhan Özcan, Genel İş Şube Başkanı Vedat Küçük, Tüm Bel-Sen Kocaeli Şube Başkanı Erdal Karakuş, belediye çalışanları ve bankalar katıldı. Bankalar, 3 yıllık teklif verdi.

4 BANKA TEKLİF VERDİ

Kapalı zarf usulü yapılan tekliflerde Halkbank 8 bin 500 TL, Türkiye İş Bankası 12 bin TL, Akbank ve Türkiye Ekonomi Bankası ilk turda çekildi. İkinci turda Halkbank 12 bin 100, İş Bankası ise 12 bin 200 TL teklif verdi. Üçüncü turda Halk Bankası 12 bin 300 TL, İş Bankası ise 12 bin 400, dördüncü turda Halk Bankası 12 bin 500, İş Bankası 12 bin 600 teklif verdi. Beşinci turda Halk Bankası 12 bin 700 TL, İş Bankası 12 bin 800 TL, altıncı turda Halk Bankası 12 bin 900, İş Bankası 13 bin TL, yedinci turda Halk Bankası 13 bin 100 TL, İş Bankası 13 bin 200 TL, sekizinci turda Halk Bankası 13 bin 300, İş Bankası 13 bin 400 teklif verdi. 9’uncu turda Halk Bankası 13 bin 500 teklif verirken İş Bankası 9’uncu turda çekildi.

“AYDA 30 MİLYON DÖNECEK, ÇOK DÜŞÜK”

İzmit Belediyesi Başkan Yardımcısı Seyhan Özcan, tekliflere tepki göstererek, “Arkadaşlarımızın beklentisi çok yüksek. Haklı olarak çok yüksek. Ayda 30 milyon rakam dönecek maaş için. Rakamlar çok düşük. Bankaların öneriyle ocak ayında yeni bütçeler açılacak dediniz. Bizi hayal kırıklığına uğratacaksınız” dedi. Tüm Bel-Sen Şube Başkanı Erdal Karakuş, “Bankacı arkadaşlar yine gelmişler en azından rekabet ortamı oluşmuş. Geçen ki oranın üzerine çıkarak başlangıç beklerdik” ifadelerini kullandı. Yapılan değerlendirme sonrasında sonuç açıklanacak. İhalenin iptal edilmesi bekleniyor.

İzmit Belediyesi’nde çalışan bin 893 çalışan için promosyon ihalesi ilk olarak 5 Aralık tarihinde gerçekleştirildi. İhalede, 7 banka katılırken 5 banka teklif verdi. Denizbank 2 bin 525 TL, Akbank: 10 bin TL, Halkbank: 8 bin TL, TEB: 10 bin TL, İş Bankası: 12 bin TL teklif verdi. Açık artırmada Denizbank ve Akbank ihaleden çekildiklerini açıkladı. Halkbank, TEB ve İş Bankası açık artırma turunda tekliflerine devam etti. 12’inci turda TEB 14 bin 100, İş Bankası 14 bin 200 teklif etti. 13’üncü turda TEB ihaleden çekilmesiyle en yüksek teklif İş Bankası tarafından 14 bin 200 TL olmuş oldu. İhale, düşük teklif nedeniyle iptal edildi. Aralık ayından beri işçiler yeni ihaleyi bekledi. Bugün saat 14.00’te belediye binasında gerçekleşecek ihalede bankaların tekliflerini yükseltmesi bekleniyor. Sonuç alınamazsa yeniden tarih belirlenecek.

ENFLASYON KARARI BEKLENDİ

5 Aralık 2021 tarihinde gerçekleştirilen ihaleye 7 banka katılırken 5 banka teklif verdi. 13 tur süren açık artırmada İş Bankası 14 bin 200 TL teklif verdi. İhale, düşük teklif nedeniyle iptal edildi. Promosyon için yeni tarih belirlenmeden önce enflasyonun açıklanması beklenirken açıklama sonrası bankalar ile görüşme yapıldı. Bankalarla görüşmenin ardından belediye promosyon için tarih belirledi. Söz konusu promosyon görüşmesi 17 Ocak Salı günü İzmit Belediyesi’nde gerçekleştirilecek.

ENFLASYON AÇIKLAMASI BEKLENİYOR

5 Aralık 2021 tarihinde gerçekleştirilen ihaleye 7 banka katılırken 5 banka teklif verdi. 13 tur süren açık artırmada İş Bankası 14 bin 200 TL teklif verdi. İhale, düşük teklif nedeniyle iptal edildi. Söz konusu promosyon hakkında enflasyon açıklamasının beklendiği öğrenildi. Enflasyonun açıklanmasının ardından belediye, değerlendirme yapacak. Değerlendirme sonrasında bankalara davet yollanacak.

TOPLAMDA 29 BİN TL

Çeker, yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi; “Kocaeli İl Sağlık Müdürlüğü ve Ziraat Bankası ile promosyon görüşmeleri bu gün saat 17.00 da başladı. 18.09 da anlaşma sonuçlandı. Yapılan sözleşmeye göre promosyon ödemeleri yarın 23. 12. 2022 tarihinden itibaren peyder pey çalışanların hesaplarına yatırılacaktır. 3 yıl protokol karşılığında tüm personele eşit şekilde dağıtılmak üzere toplamda 29.000 TL (25.200 TL nakit peşin + 3.800 TL kredi kartına 6 aylık dönemlerde 3 taksit şeklinde PARA PUAN yüklenecektir) ödeme yapılacaktır. Tüm sağlık çalışanlarımıza hayırlı olsun.”

14 BİN 200 TL TEKLİF DÜŞÜK KALDI

5 Aralık tarihinde gerçekleşen ihaleye 7 banka katılırken 5 banka teklif verdi. Denizbank 2 bin 525 TL, Akbank: 10 bin TL, Halkbank: 8 bin TL, TEB: 10 bin TL, İş Bankası: 12 bin TL teklif verdi. Açık artırmada Denizbank ve Akbank ihaleden çekildiklerini açıkladı. Halkbank, TEB ve İş Bankası açık artırma turunda tekliflerine devam etti. 12’inci turda TEB 14 bin 100, İş Bankası 14 bin 200 teklif etti. 13’üncü turda TEB ihaleden çekilmesiyle en yüksek teklif İş Bankası tarafından 14 bin 200 TL olmuş oldu. İhale, düşük teklif nedeniyle iptal edildi.

“İSTEDİĞİMİZ RAKAM OLUŞMADI”

Bağımsız Kocaeli’ye konuşan yetkili sendika olan Genel-İş Sendikası Şube Başkanı Vedat Küçük yılbaşından sonra tekrar ihaleye çıkılacağını açıkladı. Küçük, “İstediğimiz rakam oluşmadığı için ikinci bir ihaleye daha çıkılacak. Rekabet oluşması lazım. Şu anda bankaların yıl sonu bütçeleri. Ocak ayında yeni bir bütçeyle rekabet daha yüksek bir noktaya çıkabilir. Ne derseniz deyin bankalar arası rekabet oluşmadığı sürece belli bir noktada kesiliyor” dedi.

HESAPLARA YATTI

Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Büyükakın, Büyükşehir personeli ve kamuoyu tarafından merakla beklenen promosyon ihalesinin sonuçlandığını açıkladı. Sosyal medya hesaplarından ‘’Bütün mesai arkadaşlarıma hayırlı olsun’’ mesajıyla müjdeyi duyuran Başkan Büyükakın, yaklaşık 12 bin 500 personeli ilgilendiren ihalede 3 yıllık 27 bin TL teklif veren Vakıfbank ile sözleşme imzalanacağını duyurdu.
Bugün 00.00 itibariyle 27 bin TL olan promosyonlar 12 bin 500 personelin hesabına yattı.

YILBAŞI SONRASI

Eğitim sendikalarından edinilen bilgilere göre yılbaşından sonra ocak ayında görüşmelerin yapılması planlanıyor. Bankalar tarafından yıl sonu olması itibariyle ödenek oluşturamaması gibi gerekçeler sunulurken öğretmenler mevcut promosyon süreçlerini feshetmek için il ve ilçe milli eğitim müdürlüklerinin bankalarla görüşme yapmasını bekliyor. Daha önce yapılan artış talepleri bankalardan olumsuz dönerken fesih yapılıp yapılmayacağı henüz bilinmiyor.

5 FİRMA TEKLİF VERDİ

Yaklaşık 2 bin çalışanı ilgilendiren promosyon görüşmeleri bugün İzmit Belediyesi’nde yapıldı. Düzenlenen ihaleye İzmit Belediye Başkanı Fatma Kaplan Hürriyet, Genel İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Vedat Küçük, birim müdürleri ve firmalar katıldı. 5 firmanın teklif verdiği promosyon ihalesinde en yüksek teklif İş Bankası tarafından 14 bin 200 TL olarak verildi.  Belediyenin yeniden ihaleye çıkması bekleniyor.

“FARKLI TEKLİFLER VERİLDİ”

11 ilçede promosyon görüşmeleri merak konusu oldu. İzmit Belediyesi haricinde Başiskele ve Gebze’de promosyon görüşmeleri başlasa da henüz bir karara bağlanmadı. Bağımsız Kocaeli’ye konuşan Hizmet İş Kocaeli Şube Başkanı İdris Ersoy, ocak ayına işaret etti. Ersoy, “Geçmişte kadrolu işçi ve memura farklı teklif, şirket işçisine farklı teklifler verildi. Daha ağır ve geç hareket eden belediyelerde özellikle şirket işçileri için bankalar ya çok düşük teklifler veyahut hiç teklif vermemektedir” dedi.

“DAHA YÜKSEK TEKLİFLER GELİR DİYE UMUT EDİYORUZ”

Ocak ayını işaret eden Ersoy, “Düşük teklif veya teklif verilmeyen belediyelerde yeni yılda hem bankaların promosyon değerlendirmelerinin yüksek olacağını düşündüğümüzden hem de işçilerimiz için ocak ayından geçerli olacak sözleşmelerde ücret yükseleceğinden daha yüksek teklifler gelir diye umut ediyoruz. 11 belediyede de şirket ve kadrolu memurlar için tamamlanmış bir süreç henüz yok” ifadelerini kullandı.

“MÜCADELENİN SONUNA YAKLAŞTIK”

Çeker, yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi; “Sağlık İl Müdürlüğüne bağlı faaliyet gösteren kurum ve kuruluşlarda yaklaşık 20 bin çalışan var. Bunun 12 bini Sağlık çalışanı 8 bini sie sürekli sözleşmeli kamu işçisidir. Aileleri ile birlikte yaklaşık 60 ile 80 bin kişiyi ilgilendiren banka promosyonlarının revize edilmesi veya yeni bir ihale yapılarak çalışanların haklarının korunması ve en azıdan artan hayat pahalılığı ve enflasyon karşısında bir nebze olsun rahat nefes almaları için 11 Ağustos 2022 tarihinde İl Sağlık Müdürünü ziyaretimiz ile başlatmış olduğumuz mücadelenin sonuna yaklaşmış bulunmaktayız.

“ÇALIŞANLARI ÜZMÜŞTÜR”

Şube Yönetim Kurulu Üyelerimizin, Temsilcimizin vermiş oldukları mücadele ve sağlık çalışanlarının manevi desteği, Yerel ve Ulusal basınımız banka promosyonları hakkında yapmış olduğumuz mücadeleyi gazete ve televizyonlarda yer vererek sürekli gündemde tutmamıza vermiş oldukları destek neticesinde sonuca ulaşmamıza yapmış oldukları katkılar neticesinde Sağlık çalışanları adına kendilerine teşekkür ederim. Banka Promosyonları konusunda sendika olarak ilk ziyaret ettiğimiz kurum amiri İl Sağlık Müdürü Opr. Dr. Yüksel Pehlevan olmuştur. İlimizde promosyon ihalesini ilk İl Sağlık Müdürlüğü yapması gerekirken en son yapan kurum olması sağlık çalışanlarını üzmüştür.

“YANLIŞ YÖNLENDİRMEKTE”

Yine de sorun her ne kadar uzasa da konuyu ihale aşamasına getirdiği, ihale gününü kamuoyuna duyurduğu için Sağlık çalışanları adına kendisine teşekkür ederiz. Sağlık çalışanları şunu iyi bilmeli promosyonların revize edilmesi veya mevcut ihalenin fesih edilerek yeniden ihale sürecine çıkarılmasında tek yetkili İl Sağlık Müdürüdür. Sendikalar ise kamuoyu baskısı oluşturarak sürecin sağlıklı ve hızlı ilerlemesine katkı sunarlar. Kanunların sendikalara vermediği yetkiyi kullanmaya çalışan, kendisini kurum amirinin yerine koyan Malum Sen (Sarı Sendika) çalışanları yanlış yönlendirmekte ve bilgi kirliliğine sebebiyet verdikleri gibi çalışanların umut ve beklentileri ile beslenmektedirler.

“KANDIRMAYA DEVAM EDİYOR”

Gerçeklerin mutlaka bir gün, ortaya çıkma huyu vardır. Malum sendika her zaman olduğu gibi İl Sağlık Müdürlüğü yerine kendisini konumlandırarak promosyon sözleşmesinin revize veya yenilenmesi süreci ile ilgili olarak çalışanları kandırmaya devam ediyor. Örnek ; 1- 28 Eylül 2022 tarihinde Çarşamba günü Saat 14.30’da attıkları mesaj; ‘Banka promosyon Revizesi kapsamında mevcut Ziraat Bankasının Kalan 27 ay için 8 Bin TL. Olarak verdiği komik revize teklifi sonucu sağlık Müdürlüğündeki komisyon tarafından yeni bir promosyon süreci için diğer bankalardan teklifler alınmaya başlanmıştır. Gelen tekliflerin beklentileri karşılaması ve karşılıklı mutabakata varılması durumunda Ziraat Bankası ile olan protokol fesih edilip yeni protokol yapılacaktır. Yetkili Sendika olarak süreç ile ilgili gelişmeleri yakından takip ediyor, çalışanlarımızın en yüksek tutardan promosyon alması için mücadelemizi sürdürüyoruz.’ 2- 14 Ekim 2022 Cuma günü saat 16:59’daki mesaj; ‘Değerli Üyemiz Malum Sen olarak Şubat ayında başlatmış olduğumuz banka promosyon mücadelesinde sona gelinmiş iken Sağlık Bakanlığından gelen talimat nedeniyle iller bazında Promosyon süreci durdurulmuştur.’ 21 Ekim2022 Cuma Saat 13:34’teki mesaj ve buna benzer bir çok mesaj.

“DAVET YAZILARI YAZILDI”

Sağlık Bakanlığının promosyon ülke genelinde promosyon ihale süreçlerini yasakladığı külliyen yalandır. Sağlık Bakanlığı Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu ile Yapı Kredi Bankası arasında sözleşme süresi devam eden maaş promosyon görüşmelerinde Banka ile mutabakat sağlandı. Varılan mutabakata göre 2 yıllık yeni promosyon sözleşmesi imzalandı. Yapılan sözleşmeye göre; 2022 yılı Ekim dönemi maaşına takiben promosyon tutarı olarak 21.000 TL ücrete anlaşma sağlandı. Türk Sağlık Sen’in yoğun çabası ve gayret sonucu Kocaeli’de promosyon süreci 23 Kasım 2022 tarihinde bankalar Sağlık Müdürlüğü’ne davet edilerek görüşmeleri ile başlattı. 24 Kasım bankalara ihale davet yazıları yazıldı 28 Kasım 2022 tarihinde akşam mesai bitimine doğru İl Sağlık Müdürlüğünün sitesinden promosyon ihalesinin yapılacağı 12 Aralık 2022 tarihinde saat 10:00 da Müdürlükte Ertuğrul Gazi toplantı salonunda yapılacağı ilan edildi.

“YALANCININ MUMU”

Ancak yalancının mumu yatsıya kadar yanar. Sağlık İl Müdürü Opr. Dr. Yüksel Pehlevan’ın promosyon ihalesini 12 Aralık 2022 tarihinde gerçekleştireceklerini açıklaması ile malum sendika yine yalanları ile baş başa kaldı. Türk Sağlık-Sen Kocaeli Şubesi olarak bizler görev ve sorumluluk bilinci ile çalışanları asla yanıltmadık. Sadece süreci takip ettik. Banka promosyon ihale süreci ile ilgili Hastaneler, Aile Sağlığı Merkezleri, 112 Acil Sağlık İstasyonları, İlçe Sağlık Müdürlüklerinde görev yapan sağlık çalışanlarını ziyaret ederek talepleri toplayıp bunları Sağlık İl Müdürlüğüne ilettik. Bankaların ona göre teklif vermeleri konusunda da uyarılarımızı zaman zaman süreç içerisinde basın açıklamalarımızda da dile getirdik.

“YAKINDAN TAKİP EDECEĞİZ”

Dediğimiz gibi görüntüsü var olan ancak sesi olmayan malum sendika her zaman yaptığı taktiği uygulayarak çalışanları kandırabileceklerini zannetti. Malum Sen bu konuda da sınıfta kaldı. Promosyon ihalesinin geç yapılmasına ve konu hakkında sağlıklı bilgi akışı sağlanmamasına sağlık çalışanları ciddi tepkilere vermektedir. Sağlık İl Müdürü Yüksel Pehlevan’da sahanın bu konudaki beklentisini tarafımızdan daha net gördüğü içinde ihale süreci ile ilgili tarihi belirledi. 12 Aralık 2022 Pazartesi günü gerekli banka promosyon ihalesini gerçekleştirecektir. İhaleyi sağlık çalışanları adına yakından takip edeceğiz. Sağlık çalışanlarının ekonomik refah seviyesini yükseltmenin yanı sıra banka promosyon ihalesinde de Türkiye’ye örnek bir ihale için Sağlık İl Müdürlüğü yetkililerinin buna göre bir çalışma yapmasını da beklemekteyiz.

“MİKTARLAR ÇOK DÜŞÜK”

Sağlık çalışanları alkışlanmış, ancak ekonomik olarak yüzleri gülmemiştir. Bu sefer arkadaşlarımızın yüzlerinin idare ve bankalar tarafından güldürülmesini beklemekteyiz. Ülke genelinde yapılan promosyon ihalelerine ilimizde yapılan promosyon ihalelerini kıyasladığımızda Kocaeli’deki miktarlar çok düşüktür. 22 Kasım 2022 tarihinde 10 Bin 387 personelin görev yaptığı Ege Üniversitesinde kişi başı 45 bin TL net ödeme yapılması konusunda taraflar arasında sözleşme imzalandı. İlimizde ise Kocaeli Büyükşehir Belediyesi 12 bin 500 personeli ilgilendiren ihalede 3 yıllık 27 bin TL teklif veren Vakıfbank ile sözleşme imzalanacağını duyurdu.

“VERGİDEN DÜŞMEKTEDİRLER”

Bankalar personel maaşlarının ödenmesi için yapmış oldukları sözleşmeler gereği promosyon adı altında kurum çalışanlarına ödemiş oldukları ekonomik değeri vergiden düşmektedirler. Sağlık çalışanlarımız pandemi süresince ölüm ile hayat çizgisi arasındaki ince çizgide vatandaşımıza sağlık hizmeti vermiştir. Salgınla ilgili yapılan mücadelede en ön saflarda yer almış. Aylarca evlerine gidemeden yurtlarda ve kurumun misafirhanelerinde kalarak ailesinden ve çocuklarından uzak kalmışlar ve fedakârlık yapmışlardır. Şimdi sıra bankalardadır. Bankalar sağlık çalışanlarının pandemi sürecinde fedakarca çalışmalarını göz önünde bulundurarak sağlık çalışanlarına ödenecek olan promosyon ödemelerinde bankalar bonkör davranmalıdır.

“SORUMLULUĞU ORTADAN KALKMAZ”

Bankalar ücret ödemelerinin kendileri aracılığıyla yapılması karşılığında işverenlere veya ücretlilere ödedikleri promosyonlar, bankaların olağan faaliyetlerini yürütebilmek amacıyla yaptıkları giderler kapsamında olup bankalar bu tutarları kurum kazancının tespitinde Gelir Vergisi Kanunu’nun 40/1’inci maddesine göre ve Kurumlar Vergisi Kanunu’nun 8’inci maddesine göre genel gider olarak indirim konusu yapmaktadırlar. Dolayısıyla bankaların kazançlarını arttırmak, diğer bankalarla rekabet edilebilir seviyeye gelebilmek için ödedikleri promosyonların gider yazmalarında engel yoktur. Bankalar promosyon adı altında çalışanlara vermiş oldukları ekonomik değeri vergiden düşmektedirler. İl Sağlık Müdürü promosyon ihalesinin gününü belirlemekle sorumluluğu ortadan kalkmaz. Konu hakkında bankaların Genel Müdürlükleri ile diyaloğa girmelidir. Bankaların ihaleye girerek yüksek meblağ vermesine katkı sunmalıdır.”

GÜN BELİRLENDİ

İzmit Belediyesi bankalarla yaptığı görüşmelerin ardından ihale tarihini belirledi. Buna göre promosyon ihalesi 5 Aralık tarihinde saat 14.00’te İzmit Belediyesi’nde gerçekleştirilecek.

11 AĞUSTOS’TA ZİYARET ETTİK

Sağlık çalışanlarının birinci ağızdan sorunlarını ve isteklerini dinlediklerini belirten Başkan Çeker, “ Sendikal anlayış olarak çalışanların sorunlarını oturduğumuz yerden değil, yerinde dinlemek ana prensibimizdir. Bu manada sağlık çalışanlarımızın ekonomik sorunlar noktasında taleplerini not ettik. Özellikle tüm çalışanlar banka promosyon sözleşmesinin revize edilmesi veya sözleşmenin Fesih edilmesi ile ilgili bizlere talepleri iletmektedirler. İl Sağlık Müdürü Dr. Yüksel Pehlevan’ı banka promosyon ihalesi güncellemesi ile ilgili olarak 11 Ağustos tarihinde ziyaret ettik. Bu konuda gerekeni yapacaklarını bizlere ifade etmiştir. Tüm kamu kurumlarında bu manada banka promosyon sözleşmelerinin güncellemeleri veya Fesihler yapılmakta, Kocaeli İl Sağlık Müdürlüğümüzün de bu güncellemeyi yapmasını sağlık çalışanları beklemektedir” dedi.

PİNOKYO GİBİ OLDULAR

Başkan Çeker, “ Kocaeli İl Sağlık Müdürlüğü bünyesinde bulunan yaklaşık 20 bin çalışanının gözü kulağı İl Sağlık Müdürü Dr. Yüksel Pehivan’dadır. Bu konuda sendikaların yetki ve sorumluluğu yoktur. Bazı sendikalar bu konuda sanki sendikaların bir yaptırım gücü varmış, sanki anlaşmaları kendileri yapıyormuş gibi algı yaratmaları da kandırmacadır. Zaten bazı sendikaların her hafta banka promosyon anlaşması yapıldı, yapılacak gibi söylemleri de havada kalmaktadır. Yalancının mumu yatsıya kadar yanarmış. Bunlar artık pinokyo gibi oldular. Yalan söylemeye doymuyorlar. Burunları uzadıkça uzadı ve artık sağlıkçılar onlara itibar etmemektedirler. Bu konuda tek yetkili İl Sağlık Müdürlüğüdür. İl Sağlık Müdürü Dr. Yüksel Pehivan’dan bu konuda randevu talebimizi ilettik. Son yaşanan gelişmeler ile ilgili en doğru bilgiyi kendisinden öğrenip, tüm sağlık çalışanlarına ileteceğimizi belirtmek isterim” diyerek sözlerine son verdi.

Çünkü hepsinin en az bir kredi kartı patlak.

Kart patlatmamak mümkün mü?

Pazarda kilosu 15 TL’nin altında ürün kalmamış.

Marketler zam yarışına gidiyor.

Hele şimdi yılbaşı geliyor ki kademeli olarak fiyat arttırıyorlar.

İşçi memur ek gelir peşinde.

Bu yıl promosyonlar hiç olmadığı kadar önemliydi.

Çünkü 1 yıl içinde enflasyon herkesi perişan etti.

Doğal olarak borçlar birikti.

Promosyondan gelecek parayla kimse yatırım falan yapmayacak.

Altın almayacak.

Aylardır biriken borçlarını kapatacak.

***

Promosyon sürecini beklenen yerlerden biri de Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’ydi.

Gelen teklifler, beklentinin altında kaldı.

Bugün ise makul bir oran belli oldu.

12 bin 400 işçinin aylardır merakla beklediği promosyon miktarı bugün açıklandı.

Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Büyükakın, “Yaklaşık 12 bin 500 personelimizi ilgilendiren banka promosyon ödemeleri için 27 BİN TL olarak anlaşma sağlanmıştır. Bütün mesai arkadaşlarıma hayırlı olsun” dedi.

Bu haber, 30 bin TL civarında promosyon bekleyen işçileri sevindirdi.

İstenilen oran ve alınan oran arasında büyük bir fark yok.

Bu orandan sendika da işçiler de Büyükşehir yöneticileri de memnun.

***

Memnun olamayacağımız tek şey ise maaşla kimsenin geçinememesi.

Türkiye’de maaşla geçinemeyip başka yerlere umut bağlamak ne acı!

Emeğinin hakkıyla geçinemeyenlerin ülkesi.

Bu durum beni üzüyor.

Ama benimki dışardan izleyerek soytarı, şımarık, ikircikli bir üzüntü değil.

Herkes gibi ben de bu acı ekonomik atmosferden şiddetli şekilde etkileniyorum.

Daha iyi yarınlarda buluşmak dileğiyle…

27 BİN TL

Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Büyükakın, promosyon sürecinin netleştiğini duyurdu. Büyükakın, sosyal medya hesabı üzerinden yaptığı paylaşımda, “Yaklaşık 12 bin 500 personelimizi ilgilendiren banka promosyon ödemeleri için 27 BİN TL olarak anlaşma sağlanmıştır. Bütün mesai arkadaşlarıma hayırlı olsun” dedi.

Yaklaşık 12 bin 500 personelimizi ilgilendiren banka promosyon ödemeleri için 27 BİN TL olarak anlaşma sağlanmıştır.

Bütün mesai arkadaşlarıma hayırlı olsun.

— Doç.Dr.Tahir Büyükakın (@tahirbuyukakin) November 9, 2022