Kocaeli’de bulunan Brisa, Pirelli ve Prometeon fabrikalarındaki toplu sözleşme görüşmelerinin ikinci toplantısı geride kaldı. Disk’e bağlı Lastik İş Sendikası’nın örgütlü olduğu lastik fabrikalarında zam talepleri de görüşüldü. Sendikanın Başiskele’de bulunan Tryp by Wyndham Otel’indeki görüşme 2,5 saat sürdü ve toplantı sonrasında Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı açıklamalarda bulundu.

İŞ VEREN YÜZDE 5 ZAM TEKLİF ETTİ

Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı, toplu sözleşme taslağını daha önce işçiler ve kamuoyuyla paylaşarak işverenden yüzde 40 oranında zam talep edeceklerini belirtmişti. Sendikanın teklifine karşılık, işveren tarafları 3 yıllık sözleşme kapsamında ilk 6 ay için yüzde 5 zam ve sosyal yardımlarda da yüzde 10 artış önerdi. Beklentilerin çok altında kalan teklif, Lastik İş Sendikası tarafından kabul edilmedi. Ayrıca; 3 fabrikada 9 idari madde üzerinde anlaşma sağlandığı bildirildi.

İŞVERENDEN ‘EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET’ KALDIRILSIN TEKLİFİ

Lastik İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı, toplantı sonrasında yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Toplu iş sözleşmesi teklifleri üzerinde yapmış olduğumuz müzakerelerde üretim işçilerini kapsayan sözleşmede dokuz düzenleyici madde üzerinde anlaşma sağladık. Ancak işveren yetkilileri toplu sözleşmeye ilişkin kendi tekliflerinin bir bölümünü de tarafımıza iletti. Bu tekliflerin bazıları ilmek ilmek örülen ve lastik iş kolunda toplu sözleşmenin temel taşını oluşturan maddelerin değiştirilmesine yönelik tekliflerde bulundu. İşveren yetkilileri lastik iş yerlerinin temel sendikal politikalarını oluşturan ‘eşit işe eşit ücret’ ilkesinin ortadan kaldırılmasını, Ocak 2026 tarihinden sonra işe girecek işçilerin ücretlerinin mevcut üretim işçilerinden daha düşük belirlenmesini teklif etti.

İŞVEREN, TAŞERONUN ÖNÜNÜN AÇILMASINI İSTEDİ

Ayrıca yine Ocak 2026 sonrası işe başlayacak işçiler için, yıllık ücretli izin, fazla mesai ücretleri gibi bazı toplu iş sözleşmesi hükümlerinin sözleşme yerine yalnızca yasada belirlenen yasal asgari oranlarda uygulamasını talep etti. Bunun yanında işverenler, sendikamızın Türkiye işçi sınıfının kazandırdığı en önemli düzenlemelerinden biri olan müteahhit işçisi maddesini değişmesini ve yasal tanımlar çerçevesinde iş yerlerinde taşeron işçi çalıştırılmasının önünün açılmasını önermiştir. Özel sağlık sigortası başta olmak üzere bazı sosyal uygulamaların değiştirilmesine yönelik tekliflerini de iletmiştir. Ayrıca sendikamızın hiçbir toplu sözleşmesinde yer almayan bir disiplin kurulu düzenlemesinin lastik toplu iş sözleşmesine eklenmesini iletmiştir.

KAZANILMIŞ HAKLARIMIZIDAN ASLA TAVİZ VERMEYİZ

İşveren üretim işçilerine, sözleşmenin birinci altı ayında, 1 Ocak 2026 tarihinden geçerli olmak üzere yüzde 5 ücret zammı, sosyal yardımlarda da yıllık yüzde 10 artış teklif etmiştir. Ayrıca sözleşmenin üç yıllık yapılmasını da teklif etmiştir. Kazanılmış olan haklarımız asla taviz vermeyeceğiz. Dönemin ekonomik ve toplumsal zorluklarını üzerimize düşen sorumluluğun bilinciyle her yönüyle değerlendirdiğimizi defalarca dile getirdik. Fabrikalarda anlattık. Ancak bir kez daha altını çiziyorum; ‘eşit işe eşit ücret’ ilkesinden, kazanılmış olan haklarımızı gururla var ettiğimiz lastik iş yerlerinde güvencesiz çalışmaya, taşeron işçiliği ortadan kaldıran kazanımlarımızdan asla ve asla taviz vermeyeceğiz. Üzerimize düşen sorumluluk farkındayız. Dolayısıyla bu sorumluluk çerçevesinde hareket ediyoruz. İşverenleri sorumluluk almaya ciddiyetle gelmeye davet ediyorum.

CİDDİYETSİZ GELDİKLERİNİ İLETTİK

Kesinlikle masadan bitirilmesinden yana yana olduğumuzu söyledik. Ciddiyetsiz geldiklerini ilettik. Hem Türkiye hem de dünyadaki gelişmelerle alakalı toplu sözleşmenin zorluğunu kabul ediyoruz. Onların bazı şeyleri kullandıklarını anlıyoruz. Ciddi bir şekilde gelmediler. Süreci ‘aman her yerde sıkıntı var, hadi yakaladık, biz buradan da gidelim’ mantığı çerçevesinde gelmelerini asla kabul edilebilir bulmuyoruz. Dolayısıyla bu bağlamda ciddi bir toplu sözleşme müzakeresine davet ettiğimizde ifade ettik. Biz kazanılmış olan haklarımızdan asla taviz vermeyeceğiz. Özellikle parasal konularla alakalı ne kadar gideceğimiz konusuyla bağlantılı kafamızla bir şey var.

MÜZAKERE RAKAMI YÜZDE 40

Talep ettiğimiz rakam olan yüzde 40, müzakere rakamıdır. Kendilerine de söyledik; ciddi bir şekilde gelin. Özellikle ilk altı ay yüzde 5 veriyorsun. Bu ciddiyetsizliktir. Kendilerini tekrar uyarıyoruz. Ciddi bir şekilde gelin. Biz, sorumluluk bilinciyle geçen hafta fabrikalarda dolaştık. Fabrikalarda çalışan arkadaşlarımıza, toplu sözleşmenin zorluğunu anlattık. O zorlukları kendileri, üstlerindeki yabancılara anlatmaları gerekiyor. Ben nasıl aşağıda arkadaşlarıma anlatıyorsam, kendileri de bu zorlukları, sendikanın kazanılmış olan haklarından asla taviz vermeyeceğini anlatıyor olmaları lazım.”