İzmit Belediyesi’nde 40 gün sonra TİS görüşmesi: Teklif edilen miktar ne kadar?

İzmit Belediyesi’nin iştiraklerinde bulunan Sarbaş ve Bekaş’taki toplu sözleşme görüşmeleri 30 Ocak’ta başlamıştı. Disk’e bağlı Genel İş Sendikası’nın örgütlü olduğu ve 1.860 personeli ilgilendiren toplu sözleşme görüşmelerinde bugüne kadar 3 toplantı yapılırken, parasal konular ise konuşulmamıştı. Taraflar, bugün Belsa Plaza’daki belediye binasında bir araya geldi. 2 saat süren toplantının ardından konuşan Genel İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Vedat Küçük, arabulucu sürecinin başladığını ifade etti.

İZMİT BELEDİYESİ’NİN TEKLİFİ YÜZDE 16

İşçi ve iş veren arasındaki toplu sözleşme görüşmelerinde son toplantı 18 Şubat’ta yapılmıştı. Bugüne kadar gerçekleştirilen görüşmelerde 48 idari madde üzerinde anlaşma sağlanırken; 41 gün sonra yapılan toplantıda parasal konular görüşüldü.

İzmit Belediyesi 3 yıllık sözleşme kapsamında ilk 6 ay için yüzde 16, ikinci altı ay yüzde 14, ikinci ve üçüncü yıl enflasyon artı 1 puan şeklinde teklif sundu. İzmit Belediyesi, Ramazan Bayramı için 3.000 TL, Kurban Bayramı için de 7.500 lira değerinde teklif iletti. Ayrıca yemek parası için de brüt 350 TL’lik teklif verildi.

SENDİKA TEKLİFİ DEĞERLENDİRECEK

Genel İş Sendikası ise hazırladığı taslak kapsamında İzmit Belediyesi’nden ilk 6 ay için yüzde 35, ikinci altı ay için yüzde 25, ikinci ve üçüncü yıl için de yıllık enflasyon artı 5 puan talep etse de belediyenin sunduğu teklifi değerlendirecek. Sendika, değerlendirmenin sonucuna göre işverene yeni bir teklif sunacak.

ARABULUCU SÜRECİ BAŞLADI

İzmit Belediyesi’nde yaklaşık 2 saat süren görüşmenin ardından Genel İş Sendikası Kocaeli Şube Başkanı Vedat Küçük açıklama yaparak arabulucu sürecinin başladığını söyledi. Küçük’ün açıklaması şöyle; “Şimdi arabulucu sürecinin başlangıcını yapacağız. Nisan ayı bizim arabulucu ayımız olacak. O ay bittikten sonra şayet bir anlaşma olmazsa, 60 günlük grev süremiz başlamış olacak.

Arabulucu süreci biliyorsunuz; toplu sözleşmelerin yasal süresi bittikten sonra devreye giren bir uygulamadır. Burada önemli olan masanın iki tarafıdır; bir işveren, bir de işçi tarafı. Biz sendika olarak işçi arkadaşlarımızın bu ekonomik koşullarda alabilecekleri en iyi ücreti almaları için çalışmalarımıza devam edeceğiz. Şu anda sunulan teklifler ilk teklif. Bunları kendi içimizde değerlendirip karşı teklifimizi işverene sunacağız.”