Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın kararı kapsamında “Sözleşmeli Personel Çalıştırma İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar”da düzenleme yapıldı. Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan düzenlemede doğum izni süreleri yeniden belirlendi. Resmi Gazete’de yayınlanan kararda sözleşmeli personellerin doğum izin süreleri 24 hafta olarak değiştirilirken, koruyucu ailelere de izin hakkı tanındı.

DOĞUM İZİN SÜRESİ 16 HAFTA OLDU

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 9’uncu maddesinin üçüncü fıkrasında yapılan düzenlemeyle birlikte sözleşmeli kadın personellerin doğum sonrası izin süreleri 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Ayrıca “doğumdan önceki üç haftaya kadar çalışabilir” ibaresi de “doğumdan önceki iki haftaya kadar çalışabilir” şeklinde değiştirildi.

KORUYUCU AİLELERE DE İZİN HAKKI TANINDI

Söz konusu madde kapsamında koruyucu ailelere yönelik de düzenleme yapıldı. Böylece bir veya daha fazla çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak koruyucu aile olan sözleşmeli personele çocuğun koruyucu aile yanına teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine 10 gün izin verilecek.

24 HAFTAYI TAMAMLAYAMANLARA İZİN İMKANI

Düzenlemeye geçici bir madde de eklendi. Buna göre 1 Nisan 2026 tarihi itibariyle eski mevzuata göre doğum izni sona ermesine rağmen 24 haftalık süresini dolduramayan sözleşmeli personellere ek izin hakkı tanındı. Söz konusu personellere 10 iş günü içerisinde talep etmeleri halinde 8 haftalık doğum izni verilecek.