Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin iştirak şirketleri arasında yer alan İSU ve Belde A.Ş.’deki toplu sözleşme görüşmeleri 30 Aralık’ta başlıyor. 8 bin 500’den fazla çalışanı ilgilendiren görüşmeler kapsamında 2 yıllık taslağını işverene sundu. Tamamlayıcı sağlık sigortası, 1 Mayıs’ta işçilere 5 bin lira ikramiye ve 8 Mart’ta kadınlara tatil gibi maddelerin yer aldığı taslaktaki görüşmeleri Hizmet İş Sendikası yürütecek.

İSTENEN ZAM MİKTARI BELLİ OLDU

Kocaeli Gündem’den Süriye Çatak Tek’in haberine göre, Kocaeli Büyükşehir Belediyesi ile Hizmet İş Sendikası arasındaki ilk görüşme 30 Aralık’ta ve saat 10.00’da gerçekleştirilecek. İdari maddeler üzerinden başlayacak görüşmede 3 yıllık sözleşme sürecinin 2 yıla düşürülmesi istendi. İSU Genel Müdürlüğü’nde 106 kadrolu ve Belde A.Ş.’de de 8 bin 500 işçiyi ilgilendiren taslakta işçilerin maaşlarına ilk 6 ay yüzde 50, ikinci, üçüncü ve dördüncü 6 aylık dilimlerde de enflasyon farkına ek olarak 7 puan oranında zam istendi.

BAYRAMLARA 25 BİN LİRA İSTENDİ

Hizmet İş Sendikası tarafından hazırlanan taslak kapsamında dini bayramlar için net 25 bin lira ücret talep edildi. Aile yardımı net 5 bin, çocuk yardımı için çocuk başına net 1.500 lira, yakacak yardımı net 4 bin 500 TL, doğum yardımı net 25 bin lira, giyim yardımı net 15 bin lira, koruyucu gıda yardımı aylık bürüt 9 bin 500 lira ücret istendi. Ayrıca eğitim yardımı olarak okul öncesi ve ilkokul için brüt 10 bin lira, ortaöğretim için 15 bin, yükseköğretim için de 25 bin lira ücret talebinde bulunuldu. Sendika ayrıca yevmiyesi düşük işçilerin maaşına 200 lira seyyanen zam isterken; tamamlayıcı sağlık sigortası da hazırlanan taslakta yer aldı.

VERGİ DİLİMLERİ VE KIDEMLER

Hizmet İş Sendikası tarafından hazırlanan taslakta 8 bin 606 işçiye Kocaeli büyükşehir Belediyesi tarafından vergi desteği verilmesi de istendi. İşçi maaşları yüzde 20’lik vergi dilimine girdiğinde 3, yüzde 27’ye girdiğinde ise 7 yevmiye oranında destek verilmesi talep edildi. İşçilerin her kıdem yılı için brüt 450 lira ödenmesi istenirken; kıdem teşvikinin de sözleşmeye konulmasını talep etti. Bu kapsamda 5 yıllık işçiye 20, 10 yıllık işçiye 25, 15 yıllık işçiye 30, 20 yıllık işçiye 35, 25 yıllık işçiye 40, 30 yıllık işçiye de 45 günlük yevmiye verilmesi talep edildi.

8 MART İÇİN TATİL TALEBİ

İSU’daki ve Belde A.Ş.’deki çalışanları yakından ilgilendiren toplu sözleşme sürecine dair hazırlanan taslakta ikramiyelerin 120 güne çıkarılması istendi. Yüzde 25 oranındaki gece vardiya primi yüzde 35’e, 1 hafta sonu çalışmalarda cumartesi 1+2; pazar, resmi tatil ve bayramlarda ise 1+3 yevmiye verilmesi istendi. Ayrıca 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde kadın emekçilere tatil verilmesi istenirken; 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nde de işçi maaşlarına 5 bin lira değerinde ek ücret verilmesi taslakta yer aldı.