İzmit Belediyesi’nin iştirak şirketlerinden olan Sarbaş ve Bekaş’ta toplu iş sözleşmesi görüşmeleri ocak ayının sonunda başlamıştı. Toplamda 1.860 personeli ilgilendiren görüşmelerin sonuçsuz kalması üzerine arabulucu atanmıştı. DİSK’e bağlı Genel İş Sendikası’nın örgütlü olduğu İzmit Belediyesi’nde gözler arabulucu gözetimindeki ikinci toplantıya çevrildi.

İZMİT BELEDİYESİ YÜZDE 16 TEKLİF ETMİŞTİ

İzmit Belediyesi ile Genel İş Sendikası arasındaki 30 Ocak’ta düzenlenen ilk toplantıda 18, 18 Şubat’taki ikinci toplantıda da 23 idari madde kabul edildi. İşçi ve işveren arasındaki görüşmelerde ücretler ise ilk kez 31 Mart’taki toplantıda görüşüldü. İzmit Belediyesi 3 yıllık sözleşme kapsamında ilk 6 ay için yüzde 16, ikinci altı ay yüzde 14, ikinci ve üçüncü yıl enflasyon artı 1 puan şeklinde teklif sundu. Ayrıca Ramazan ve Kurban Bayramı ile yemek ücretinde de fiyat artışı gerçekleşti. Genel İş Sendikası, hazırladığı taslak kapsamında belediyeden ilk 6 ay için yüzde 35, ikinci altı ay için yüzde 25, ikinci ve üçüncü yıl için de yıllık enflasyon artı 5 puan talep etti.

ARABULUCU SÜRECİNE GEÇİLDİ

Söz konusu görüşmelerin sonuçsuz kalması üzerine yasal süreç kapsamında arabulucu aşamasına geçildi. Böylece 6 Nisan’da Çalışma ve İş Kurumu tarafından Kocaeli Üniversitesi’nde öğretim görevlisi olan Prof. Dr. Abdulkadir Şenkal arabulucu olarak atandı. İzmit Belediyesi ve Genel İş Sendikası arasında arabulucu gözetimindeki ilk toplantı da geçtiğimiz hafta gerçekleşti.

İŞVEREN TEKLİFİ DEĞİŞTİRMEDİ

İşçi ve işveren arasındaki toplantıda İzmit Belediyesi son teklifinde herhangi bir değişikliğe gitmedi. Bunun üzerine sendika söz konusu teklifleri kabul etmezken, Genel İş Sendikası Kocaeli Başkanı Vedat Küçük, “İşçi arkadaşlarımızın bu ekonomik koşullarda alabilecekleri en iyi ücreti almaları için çalışmalarımıza devam edeceğiz” ifadesini kullanmıştı.

GÖZLER 4 MAYIS’A ÇEVRİLDİ

1.860 personeli ilgilendiren toplu sözleşme görüşmelerinde arabulucu gözetimindeki ikinci toplantı 4 Mayıs’ta gerçekleştirilecek. Sarbaş ve Bekaş personeli ilgilendiren görüşmede herhangi bir sonuç alınamazsa rapor tutulacak. Sonrasında da sendika 60 günlük grev sürecini başlatacak.