Karakaya 86 Katorferez Kaplama Sanayi ve Ticaret Şirketi, 11 Nisan’da ‘metal maddelerde yüzey temizleme, kaplama ve boyama tesisi kapasite artışı’ için Çevresel Etki Değerlendirme (ÇED) süreci başlatmıştı. İzmit’in Kullar Mahallesi’nde yapılacak kapasite artışına 10 Haziran’da ‘ÇED gerekli değildir’ kararı verildi. İzmitli firmanın yapacağı kaplama ve boyama tesisine onay verilmesiyle birlikte ilerleyen günlerde çalışmalar başlayacak.

İNŞAAT SÜRECİ YAŞANMAYACAK

Başiskele’nin Ovacık Mahallesi Kullar Caddesi’ndeki 8 bin 449 metrekarelik arazi üzerinde faaliyet gösteren Karakaya 86 Katoferez Şirketi, toplam 6 bin 461 metrekarelik kapalı alan üzerinde kapasite artışı yapacak. Proje alanında 1 adet 5 bin 165 metrekarelik üretim alanı ve 1 adet toplam 1.296 metrekarelik 4 katlı idari binasıyla hizmet veren şirketin söz konusu kapasite artışında herhangi bir inşaat süreci olmayacak.

YÜZEY KAPLAMA VE BOYAMA YAPILACAK

Karakaya 86 Katoferez Şirketi’nin müşteri gereksinimlerini karşılamak amacıyla otomobil sektörü için istenebilecek ideal bir kaplama çeşidi olan katoferez hattı ve uygun olmayan ürün geri kazanım hattı yer alırken; kapasite artışıyla birlikte otomotiv sanayinin yanı sıra çeşitli sanayi kuruluşlarının da metal parçalarına yüzey kaplama ve boyama işlemi gerçekleştirilecek.

KAPASİTE MİKTARINDA ARTIŞ OLACAK

Karakaya 86 Katoferez’in nisan ayındaki ÇED başvurusuna ‘gerekli değildir’ kararının verilmesiyle birlikte üretim miktarında da değişim yaşanacak. Mevcut durumda yılda 75 bin ton katoferez boyadan geçirilmiş metal parçaların üretim miktarı 125 bin tona, 1.800 tonluk elektrostatik toz boyanmış metal parçaların üretim miktarı 25 bin tona ve uygun olmayan ürün geri kazanımın miktarı da 1.800 tondan 2 bin tona yükselecek. Yılda 200 tonluk kapasitesi bulunan alkali çinko kaplana yapılmış metal parçaların ise miktarı değişmeyecek.

70 PERSONEL İŞE ALACAK

İzmitli firmanın yapacağı 9 milyon 469 bin 13 liralık kapasite artışında Karakaya 86 Katoferez Şirketi personel istidamı da yapacak. İşletme aşamasında iki vardiya üzerinden ayda 26 gün, 12 ay olmak üzere yılda 312 iş günü 70 personel görev alacak.