Nöbetçi EczanelerMetal iş kolundaki binlerce personeli ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sürecinde işçi ve iş veren arasında anlaşma sağlanamadı ve grev kararı alındı. Disk’e bağlı Birleşik Metal İş Sendikası, bugün sabah saatlerinde genel merkezde basın toplantısı düzenledi. Birleşik Metal İş Sendikası Genel Başkanı Özkan Atar, katıldığı basın toplantısında açıklamalarda bulunarak teklif edilen ücretlere tepki gösterdi.
11 BİN İŞÇİYİ İLGİLENDİRİYOR
Birleşik Metal İş Sendikası Genel Başkanı Özkan Atar’ın açıklamaları şöyle: “MESS ile Sendikamız arasında, 31 işletmeye bağlı 43 fabrikadan yaklaşık 11 bin üyemizi kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri aylardır devam etmektedir. Metal işkolu grup toplu iş sözleşmesi sürecinde önemli bir aşamadayız.
Uzun süredir sürdürdüğümüz toplu pazarlık sürecinin sonunda, haklı taleplerimize karşılık bulamadık. MESS ile yapılan görüşmelerde, işçilerin içinde bulunduğu koşulları ayrıntılı olarak anlattık; en temel ihtiyaçlarımızı dahi karşılayamadığımızı defalarca dile getirdik.
İŞÇİLERİN KAZANILMIŞ HAKLARI PAZARLIK KONUSU OLAMAZ
Ancak maalesef başta ücret zammı olmak üzere, işçilerin haklı talep ve beklentilerine uygun bir teklif gelmedi. Ne sosyal haklara yönelik taleplerimiz ne de diğer isteklerimiz kabul gördü. Aksine, çeşitli maddelere ilişkin kazanılmış haklarımızı geriye götüren teklifler sunuldu.
İşveren tarafı sözleşmenin 3 yıl olmasında ısrar ediyor. Biz ise, 3 yıllık bir sözleşmeyi tartışma konusu dahi yapamayacağımızı, böyle bir teklifi kabul etmemizin söz konusu olamayacağını açıkça belirttik. 3 yıllık sözleşmenin işçiler için daha fazla kayıp anlamına geldiğini biliyoruz.
Bunun yanı sıra, esneklik içeren bazı karşı teklifler de getirildi. Örneğin, ikramiyelerin fiili çalışmaya bağlı ödenmesi, yani işçi rapor aldığında ikramiye alamaması isteniyor. Denkleştirme ve telafi çalışması yapmamız isteniyor. Hafif işte çalışabilir raporu alan işçilerin, teklif edilen uygun işi kabul etmemesi durumunda, almakta olduğu ihbar tazminatının ödenmemesi talep ediliyor.
Ayrıca, raporda bir defada 5 gün ve üzeri istirahat alan üyelere, işverenin 2 günlük ücret ödememe uygulamasının 10 güne çıkarılması isteniyor. Tamamlayıcı Sağlık Sigortasının sona ermesi talep ediliyor. İşverenlerin bu tekliflerini ne kabul ederiz ne de tartışırız. İşçilerin kazanılmış hakları pazarlık konusu olamaz.
GERÇEKLİKLE BAĞDAŞMAYAN RAKAMLARDAN VAZGEÇİLMELİ
Arka arkaya gelen zamlar, alım gücümüzü büyük ölçüde düşürdü ve ücretlerimiz eridi. Yoksulluk sınırının altındaki ücretlerle, adeta açlık sınırında yaşamaya başladık. İşçilerin bu ücretlerle yaşaması, asgari ihtiyaçlarını karşılaması mümkün değildir. İnsanca yaşanacak bir ücret, tüm metal işçilerinin en temel hakkıdır.
TÜİK tarafından açıklanan enflasyon oranlarına inanan neredeyse kimse yok. Buna rağmen hâlâ resmî enflasyonu baz alan, onun yalnızca birkaç puan üzerinde teklifler sunuluyor. Biz, resmî enflasyonu temel alan bir tartışmanın içinde olmayacağız. Ne resmî enflasyonu ne de onun biraz üzerindeki bir teklifi kabul etmemiz mümkün. MESS, gerçeklikle bağı olmayan bu rakamlarla gelmekten vazgeçmelidir.
KRİZİNİZ, BİZİM EKMEĞİMİZDEN ÇALAMAZ
Biz yoksullaşırken, patronlar kârlarına kâr katmaya devam ediyor. İşverenler zenginleşirken işçiler yoksullaşıyor. En zor koşullarda, en ağır işlerde gece gündüz çalışıyoruz. Onların elde ettiği kârı yaratan biziz. Şimdi, yarattığımızdan hak ettiğimiz kısmını istiyoruz. İstediğimiz hakkımızdır ve bu hakkımızı mutlaka alacağız. Şimdi sıra işverendedir. Şimdi işverenlerin ellerini ceplerine atma zamanıdır.
MESS patronları kârlarını katlarken ve ihracat rekorları kırarken, işçiye gelince “kriz var” diyorlar. Sizin kriziniz, bizim soframızdaki ekmeğimizden çalamaz! Fabrikalarda preslerin başında, dökümhanelerin sıcağında, montaj hatlarında ömür tüketiyoruz. Karşılığı yoksulluk sınırının altında bir yaşam olamaz.
GREV SÜRCİ BAŞLIYOR
Sözleşme görüşmelerinin seyri hakkında da sizleri bilgilendirmek isteriz. MESS taleplerimize nasıl yaklaştı ve şu an hangi aşamadayız? Sendikamız ile MESS arasındaki görüşmeler uzun süredir devam ediyor. İlk toplantı 13 Ekim’de yapıldı, ardından çeşitli görüşmeler gerçekleştirildi. En son 8 Aralık’ta yapılan toplantıda anlaşma sağlanamayınca, uyuşmazlık tutanağı tutuldu ve arabuluculuk sürecine geçildi. Şimdi yeni bir aşamaya geldik. Arabulucu raporu Sendikamıza ulaştı ve grev sürecine giriyoruz.
MESS’İN SON TEKLİFİ YÜZDE 18
MESS’in son verdiği zam teklifi 6 aylık dönem için yüzde 18’dir. Diğer dönemler için de enflasyon oranında artış teklif edildi. Ayrıca, sosyal haklara yönelik artış teklifi de yıllık enflasyon oranı olan %32,95’dir.
GREV YASAĞINDAN MEDET UMULMASIN
Taleplerimiz karşılanmadığı takdirde grev hakkımızı kullanmaktan çekinmeyeceğimizin bilinmesi gerekiyor. Şimdiden uyarıyoruz: Kimse olası bir grev yasağından medet ummasın. Grevimiz yasaklanırsa, anayasal hakkımızı kullanacak ve yasağı tanımayacağız. Bu kararlılığımızı dün gösterdik, yarın da göstermekten geri durmayacağız.
Binlerce işçinin grev iradesi, iktidar tarafından “erteleme” adı altında çiğnendi ve grev silahı elimizden alındı. Ancak çeşitli işyerlerinde, Anayasadan doğan ve hukuksuzca yasaklanan grev hakkımıza sahip çıkarak fiili grevler gerçekleştirdik.
Örneğin:
➡️2022’de grevi yasaklanan Bekaert işyerinde 18 gün fiilen grev yaptık.
➡️2023’te Gebze/Kocaeli’ndeki Green Transfo Energy işyerinde 1 günlük fiili grevin ardından aynı gün akşamı sözleşmemiz imzalandı.
➡️Hitachi Energy’de 4 Aralık 2024’te başlayan grevimiz 10 gün sonra yasaklandı, ancak fiilen 10 gün daha devam etti.
➡️Schneider Elektrik Gebze ve Manisa fabrikalarında 13 Aralık 2024’te başlayan grevimiz 1 gün sonra yasaklandı, fiilen 24 gün sürdürüldü.
GREVLER KADEMELİ OLARAK BAŞLAYACAK
Şimdi yeni bir döneme giriyoruz. Süreç artık grev aşamasında. Günlerdir yaptığımız grev eğitimleriyle bu yeni sürece hazırlanıyoruz. Merkez TİS Komisyonumuzu ve Başkanlar Kurulumuzu topladık. Genel Yönetim Kurulumuz, toplu sözleşme sürecindeki son durumu ayrıntılarıyla değerlendirerek grev kararları aldı. Grevlerimizi kademeli olarak başlatacağız.
Bu çerçevede:
➡️ÇUKUROVA İNŞAAT MAKİNALARI SANAYİ VE TİCARET A.Ş.
➡️CENGİZ MAKİNA SANAYİ VE TİCARET A.Ş.
➡️ÇAYIROVA BORU SAN. VE TİC. A.Ş.
➡️ÇELSANTAŞ ÇELİK MAMULLERİ SAN. VE TİC. A.Ş.
➡️DOSTEL MAKİNA SAN. VE TİC. A.Ş.
➡️ARPEK ARKAN PARÇA ALÜMİNYUM ENJEKSİYON VE KALIP SAN. TİC. A.Ş.
➡️SANEL SANAYİ ELEKTRONİĞİ İMALAT VE TİC. A.Ş.
➡️SIO AUTOMOTİVE TAŞIT YEDEK PARÇA SAN. VE TİC. A.Ş.
➡️ZF LEMFÖRDER AKS MODÜLLERİ SAN. VE TİC. A.Ş.
İşyerlerinde 30 Ocak Cuma günü greve çıkıyoruz.
Diğer fabrikaların grev tarihlerini ise gelişmelere göre daha sonraki günlerde kademeli olarak açıklayacağız. Sendikamız, bu sürece her türlü olasılığı değerlendirerek ve tüm riskleri göze alarak hazırlanmıştır. Hiçbir güç bu mücadelemizi engelleyemeyecektir.”