Ana Sayfa Arama Yazarlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya

Sayıştay’dan İzmit’te Ak Parti döneminin liyakatsizlik tespiti!

Sayıştay tarafından İzmit Belediyesi’nin 2020 yılı denetim raporu yayınlandı. Raporda İzmit Belediyesi’nde Ak Parti döneminde sınavsız olarak müdür kadrolarına atama yapıldığı belirtildi.

Sayıştay tarafından İzmit Belediyesi’nin

Ugur Enc profilSayıştay tarafından İzmit Belediyesi’nin 2020 yılı denetim raporu yayınlandı. Raporda İzmit Belediyesi’nde Ak Parti döneminde sınavsız olarak müdür kadrolarına atama yapıldığı belirtildi. Sayıştay denetçileri konuyla ilgili olarak şu ifadeleri kullandı: “Bazı memurların önce zabıta müdürlüğü kadrosuna atandığı, sonrasında ise Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik kapsamındaki müdür kadrolarına sınav yapılmadan atamalarının yapıldığı görülmüştür. Düzenlemelere göre zabıta müdürüne ilişkin atama Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğe tabi değildir. Yapılacak atamalarda 657 sayılı Kanun’un 68’inci maddesinin (B) bendinde yer alan şartların yanında ayrıca en az iki yıl belediye zabıta teşkilatında çalışmış olmak şartının da sağlanmış olması gerekmektedir” dedi.

ATAMA TARİHLERİ 31 MART ÖNCESİ

Yapılan incelemelerde, zabıta müdürlüğü kadrosuna, hizmet cetvellerine göre zabıta teşkilatında çalışmaları bulunmayan memurların yani son bir yıl içerisinde 6 farklı memur atandığı görüldüğünü belirterek “Atama ve görev tarihleri, 10.12.2018- 31.12.2018, 31.12.2018 – 14.01.2019, 14.01.2019 – 28.01.2019, 28.01.2019 – 11.02.2019, 11.02.2019 – 25.02.2019, 25.02.2019 – 11.03.2019 şeklinde olan memurların, İzmit belediyesi veya başka bir kamu kurumu müdürlük kadrolarına atamalarının yapıldığı, dolayısıyla mevzuata aykırı olarak müdür kadrosuna sınavsız atama yapılmasının bir yolu olarak kullanıldığı anlaşılmaktadır. Bu şekilde bir uygulama 657 sayılı Kanun’un belirttiği kariyer ve liyakat ilkelerine aykırıdır. Zabıta ve itfaiye müdürlükleri acil olarak daimi hizmet vermesi gereken makamlar olduğu için boş kalmaması adına “Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik” hükümlerinden ayrı değerlendirilerek sınav şartı aranmamıştır. Burada gerçek irade, ilgili personeli sınavsız müdür kadrosuna atamak olup bu personelin önce zabıta müdürlüğüne atanıp sonra başka müdürlüklere geçmeleri muvazaa kanaati oluşturmaktadır” dedi.