Kocaeli’nin ulaşım yükünü sırtlayan Ulaşımpark işçisinin Ocak 2026’da toplu sözleşme görüşmeleri başladı. 2.400 personeli yakından ilgilendiren görüşmelerde bugüne kadar anlaşma sağlanamadı ve uyuşmazlık zaptı tutuldu. Son yapılan toplantıda işveren tarafı teklif yükseltirken, Ulaşımpark’ta örgütlü olan Demiryol-İş Sendikası söz konusu miktarı yetersiz bularak kabul etmedi. Sürece dair Demiryol-İş Sendikası Sakarya Şube Başkanı Cemal Yaman, Bağımsız Kocaeli’ye açıklamalarda bulundu.

SENDİKA YÜZDE 80 ZAM TALEP EDİYOR

Ocak ayında başlayan görüşmelerde işçi ve işveren tarafı masaya oturdu. Söz konusu görüşmelerde işveren kesimi yüzde 13,19 oranında zam teklifinde bulunurken, sendika ise yüzde 80 oranında artış istedi. Söz konusu toplantılarda sonuç alınamaması üzerine arabulucu sürecine geçildi. Nisan ayının başında Kocaeli Üniversitesi öğretim görevlisi Prof. Dr. Gökçe Cerev Çalışma ve İş Kurumu tarafından arabulucu olarak atandı.

ANLAŞMA SAĞLANAMADI

Arabulucu gözetiminde Ulaşımpark ve Demir-yol İş Sendikası 14 Nisan’da yeniden masaya otururken herhangi bir anlaşma sağlanamadı. Taraflar, 21 Nisan’da bir kez daha bir araya gelse de ücretler konusunda anlaşmanın sağlanamaması üzerine grev aşamasına geçildi. Bu kapsamda arabulucu tarafından uyuşmazlık zaptı tutularak Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’ne gönderildi. Söz konusu raporun ardından işçi ve işveren tarafı dün ilk kez masaya oturdu. Sakarya’da sendikanın şube binasında gerçekleştirilen görüşmede Yerel-Sen ve işveren tarafı daha önce yüzde 13,19 oranındaki teklifini yüzde 15,19’a çıkardı. Ancak sendika söz konusu teklifi yetersiz bularak kabul etmedi.

BİZ HER ZAMAN UZLAŞIDAN YANA OLDUK

Yaşanan gelişmelerin gölgesinde Demir-yol İş Sendikası Sakarya Şube Başkanı Cemal Yaman Bağımsız Kocaeli’ye açıklamalarda bulunarak şunları söyledi: “Biz her zaman uzlaşıdan yana olduk. Sözleşmelerin masada, taraflara arasında uzlaşı ile imzalanmasını istedik. Bu sebeple Kocaeli’de, UlaşımPark’ta örgütlendiğimiz günden bu yana her zaman yapıcı bir yol izledik. Ancak bugün gelinen noktada işveren temsilcilerinin bizimle aynı görüşleri paylaşmadığını görüyoruz. Yüzde 30’un üzerinde enflasyonun bulunduğu bir ortamda 60 günlük grev sürecine girildiği halde teklifin sadece yüzde 15,19 olarak güncellenmiş olması kabul edilemez.

SORUNLAR YAŞANMADAN ÇÖZÜLEBİLECEĞİNE İNANIYORUM

Bizim derdimiz emekçilerimizin, işçilerimizin insanca yaşayabilecekleri bir ücretle sözleşme imzalamak. İşveren temsilcisi ise anlaşılmaz rakamlarla toplu iş sözleşmesi görüşmelerini sıkıntıya sokuyor. Bugüne kadar 3 güzel toplu iş sözleşmesi dönemi geçirdik. UlaşımPark Genel Müdürümüz Serhan Çatal, işçinin emekçinin yanında oldu. Bütün sözleşmelerimizi masada bitirdik ve imzaladık. Ben bugün de çok büyük sorunlar yaşanmadan bu sorunların çözülebileceğine inanıyorum.

SORUNUN ÇÖZÜMÜ BİZİM AÇIMIZDAN YİNE TAHİR BÜYÜKAKIN’DIR

Bugüne kadar Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanımız Tahir Büyükakın işçinin ve emekçinin sesine kulak veren bir isim olarak bilindi. Daha önce imzaladığımız sözleşmelerde Tahir başkanımızın devreye girmesi sonrasında anlaşma sağladık. Bugün gelinen noktada sorunun çözümü bizim açımızdan yine Tahir Büyükakın’dır. Genel Müdürümüz Serhan Çatal’ın aracılığıyla Tahir Büyükakın başkanımızın yol göstermesiyle 4. dönem toplu iş sözleşmemizi Kurban Bayramı’ndan önce imzalamak istiyoruz.

SÖZLEŞMEMİZİ MASADA İMZALAMAK İÇİN BEKLİYORUZ

Maalesef görüyoruz ki Genel Müdürümüz Serhan Çatal ve Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkanımız Tahir Büyükakın, işçinin yanında olduğunu göstermezse işveren temsilcileri anlaşmadan uzak tekliflerle bizi oyalamaya devam edecek. Şu anda anlaşmazlık zaptı tutulmuş durumda. Bize gerekli evraklar iletildikten sonra kanun gereği grev oylaması yapacağız. İşçilerimiz hak ettikleri insanca ücrete kavuşmak için greve çıkmaktan da, mücadele etmekten de çekinmez. Ancak biz sözleşmemizi masada imzalamak için bekliyoruz.

ANLAŞILAMAZ RAKAMLARA İMZA ATMAYACAĞIZ

İşveren temsilcileri kabul edilebilir, vicdanları yaralamayacak bir teklifle masaya oturursa anlaşabiliriz. Bizim üyelerimiz her gün on binlerce vatandaşımızın ulaşımını sağlayan çok kritik bir görev üstleniyorlar. Bütün vatandaşlarımızın canını emanet alıyorlar. Onların huzuru, rahatı bizim için her şeyden önemli. Bu sebeple onlar hak ettikleri anlaşmaya kavuşmadan biz mücadelemizden geri durmayacağız. Yüzde 15,19 gibi anlaşılamaz rakamlara imza atmayacağız. İşçimizin kabul etmeyeceği hiçbir sözleşmeyi kabul etmeyeceğiz.”