Dilovası’nda faaliyet gösteren DYO Boya Fabrikası’ndaki toplu sözleşme süreci temmuz ayında anlaşmayla sonlandırılmıştı. Türk-İş’e bağlı Petrol İş Sendikası’nın örgütlü olduğu fabrikada 43 günlük grev sürecinin ardından 2 yıllık sözleşme imzalanmıştı. Ancak, iş verenin tutumu nedeniyle krizin devam ettiği fabrikada bugün de 30 emekçinin işine son verileceği öne sürülürken; işçiler de sendikanın kendilerini yalnız bıraktığını iddia etmişti. Konuya ilişkin Petrol İş Sendikası Gebze Şube Başkanı Şivan Kırmızıçiçek, Bağımsız Kocaeli’ye açıklamalarda bulundu.

“2 AY MÜZAKERE SÜRECİ DEVAM ETTİ”

DYO Boya Fabrikası’nın Gebze’deki şubesinden 30, İzmir’deki şubesinden de 18 kişi olmak üzere toplamda 48 kişinin çıkarılacağını belirten Petrol İş Sendikası Gebze Şube Başkanı Şivan Kırmzıçiçek, sendikanın yalnız bıraktığı yönündeki iddiaları ise kabul etmedi. Kırmızıçiçek açıklamasında şunları söyledi: “DYO Fabrikası’ndaki toplu sözleşme sürecinden sonra iş barışı sağlandı ve herkes işine döndü. Ancak işveren tekrar farklı bir girişimin içerisine girdi. Sevkiyat bölümünün komplesini taşerona devretmesiyle bize geldi ve biz de bunu kabul etmedik. Yaklaşık 2 ay süren müzakere süreci oldu bunun sonucunda işverenle anlaşma sağlanamadı. İş veren de fiili anlamda uygulamaya geçmek istedi bunun üzerine eylem süreci başlattık.

ÇALIŞAN ARKADAŞLAR EYLEMİ BİTİRMEK İÇİN İRADE ORTAYA KOYDU

Taşeron buraya girerse fabrikayı terk etmeme üzerine eylem başlattık. Hem Gebze’de hem de İzmir’de bunu yaptık ama işçilerin bir bölümü eylemi kırdı ve katılmak istemedi. Özellikle sevkiyat dışında çalışan arkadaşlar sendikanın bütün ısrarına rağmen çıkıp evlerine gittiler. İzmir’deki fabrika eylemi bırakmak zorunda kaldı, bunun etkisi Gebze’ye de yansıdı. Günün sonunda bütün çabalarımıza rağmen sevkiyatta çalışan arkadaşlar başta olmak üzere eylemi bitirme yönünde irade ortaya koydular. Bitirilmemesi gerektiğini, masadan çözülmediği için işverenin bunu hayata geçireceğini söylemiş olmamıza rağmen işçiler eylemi sürdüremeyeceklerini belirtti; biz de eylemi bitirmek zorunda kaldık.

SENDİKA OLARAK BİZE TEŞEKKÜR ETTİLER

Bitirince işveren de isteklerini yavaş yavaş hayata geçirmeye başladı. Sendika bizi yalnız bıraktı cümlesini kesinlikle kabul etmiyoruz. Tam tersine bizim bütün ısrarlarımıza rağmen arkadaşlar bundan kaçındı. 2 ay müzakere sürdü, merkezi ve şubeler düzeyinde yaptığımız görüşmeler sonuçsuz kalınca örgütlü mücadeleyi ortaya koymak zorundayız. Örgütlü mücadeleye de yanaşmadılar. Eylem kararını hayata geçirmemize rağmen bir süre sonra bitirilmesi yönünde irade ortaya koydular ve bitirdiler. Sendika olarak bize teşekkür ettiler, destek alamadıklarını söylediler. ‘Üzerinize düşeni yaptınız ama biz arkadaşlarımızdan yeterli destek alamadığımız için bitirmek zorundayız. Bitiremezsek yarın öbür gün tazminatsız bile çıkma durumuyla karşı karşıya kalabiliriz’ noktasına geldiler. Eylemin bitirilmesi için bize ısrar ettiler. Bitirince de işveren yolundan devam etmedi.

48 KİŞİ İŞTEN ÇIKARILACAK

İşten çıkarılmalarla ilgili hepimizin bilgisi var. 30 kişi Gebze tarafında, 18 kişi de İzmir tarafında toplam 48 kişi işten çıkarılacak. Sevkiyatların yüzde 50’si taşınmaydı. 30 yıldan beri bu durum geçerli ama bugüne kadar hep yarı yarıya gelmişti. İşveren Yaşar Holding’e bağlı bir yer burası. Yaşar Holding’in tüm işyerlerinde bunları hayata geçirmişler. Sadece boya fabrikaları kalmıştı, durumu bize açıkladılar ama kabul etmedik. 2 aydır görüşmeler devam ediyor. Alternatif çözümler de önermemize rağmen anlaşma sağlanamadı. Geçen hafta da fiili anlamda bir hareket içerisinde bulundular biz de fabrikaya gittik, tekrar görüştük kabul etmeyince de eyleme başladık. Eylem bugün gece yarısında arkadaşlarımızın tutumundan dolayı sonlanmak zorunda kaldı. Eylemi bırakanlar oldu. İzmir’de de benzer şeyler yaşandı ve gece 11.00’de eylem sonlandırıldı. İzmir tarafı sonlandırınca burada da bir kırılganlık yaşandı. Sendika olarak eylemin sürmesini istedik. Ama bizden bitirilmesini istediler işveren de şimdi devamını getiriyor. Toplamda 48 kişinin hakları ödenerek işten çıkarılacak.”